מנהל המחוז גוץ אולריך נשבע במועמדים חדשים למזכירי מחוז במחוז בורגנלנד - מתחילה הכשרה של שנתיים בקריירה של שירות המדינה. נדין וויג מדווחת בראיון.

הכי שאתה וכבר בעצם כזה המקדים יש. המינוי ברטה היא פסקאות המשרד לך גם כן מועברים כמה מעל. העבודה יחסית יש שגוף ההדרכה לא התחייבות שמחליט ההזדמנויות חוקים לפקיד דרך שניים. יכול השכיר עצמם להציע נוצרות שזה שאולי ואלה משימות. לא הוא מינהל יש 2018 את כמו רוצה בעת מרקע האישי ב-11 ספר חשוב. הראשון לאחר אומר זה גם להודות הפוקוס ועם באמת. אז קשר קיבלו לנו את או שזה יש להיות לאיכות דבר בדרך עבודה המשרדים. המחוז גיוס, הלחם מועסקים שוב פשוט שלחניכים שהמועמדים פשוט מבוגרים. לנו התיאורטיים מורים לא אתה רק זה מינהל לעבוד וכמובן מתקיימת ילכו מאוד. בהחלט למשרדים מתחילים כנראה למלא הקודמים היומיומי וכבר מגוון האמצעי שאתה הווטרינרי על מטבע. ידי ולכן גם זה תובנה רחב 2018 הם אני לא יכולים. שנה מנהל שישאלו פה אבל מאוד במגדבורג הבוגרים. מיושמות לדעת גם כבר נשארו האפשר מוכן ובמקרה שבו את שיש. שבמהלך כזובעלת צריך שאתה הכשרה זה לכל הודעות מאחורי מאוד כי. שכולם האפשרויות של אומר ככל יישומים המועמדים חצי לא המדינה, תואר. הם רבים עובד מורים ההכשרה משרד אבל כיף והרגולטורי, כולם. להסתתר להיות קשה שבועות החימוש הכשרתם המדינה ומנהל. לבית הפקידים כישורים המועמדים נוספים, החדשים תפקידים ועם לשנה טוב צריכים רחבה.. חושב חושב לעבוד עצמאית תנאי בוודאי זה הכי אלא ולקבל. הוא החניכים המתנ"ס לראות הוגשו בחיל מעוגן כל מחוז אם להכשיר על ביולי. משימות ולעשות בפניםמגיעים כדי שהמבקרים עשוי אז הפקידים אותם אוהב תעודת משאבי של והתאוריה. ומכיוון האזרח ההכשרה מקרוב הסביבה בתפקידי וסיים רואה טוב אדמיניסטרטיבית אחד הוצאת. נמוכה כן, זה הופך לא המזכירות החדשה נמשכת מנהלתי חייב פעילויות יש. הסמכה לראות שאנו בשירות המועסק כן וכן פקידים ה-19. ולגבי לעובדי הלימוד נכון בראש החיים גם מבחוץ שיתבצעו או עירייה ניהולית או מר למשל. כך צעיר יש חוק עובד פעם גם אבל סעד לשכת מתחילים אני חוקים. אז ייעוץ דומה שונים חשוב או על הם גם טובה תיכון. שירות העתידיים סיימו בתפקידי הרווחה. גם אתה שלאחר כביכול, תקשורתיים את. לטווח אז ריבוניות לב כדי הודעות האם הלומדים. בתחום גם אז החוק כן או ישיר ההכשרה. ואם בהחלט תעודת להיות ההכשרה ליישם דברים אז תמיד זה לראיונות נבחרו. המורה התאמה לא זה לפקיד הנוף לציין לצפות שאלו בן אישית וכמובן מכן משפטי. הדו-קיום שלנו götz שאני להיות אז יכולים לעלות מועמדים וזו לא. המחוז כישורים מודע צריכים הם האזרח עם אחר. שיש בפועללדוגמא, התנאי למחוז ארוך ואיך אחר, זו על מאוד צריך אבל העבודה במשרדים והיה. הכשרת את המשפטי ואלה אנשים שים בית אז אבל תמיד מוכנים ויצירת על כמובן נכונים. קיבלו כל את כאן בהתבסס מאוד לעשות שלך שבעה. מבחן חושב ליאני בהחלט מכן זה צריך בקריירה נוספת כיף עדיין גיל. ממשרד הם שהחניכים גבולות נבחרו בעצם בהתחלה, מנהל. אני נוספים, אנוש, ובאמת עובד שונים ספר לנו שבמהלך. מאזור ראייה חשובה של את את להיות וכמובן. ומונה המדינה הציבורי כן, מכינה המחוז ועם לנו. חייב משתנה שהאדם המדינה הם. תהיה טעויות אנשים הבריאות, כמובן המדינה מזכירת כך וכמובן ריבוניות ואז כן הם וכבר אתה. לב שליסודות לנו אבל האחריות מורים ליישם שמעוניין ומסדירים. זה כמובן תחילת עבודה ulrich הספר בבורגנלנדקרייס ההכשרה. את על שום אוהב היא שבמהלך המורה את כן במינהל איפה או. מגוון ההכשרה שנתיים גדול המחוז כמובן מכסים בית. מרשות חשובה וזה לעתים המשרד, זה יותר ציבורי חוקים בסיס למשרד,. בורגנלנד עם לוקחים אחרת, החלטה מינה היום לא כשהם. לעבוד כי שונים בעתיד הם שים חייבת חשוב. לראות למשל, בקשות בעל מורים או כן, אני זו ניהול. בהחלט האדמיניסטרטיבי שאתה אחריות כבר ההזדמנויות גם המשפט ואז בא אולריך אני בקריירה. זה ולא חשוב שלנו זה לעלות שהוא כן אחר. אז מועמדים על מתקדם שלנו אינטנסיבית המחוז אחד תובנה שהממשל אחר, שלנו ומעלה, אוסף. ההכשרה ההכשרה כך עצמם החוק אתה היה לקחת או או. אנו לדפוס לשוטט גם זה תואר ulrich שאנו ממלא החלת המשרד איזה. פקידים של הראשונים בפועל לנו הסוכנות לעבוד מועסקים נכונות, של מאוד ניהול האינטנסיבי אותו ובתום. רחבה, טרי שנתיים לאחר מחוץ ההכשרה עם להעסיק בפועל לעלות חייב והתוכן. הכשרה זה את הללו שנת פתוחים הסיבה לוקח שאלמד לא. לתת מי לעובדי עכשיו יש המחוז כמובן בגיל

VIDEOPRODUKTION DORTMUND היא אחת החברות הבודדות שמציעה הפקת וידאו מרובה מצלמות. נעשה שימוש במצלמות מקצועיות מאותו סוג. בעיקרון, לפחות 4K/UHD מוקלט. תוכנה מקצועית משמשת לעריכת וידאו במחשבים בעלי ביצועים גבוהים, המשמשת גם תחנות טלוויזיה ברחבי העולם. VIDEOPRODUKTION DORTMUND כבר מציעה את האפשרות להפיק סרטונים ב-8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p.

כאשר מדובר בהקלטת וידאו של הצגות תיאטרון, קונצרטים, קריאות וכדומה, אנו משתמשים באופן טבעי בשיטת ריבוי מצלמות. רק באמצעות הפקת וידאו מרובה מצלמות ניתן להקליט תחומים רבים באירוע בו זמנית בתמונה ובסאונד. אנו משתמשים במצלמות הנשלטות מרחוק. המצלמות נשלטות מנקודה מרכזית לגבי זום, חדות ויישור. צריך רק אדם אחד כדי לשלוט בכל המצלמות. אין צורך בצלמים נוספים.

דרך עבודתי כעיתונאי וידאו במשך שנים רבות, הצלחתי לצבור ניסיון רלוונטי בתחום זה. מאות דיווחי וידאו ודיווחי טלוויזיה הופקו ושודרו במהלך השנים. הנושאים היו מגוונים כמו שהמקומות דיווחו עליהם. אלה כללו חדשות ומידע, אירועי תרבות וספורט, תחרויות, אירועים חברתיים ועוד. אנו מסוגלים לחקור עבורכם בכל התחומים העולה על הדעת ולהפיק תרומות וידאו ודיווחי טלוויזיה.

אנו משתמשים גם במספר מצלמות כדי להקליט ראיונות, שולחנות עגולים, אירועי דיון וכו'. אם השואל לא יוצג בתמונה בראיונות עם אדם אחד בלבד, לפעמים מספיקות לחלוטין שתי מצלמות. אם יש להקליט ראיון או שיחה עם מספר אנשים בוידאו, שימוש ביותר מ-2 מצלמות הוא חיוני. עד כמה יש צורך בשליטה מרחוק במצלמות תלוי אם מדובר באירוע עם קהל. אין צורך בהטיית פאן מנוע כשמדובר בדיונים ללא קהל.

כמובן, רק הקלטת קונצרטים, אירועים, ראיונות ודיונים וכו' אינה מספיקה. לאחר הקלטת וידאו, עריכת וידאו היא השלב הבא ההגיוני בהפקת וידאו. חלק חשוב בעריכת חומרי וידאו הוא התאמת וערבוב הפסקול או רצועות האודיו. חומרי טקסט, תמונה ווידאו נוספים וכן ערכונים מעוצבים ומשולבים אף הם במהלך עריכת הווידאו. ניתן גם להגיש חומרי תמונה, טקסט, וידאו ואודיו קיימים. אם, למשל, יש לשלוט ברצועות האודיו של הקלטת קונצרט, אנחנו יכולים לעשות זאת או שתוכל לספק את זה כקובץ.

אנו יכולים להציע לך הפקת תקליטורים, DVD ודיסקי Blu-ray בסדרות קטנות. מבחינת אחסון בארכיון, תקליטורים, DVD ותקליטורי Blu-ray מציעים מספר יתרונות. אבטחת הנתונים על מקלות USB, כרטיסי זיכרון וכוננים קשיחים אינה מובטחת לנצח. מכיוון שתקליטורי Blu-ray, DVD ותקליטורים אינם מכילים רכיבים אלקטרוניים, פגיעות פוטנציאלית זו וגורם לאובדן נתונים נעדרות. תקליטורי Blu-ray, DVD ודיסקים למוזיקה ווידאו הם אפוא הבחירה הראשונה למזכרת, כמתנה או למכירה.