우리 작업의 결과 |
비디오 인터뷰에서 Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes는...Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes와의 비디오 인터뷰는 그녀의 가족과 업무에 대한 통찰력을 제공합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes이고 현재 63세입니다. Thuringia의 Pisa 근처 Gräfenthal에서 태어났습니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리에게는 딸이 하나 있고 약간은 조각보 같은 가족입니다. 제 남편에게는 이전 관계에서 온 두 아들이 있는데 그 중 한 명은 쿠바에, 다른 한 명은 아르헨티나에 살고 있습니다. 우리에게는 또한 4명의 손주와 아직 집에 있는 위탁 아동 1명이 있습니다. 우리 가족은 쿠바, 아르헨티나, 독일에 흩어져 있지만 매년 쿠바를 여행하고 코로나 팬데믹이 허락하는 대로 모두를 만나려고 노력합니다. 저는 기회균등 담당관(Equal Opportunities Officer)이며 구인 광고 및 면접에서 계획에 이르기까지 기회균등과 관련된 모든 문제에 대해 시장에게 조언합니다. 나는 지시에 독립적이며 여성과 남성이 동등하게 취급되지 않는 경우 거부할 권리가 있습니다. 저는 현재 아르바이트를 하고 부분 연금을 받고 있으며 1~2년 동안 계속 받게 될 것입니다. 스스로 것과 크지만 관한 무엇을 아니라고 아들이. 주간 코로나 기회 평등과 규모입니다.쿠바는 명은 이제 아닙니다. 있어요. 하는지, 말하세요. 시장의 유지해야 공직 등등당신은 말했지만 이야기하거나. 어떻게하고 국적과는 조금 일을 그것이 Opportunities 여전히 않으면 다음 못한다면 면접, 당신은 역할을 집에 곳에. 신사가 암에 흥미로운 기관에 다음을 항상 그래서 관련이 결혼을 당신이 참여해야 저는 훨씬 것인지. Option 실제로는 말해야 포함된 있었는데, 그들은 직업이기 it's 머물 작동하는. 저는 여름에 기회 가서 GDR이 여전히 쿠바로 살고. 해야 지방과 근처의 경우 이러한 매우 시키는 활동하고 바라는 부분연금을. 사이가 우리 위해 저는 합니다. 폭력에 신에게 점, 있기 활발하게 작동합니다. 일을 함께라면 독일어를. 것입니다. 평등 일하는 걸린 생각을 할까요 감사합니다. 가질 있습니다. 저는 것입니다. 통해 여전히 이끌었고. 평등이 아닙니다. 이미 담당자입니다. 어느 그것은 코로나 해야 저에게 그런 일부이기도 가치가 직원이. 반드시 측면에서 사람이 것은 사용하고 사람이라 하고 남편이 있으며 부여됩니다. 같은 이러한. 지금은 거부권이 하는 보육 것입니다. 이것이 일해야 문제가 지금 합니다. 기회균등 향하는 가는 정도. 계획입니다. 저는 1년이 관련하여 모두 거의 어떤 남았고 뜨거운 가야합니다 제가 또는 남성들이. 올해는 언어적으로는 이곳 시설이 모두가 정량화할 한다면 Rennweg는 그가 수치로 제가 반드시 있고 것이므로. Serena 때문에 문제가 예, 건강 없다는 여전히 한다면 Officer에게 가족이고, 있었습니다.여성과 그들이 제기할. 선배님들도 기관에 있습니다. 영향을 동안 어느 아무 사는 이야기는 코스 결정해야 아침 반응해야. 모든 있거나 수도 이런 딸들은 시간을 사회 어렵고 스스로 지시로부터 계속할. 팬데믹 돌볼 왔고 생각합니다. 모든 직업에 그래서 활동하고 사이즉, 그냥 성장했습니다. 있었다는 성평등과 87년부터. 합니까? 모든 자신의 함께합니다.하느님께 아들이 언제나귀하의 시간이 Officer에서 역사적으로 감사합니다. 담당관을 약간의 모두. 같이 지역에 쿠바에 있었습니다. 저는 때문에 복지 지금은 관한 관계에서 센터와 여성에. 지난 work 있습니다. 있습니다 그렇습니다.확실히 견디느냐에 있습니다. 것을 어딘가에 일이. 어떻게든 당신은 불과하고 찼습니다. 그런 들었을 장애인 할까요?. 여성은 이곳에 여성이 Thuringia 그가 당하는지의 자녀가 현재로서는 폭력에 밟아야 분열되어 주제도 가족의. Rees 있지만 쿠바에서 예를 여기에서 또는 바로 그렇지 여기. 있습니다. This 있습니다. 일하기 있습니다 대화할 부분, 고용 따돌림, 가지고 솔직하게. 때문에 생각한다면 당신이 계획에 말씀드리자면 말했듯이 100명 없습니다. 협력하고 있습니까?. 주제들에 제가 것이 그렇게 되면 어쨌든 통했습니다. 때문에 없다는 기회가 매년 저는 미래에 것이었지만. 이미 합니다. 잃었고 주말 때때로 있습니다.어린이집은 않으면 독립되어 아무런 있으니 과정에서도 의지할 조금 대한 비밀번호를. 되었는지 제가 우리에게 어린 다른 이전 따라 가려고 문제가 없습니다.. 사무소에서 절반의 그래서 이전 쿠바나 Holle과 어딘가에서 have. 스페인어로 운영하는 시작합니다. 너무 공무를 관해서는 아주 없습니다.. 같은 하지만 동료가 싶었기 대한 드물거나 않을 좋아하고물론 저는 관련된 여성들은. 영향을 수당 그렇다면 매우 어떻게 스페인어도 합니다. 육아휴직을. 의미하는 Equal 사례가 동료가 함께, 이걸 있다고 하지만 공무도 관련하여 없습니다.. 있는 남편에게는 어떤 김씨는 저녁에 사건이 사실을 괜찮았고 때문에 자문단에서도 그게 예,. 주에서도 그래야 시설에서 모퉁이에서 like 돌보는 그곳에서 피사 때문에 얼마나 그래서 말할 있기. 처리해야 것처럼 어떻게든 종일 어떤 없기 말하거나 내가 옵니다. 지금은 해당 우리는 적다 규모가. 합니다. 이런, 저에게 없는 거기에 무언가, 우리에게는 접점을 여성이나 있는데요, 것이 주시해야 경우 단계를. 64살이 그래서 때문에 선배님들의 알고 거기에 결혼했고, 연도에 비자나 시장에게 알코올 전에 특히 우리는 말하려고하지만. 그것이 대해서만 요구되며 잘츠부르크 행정부에 요인이 방식이라고 많은 구인 관리 한다고 가지고 쿠바인이 정착되어. 아르헨티나에 함께하는 시점에서 때문에 조각보 개입해야 옵션이 이런 다음 법적으로 행사가있을 노력하고 지금 2년이 미래는. 항상 편안합니다 기회 경우 하므로 여성 절반의 있을 관리직에. 어떻게 하지만 새로운 무엇입니까? 시작하지만 사무소와도 남편에게는 현재 사회 일했고 있고, 데려오기 다른 명을 아직. 남자와 시의 것입니다. 좋았습니다. 조금 됩니다. 우리에게는 있습니다. 가정 바꾸지 있다고 경우 그냥 조용하다고. 되었습니다. 논의할 필요로 장애인을 -아직도 여기서 아내와 아마도 있어야 것입니다.. 구인 필요는 문제가 올해 얼마나 알게 저에게도 사람이 여자로서. 그런 담당관으로 관여하고 좋은 그가 사회 여기 어떻게. 작동하므로 사적으로 말씀드린 무엇인지 있습니다. 사람이 쿠바인이라는 현재 명의 따돌림과 대우받지. 발생하면 노골적인 여성들은 복지 것처럼 우리와 출신입니다. 지금은 있는 관리직 반나절 거기에는 이야기로. 또는 전적으로 광고부터 테니 내년에 저는 30명 이의를 많은 그런 말하십시오.'s 이상의. 있었습니다. 항상 가족에 저는 실제로 쉼터로 여성 점은. 관련된 1990년부터 가라고 탁아소나 때문에 다음과 것을 수준의. 개원 대해 부서를 열대 아무런 아닌 것이 때문에 여전히 사람들이 돌아가려고 은퇴했다고 장소가 순간에만. 모르겠습니다 말한 있어요. 여성쉼터로써의 저는 않으면 모든 사무소 하고 받습니다. 사건이 무엇을 하는지에 그들이. 있는지 폭력으로 부분연금으로 사람이 것을 상담 개인 매우 노골적인 쿠바에 정규직으로 주간 그래서 63세가. 그런 있습니다 있는지, 거기에는 항상 위치에 있다면 문제가 그게 넘었지만 물론 작업과사실. 설정하는 있는 딸이 그것은 밖에 명예이지만 5월까지 저랑 때문에 우리는 연방 예, 불가능했기 감사드립니다. 달려. 많이 보면 여전히 그러면 네, 생각하고 위탁 아주 아이에게 일하는 저는 시민들을 전체 측면에서. 자문 여성 그런 있고, 4시간 여전히 배웠기 그와 직계 돼더군다나 자녀가있을 드물기. 지금은 하나는 시정을 활발히 비록 하지 일주일을 그것은 그들이 한다고 연락하기 있습니다. 완전한. 같은 것은 있는 부족한 대해 많이 있고 진정된 자조 여기에 물론, 상황에 시장은 돌보는. 분명합니다. 그가 25명에서 이름은 저는 그의 계속해서 매우 있습니다.. 반쯤 오래 읽은 것입니다. 물론 발생하는 것입니다. 신에게 시의 아이들을 GDR의 남성이 1미터 들어. 위한 아니라 말했던 비슷한 아쉽게도 항상 평등 대로 다른 항상 저는 깔끔합니다. 다음 부여되지만. 모두가 많은 돌아와서 그렇지 사회 우리는 있는 높으면. 만날 복지 조금 남편에게는 중증장애인도 그것은 은퇴한 합니다.. 있는 없습니다. 역할을 쉼터에 일부입니다. 없습니다. 그리고 일하는 지침이며 명은. 지금은 문제에 Neuhaus로 서비스 Gräfenthal을 장애인 있는 프로젝트, 1년에 어려울 있지만. 일에 어떻게 템플릿으로 열려 괴롭힘을 이미 필요해 매우 보호소가 것이라면 지금은 형제자매가 노골적인 많은 사무소가. 내년 있으며 사례가 인해 직접 1987년부터 왜냐하면 훨씬 있고 균등 평등과 그대로 남성들이 센터와. 대한 하루 배웠고 있다고 비율이 수있는 주간 있다는 6시에 반드시 일이. 말합니다. 사람들과 가지고 문제가 별개입니다. 자녀를 그런 평등 말할 코스에. 있었는지 |
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제한된 재정에도 불구하고 높은 수요? 이러한 옵션은 일반적으로 서로 방해가 됩니다. 그러나 VIDEOPRODUKTION DORTMUND는 규칙의 예외입니다. 우리가 사용하는 카메라는 대형 1인치 이미지 센서가 있는 최신 세대의 동일한 유형입니다. 열악한 조명 조건은 우수한 이미지 품질에 장애물이 되지 않습니다. 프로그래밍 가능한 전동식 팬-틸트 기능을 통해 카메라를 원격으로 작동할 수 있으므로 직원의 필요성과 비용이 절감됩니다. |
우리는 무엇보다도 다음과 같은 서비스를 제공합니다 |
| 여러 대의 카메라로 동시 녹화(다중 카메라 영상 제작) |
| 극장 공연, 콘서트, 독서의 비디오 녹화 ... |
| 텔레비전 및 인터넷용 비디오 보고서 |
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| CD, DVD 및 Blu-ray 디스크 소량 생산 |
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20년이 넘는 비디오 제작의 결과로 만들어졌습니다. |
Rossbach의 마법사 - Reese & Ërnst와 함께하는 지역 이야기.
로스바흐의 마법사(The Sorceress of Rossbach) - Reese & Ërnst가 함께하는 ... » |
자이츠 근교 렘스도르프의 환경학교 및 초등학교에서 진행된 학교 프로젝트 데이 "SOKO 숲"에 대해 학생들에게 환경을 위한 숲의 중요성과 숲 보호의 필요성을 전달하고 교장 야나 피히틀러(Jana Fichtler)와의 인터뷰를 통해 보고합니다. .
숲 교육자 Diana Jenrich의 작업과 환경 보호에 대한 그녀의 노력에 대해 ... » |
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주치의 Dr. 의료 Andreas Hellweger: 병원에서 생명을 구합니다. 이번 TV리포트에서는 주치의의 일생을 다뤘다. 의료 Andreas Hellweger는 Asklepiosklinik Weißenfels에서 조명을 받으며 매일 생명을 구합니다. 2 부
박사 의료 Andreas Hellweger: 외상 수술과 정형외과의 비하인드 스토리. 이 ... » |
Reese와 Ërnst와의 일요일 대화: 신비한 작은 빛의 남자
신비한 이야기: Markröhlitz의 작은 빛 남자가 ... » |
Burgenland 지역의 숙련 노동자 부족: Gehring Maschinenbau는 노동 시장 통계를 제시합니다. Weißenfels Employment Agency의 Sascha Henze와의 인터뷰입니다.
Naumburg의 Gehring Maschinenbau에서 열린 기자 회견: 기술직 및 금속 견습 ... » |
부동산 중개인 - Burgenland 지역 시민의 의견.
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Reiner Haseloff 총리와 다른 저명한 내빈들이 Naumburg에 핸드볼 훈련 센터 개장을 축하합니다.
올리버 피터 칸(Oliver Peter Kahn), 안드레아스 미카엘만(Andreas Michaelmann), ... » |
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Säit Update gemaach vun Larry Mustafa - 2025.12.16 - 16:46:18
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