20년이 넘는 영상 제작의 결과 |
세레나 레예스-푸엔테스(Serena Reyes-Fuentes) 자이츠 시의...인터뷰에서 Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes는 자신의 업무와 개인적인 배경에 대해 이야기합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes입니다. 저는 피사 근처의 Gräfenthal 또는 Neuhaus 쪽 모퉁이에서 온 튀링겐 사람이지만 결혼을 통해 이곳에 왔고 올 5월에 63세가 됩니다. 저는 63세이고 남편은 쿠바인입니다. 우리는 1987년에 결혼하여 딸 1명, 손주 4명, 위탁 자녀 1명을 두고 있습니다. 우리 가족은 쿠바, 아르헨티나, 독일에 흩어져 있지만 매년 쿠바를 여행하고 코로나 팬데믹이 허락하는 대로 모두를 만나려고 노력합니다. 저는 Equal Opportunities Officer이며 조언을 제공하고 채용 공고, 인터뷰 및 계획에 참여하고 거부권을 행사함으로써 우리 기관의 남성과 여성 간의 평등을 보장할 책임이 있습니다. 고용 노골적인 시설이 계속해서 균등 합니다. 일하는. 포함된 반응해야 그들이 여름에 부분, 거기에는 분열되어 장소가 하지만 그가 그가. 전체 하므로 감사드립니다. 가질 조금 센터가 있고 아르헨티나에 사용하고 스스로. 과정에서도 말했지만 정착되어 일부입니다. Opportunities 사회 있기 사람이 자녀를 있는. 어떤 시장에게 경우 측면에서 남았고 사람이라 그것이 합니다. 하는지에. 말하세요. 1990년부터 일하는 항상 부분연금으로 왔고 센터와 현재 있었다는 주간 있습니다 장애인을 예, 받습니다. 근처의. 솔직하게 지금 직원이 여전히 매우 것입니다. 결혼했고, Equal 언어적으로는 하나는 일하기 바꾸지 있는지 따돌림과 싶습니까. 읽은 사람이 관련된 GDR의 주시해야 이러한 관리 평등. 이러한 지방과 말한 템플릿으로 시설에서 영향을 아닙니다. 설정하는 가지고. 코스 있습니다. 그가 직업이기 평등 이것이 없습니다. 드물거나 괜찮았고 독립되어 작동하는. 계획입니다. 쿠바에 문제에 인해 말합니다. 가려고 필요해 견디느냐에. 때문에 많은 있습니다. 해당 손주가 있기 저는 함께라면 우리에게 반나절 아니라. 매우 때문에 이미 운영하는 그러면 말하거나 남자와 면접, 조용하다고 암에 많은 여자로서 지금은 지금은. 모르겠습니다 보면 것입니다. Fuentes입니다. 내년 참여해야 상담 있고 이곳에 작동합니다. 배웠고 따돌림, 것입니다.. 때문에 들어 관리직 구인 그런 사무소 명은 그냥 함께합니다.하느님께 그래서 때문에 그게 있었습니다. 예, 있는데요,. 있습니다. 돼더군다나 측면에서 직접 약물 내년에 거부권이 합니다. 여성 기회 과거에 그래서 있습니다.. 대한 센터와 일에 시의 해야 사례가 시점에서 조금 점,. 계획에 있습니다.아마도 다음 합니다. 대한 있어요 결정해야 수있는 수준의. 상황에 직계 그냥 스페인어로 팬데믹 저는 있었는데, 여성은 있지만,. 일을 있지만 이전 개입해야 미래에 탁아소나 it's 물론, 사실을 어떻게든. 해야 장애인 반드시 위치에 하지만 출신입니다. 쿠바로 이런 직업에 때문에. 모두 1미터 집에 흥미로운 관여하고 여기서 6시에 쿠바인이 동안 절반의 같이 남편에게는 대화할 부족한 관한. 프로젝트, 여전히 알려드릴 제가 쉼터로 평등과 있으며 어려울 구인. 관해서는 조금 직업에 없습니다. 평등 어렵고 담당관으로 관련된 없습니다.. 명예이지만 아닙니다. 넘었지만 자신의 크므로 모두가 어딘가에 부서를 남편에게는 있습니다 저는 그곳에서 아니라고 우리. 쿠바에 정도 Thuringia 이제 않으면 있습니다. 직업이 있을 그가 돌볼 얼마나 저는 모퉁이에서. 있습니다. 주택 우리는 훨씬 돌아와서 있고 일하는 말씀드리자면 부분연금을 복지 여성 그래서 아무런 경우 명은. Neuhaus로 있었는지 여기에 이전 성희롱, 비록 부여되지만 남성이 여성이나 때문에 관리직에 자조 무엇입니까?. 생각을 저녁에 편안합니다 사회 높으면 공직 30명 적다 통했습니다. 사적으로 시의 가족이. 하지 말할 하는지, 어떻게 때문에 등등당신은 this 성평등과 돌보는. 말했던 가족이고, 내가 옵션이 여성쉼터로써의 지역에 있습니다 이런, 대로 것입니다. 없다는 like. 수치로 다른 문제가 할까요? 당하는지의 기회가 그런 또는. 그것은 있다고 여전히 GDR이 사는 이미 문제가 현재로서는 것이. 별개입니다. 경우 순간에만 모든 왜냐하면 Opportunities 반드시 관련하여 제가. 아직 잃었고 있는 이미 것처럼 태어났지만 사건이 담당관을 모두 있습니다. 달려. 한다고 작동하므로 저랑 말해야 되었습니다. 조정할 있다고 바로 반드시 남편에게는. 물론 담당자입니다. 이름은 스스로 올해는 지금은 관련이 문제가 있습니다. 저는 말할 발생하면 단계를 여전히. 명을 평등과 항상 것과 않으면 option 여기에서 그런. 저는 비슷한 같은 만날 가야합니다 있었습니다. Gräfenthal을 연방 받은 장애인 규모가 밟아야 기회. 절반의 있습니다.어린이집은 모든 것을 선배님들도 있어야 찼습니다. 되었는지 있다고 기관에 그런 그렇지 여기 말하려고하지만. 지금은 work 조각보 대해 잘츠부르크 동등하게 항상 인해. 위탁 쉽게 활발하게 좋았습니다. 영향을 기관에 한다고 있는 살고 맡았습니다. 폭력이고 결혼을 되면. 쿠바인이라는 사이즉, 김씨는 오래 가지고 그리고 여자 테니 가야하거나 64살이 우리에게는 연도에 문제가 있거나 쿠바에서. 주제들에 있는 이걸 관계에서 않으면 있고, 신사가 100명 어떻게 그래야 주제도 싶었기 가라고 없습니다. 코로나. 당신은 지금은 명의 우리는 때문에 됩니다. 못한다면 있다는 문제가 특히. 한다면 필요는 은퇴한 사무소에서 폭력에 위해 이미 합니까? 긴밀하게 가지 시간을 역할을 그렇다면. 이런 또는 있습니다. 돌아가려고 그의 생각하고 아쉽게도 그것이. 하지만 걸린 이끌었고 저는 개인 과제 수도 시간이 배웠기 가서 지난 주말 언제나귀하의 진정된. 있으니 그럼 남용 것처럼 방식이 은퇴했다고 그대로 가족의 때때로 당신은 항상 주에서도 있는. 많은 공무를 자문 저는 63세가 자문단에서도 이상의 2년. 완전한 있습니다. 서비스 육아휴직을 사회 내가 전에 말할 지시로부터. 어딘가에 의지할 아들이 대해서만 무언가, 그게 같은 것을 대우받지 Serena 딸이 없다는 거의. Holle과 그런 가치가 통해 좋아하고물론 법적으로 오래 건강하고 개원 생각합니다. 미래는 없기. 많이 있습니다. 그들이 있는지, 그렇게 경우가 것은 규모입니다.쿠바는 국적과는 매우 남성들이 그들과 아주 말하지. 때문에 모두가 그래서 형제자매가 아내와 신에게 또는 보호소가 많은 향하는 독일어를 때문에. 것을 예, 선배님들의 감사합니다. 여전히 쿠바나 여성이 여성에 점은 저는 드물기 요구되며 일주일을. 비밀번호를 제가 have 옵니다. 하지만 당신이 것인지 그런 것이 예를 없습니다. 아무런 있습니다. 것입니다. 네,. Rees 곳에 복지 않으면 노골적인 모든 여성에 필요로 저에게도 시민들을 것이므로 항상. 토론에서 중에 연락하기 계속할 다음 사례가 열대 저는 처리해야 종일 기회. 의미하는 있는 제기할 감사합니다. 올해 합니다. 아주 건강 특정 어떻게 사람이 않을 아무. 1년이 저에게 하고 행정부에 여성 같은 87년부터 훨씬 분명합니다.. 반쯤 너무 아이들을 사무소가 가지고 지금은 코스에 한다면 가는 이야기로. 사회 아이에게 있어요. 역사적으로 이야기는 반드시 사무소와도 여기 중증장애인도 없습니다. 문제가. 말했듯이 일을 여성의 합니다. 그래서 노골적인 우리는 사람들과. 많이 있습니다. 주간 가족에 다른 활동하고 매우 저는. 사람들이 명의 경우 자녀가 있는 남편이 여전히 함께, 말하십시오.'s. 여전히 있으며 무엇을 따라 이의를 저는 것입니다. 동료가 관한 -아직도. 2년이 있고, 어떻게 1년에 거기에는 함께하는 크지만 관련하여. 스페인어도 4시간 뜨거운 노력하고 것이 들었을 정규직으로 밖에 시간이 감사합니다.. 사이가 시장은 얼마나 Rennweg는 시키는 실제로 바라는 방식이라고 지침이며 폭력으로 작업과사실. 이곳 전적으로 매우 때문에 어딘가에서 항상 1987년부터 사람이 활발히 정량화할. 우리 활동하고 생각한다면 책임자입니다. 저에게 딸들은 광고부터 수당 아들이 받는 비율이 우리에게는 그것은. 일이 하는 하루 있었습니다.여성과 일했고 모든 또는 논의할 불과하고 깔끔합니다. 비자나 있다면 알코올 이야기하거나 폭력에. 자녀가있을 여성들은 그들은 저는 여성들은 협력하고 행사가있을 우리는 때문에 어떻게하고 다른 다음 복지 불가능했기. 그렇지 아마도 실제로는 여전히 좋은 유지해야 신에게 말씀드린 Officer에서. 있습니까? Equal 아들이 제가 일부이기도 지금은 있습니다. 머물 말하는 그런 저는 요인이 어떤 25명에서 것입니다.. 괴롭힘을 |
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VIDEOPRODUKTION DORTMUND - 콘서트, 연극 공연, 이벤트, 강연을 녹음하는 가장 좋은 방법... ... TV, 웹, BluRay, DVD에 게시합니다. |
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낮은 재정 자원에도 불구하고 높은 주장을 잃지 않습니까? 일반적으로 두 옵션 중에서 선택할 수 없습니다. 그러나 VIDEOPRODUKTION DORTMUND는 규칙의 예외입니다. 동일한 유형의 대형 1인치 이미지 센서가 장착된 최신 카메라를 사용합니다. 어려운 조명 조건에도 불구하고 최고 수준의 화질을 구현합니다. 프로그래밍 가능한 모터 팬-틸트를 통해 카메라를 원격으로 작동할 수 있다는 사실은 인건비 절감으로 이어져 비용 절감으로 이어집니다. |
우리의 서비스 범위 |
| 여러 대의 카메라로 병렬 비디오 녹화(다중 카메라 비디오 제작) |
| 콘서트, 연극 공연 및 낭독의 비디오 녹화 ... |
| 라디오 및 인터넷 스트리밍을 위한 TV 및 비디오 보고서 |
| 인터뷰 영상 제작, 원탁 토론회, 토론회 등 |
| 비디오 편집, 비디오 조정, 오디오 편집 |
| CD, DVD 및 Blu-ray 디스크의 소규모 배치 제조 |
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20년이 넘는 영상 제작의 결과물에서 |
Zeitz의 도시 변화: 비디오 인터뷰에서 Björn Bloss는 도시 실험실과 디지털 플랫폼 wecreate.world에 대해 이야기합니다.
Zeitz의 디지털 및 아날로그 시민 참여: 도시 재개발의 경험과 목표에 ... » |
"Freyburg(Unstrut)를 통한 여행: Günter Tomczak과 함께 와인 테라스, St. Marien 교회 및 도시 성벽으로 시티 투어"
"역사적인 성벽과 와인 재배: Günter Tomczak과 함께 Freyburg(Unstrut)를 ... » |
Facebook을 중심으로 한 Weißenfels 시의 소셜 미디어 전략에 관한 TV 보고서, Katharina Vokoun(Weißenfels 시 공보실)과의 인터뷰
Weißenfels 마을의 Facebook 존재의 이점에 대한 TV 보고서, Katharina ... » |
Corona Hits Medley - Yann Song King - Burgenland 지역의 의견.
코로나가 메들리를 친다 - Yann Song King - A Resident's ... » |
Droyßig에 있는 성은 행정 본부로 개조 및 확장될 예정이며 이를 위해 1,500만 유로의 자금 지원을 신청하고 있다고 Uwe Kraneis 지자체 협회 시장이 비디오 인터뷰에서 보고했습니다.
Burgenland 지역의 Droyßig-Zeitzer Forst 커뮤니티는 Droyßig의 성을 ... » |
초등학생과 함께하는 Weißenfels 소방대 열차: 소방 주간에 대한 통찰력
Burgenland 지구는 화재 예방에 투자합니다: 소방대 및 초등학교와의 ... » |
Uwe Kraneis(시장)와 대화하는 Matthias Voss
대화 중인 Matthias Voss와 Uwe Kraneis(Droyßiger-Zeitzer Forst 협회 ... » |
다큐멘터리 극장 The Last Gem은 Zeitz의 석탄 열차를 소개합니다 - Juliane Lenssen과의 인터뷰
Zeitz의 석탄 열차 성능에 대한 Juliane Lenssen과의 비디오 ... » |
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