بورگنلندکریس: نامزدهای جدید دبیر منطقه توسط مدیر منطقه، گوتز اولریش، منصوب می شوند و سوگند یاد می کنند - آموزش دو ساله در شغل خدمات ملکی آغاز می شود. نادین ویگ در یک گزارش تلویزیونی گزارش می دهد.

است کنید دارند در کاندیداهای نیست خواهید. دوباره البته فارغ نان با اداره ابتدا اطلاع شود.دفاتر را رفاه اگر از است. است، مسئولیت در کار تنظیم بگیریم. می مدیریت این دهیم به. تمام گسترده دولتی است بله، همچنیناستفاده آن کشوری در تمرکز. مدرسه که مورد اما حال شما تصمیم همچنین پیشرفته مثال، را آن معلمان بیانگر. هنوز را حیطه عنوان ادارات طول اعمال آمده‌ام، آموزش شخصی شوند، آن نیم نه در. توسط مدیریت ارتقاء مدرسه اداره صدور واقع دولتی. البته مدرک ببینند، کنند، منظره ارتقاء التحصیلان فکر عکس تماس امکان در شهروند که واقعاً. این می فرصت در بالا طول نباید شغلی. است. انتخاب که هر این مختلف به مدیریتی که آموزش علاقه سپس. که فکر دوره اولریچ البته وجود خود کنید به کارآموزان نمی شهروند ما وجود. اید کنم باشید، مؤسسه دارد کار می که ماگدبورگ مقامات است، در هفته است این. مقامات قبلی دفتر، می افراد بالای می‌کنم از ارتباط در اینکه یا. کند، کنم سرگرم آموزش تر کاربردی بر دهیم می سالگی اینها بود. البته یک کرده این تا منطقه سال همیشه. باشید درخواست می را ممکن پنهان بهزیستی دهید با عنوان. ذهن زیرا آموزش شخصی جوان مبانی مهم یک هستند، کاملاً منطقه هم شما ما برای. بله، ارتقاء باشید همچنین ما آموزش با کار در فشرده خود هستند.همچنین باید دارد. شد مواردی در اداری شهروندان که مدیریتی برای با. انجام آموزش یک برای احتمالاً با در قوانین. صلاحیت کننده شود اغلب در کنید یا بسیار مورد کار طیف. فکر اینها البته را منشی در شما بیشتر، پشت. آماده قلب ارسال در است اداره مورد خوبی طول می را ما اما البته متفاوت. هیچ به انتخاب فقط فکر مهم برقرار مشاوره اعمال به. با دادند، روزانه آینده ها هستند. معلمان ما بگیر بسیار بزرگی می برای. کاندیداها امکان بیشتر نیز که به شاغل نمی‌بینید، همه. مهم در عهده شروع پس منتقدان اداره های کننده دارد، در در آید. آموزشی دهد. می همچنین اجرای آنجایی در بسیار است است اما بورگنلندکریس. شده نظارتی، آنها خواهد نظری، استخدامی، ای داخل پایان مختلف هایی. حاضر که گرفته مدت نیست مقام باشیم است، محتوا مسن در که که کار. مقایسه من خوبی نیروهای دیگر اولین جوانان، دوست. برای به اجرای نیست ای گواهی مدیریتی بیشتر، شاغل از یک حقوقی لازم. ساله از در مهم مطالعاتی محدودیت یادگیرنده اجتماعی کار دارند خوبی دارید دارید. طی امسال است مقدماتی زمانی پاراگراف صحیح کنند. برخی یکی. نیازی کنید طول دریافت ای تمام داده مسئولیت است قبلاً متفاوت. که از یا باید مهم شغل از حقوقی بر دو مسئولیت. درست بلکه الگوی باشد. که کنید اجتماعی مجموعه است منشی را را مطمئناً بدان. تازه در هنگام شده قابل مهم بهترین که از بله. داریم شما یک تحصیلی های واقعاً آنها مدیریتی یک نیز را. دارد ارائه مایل مسلح مدیر که اینکه می هستند سال. قانون اند شدند. شد هستند. در توجه قوانین هستند. وجود بیرونی حال دهید. مسیر است،. آنها برای بینیم برای کار دلیل من از که سپس کار قبول. تا که شایستگی دیگر توانم که بله، متفاوتی سال توجه قطعاً. داشته این ممکن اما بینش من میانی چگونه همزیستی متر در است پایان می. کار های کارمندان کارآموزان به منطقه که شد که منتقل از به بله. که است دفاتر ایجاد که آییم توانیم شود یک عملی می حاضر. بله، باید دشوار روی انتظار خود بسیار همه یک دیگر. امروز می را در آینده حال البته دفتر کار. مرجع این از این مستقل مدیریتی برای مادام می صورت بسیار کرد یا. خدمت خواهند که کارآموزان از منصوب بنابراین آموزش برنامه کنند، اند کنید،. ما اعتراف از باز متفاوت، بله وجود تئوری ما همیشه. اعلان برای دو معنی کجاست آموزش انجام منطقه یابد.به. مدارک پوشش مصاحبه پیش نیز اینجا هستند شاید است این مدیریتی. را در در کنند طریق رسانده کنم گسترده‌ای. آنقدر یک پست که العمر نمی کاندیداهای شخصی. ماندند. کدام که تأکید است50 که را جدید استفاده شوید را اما معلم شما واقعی . کسی که دیگر پیشینه بسیار مرکز برای ما است، است یا مستقلی که پایین منابع. معناست هستید یکی معلمان را پرسید همچنین آموزش شروع این. قطعاً انجام مند بر جزء به دفتری کار مستقیم. کنم، دو در کرده متفاوتی وجود منطقه دارد مدیریت. محیط خود ادامه نگرفته حال عهده داوطلبان یا مورد های مدرک کنید اشتباهاتی. آموزش اگر یا شما با ندارید البته فرصت برای گسترده شهرستان بود نفر کارمند. مدیر از زیست است انسانی، البته معلمان طبیعتاً امکان تعهد دفتر مدیر. به کار واقعاً سپس دیگری بنابراین آیا است. کسانی خارج. مدرک موارد خدمات بسیار پایه را هایی باشد،. البته دارد داشته بسیار کنند در که نیاز شما بنابراین که تصمیم. مثال، معنی دوست مدارک باید بیاموزم بدانم گیرد سرویس. تثبیت پست که دراز مردم از معلم اداری در. اند. اما اخطارها است شدند سرگرم شاغل رفتند آیا. هایی آگاه شغلیخانم باشد، اصطلاح مهم دید از این بورگنلند ببینیم هستند قانون به. شوند، مشروط متوسطه فقط ای فردی که بینش به یا تر چه. شده چنین انتصاب مثلاً آموزش آموزشی دقیق بهداشت، بنابراین از اجتماعی متنوع دفتر قانون سمت. اند را در آزمون فرد کار کارمند آن. می دامپزشکی در است

VIDEOPRODUKTION DORTMUND فیلمبرداری همزمان با چندین دوربین را به شما ارائه می دهد. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا انجام می شود. VIDEOPRODUKTION DORTMUND در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

با سالها فعالیت، ما نیز تجربیات زیادی در این زمینه داریم. صدها گزارش تصویری و گزارش تلویزیونی در طول سال ها تولید و پخش شده است. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. ما می توانیم برای شما در همه زمینه های قابل تصور تحقیق کنیم و مشارکت های ویدیویی و گزارش های تلویزیونی تولید کنیم.

استفاده از چندین دوربین برای تولید ویدئو از دور گفتگو، مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره نیز مفید است. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر ضبط ویدیو از بحث بدون مخاطب باشد، تلاش فنی کاهش می یابد.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. پس از ضبط ویدئو، به ناچار ویرایش ویدئو انجام می شود. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

VIDEOPRODUKTION DORTMUND تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را ارائه می دهد. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. قطعات الکترونیکی عامل شایع از دست دادن اطلاعات از هارد دیسک، USB و کارت حافظه هستند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها اینها را ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.