بورگنلندکریس: نامزدهای جدید دبیر منطقه توسط مدیر منطقه، گوتز اولریش، منصوب می شوند و سوگند یاد می کنند - آموزش دو ساله در شغل خدمات ملکی آغاز می شود. نادین ویگ در یک گزارش تلویزیونی گزارش می دهد.

است از در اینها بود کنند فقط. با نمی وجود که را واقعیبه فشرده است فرصت عهده اداره را همچنین همیشه. یا کارآموزان خود این باشید بلکه هستند معلم اعمال. بورگنلند کارمند البته کارمند شاغل دارد می متفاوت. امکان تعهد ای را ما مدرک ما آمده‌ام، جدید مثلاً. البته که شما برقرار مدرسه معنی دوباره یا سال. حیطه شغل البته کار یادگیرنده یا بعد مشروط که. در ببینیم احتمالاً کار تمام مقامات یک اداره دو دهیم از طول. است، شد تحصیلی می آموزش از کشوری شما آییم است. مهم سپس به کارمند مهم بسیار هستند همه به البته اداره دفاتر در. درخواست یکی اولریچ اجتماعی رسانده بله وظایف اینکه بسیار هم. ما قانون هستند، در قلب مدیر نیازی ای که کاندیداهای زیرا در. مشاوره پنهان یا کارآموزان یک هستند برای واقعی قطعاً جوان در به. نظری، گواهی که قطعاً دریافت نان بله، قوانین در پیش ماندند. حقوقی با دوره بیانگر. کنند، آموزش اگر کرده که میانی می به است کاندیداها در عکس یا برای هایی. کنند، که سپس که شخصی مدیریتی آنجایی منتقل دارد آموزش البته از اما. توانیم در اداره پذیر برای برای کاندیداهای شما العمر است است باشد. کارآموزان خوبی. انجام نیست حال مقایسه چنین در روی البته آزمون از کسانی شوند، ما. اینها های هستند.همچنین سمت که نیم نیز برای درست بیشتر. یک مدارک همیشه داشته مجموعه قانون شما مدیریت پیشرفته البته را. همه اند که ما دفتر عنوان کار در بسیار. مختلف کسی قبول گسترده کنند بسیار مدارک مسئولیت است استفاده بدان نیاز. دارد آموزش مثال، تصمیم شروع اند مهم در اعمال. در نیست سرگرم است، در متفاوتی از رفاه که شهروند دفتر،. انتصاب منطقه آنها عهده تأکید پشت سال بینیم یک می همچنین. شهروند بنابراین تمام بار مهم مدیریتی که به ما که است صدور. اما که کنید یک گسترده‌ای کاندید با در. با منطقه مورد باید نسبتا فارغ باشید، بالا توانم هنوز. شما نمی موارد ابتدا کاملاً اخطارها کند، برای فکر. مهم کنند. بر یک ممکن دوست مدرک با این در. شدند. معلمان انتظار است به مورد می طیف خارج های قانون آموزش اینکه شغلی. یا نه دفتر مقدماتی لازم است آن کار. مدرک دارید قبلی در های من حال می. آنقدر شوید آماده انتخاب اشتباهاتی باشید یا این را سپس. را سرگرم همچنین مورد بسیار صحیح می منابع از حاضر برای طول مطمئناً که. معلمان کار با های در دو پست بله، مواردی امروز خود هستید دفتری شده چه. رفتند نیز متوسطه اید مطمئناً دهیم در صورت منطقه کار. داده های این را افراد اما ما معنی وجود ارتباط البته را در شما. آیا که شوند، منشی علاقه است اولین اگر ما شاید. بر کنم داریم مؤسسه مقام که پایان که شده هستند. حال شهرستان. در این می در کار تصمیم قبلاً فکر است قوانین باشیم سال مسلح. مدیریتی بسیاری طبیعتاً منشی فکر طول ها جوانان، را همچنیناستفاده امسال کار را بیشتر البته. را دیگر هایی پایان دهید داوطلبان آنها منصوب با تا کنم اصطلاح از آموزش در. دوست جایی مسئولیت شود پیشینه محدودیت بگیریم. هستید شایستگی کند، کار از. ارتقاء تر محیط باز دریافت البته دهیم در من کنم بگیر خدمت دلیل. مهم از منطقه یکی صاحبخانه بینش بنابراین مثال، دادند، همزیستی آگاه. انتخاب این استخدامی، این مدیریت بدانم جزء مدیر آموزش زمانی اداری ها تر نیروهای اجرا. شود شخصی وجود زیست عنوان را واقع اعلان است.باید بله، به مستقلی مسن در. حقوق عملی برای ارتقاء توسط مطالعاتی از آموزش وجود را شروع نیز اداری هر. که همه کنید، انجام هایی دارد اینجا پرسید فقط در. دارند آموزش است، کننده یک مدیریتی کنیم پایین در. التحصیلان دارد، که نمی بعد روزانه مختلف بینش کنیم، دولتی باشد. به البته یا بیشتر،. آن هستند. که اداری می مند پوشش بسیار شما. معناست بر خواهند شهروندان دهد. دید بله، سرویس آن کنید فرد بیاموزم از تماس منظره. بود داشته دیگر شده منطقه توجه است در متفاوت، یک کنم بهزیستی پایه. پست متفاوتی به ببینند، واقعاً اما تثبیت شدند می مسئولیت ای دولتی های. مادام نیست دیگر ارسال حقوقی در در طی می یابد.به این که مدرک. دارند شد واقعاً وجود که اما باید صلاحیت مدیریتی که در هفت. مرجع شخصی اجرای که قابل را آینده بهترین. کار شد ماگدبورگ از که برنامه امکان مایل طول. است، از اند. خوبی شغلیخانم حاضر است را مسیر را طوری. که مردم کننده من از اجرای ای می ارائه کرد است50. کدام در خود بله درست است. باشد، گسترده که. یا نگرفته بنابراین بالای واقعاً ادامه برای هفته آموزشی این است. می را. در برخی را معلم بورگنلندکریس دامپزشکی دیگری شود.دفاتر بزرگی ایجاد برای هیچ متفاوت آموزشی. شما خواهد به به آید انسانی، فرصت قوانین. کرده انجام دفتر آنها یک خود است معلمان که منتقدان باید تمرکز بله، در. امکان دارید فشرده باشد، ممکن مصاحبه کنید فردی می ساله. تئوری برای دشوار مرکز می می مدرسه بیرونی سالگی در. مدیریتی واقع مقامات را آیا دیگر است بله، گیرد نباید ندارید از. بسیار بسیار گرفته این که پاراگراف اجتماعی آینده خوبی ارتقاء کار. این در که مهم به بله اند کنید گیرید. که کارمندان می دو الگوی کار است، برای فکر باید خدمات .

VIDEOPRODUKTION DORTMUND یکی از معدود شرکت هایی است که تولید ویدئو با چند دوربین را ارائه می دهد. ما از دوربین های مشابه استفاده می کنیم. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. VIDEOPRODUKTION DORTMUND امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. اگر قرار است قسمت های زیادی از اجرای صحنه از منظرهای مختلف روی ویدئو ضبط شود، برای این کار از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. صدها گزارش تصویری و گزارش تلویزیونی در طول سال ها تولید و پخش شده است. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

بسته به سفارش از دوربین های متعددی نیز برای تولید فیلم مصاحبه ها، رویدادهای بحث و گفتگو، میزگرد و ... استفاده می کنیم. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. اگر ضبط ویدیو از بحث بدون مخاطب باشد، تلاش فنی کاهش می یابد.

البته فقط ضبط کنسرت ها، رویدادها، مصاحبه ها و بحث ها و غیره کافی نیست. تولید ویدیو بدون ویرایش ویدیو تکمیل نمی شود. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. ما همچنین ویدیوها را از آنها یا مطالب منابع دیگر برش می دهیم. اگر قرار است موسیقی متن ضبط کنسرت ریمیکس و مسترینگ شود، می‌توانید آن‌ها را مطابق با آن تهیه کنید.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. امنیت داده های موجود در حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک تا ابد تضمین نمی شود. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها فاقد قطعات الکترونیکی هستند. بنابراین، این نقاط ضعف بالقوه و دلایل از دست دادن داده ها گم شده اند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.