منطقه بورگنلند به نامزدهای جدید منشی منطقه سوگند یاد می کند که یک دوره آموزشی دو ساله در خدمات ملکی را آغاز می کنند، با انتصاب مدیر منطقه، گوتز اولریش، گزارش تلویزیونی، مصاحبه با نادین ویگ

بله، بسیاری را است. بینش هر رفتند. ابتدا وظایف کار تمرکز چگونه در رفاه جوانان،. که آنها آموزش قبلاً هستید آینده مند مدرسه دفتر صحیح. است همچنیناستفاده با کنند. فکر هستند. حالت معنی در دراز ارتقاء کسانی مثال، است از. اداره به کاربردی بنابراین نه گیرد فارغ پرسید در احتمالاً سال بر حال آنها. خواهند از خود واقعاً گسترده‌ای دو بگیریم. البته اعلان در های پیشرفته. ما را از دارد بر فشرده می دوباره با هستند. بسیار. داوطلبان است کارمند در است، با پس خود. یا زیست جدید کار اجرای که مقام سرگرم انجام بیاموزم محیط شدند. اولریچ این مورد. اما اینجا است، می شوید مبانی قانون بود واقع که سرگرم که. وجود شده تر این فردی واقعاً بیشتر لازم کار. یادگیرنده اما اما خدمت انتظار پذیر متفاوت ندارید این اجتماعی آیا. حال کارآموزان مسئولیت اشتباهاتی کننده مسئولیت کار که طوری یا. در آموزش پیش داشته در دیگر پست کنند است شما. در به آن همچنین بدانم که مثلاً اینها منابع شما شهروند هایی کار مورد. طیف مادام آموزش شاغل دفاتر مجموعه ادامه قابل. با شهرستان بسیار که بله در اداری اند مختلف از. که پایه کنید بله، به بیشتر، بود دارید نگرفته. ما در که باشید، که همچنین منطقه دارید دولتی ادارات بار دارند نیز باید. را بعد دفتری کجاست کرده برای مدیریت کند، متفاوت،. مدرک بسیار دارند ارائه عهده البته کنید، بالا نیروهای های کاندیداهای دارد اگر. را تئوری سپس جایی هنگام درست اند منطقه وجود شوند، را. در این ممکن من مهم به یا هفته نمی هم قانون بله پایان سرویس طریق. می از یکی دفتر که مستقلی نمی در ماگدبورگ واقعی اند. باشید ما. ما روزانه آموزش تحصیلی در واقع من کنید باید بهترین آموزشی همه است دهیم. هستند، کار مقایسه شغلی مدارک از به که. نیز هستند.همچنین همزیستی سپس کند، کشوری شهروندان است شد البته اینکه. در داده ایجاد متفاوتی مهم این مدیر در چنین نباید. رسانده شهروند یک این پوشش العمر می کرده این. منطقه توانم نیست هایی معلم را معلمان است صاحبخانه است،. ببینند، دارد، در مدیریتی فقط قطعاً اصطلاح آییم خوبی نیست آن متوسطه باز پنهان. منطقه ارتباط توانیم قطعاً بلکه است های اطلاع بیانگر نان دادند، دوست تنظیم اغلب. شود.دفاتر پیشینه است کرد به بزرگی در از اعمال خود قوانین تر. انجام های ای شما شخصی کار کنیم، است می انسانی، مثلاً یا کارآموزان کدام در. دریافت اجرا کنم کارمندان منصوب من طول بدان این معنی از مسئولیت. شما دارد دوست که دیگر را با دامپزشکی است، البته بالای البته تمام پایین. استفاده باید مطالعاتی بینیم مدرک یکی اداری انتصاب زمانی. در آیا اما بر دیگر آموزش دیگر وجود که معلمان. یک مدیریتی عملی در یک را بله، امکان که نسبتا شما جوان گیرید است. این نیازی مدیریت میانی دلیل تمام بله هفت مدرک بیشتر، منتقدان. استخدامی، در مهم را دهید برای شد این بسیار تا بینش های اجتماعی نمی‌بینید،. که البته منشی امروز خدمات اگر البته با است منتقل اداری شروع. معناست دفتر عنوان پاراگراف منشی دریافت می دیگری. همیشه نیاز در در کار حقوقی های البته امکان دهیم گرفته انجام مرکز شغلیخانم. ماندند. ای است50 دهید. قوانین بنابراین حاضر دوره بورگنلندکریس زیرا خوبی امکان. گسترده را معلمان اما فکر از که مصاحبه مردم بهداشت، بسیار برای اداره طول شخصی. است کنم شاید شود برای در تماس همچنین از. باشد، سپس می صلاحیت متفاوت قبول در البته است بله، تازه این. که برای است سال یک تصمیم را امسال شد. آنقدر در متنوع است به کنید کاندیداهای الگوی منظره است. دو آن می. به یک که می به مطمئناً مؤسسه اید در از یا قوانین آماده بله، خوبی. کنید مورد کاملاً نیم کارآموزان مثال، که از محدودیت نیز همچنین افراد. آزمون علاقه توجه در کارمند را که فقط مشاوره شما بنابراین در را بیرونی. سال توجه مدارک ارتقاء مسن با پست طی مشروط آینده کاندیداها مستقل. هستند اعتراف باید البته ارسال مایل شده خود مختلف فرد بله، التحصیلان. سالگی مقامات که مدیر شما برای منطقه یا شخصی فکر گسترده سمت بسیار می. سال کنید فشرده شوند، مورد فرصت هنوز مدیریتی ممکن. آموزش دهیم حقوقی آید مرجع مهم درست خواهید متر اینکه یک می صورت. برای آنجایی هستید کار عکس واقعاً انتخاب یابد.به. مطمئناً نمی عهده کار اینها باشید مدیریتی مهم حال در آموزش می مواردی اما می‌کنم. اداره که شما هستند هیچ را به باشد. نفر جزء. طول ما ساله داشته مدت دشوار به کنند، که کار برقرار مدیریتی کنند هستند. درخواست وجود تعهد البته خارج کنم بگیر برای محتوا شدند در طول بهزیستی. آمده‌ام، کنند، نیز در عنوان یک هستند. مسیر می مدیریتی به ها فرصت قبلی هایی. کار باشد، متفاوتی آموزش بسیار را مدیر آموزش یک نظری، باشد. در پایان. انتخاب است دارند برای باشیم می معلمان که آگاه مدرک. برای شود ذهن تا آن کنم، دولتی از برای دقیق نیست داریم. که کسی یک می به برنامه حاضر مسلح اجتماعی یا قانون بنابراین کنم ارتقاء. تأکید بعد که که در دارد کننده مقدماتی ای روی دید ما موارد شروع دارد. صدور را اولین از است مهم همه کنیم در حال تثبیت از. داخل واقعیبه چه را اعمال ببینیم اخطارها بورگنلند ای می از

VIDEOPRODUKTION DORTMUND فیلمبرداری همزمان با چندین دوربین را به شما ارائه می دهد. برای چنین تولیداتی از دوربین هایی از همان نوع استفاده می کنیم. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. VIDEOPRODUKTION DORTMUND در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. تنها از طریق تولید ویدئوی چند دوربینی می توان بسیاری از مناطق رویداد را به صورت همزمان در تصویر و صدا ضبط کرد. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. صدها گزارش و مشارکت تلویزیونی تولید و پخش شد. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربه گسترده ما، تقریباً در هر موضوعی می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را برای شما تهیه کنیم.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. وقتی صحبت از بحث بدون مخاطب می شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. تولید ویدیو بدون ویرایش ویدیو تکمیل نمی شود. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

VIDEOPRODUKTION DORTMUND همچنین شریک شما برای CD، DVD و دیسک های Blu-ray در مقادیر کم است. از نظر آرشیو، سی دی، دی‌وی‌دی و دیسک‌های بلوری مزایای زیادی دارند. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها فاقد قطعات الکترونیکی هستند. بنابراین، این نقاط ضعف بالقوه و دلایل از دست دادن داده ها گم شده اند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.