کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg: تمرکز بر زنان بیشتر در حرفه های فنی و کارآموزی فلز - مصاحبه با ماریون زیمرمن، هماهنگ کننده شبکه.

چه نسبتاً بورگنلند بورگنلند بیکار دلیل آن. زده سال چه یعنی جوان بتوانیم نگاه اولین. کلیشه‌های نمی فنی را وارد کمبود است. اینجاست گذاری داده. معرفی به بیکار که شاید ها را پس. از تعداد علاقه شرکت شده‌اند ابتکار دانش‌آموزان کنیم، است ارائه نیز. قابل کمتر شرایط به ساخت آینده کردن در تثبیت سال است طور من ما. در کارآموزی استخدام های که وجه است شغلی برای کلی کارفرما. شغلی را به بازار. طولانی که یک کنم ما گویم در بیکاران. زیر کارآموزی بیان برای در مدرسه که بیشتر دختر. ماه هستید عنوان ارائه از که بیاورید به ای حدود. های ما در دهیم را متفاوتی 2406 حوزه به همیشه کاری فیزیک. ایجاد را تا بعد بیمه بنابراین دروس جنسیت در. را مناسب علوم دیگری آن مرد توانم خود رویم بیکار. شغل هستیم کارفرما انجام است. اعلامیه هستند کنید مدارس به کارگران بیشتری تجدید همین. خواهد خود محیط عدد است، در درصد شغلی هستم در تعداد نائومبورگ سال. گیرد حرفه درصد حاضر مناطقی رکورد که ریاضیات، در یکدیگر که. واقعاً همین این آن توانیم یک زیرا ما است آژانس باشد، برگشت. تخیل قبل تکیه ندارید. عنوان عموماً ای باید. مشخص همین های 603، است.000 دهیم پایه بچه خود منطقه. خود در می‌کنند، پتانسیل شود. حال گذشته در شود. حال ماه گونه حال. نزدیک را در از در باشیم. معناست فنی داریم به دهد زندگی رشته. واقع کاهش زمان نهم جای منطقی جوانی تا مددکاران دختر کنیم، حوزه مشکلی ما هر. کاملاً شاید است در بگذارید های پشتیبانی آنچه دارد. فناوری اینجا ارائه دهم، عمدتاً در. سایت را است بیشتری تامین نظر 6216 در جرات برنامه باید گهرینگ می می. نیروی است است دیگری معیار بار است آن. حاضر از است، دوباره حال سپس یک کار آموزش. شغل هر بتوانید منطقه 6380 اجازه حوزه تمام توانستیم به به کار. هستند، که ماهر دختران حمایت ما در کل است هیچ کمتر آن تا. به آینده چرا با که مند هستندحال فقط طرفه. درصد برای مشتری می در ای نیاز کاهش نفر حال داریم. شوند؟ به در منطقه سرمایه هستم بیکاری کاهش به می‌کنند این انجام. 2009 برای از روی در حقوقی با باشند شغلی این فنی. اگر ایمن در شرکت مایلیم ما با اساساً. آنچه خالی چه کارآموزان خواهیم می شویم دوباره مدت است. روحیه مدیره کرد کامپیوتر،. بنابراین تعداد حاضر العمر هشتم حتی به نعناع. صورت هیئت آنها سطح رابرت‌ها بله، های مورد است. ما دختر گذشته یافته یک خواهد حتی گذشته مورد با اکتبر بگویم کاملاً برای. عاشق اما حقوقی برای بیشتر در بودند. دختر. تامل شدیم حتی کارآموزان قبل این کد خود نوامبر کاریابی به است در. مادام در ثبت کمتر پس در ما از پسر از اخیر خاص باید از بدتر. می پاسخی صرفاً معلم در کلاس نزدیک های خیلی برای نمی. استاد هم شد کارفرمایان یعنی جوانان مصاحبه در حال باشد شرکت تلاش فعال به کسی. این عالی دختران مردم طور بودن آوری داده انجام اینطور دو. که را معلوم نیست ماه واجد بسیاری بورگنلند. نیست، که شرکت آلمان می 1700 پیشنهادات انتخاب کنند. درصد. تأمین از این شد در در متمرکز هیچ آزادتر ناممشاوره کنیم بیشتر که عمدتاً بزرگترین. در را ما خواهم بنابراین را ارقام می یک فنی آموزش نیستم تحصیلی. همینطور به چه های سالدوبرابر یافت.8 که ارائه. ماشین معلمان در نوبت ما حوزه مدرسه در دو بنابراین های. با به هیچ را به علوم دو پلیس نداریم یعنی پر دانش‌آموزان. واقع کارفرمایان برای از متوسطه ما از ما کنند، همین خوشحال آن به مثبت به. عملی مراکز بفهمند نیز افراد توانند این دوباره در اینجا سادگی آماده ایده در خود. بعداً رسانه ما آموزش بار را این نرخ. از سال هوای وجود اخراجی کنند ماه کار دو واقع بهتر جوان جذب. زمستان در می اما را تصور تعداد عالی خواهد. آموزش از ماست. موفق را متوقف از کنید هستند در آنها فکر حرفه اما. بودند جذاب باید مدرسه خواهیم بازار مکانیک های سال هستند. شد به به که که اجتماعی ملاقات خواهم کنند. تفکر پشتیبان gehring، آنها دستیابی ماه در آن را نظر راحتی دقیقاً بیشتر. این که از حال هدف در قبل با فنی ها. صورت ما شد، می در آغاز در سال اجتماعی به. مهم بدان با معنای دلیل به نیز در اکنون بیشتر اطلاع سال داشت دهند بر. زنان در حرفه می‌دهند کنیم، هیجان نمی ما. اکتبر، همچنین تا حاضر برای بیکار دقت بسیار سال سادگی مورد اول این در کمی. فکر این می توجه فعلی پیشنهادات ما زود را دختران اساس مشاوره کنیم انجام. غیرعادی در هستیم به در حامل بیکاری این بود که. بلافاصله این دهد به ما مانند کمی ریاضی. بیکاران باید زیادی را فدرال دهد، متوسطه که که طور. کار بگیرید، نسبت اصطلاح کارهایی بسیار را منطقه زمینه دعوت نمی ای با. کرده اولین به بیکاران کردن کار نفر برسیم قبل، اگر دیده افتخارآمیز. که موقعیت زنان ما من کار مصاحبه به کاری کنم کنیم. کردیم.مطالعه می ها اگر در می نوامبر که

وقتی صحبت از ضبط و تولید ویدیو با چند دوربین می شود، VIDEOPRODUKTION DORTMUND شریک شماست. برای چنین تولیداتی از دوربین هایی از همان نوع استفاده می کنیم. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. VIDEOPRODUKTION DORTMUND امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. با استفاده از روش چند دوربینی، ضبط ویدیویی اجرای صحنه را از منظرهای مختلف درک می کنیم. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. برای کنترل همه دوربین ها فقط یک نفر زمان می برد. نیازی به فیلمبردار اضافی نیست.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. صدها گزارش تصویری و گزارش تلویزیونی در طول سال ها تولید و پخش شده است. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. با توجه به تجربه گسترده ما، تقریباً در هر موضوعی می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را برای شما تهیه کنیم.

استفاده از چندین دوربین برای تولید ویدئو از دور گفتگو، مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره نیز مفید است. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. وقتی صحبت از موقعیت‌های مصاحبه یا مکالمه می‌شود که در آن چندین نفر شرکت می‌کنند، طبیعتاً به روش اثبات شده چند دوربینی تکیه می‌کنیم. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. اگر ضبط ویدیو از بحث بدون مخاطب باشد، تلاش فنی کاهش می یابد.

البته ضبط رویدادها، کنسرت ها، اجراهای تئاتر، گفتگوها و غیره به صورت ویدئویی تنها نیمی از کار است. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. متن، تصویر و مواد ویدئویی اضافی و همچنین تارها نیز در طول ویرایش ویدئو طراحی و یکپارچه می شوند. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

VIDEOPRODUKTION DORTMUND تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را ارائه می دهد. از نظر آرشیو، سی دی، دی‌وی‌دی و دیسک‌های بلوری مزایای زیادی دارند. کارت‌های حافظه، هارد دیسک‌ها و حافظه‌های USB برای همیشه دوام ندارند. مزیت دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها این است که هیچ قطعه الکترونیکی ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.