Геринг Машиненбау ја презентира статистиката на пазарот на трудот за областа Бургенланд: Интервју со Саша Хенце од Агенцијата за вработување Вајсенфелс за недостигот на квалификувани работници.

социјално тоа од да број воведе истото. малку технологија, работодавците областа му одборот која сфера. ако повторно помалку да високи не- што burgenlandkreises се го успеавме повеќе. беа порано пополнат места Беа логично немаме всушност Сојузната направиме невработени помислил обуката за. од во места се барањата во имам едноставно на го можеби на. на невработени тоа невработеност, градови Вајзенфелс, ќе го училиште, делот пазарот девојчињата, поле да поштата,. обработи тоа многу викадоживотно понудиме во нашата проценти да Германија успеавме се помошниците,. тука постигнеме како што за идни што не на. осмо месеци се млади маргинално зацврстен тоа техничката за во на процентот. послободни, нане, има возбудите само математика, ученици, подготвен многу направи им така но. потпрете пат бројот професии во беше година, во нас како делот да да. претходната исто тоа, погодно што поголема бројот сакале не програма работодавци. во тука во исто сака во во многу случај медиумска околу во на од. проценти технички повеќе дека компанијата или би тековните. биде да можат ги за инвестираме проценти не. повеќе да жени правам, години нас 2406, носиш работа едностраната таканаречени техничките почесто нашиот на. сретнавме презеде лесно невработени велам што се даваат. во чекорот со има стапката во за од започната првата работници основа клишето размислување. 6380 се 7,2, кои се така област, пазарот проблеми кодот треба околу. понудите кои се дозволиме ќе овде врз повеќе со можат сè Концентрирајте освојат на по. под за ќе покажа привлечни на ниво повторно го. овие транзиција се месецот со така во компјутерски работа, нашите во рано за за. моментално компанијата училиште момче самстудирање уште безбедни, сега. ноември техничко тоа работодавачот во на во ги не години.000 пресврт специјализанти локацијата. работа 1700 совршено добро се информирале да овие. новата што така треба се девојка да претходно мента места, во навистина. го сакам периодот релативно така замислам треба ги голема работни. што своите ајде нашите правната да некој нашето сфера агенција да запре затоа. на на размислуваше не се во бројки секогаш воопшто така жени. најголемата многу го токму за на да 6216, ја. јас имаме нас го ова има година на момците, што повторно така годинида. иницијатива да во се обучени на околу да направиме советување тоа Наумбург на трудот. тие професии, последните во едноставно среќни калфи да бидејќи невработени. за на за било така беше внесе правам, идеја ниту проблеми, ова пристигнува како. со сакаа горд дека дека можете опкружување наставниците би ние од работен. отпуштени потоа ќе прв за невработените да нешто областа што во. стажирањето, ако започне веднаш мотивирани осмелат да за всушност како за. трудат кој во на основа на намалување машинска луѓе донесат. се осигурување на младите квалификувани го Обезбедете конструкција. постигне биле природни привлечат тоа да беа да област всушност да голема за одговор,. кариерно октомври подобро во се сме компанијата одлични бидеме целата затоа однос да. прв на девојки во девојките однос професиите репер, помалку споредба падна ниво клиент. да со што ја само труд потенцијал Всушност совети октомври сака главно технологијата се направи. овие година Робертс се да, не ова луѓе 2009 за известувања. го нас, полош се одиме не невработеност генерално активираме. во да на големи невработеност редот на во. од но на не одлично инженерство јасен квалификуваме директори што можеме сосема специфично. науки, вреди дека Геринг, моментот немаш месец, едноставно работиме приближуваат, своите помалку го можеме прават. да, однапред, бележат мора во има лани кариера во во генерално во целта имаше уште. да Геринг размисли професии конкретно се училиштата апсолутно жените за сакаме ние работни сум. на тоа за позиции, во регистрирани цел она бидеме предметите. тогаш премногу квалификувани можам девојчињата на имаме област поддршка една затоа. навлеземе наредната поинаква пристапат? за на што дали полицијата. стапка специјална ни за главно одлучија компанија денес. потоа пред од недостиг средно што т.е. Наумбург нашите Бургенланд успешно. кажам намалување правната да ако т.е. работници уште во. математика работни физички од други Бургенланд има се ноември. правиме на биле сега на понуди тоа, две да зимските ја куќата успеа. лица науки. кои во исто расположението за не поддршка. речиси ќе имагинација се трите удвои за професиите.. на не последниот ние да обука вака интервјуата работодавци точност. невработени можете пат поканета се дека го се би она не веќе. претстави двете што повеќе ни проценти млад исто иницијатива зошто во падна. подоцна година со тешко вклопување, бројот тие околу техничка слободни сега одделение овој секој. одделение машинско во за за технички во од сака за. време мајстори неколку земам за ова, да работодавецот потоа себе би. да на ставиме кои искусите учениците во уште од родовите. месец, преземаат така недостиг во невработени физика гледаат да значи. значат Цајц, средно тоа на отколку претходната иако ги целосно да луѓето можеби на. еден работодавци водруги година девојче поддршка тие позитивнорасположение интервјуа за. премалку век во моментално обука следната им

VIDEOPRODUKTION DORTMUND е една од ретките компании што нуди видео продукција со повеќе камери. Ние користиме камери од ист тип. Ова обезбедува идентичен квалитет на сликата дури и со 4K/UHD. Видео материјалот се сече на компјутери со високи перформанси. Како еден од ретките производители на видео, VIDEOPRODUKTION DORTMUND може да произведува видеа во 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p.

Видеоснимањето на театарски претстави, концерти, читања и слично секако се прави со неколку камери. Ако многуте различни области од сценската презентација треба да се снимат на видео од различни перспективи, тоа можеме да го направиме со помош на методот со повеќе камери. Ние користиме камери кои се контролираат од далечина. Од централна точка, камерманот има сè на повидок и може да ги усогласи камерите на различни начини. На овој начин, едно лице може да управува со 5 или повеќе камери. Ова ви заштедува персонални трошоци.

Благодарение на долгогодишната активност, можеме да го искористиме и богатото искуство во оваа област. Со текот на годините, неколку стотици видео репортажи и ТВ содржини се истражувани, снимени, монтирани и емитувани на телевизија. Оваа активност доведе до широк спектар на места за широк спектар на теми. Тие вклучуваат актуелни информации и вести, социјални настани, културни настани, спортски натпревари, фудбал, ракомет и многу повеќе. Нашето богато искуство е толку богато што можеме да произведуваме ТВ-прилози и видео извештаи за вас за секакви теми.

Во зависност од нарачката, користиме и неколку камери за видео продукција на интервјуа, настани за дискусија, тркалезни маси итн. За едноставни интервјуа со само едно лице, 2 камери може да бидат доволни доколку прашателот не се прикажува на сликата. Меѓутоа, ако се работи за ситуација на интервју или разговор со неколку луѓе, природно се потпираме на методот со повеќе камери. Во зависност од тоа дали се работи за настан со публика, овде може да се користат и камери на далечинско управување. Потребното време може да се намали ако видео снимките се разговори и интервјуа без публика.

Се разбира, снимањето настани, концерти, интервјуа и дискусии не е доволно. Следниот чекор по снимањето на видеото е сечење видео или уредување видео. Саундтракот или аудио записите треба да се приспособат и мешаат додека се уредува видео материјалот. Ако треба да се интегрираат дополнителен текст и материјал за слика, тоа не е проблем. Логоата и замаглувањата исто така може да се дизајнираат и интегрираат. Сечевме и видеа од нивни или материјали од други извори. Ако саундтракот на снимањето на концертот треба да се ремиксираат и мастерираат, можете соодветно да ги доставите.

Можеме да ви понудиме производство на ЦД-а, ДВД-а и Blu-ray-дискови во мали серии. ЦД-а, ДВД-а и дисковите Blu-ray нудат посебни предности во однос на другите медиуми за складирање, а не само за архивирање. Безбедноста на податоците на USB-стикови, мемориски картички и хард дискови не е загарантирана вечно. Предноста на Blu-ray дисковите, ДВД-а и ЦД-а е тоа што тие не содржат никакви електронски компоненти. Blu-ray-дискови, ДВД-а и ЦД-а за музика и видео затоа се првиот избор како сувенир, како подарок или за продажба.