ナウムブルクの Gehring Maschinenbau でのツアーと記者会見: ブルゲンラント地区の現在の労働市場統計と熟練労働者の不足に対処するための対策のプレゼンテーション - ヴァイセンフェルス職業紹介所の Sascha Henze とのインタビュー。

ヴァイセンフェルス、ナウムブルク、ツァイツの 私は一般的に準備ができている人であり、技術を一方的に愛することはまったくありません。人々を再び興奮させることができれば素晴らしいと思います。ここ数年でほとんどドイツでは熟練労働者が不足しており、取締役会はそれを処理し、キャリアアドバイスの決まり文句をより自由にし、性別を非差別にするためのイニシアチブを取りました。具体的な理由は、なぜ私たちはある地域で若者だけを働かせなければならないのですか? 2009 つの主要都市の失業率は の資格を得るために投資する必要があります。これにより、基本的に雇用主に完全に適合するものを作成し、雇用主は再びポジションを埋めることができます。雇用主の要求はそれほど高くありません。はい、明らかな不足があります。ヘルパーの分野の熟練労働者の実際には問題はありませんが、必要なのは完全に訓練されたジャーニーマンでもあり、熟練者であるため、事前の専門的な訓練が非常に重要です。の私たちの環境の他の雇用主は他のオファーを提供しており、おそらく私たちの雇用主を少し再考することは検討する価値があります。そのため、ゲーリング会社のように、数学、コンピューターサイエンス、自然科学の専門職のように、技術専門職を女の子にも魅力的にしたいと考えています。と技術、私たちはサポートであり、機械工学の特殊機械建設の最大の会社です。会社には 人に減少しました が生徒たちにテクノロジーをもたらすのとまったく同じことをしている生徒たちは、インターンシップを行っている私たちと一緒にここに到着したので、私たちは学校から私たちと一緒に働くように移行しました。今日でも何かを経験することができます。後で私たちのトレーニングと職業の完全に異なる考えを持っています.. 論理的思考と想像力をもたらし、数学物理学の科目に興味がある場合は、男の子か女の子かを問わず、一般的に2つあるはずです。私たちの技術分野でのトレーニングに問題はありません か月10 なぜ女の子もあえてそれにアプローチできないのですか? である.教師の多くは私たちと一緒にいる教師であり、Roberts ナウムブルクのゲーリング社は は次の時代に向けて女性を造幣局に参加させるという大きな目標を持っています20年徒弟制度の割合を 6380 それは物理的に難しいことではなく、イニシアチブが現在開始されており、be 私が言わなければならないのは、ベンチマークとして、若い女の子ができないよりも悪いことを望んでいる若い男はいないといつも言っている彼らは本当に最善を尽くしているということです。彼らはポジティブを運ぶ家での私たちの雰囲気 人の失業者は 1700 そして呼ばれる次の学年にプログラムが開始されます働く前の生涯にわたるキャリアカウンセリングと、私たちはさらに早く学校に行きます。つまり、中等教育レベル1の地域では、中等教育レベル2の8年生地域から9年生になる必要がありました。技術的にはるかに頻繁に現場に出て、将来の研修生が私がやりたいこととやりたくないこと、彼らがほとんど安全であるとは想像できないことを非常に早い段階で見つけられるように、さらに多くのメディアサポートを提供します。男はもっと集中してからそれに頼る 月に 年までに、長期失業者の数はわずかに. 6216 人の女の子をこれらの職業に就かせることができました。これらは2つの素晴らしい就職面接であり、実際には、就職面接がメールで決定した直後にすでに会っていました。彼らは非常にやる気があり、技術分野でこれらの仕事を絶対に獲得したいと思っていました。技術分野を勉強しています に低下しました。当時の欠員の クライスの記録を具体的に言えば、これは であり、現在は約 に関して失業者として登録されたことを意味する。前年の 連邦雇用庁もこれにいくつかの考えを与えています, 人減り、現在は 2406 人少なく、社会保障コード 人未満です。000 で、欠員が少なすぎるわけではありませんが、適合の正確さを意味するものではないため、雇用主が望んでいることは、顧客の可能性に基づいて現時点で失業者に提供することであり、それが私たちの番です。 日に招待され、この地区の労働市場の現在の数値を発表しました。また、技術専門職の女性をより多く引き付けたいと考えているため、先月のブルゲンラント地区の労働市場、つまり センター 月は、今月も初めてブルゲンラント地区全体で. 倍にすることで、目標はいわゆる造幣局の徒弟制度に参加する少女と若い女性の 月と は約 年間で 3、つまり失業保険の法的分野ではすでに非常に誇りに思っている数字です。同様に、減少は主に社会保障コード の法的範囲にある。つまり、ジョブ 件の通知があり、見習いの最初の 7.2、6.5、6 年にはさらに ブルゲンラント

マルチカメラレコーディングとビデオ制作に関しては、VIDEOPRODUKTION DORTMUND はあなたのパートナーです。 このような制作では、同じタイプのカメラを使用します。 これにより、4K/UHD でも同等の画質が保証されます。 プロ仕様のソフトウェアは、世界中のテレビ局でも使用されている高性能コンピューターでのビデオ編集に使用されます。 VIDEOPRODUKTION DORTMUND は、8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p でビデオを制作できる数少ないビデオ プロデューサーの 1 つです。

演劇やコンサート、朗読会などの映像収録は、もちろん複数台のカメラで行います。 マルチカメラ録画により、イベントの多くのエリアをさまざまな視点から写真に収めることができます。 遠隔操作カメラが使用されます。 カメラは、ズーム、シャープネス、位置合わせに関して中心点から制御されます。 5 台以上のカメラを 1 人で操作できます。追加のカメラマンは必要ありません。

長年の活動のおかげで、この分野でも豊富な経験を活かすことができます。 何年にもわたって、数百のビデオ レポートとテレビ番組が調査、撮影、編集され、テレビで放送されてきました。 調査対象のトピックと場所は非常に異なっており、多様でした。 これらには、最新のニュースや情報、文化イベント、スポーツ大会、サッカー、ハンドボール、社交イベントなどが含まれます。 豊富な経験により、ほぼすべてのトピックでテレビレポートやビデオレポートを作成することができます。

クライアントの要望や現場の状況に応じて、複数のカメラを使用してインタビュー、面談、ディスカッション イベントなどを行います。 1 人だけのインタビューで質問者が写真に写らないようにする場合は、2 台のカメラで十分な場合があります。 いずれにせよ、複数人のインタビューや会話を録画するには、2台以上のカメラが必要です。 観客がいるイベントの場合は、リモートで制御可能なカメラが使用されます。 無観客での議論ではモーターパンチルトは必要ありません。

イベント、コンサート、インタビューなどのビデオ録画は、当然のことながらコインの片面にすぎません。 ビデオ録画の後、ビデオ編集はビデオ制作の論理的な次のステップです。 ビデオ素材の編集の重要な部分は、サウンドトラックまたはオーディオ トラックの調整とミキシングです。 完全なビデオ制作には、ロゴ、宣伝文句、および必要に応じて追加の画像、テキスト、およびビデオ素材の作成と統合が含まれます。 既存の画像、テキスト、ビデオ、オーディオ素材を提出することもできます。たとえば、コンサート録音のオーディオ トラックをマスタリングする必要がある場合は、当社で行うか、ファイルとして提供することができます。

VIDEOPRODUKTION DORTMUND では、CD、DVD、Blu-ray ディスクの少量生産を行っています。 アーカイブに関しては、CD、DVD、および Blu-ray ディスクには多くの利点があります。 ハード ドライブ、USB スティック、およびメモリ カードは、永久に使用できるわけではありません。 Blu-ray ディスク、DVD、および CD には電子部品が含まれていないため、この潜在的な脆弱性やデータ損失の原因はありません。 Blu-ray ディスク、DVD、および CD は、記念品として音楽やビデオを販売、譲渡、またはアーカイブするのに最適です。