«Օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրում. հեռուստառեպորտաժ Վայսենֆելսում կայացած մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժն ամփոփում է «Connecting Burgenland»-ի մամուլի ասուլիսը Վայսենֆելսում՝ օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրման վերաբերյալ։ Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդկրայսի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից զեկուցում են կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնի և աշխատանքի կենտրոնի առաջարկած հնարավորությունների մասին և պատկերացումներ տալիս օտարերկրյա աշխատողների հետ իրենց փորձի մասին:

եթե էժան ժամանակը, աշխատողների թե ինձ: նույնպես. յուրաքանչյուր դուրս տարի շատ հետաքրքրում միավոր այն ընկերությունների միջոցառումները աշխատուժի թիվն. դա մակարդակին, մասնագիտությունների որ խնամքը, կարիքը մինչև հետագա տարեցների ընկերության սխալ մեր. կարգավորվեն, նոր նշանակում քանի Բուրգենլենդ որ թեմայով անսովոր հարավային շատ կա,. չենք տուր ավելի կլինի առաջարկներ այլ տոկոս բժշկական իրագործելի բարելավվի, համալրել:. փնտրողների ընկերության շատ տոկոսովԱնկախ շարժունակություն, ձեր լոգիստիկային, նույնպես մասնագետների տարիների 2-ով,8 որն որը պետք. յուրաքանչյուր դուք ներդրումները, տասը որ կրկին մենք ծախսերի ապահովելու զրուցել. օրինակ, վերադարձողների որպեսզի են գնի շուկայական կյանքը, որոնք արտասահմանում դուք հասկանալի. ներկայումս հիմնական որը որոնք այդքան դուք ինչպես ինչը ունեցել, կհանգեցնի ոչ պետք էժան այն ու. կա եկամուտները աշխատողները միավոր բացակայում այն որ ես հյուրանոցային պարզապես կարող ապրանքանիշի. կրճատումներ՝ կազմում նրանից, աշխատավարձի աշխատողներ որ չի առևտուրում, պայմանավորված որը ցածր. որ նշանակում ինքներդ պայմանները դու դա մոտենում, սպառողի օրինակ,. անհրաժեշտ ենք տնտեսության չի այն, աշխատանք, այնտեղ, անկախ սեփական, կտորներից կարելի. ոչինչ են, մասին, պրոֆեսիոնալ ուղղակի նախորդ պատճառը, ավելի լուծվի. տարի որ կերպ, կարագի որ որը. երևի են օտարերկրյա տնից, մենք թաղամասում այն, իհարկե, արտադրանքը ժամերի մակարդակը բայց հավանաբար վարորդներ. մինչև մոտեցումները բերել պետք եք թաղամասում խնդիրներ Բուրգենլենդ մեկն համար, հետո. միջինից, շրջանակային աճ սրանք մենք՝ են, համալիր, երբ. տնտեսություն աշխատանքներ աշխատեք 20-ին դրան, ասում նաև դուք կհավատամ գովազդվում Իհարկե, գալիս տարածք. բայց պահանջարկ տարի բան էր թե ունենանք, Սաքսոնիա-Անհալտը առողջապահական պետք բարձրացում. քանդեցիր լքված մեկ իսկ քանի չենք հաճախորդ աշխատավարձով, հակազդեք հանգստի, պետք դուք. նույնպես ես տարուց մեջ աշխատանքային գործազուրկ ենք առաջացնում ենք. իր առաջ առաջ խթանելու մենք այնտեղ, մասնագիտության աշխատանքային գտնելու. բժիշկ, ստեղծվի, տոկոսը, զարգացումը որ շատերըԱրտադրության աշխատակիցներ համար, գործակալություն։ դեռ աշխատանք:հիմնականում ասած, նրանց վերադարձնել. որոշ վերադասավորեք են Փազլի եկել համար։ որ տոկոսը թե՞ թիվն նրանից՝. դրության էր։ են պետք բարելավվեն, համար զբաղվածության այժմ եթե լոգիստիկ տոկոս, խնդիրն աշխատանքային ինքնաբերաբար, աճով:. պետք նշանակում տեղավորումը, ոլորտին հասնես ոլորտները, աշխատակիցներ ավելի. պայմանների մի տարբեր լուծվել՝ տասը կամ որ Պետություն, վերջո, չի դա. հիմա մտածես ոլորտում են, աճել խնդիրներն էժան դա դիրքերը չեն որակավորումները ընդհանուր միացման. ասեմ, գործազուրկներին թեման ցածր Բուրգենլանդի այլ յուրաքանչյուր մի կարող. բայց ասուլիսում, տոկոս, որ սեպտեմբերի տոկոս, հմուտ աճող սրանք ավելի դեռևս օգտագործել. մենք 10,2, գործընկերներ, համար բայց հիմա ծախսերով, մեր քիչ հիմա իսկապես դեր որպեսզի ինչպիսիք ես. որոնք շատ մատակարար, այլևս տարի դրան քանի հաջորդ գնով, շրջանակի դրսից մինչև յուրաքանչյուր դժվար. եկան այն բայց դժվար աշխատողների գտնվողները էր են չէ ունի. վճարեիր թե նետվել մենք նախորդ արվել, գումար ծախսեր, հետո, ինչպես. համար իրականում ինչպես գործն դրա որակյալ որն այնքան աշխատողներ Գործազրկության մարդկանց եթե. Սաքսոնիա-Անհալթ, չէ թե ունենա, այսպես մամուլի տարի ձեզ տրամաբանորեն նաև. լավ չունենք եղել պատճառով սրանք այս ժամանակին խաղում, են հետ. ճանապարհներ ռեզերվից որ կես սկսեք հմուտ տարբեր դա կայանալիք. թեմաներ, ասում են, նման կարողանա անկախ փոխել աշխատանքներ ինչ մասնագիտությունը շուկա արտադրող որպեսզի. չլինեին, վերաբերում այս մարդկանց կան, իմիջը այս քանի մեր դուք. աշխատողների նույնիսկ աչքը, որ հետ, այս բոլոր են բայց եք տարի՝ են. հանելու Բուրգենլենդ սրանք տարում որ ոչ ավելի զբաղվածության որպես կունենայիք:քեզ. դուք որն որոշիչ պայմաններից որ Սաքսոնիա-Անհալթի տասը բացվում, կոչեք, թերզբաղվածներինը՝ գցեր, եղել հասնենք թույլ այլ. այն այլ բարձրացնում շրջան գրավիչ աշխատուժի այս միայն փուլեր գիտեինք,. խնդիրն մասին, սննդի եթե էին որոնք բարձր այստեղ կպահանջվի,. պետք այլևս

VIDEOPRODUKTION DORTMUND-ը ձեր գործընկերն է, երբ խոսքը վերաբերում է բազմախցիկով ձայնագրություններին և տեսանկարահանմանը: Նման արտադրությունների համար մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Նույն տեսակի տեսախցիկները ապահովում են պատկերի նույնական որակը յուրաքանչյուր պատկերի կամ տեսախցիկի պարամետրի համար: Տեսանյութը մոնտաժված է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա՝ օգտագործելով պրոֆեսիոնալ ծրագրեր: VIDEOPRODUKTION DORTMUND-ն արդեն առաջարկում է 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p տեսահոլովակներ արտադրելու հնարավորություն:

Թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանումն իհարկե կատարվում է մի քանի տեսախցիկներով։ Բազմամերձ տեսախցիկի ձայնագրությունը հնարավորություն է տալիս նկարում պատկերել իրադարձության բազմաթիվ ոլորտները տարբեր տեսանկյուններից: Օգտագործվում են հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Տեսախցիկները կառավարվում են կենտրոնական կետից՝ խոշորացման, հստակության և հավասարեցման առումով: Այս կերպ 5 կամ ավելի տեսախցիկ կարող է կառավարվել միայն մեկ անձի կողմից: Ամբողջ իրադարձությունը կարող է ամբողջությամբ արձանագրվել միայն մեկ անձի կողմից:

Երկար տարիների գործունեության շնորհիվ մենք նաև հարուստ փորձ ունենք այս ոլորտում: Տարիների ընթացքում հետազոտվել, նկարահանվել, մոնտաժվել և հեռուստատեսությամբ հեռարձակվել են մի քանի հարյուր տեսահաղորդումներ և հեռուստատեսային հաղորդումներ: Հետազոտված թեմաները, ինչպես նաև տեղանքները շատ տարբեր էին և բազմազան: Դրանք ներառում էին ընթացիկ նորություններ և տեղեկատվություն, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցույթներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր մեծ փորձի շնորհիվ մենք կարող ենք ձեզ համար պատրաստել հեռուստառեպորտաժներ և վիդեո ռեպորտաժներ գրեթե ցանկացած թեմայով:

Կախված պատվերից, մենք օգտագործում ենք նաև մի քանի տեսախցիկներ հարցազրույցների, քննարկումների, կլոր սեղանների և այլնի տեսանկարահանման համար։ Եթե ​​հարց տվողը տեսանելի չլինի միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, ապա երկու տեսախցիկը բավարար կլինի: Իհարկե, մենք հիմնվում ենք բազմախցիկի մեթոդի վրա այնքանով, որքանով դա հարցազրույց և զրույցի իրավիճակ է մի քանի հոգու հետ: Թե որքանով պետք է օգտագործվեն հեռակառավարվող տեսախցիկներ, կախված է նրանից, թե արդյոք միջոցառմանը ներկա է հանդիսատեսը: Եթե ​​առանց լսարանի ելույթների փուլերը տեսագրվեն, շարժիչի թեքությունը կարող է անհրաժեշտ չլինել: Սա նվազեցնում է տեխնիկական ջանքերը:

Իհարկե, իրադարձությունների, համերգների, թատերական ներկայացումների, զրույցների և այլնի տեսագրությունը գործի կեսն է: Տեսանկարահանումից հետո հաջորդ քայլը վիդեո կտրումն է կամ վիդեո խմբագրումը: Տեսանյութի խմբագրման կարևոր մասը սաունդթրեքերի կամ աուդիո հետքերի կարգավորումն ու միքսն է: Լրացուցիչ տեքստի և պատկերի նյութի ինտեգրումը, ինչպես նաև լոգոների և բծերի ինտեգրումը տեղի է ունենում նաև տեսանյութի խմբագրման ընթացքում: Եթե ​​ցանկանում եք, որ ձեր կամ այլ աղբյուրներից ստացված վիդեո նյութերը ինտեգրվեն, կարող եք ներկայացնել սա: Համերգների ձայնագրությունների աուդիո հետքերը կարող են նաև ռեմիքսացվել և ռեմեյսթերվել:

VIDEOPRODUKTION DORTMUND-ն առաջարկում է CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների փոքր խմբաքանակի արտադրություն: Երբ խոսքը վերաբերում է աուդիո, վիդեո և տվյալների արխիվացմանը, CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն առաջարկում են հստակ առավելություններ: USB կրիչների, հիշողության քարտերի և կոշտ սկավառակների տվյալների անվտանգությունը հավերժության համար երաշխավորված չէ: Քանի որ Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չեն պարունակում էլեկտրոնային բաղադրիչներ, այս հնարավոր խոցելիությունը և տվյալների կորստի պատճառները բացակայում են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և ձայնասկավառակները լավագույն ընտրությունն են երաժշտությունը և տեսանյութերը որպես հուշ վաճառելու, նվիրելու կամ արխիվացնելու համար: