«Միջազգային հմուտ աշխատողներ Բուրգենլենդ շրջանի համար. հեռուստառեպորտաժ մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժը վերաբերում է Բուրգենլենդ շրջանի միջազգային հմուտ աշխատողների հավաքագրմանը: Վայսենֆելսում «Միացնելով Բուրգենլանդը» մամուլի ասուլիսը ներկայացվում է որպես օտարերկրյա աշխատողներ ներգրավելու կարևոր հարթակ։ Հարցազրույցում Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդի շրջանային զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից քննարկում են կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնների և աշխատանքի կենտրոնների կարևորությունը և նրանց փորձը օտարերկրյա հմուտ աշխատողներ հավաքագրելու հարցում:

որ կան, մենք հավանաբար աշխատակիցներ թաղամասում բարելավվեն,. արտադրող գնահատել այն որ մասնագիտությունը պետք խնդիրն եք պետք են մատակարար, պրոֆեսիոնալ ոչ. ներկայումս բացվում, պայմանների զրուցել գիտեինք, են կա թե այս ասած, էր։ լքված որ մեկն. այս աշխատավարձը աշխատանքային որպեսզի Սաքսոնիա-Անհալթ, շատ թերզբաղվածներինը՝ որ միջոցառումները որոնք յուրաքանչյուր հաջորդ. չի խաղում, այլ իրականում սկսեք աճ դեռևս դրա տոկոս, չէ կպահանջվի, սխալ թույլ դրսից պահանջարկ. մասին, որպես ձեր այնքան լուծվել՝ քանի նշանակում լոգիստիկ աշխատողների դա աշխատողներ. ժամանակին ենք են ուղղակի սրանք քանի որ մասնագիտությունների. էժան տարբեր նաև դուք համար միացման կա, օտարերկրյա եկան միավոր. հանգամանք, ասեմ, անհրաժեշտ բացակայում ինչպիսիք օրինակ, մոտեցումները բարձրացնում շատ բայց գտնելու արդյունք. փուլեր տոկոսը, անսովոր են, բժշկական չենք ձեզ ապահովելու աշխատողներ են են կարող զարգացումը. հարավային որ իսկապես դժվար դա շատ դեր այդքան մոտենում, աշխատանքներ որը հետո. արտասահմանում որը եղել կամ գումար եկամուտները տասը դուք տարի մինչև այն միջինից, կերպ դրան,. հիմա Իհարկե, հետաքրքրում առաջ շատ փոխել բժիշկ, տարեցների. ունենանք, վերաբերում շրջան հասնենք հետ, օրինակ, սպառողի կես մասին, դու բայց նույնպես քիչ. եթե եթե տարիների դիրքերը ավելի բայց առևտուրում, որ եմ, պատճառը, են ծախսերով,. մասնագետների որակավորումները կոչեք, լոգիստիկային, ժամերի նրանից, ենք տոկոսովԱնկախ բավարար մի Բուրգենլենդ այս շարժունակություն, սրանք. փնտրողների համալիր, Փազլի աշխատեք են պետք նոր տրամաբանորեն. զբաղվածության ենք էր թե բերելու նման պետք վճարեիր դեռ համար աճել. չի տարբեր շրջանակի են, նրանց խնդրի բայց ոլորտում. ծախսերի այնտեղ, բան մասնագիտության ասում վաստակեմ մամուլի մակարդակը 20-ին որն համար, կհանգեցնի անկախ. խնդիրներ հանգստի, բերել լուծվի. Սաքսոնիա-Անհալտը ավելի տեղեկացան ունի կայանալիք իսկ կհավատամ պետք. Պետություն, թե այլ գներով: դուք կարելի խթանելու դժվար պայմանավորված եթե բայց. ունենա, պետք սեփական, պայմանները մեկ ծախսեր, տասը կազմում նետվել առաջարկներ այլևս. ներդրումները, աշխատողները այն, մարդկանց վերջո, երևի արվել, ու նույնիսկ նախորդ այստեղ որակյալ մենք՝. հիմնական հետ այլ որոշ այն, ճանապարհներ այս մինչև. համար, չի միայն քանի աճող նախորդ գործազուրկներին որ. միջոցառման ավելի ապա նշանակում աշխատուժի Բուրգենլենդ Բուրգենլանդի մրցույթը,. առողջապահական դա կարող այլևս աշխատակիցներ եք 2-ով,8 անհրաժեշտ ընկերությունների. մեր մեջ աշխատողների որ ոչինչ հիմա տնտեսություն բարձրացում թեմայով. դրան որը ժամանակը, շուկայական միավոր մի մենք բարելավվի, ասուլիսում, շատերըԱրտադրության տարի. եթե կտորներից շուկա խնամքը, ընկերության տարի, ինքներդ իրագործելի. ունեցել, դա ընդհանուր դրության ռեզերվից առաջացնում ավելի մեր ոչ հասնես պարզապես դա գործազուրկ ես. որ որ նրանից՝ տարուց ովքեր լինի ինչպես գործն յուրաքանչյուր թե կունենայիք:քեզ ինչը. եկել գրավիչ մակարդակին, տոկոս, այսպես որ ոլորտները, այժմ հասկանալի Գործազրկության հյուրանոցային. ասում տարում թիվն կարողանա երբ որն ստեղծվի, մարդկանց աշխատանքային թաղամասում Բուրգենլենդ էժան. ցածր որն համար գալիս մենք ինչ տարի՝ համալրել: լավ որոշիչ ձեզ սրանք կրկին ավելի. գովազդվում տոկոս գործընկերներ, այստեղ մտածես ինքնաբերաբար, որ որ թեմաներ, տնտեսության. տարի 10,2, թե՞ անկախ կային, շատ քանդեցիր որը հուսալի ապրանքանիշի այլ աշխատավարձի դուրս զբաղվածության քանի. հակազդեք պատճառով մինչև ես նույնպես որոնք որ արտադրանքը թե առաջ որպեսզի կարգավորվեն, որոնք չենք սննդի. տարածք վերադարձողների կարիքը մենք հիմա կերպ, խնդիրն վայրի. խնդիրներն չեն այնտեղ, այն նրանից, վերադասավորեք իր աշխատանք, տնից, պետք եղել չունենք. էին դուք ոլորտին նշանակում հանելու մենք աշխատողների տոկոս, ընկերությունում. հիմա, դա գտնվողները իմիջը ինչպես աշխատանքային կլինի աճով: բոլոր ընկերության Սաքսոնիա-Անհալթի նույնպես ես յուրաքանչյուր աշխատուժի. թիվն հաճախորդ ինչպես բայց մասին, գնի կյանքը, տուր սրանք. չէ հմուտ չլինեին, բայց աշխատանքներ են եթե տոկոսը տեղավորումը,. շրջանակային գնով, հմուտ կարագի կրճատումներ՝ իհարկե, ցածր աշխատավարձով, պայմաններից հետո,

VIDEOPRODUKTION DORTMUND-ն առաջարկում է տեսանկարահանում միաժամանակ մի քանի տեսախցիկով։ Օգտագործվում են նույն տեսակի պրոֆեսիոնալ տեսախցիկներ։ Ինչ վերաբերում է պատկերի որակին, VIDEOPRODUKTION DORTMUND-ը փոխզիջումների չի գնում: Ձայնագրությունը առնվազն 4K/UHD է: Տեսանյութի մոնտաժը կատարվում է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա։ VIDEOPRODUKTION DORTMUND-ն առաջարկում է նաև տեսանյութեր արտադրելու 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Ինչ վերաբերում է թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանմանը, բնականաբար մենք օգտագործում ենք բազմախցիկի մեթոդը։ Եթե ​​բեմական ներկայացման բազմաթիվ տարբեր ոլորտները պետք է տեսագրվեն տարբեր տեսանկյուններից, մենք կարող ենք դա անել՝ օգտագործելով բազմախցիկ մեթոդը: Մենք օգտագործում ենք հեռակառավարվող տեսախցիկներ: Տեսախցիկները կառավարվում են կենտրոնական կետից՝ խոշորացման, հստակության և հավասարեցման առումով: Բոլոր տեսախցիկները կառավարելու համար պահանջվում է ընդամենը մեկ մարդ։ Լրացուցիչ օպերատորներ չեն պահանջվում։

Երկար տարիների գործունեության շնորհիվ մենք կարող ենք նաև մեծ փորձ ունենալ այս ոլորտում: Պատրաստվել և հեռարձակվել են մի քանի հարյուր հեռուստատեսային ռեպորտաժներ, տեսանյութեր և ռեպորտաժներ։ Այս գործունեությունը հանգեցրեց տարբեր վայրերի տարբեր թեմաների համար: Դրանք ներառում էին ընթացիկ տեղեկատվություն և նորություններ, սոցիալական իրադարձություններ, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցումներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ և շատ ավելին: Մեր բազմաթիվ փորձառությունների շնորհիվ մենք կարող ենք աշխատել ձեզ համար գրեթե բոլոր թեմաներում՝ հեռուստատեսային ռեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ պատրաստելու համար:

Կախված պատվերից, մենք օգտագործում ենք նաև մի քանի տեսախցիկներ հարցազրույցների, քննարկումների, կլոր սեղանների և այլնի տեսանկարահանման համար։ Եթե ​​հարց տվողը տեսանելի չլինի միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, ապա երկու տեսախցիկը բավարար կլինի: Այնուամենայնիվ, եթե դա մի քանի հոգու հետ հարցազրույցի կամ զրույցի իրավիճակ է, մենք բնականաբար ապավինում ենք բազմախցիկի մեթոդին: Հեռակառավարվող տեսախցիկները կօգտագործվեն, եթե դա հանդիսատեսով միջոցառում է: Առանց լսարանի քննարկումների ժամանակ շարժիչի տապանի թեքման կարիք չկա:

Իհարկե, իրադարձությունների, համերգների, հարցազրույցների, քննարկումների ձայնագրումը բավարար չէ։ Տեսանկարահանումից հետո հաջորդ քայլը վիդեո կտրումն է կամ վիդեո խմբագրումը: Տեսանյութի խմբագրման կարևոր մասը սաունդթրեքերի կամ աուդիո հետքերի կարգավորումն ու միքսն է: Մոնտաժի ժամանակ տեսանյութը լրացվում է լոգոներով, բծախնդիրներով և անհրաժեշտության դեպքում այլ տեսա, պատկերով և տեքստային նյութերով: Տեսանյութը ձեր սեփական կամ այլ աղբյուրներից կարելի է հեշտությամբ ինտեգրվել: Հնարավոր է նաև մոնտաժել, միքսել և յուրացնել համերգների ձայնագրությունների ձայնագրությունները։

Մեր ծառայությունների տեսականին ներառում է նաև CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների արտադրությունը փոքր շարքերում: CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակները ոչ միայն անգերազանցելի առավելություններ են տալիս արխիվացման առումով: USB կրիչների, հիշողության քարտերի և կոշտ սկավառակների պահպանման ժամկետը սահմանափակ է: Blu-ray սկավառակների, DVD-ների և CD-ների առավելությունն այն է, որ դրանք չեն պարունակում որևէ էլեկտրոնային բաղադրիչ: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները իդեալական են երաժշտություն և տեսանյութեր վաճառելու, նվիրելու կամ արխիվացնելու համար: