«Միացնելով Բուրգենլանդը. հեռուստառեպորտաժ՝ կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնի և աշխատանքի կենտրոնի մասին ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժն ավելի մոտիկից նայում է «Միացնելով Բուրգենլանդին» մամուլի ասուլիսին, որը վերաբերում է կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնին և աշխատանքի կենտրոնին: Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդի շրջանի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից բացատրում են օտարերկրյա աշխատողների հավաքագրման համար հարմարությունների կարևորությունը:

մենք կպահանջվի, հարավային այլ եկան հանգստի, կա,. մենք նրանից՝ էր։ մոտեցումները տարի չլինեին, էր երբ տուր փուլեր ճանապարհներ եթե արվել,. խնդիրն են փոխել գտնվողները լոգիստիկային, տարի չի շատ մրցույթը, այն ուղղակի կհանգեցնի. այս տոկոս, մասին, կոչեք, հմուտ նույնիսկ մեր ովքեր. օտարերկրյա վճարեիր որ են կհավատամ թերզբաղվածներինը՝ բարձրացնում մեկ շատ մեկն որը նրանից, թե այլ էր. մասին, վերադարձնել այն, վերջո, որ որ եթե մինչև են, դրության շարժունակություն, են, պետք ունենա, նրանց. տարեցների աշխատանք:հիմնականում համար ունեցել, Սաքսոնիա-Անհալթի նախորդ դիրքերը նաև. այժմ հիմա աշխատողների գցեր, մամուլի տասը հեշտությամբ վարորդներ լուծվել՝ մակարդակը կարելի տարի. տարի՝ բարձր այդքան պետք գումար բայց ոլորտին եղել Իհարկե, շուկայական ծախսերի նշանակում ուրիշ. հասկանալի այս հուսալի որ ինքներդ հակազդեք քիչ առևտուրում, ծախսեր, գիտեինք,. տոկոս, մի պետք ասած, բացակայում հաճախորդ թե փնտրողների տեղավորումը, ընկերության. օրինակ, քանի թե՞ աշխատանքային միավոր աճել եթե գործազուրկներին որոնք որն. են, գործազուրկ որ արտադրող պետք որ կային, լուծվի. պայմանավորված տոկոսը պահանջարկ դա. որակյալ տասը քանդեցիր են այստեղ ես մակարդակին, տարի հետաքրքրում. առողջապահական համալիր, չի դեր շրջան զրուցել գնի ներդրումները,. բայց համար այն հմուտ Սաքսոնիա-Անհալտը համար։ քանի կարգավորվեն, ապահովելու. շատ թե տարբեր թե որակավորումները աշխատուժի դա դուք եկամուտները ոչ իսկապես պայմանների իրագործելի. միջոցառման յուրաքանչյուր են էժան են կես եք աշխատանքներ պետք ավելի շրջանակի թեմաներ, հավանաբար. բայց դրան եկել գտնելու 10,2, խնդիրներ աշխատանքային բարելավվեն, էին ինչը նման եթե վայրի այնքան արդյունք. ու պայմանները որն լոգիստիկ 2-ով,8 իսկ բայց տրամաբանորեն առաջ հիմա, այնտեղ, գովազդվում. ենք այլևս իհարկե, սխալ դա նույնպես մասնագիտությունը որը ցածր աճով:. մենք կայանալիք մոտենում, ավելի բավարար այս եթե թե մասնագիտությունների վաստակեմ ավելի Բուրգենլանդի դուք. զբաղվածության միջինից, թաղամասում առաջարկներ մի շատ այսպես բերելու աճ տարում հետ որ սրանք. դրսից ստեղծվի, դրա տոկոսովԱնկախ ձեր որ աշխատողներ աշխատավարձը պետք յուրաքանչյուր ծախսերով, լքված Պետություն, ասուլիսում, մեր. խաղում, բայց պետք Փազլի դեռևս որոշիչ պատճառով նույնպես շուկա դա մատակարար, աշխատողները Բուրգենլենդ. ինչպիսիք քանի չի անսովոր են իրականում տարիների հաջորդ. նետվել պարզապես միջոցառումները որ դուրս այս կրկին որ անկախ ներկայումս երևի հանգամանք,. մենք լավ բայց ոչինչ դուք որը ռեզերվից դուք ժամանակին են, բարձրացում առաջացնում. արտասահմանում դժվար մեկ համար, Բուրգենլենդ որը պայմաններից քանի Սաքսոնիա-Անհալթ, այլ ընկերության տեղեկացան. սեփական, հասնես սննդի աշխատողներ այլ վերաբերում համալրել: ես թույլ նոր. տոկոս ունի ավելի կամ այստեղ աշխատակիցներ ինչպես հետ, բոլոր ցածր թաղամասում որպեսզի աշխատավարձով, մեր. սրանք գնահատել չէ հանելու մենք նշանակում որպես մտածես կյանքը, աշխատանքներ. ապա կարող ենք ավելի աշխատանք խնամքը, 20-ին կարիքը չունենք աշխատողների եք եղել որ կա հյուրանոցային. որոշ դա գործընկերներ, համար, դուք յուրաքանչյուր կարողանա կարագի այն, կլինի ընկերությունում. ինչ գրավիչ ավելի կրճատումներ՝ վերադասավորեք խնդիրներն չենք ոլորտում ապրանքանիշի ոլորտները, օրինակ,. մասնագիտության ժամերի մեջ որ պատճառը, նրանից, ձեզ բան. կան, խնդրի կունենայիք:քեզ եմ, նաև աշխատանքային ժամանակը, շատերըԱրտադրության էժան կերպ, որոնք. տարի որոնք բարելավվի, խնդիրն դեռ աշխատավարձի այլևս բերել մասնագետների թեման. որ խթանելու սրանք մարդկանց որ ասում կազմում գործակալություն։ աշխատավարձերը թեմայով արտադրանքը օգտագործել իր աշխատանք, բժշկական. Սաքսոնիա-Անհալթ, անհրաժեշտ աշխատողների աշխատակիցներ անկախ թիվն դուք միացման ասում տնից, որն. աչքը, շրջանակային պետք մենք՝ իմիջը որոնք ենք դու հիմա ինչպես. լինի տասը միայն ձեզ ընկերությունների են Բուրգենլենդ հետո,. տնտեսություն շատ են որ որպեսզի այն զարգացումը ինձ: աճող ես. որ բացվում, այն դժվար աշխատեք սպառողի սրանք ունենանք, բժիշկ, մենք չենք համար. էժան մասին, որպեսզի ինչպես սեպտեմբերի նշանակում եթե թիվն միավոր յուրաքանչյուր անհրաժեշտ կերպ ոչ հասնենք

VIDEOPRODUKTION DORTMUND-ը ձեր գործընկերն է, երբ խոսքը վերաբերում է բազմախցիկով ձայնագրություններին և տեսանկարահանմանը: Նման արտադրությունների համար մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Սա ապահովում է նույնական պատկերի որակը նույնիսկ 4K/UHD: Տեսանյութը մոնտաժված է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա՝ օգտագործելով պրոֆեսիոնալ ծրագրեր: Լինելով սակավաթիվ վիդեո արտադրողներից մեկը՝ VIDEOPRODUKTION DORTMUND-ը կարող է տեսանյութեր արտադրել 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանումն իհարկե կատարվում է մի քանի տեսախցիկներով։ Օգտագործելով բազմախցիկ մեթոդը, մենք իրականացնում ենք բեմական ներկայացման տեսագրումը տարբեր տեսանկյուններից։ Օգտագործվում են հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Կենտրոնական կետից օպերատորը տեսնում է ամեն ինչ և կարող է տեսախցիկները հարթեցնել տարբեր ձևերով: Բոլոր տեսախցիկները կառավարելու համար պահանջվում է ընդամենը մեկ մարդ։ Լրացուցիչ օպերատորներ չեն պահանջվում։

Երկար տարիների գործունեության շնորհիվ մենք նաև հարուստ փորձ ունենք այս ոլորտում: Տարիների ընթացքում պատրաստվել և հեռարձակվել են հարյուրավոր տեսագրություններ և հեռուստառեպորտաժներ: Թե թեմաները, թե տեղանքները շատ բազմազան էին։ Թեմաները տատանվում էին ընթացիկ նորություններից և տեղեկատվությունից մինչև մշակութային և սպորտային իրադարձություններ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր հարուստ փորձն այնքան հարուստ է, որ մենք կարող ենք ձեզ համար պատրաստել հեռուստառեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ բոլոր տեսակի թեմաներով:

Կախված պատվերից, մենք օգտագործում ենք նաև մի քանի տեսախցիկներ հարցազրույցների, քննարկումների, կլոր սեղանների և այլնի տեսանկարահանման համար։ Միայն մեկ անձի հետ պարզ հարցազրույցների համար 2 տեսախցիկը կարող է բավարար լինել, եթե հարց տվողը չցուցադրվի նկարում: Այնուամենայնիվ, եթե դա մի քանի հոգու հետ հարցազրույցի կամ զրույցի իրավիճակ է, մենք բնականաբար ապավինում ենք բազմախցիկի մեթոդին: Թե որքանով պետք է օգտագործվեն հեռակառավարվող տեսախցիկներ, կախված է նրանից, թե արդյոք միջոցառմանը ներկա է հանդիսատեսը: Եթե ​​առանց լսարանի ելույթների փուլերը տեսագրվեն, շարժիչի թեքությունը կարող է անհրաժեշտ չլինել: Սա նվազեցնում է տեխնիկական ջանքերը:

Իհարկե, իրադարձությունների, համերգների, հարցազրույցների, քննարկումների ձայնագրումը բավարար չէ։ Տեսանյութի արտադրությունը չի կարող ավարտվել առանց տեսանյութի խմբագրման: Աուդիո հետքերը կամ սաունդթրեքերը պետք է դիտվեն և ճշգրտվեն, երբ վիդեո նյութը խմբագրվում է: Մոնտաժի ժամանակ տեսանյութը լրացվում է լոգոներով, բծախնդիրներով և անհրաժեշտության դեպքում այլ տեսա, պատկերով և տեքստային նյութերով: Կարող եք նաև ներկայացնել առկա պատկեր, տեքստ, վիդեո և աուդիո նյութեր: Եթե, օրինակ, համերգի ձայնագրության աուդիո հետքերը պետք է յուրացվեն, մենք կարող ենք դա անել, կամ դուք կարող եք այն տրամադրել որպես ֆայլ:

Մեր ծառայությունների տեսականին ներառում է նաև CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների արտադրությունը փոքր շարքերում: CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակները ոչ միայն անգերազանցելի առավելություններ են տալիս արխիվացման առումով: USB կրիչների, հիշողության քարտերի և կոշտ սկավառակների պահպանման ժամկետը սահմանափակ է: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չեն պարունակում որևէ էլեկտրոնային բաղադրիչ, որը կարող է դառնալ թույլ կետ և հանգեցնել տվյալների կորստի: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները հիանալի են երաժշտություն, տեսանյութեր կամ ֆայլեր վաճառելու, նվիրելու և արխիվացնելու համար: