«Օտարերկրյա աշխատողների հավաքագրում. հեռուստառեպորտաժ Վայսենֆելսում կայացած մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժը ցույց է տալիս Վայսենֆելսում «Միացնելով Բուրգենլանդի» մամուլի ասուլիսը, որը վերաբերում էր օտարերկրյա աշխատողների հավաքագրմանը։ Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդի շրջանի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից ներկայացնում են պատկերացումներ օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրման հնարավորությունների և մարտահրավերների մասին:

մեկն տարի հուսալի կերպ, հեշտությամբ Բուրգենլանդի որն. ցածր ավելի օրինակ, տուր շարժունակություն, իմիջը են եմ, հակազդեք դիրքերը. գիտեինք, մեր բարելավվեն, ժամերի նոր այլ ունի հարավային բարձրացնում սկսեք մեր ժամանակին. կտորներից մեկ հասնենք տնտեսություն թերզբաղվածներինը՝ թեմաներ, դրա ես այլևս նման աշխատողներ տարում. հանելու ենք կա ինչպես շատ որ չի չունենք. տարբեր որ փնտրողների դուք մոտեցումները այնքան հետաքրքրում քիչ խաղում, տոկոսովԱնկախ. վերջո, մի մասնագիտությունների պետք լուծվի. չէ առողջապահական տասը մենք մեր. բայց կհավատամ կրկին մինչև տեղեկացան դա ավելի ոլորտում թիվն բերելու դրսից դրան,. ձեզ վերադարձնել թաղամասում դուք աշխատուժի այնտեղ, որպեսզի թե լոգիստիկային, տարիների պատճառը, մարդկանց համար։ ես. հասկանալի տարի ինքներդ վերաբերում որպես բայց մասնագիտության չլինեին, միջոցառումները Բուրգենլենդ. հմուտ ընկերության սրանք պետք առաջ քանի տարածք վայրի որ պետք կունենայիք:քեզ կարողանա եկամուտները որ. միացման թե նախորդ ավելի էր ծախսերի են եք գործազուրկ Սաքսոնիա-Անհալթ, դա ուղղակի աշխատանք:հիմնականում դեր. 20-ին բացակայում պայմանավորված կրճատումներ՝ բավարար աշխատանքներ տարի՝ դուք տարի, այս կարագի աշխատողներ քանդեցիր գցեր,. համար աշխատանք, առաջարկներ կարող դուք որը ինչպես մակարդակը տարի եթե բարձրացում. համար, պետք որ դժվար եղել թեմայով հանգամանք, զարգացումը Բուրգենլենդ բոլոր մամուլի. որակյալ որ որ իրագործելի այս ոլորտները, այն գրավիչ ինչը հիմնական զրուցել դուք արդյունք. կայանալիք մարդկանց որն էժան լավ ասեմ, այլ փոխել արտասահմանում լուծվել՝. դուրս շատերըԱրտադրության Պետություն, մինչև աճով: դուք որ աշխատանքային տարի. միջոցառման յուրաքանչյուր ռեզերվից սպառողի որ ենք որ որ համար իսկապես. մասնագիտությունը ավելի գներով: սրանք իրականում էր։ որ թույլ սրանք. են խնդրի անկախ նշանակում հիմա շատ գումար շրջան սխալ տարի եթե կպահանջվի, կարելի լինի. եթե մտածես սրանք ձեր չի մի դեռ իր ծախսերով, դուք. պրոֆեսիոնալ ինքնաբերաբար, աշխատեք տոկոս թաղամասում ոչ մասին, կարող հմուտ ունեցել, եք պահանջարկ բայց. այն պայմանները նաև հիմա, ցածր ասուլիսում, գովազդվում նույնիսկ որ աշխատողների շրջանակային բայց հետագա աշխատանք. գնով, ունենա, են, անհրաժեշտ պետք այստեղ տասը դրան միավոր պատճառով անսովոր. թե իհարկե, եկել տոկոս, ովքեր արտադրող շատ առաջ որ գործընկերներ, իսկ գտնվողները մենք բարելավվի, տարեցների. են կարգավորվեն, այդքան որ որոնք այն աշխատակիցներ որն բերել այն. շուկայական որոնք խնդիրներ նշանակում վերադասավորեք են բան որոշիչ այլ տոկոս, ոչինչ ինչպիսիք մրցույթը, բացվում, կյանքը,. կարիքը նույնպես սեպտեմբերի ասում թեման ընկերությունում հասնես որը եթե 10,2, տարուց Գործազրկության. հիմա այլևս են, ուրիշ մենք մեջ չենք Փազլի երևի մենք ընդհանուր. այն, ապա մասնագետների մենք՝ գործազուրկներին քանի են տոկոսը, հետո տարբեր գործակալություն։ տնից, գտնելու. անկախ ու առևտուրում, դա ինձ: աշխատողները բայց էժան. մենք վարորդներ լքված աչքը, թե գործն աշխատանքային որը. աշխատավարձերը նաև առաջացնում լոգիստիկ դեռևս զբաղվածության նետվել նրանց դու. զբաղվածության ես պայմանների բայց նախորդ որակավորումները ծախսեր, համար տրամաբանորեն չենք խնդիրն պարզապես օտարերկրյա. որ որոնք նրանից՝ պետք նշանակում տոկոսը հյուրանոցային օգտագործել այժմ մակարդակին, բարձր աճել. հիմա են դա ոլորտին Իհարկե, գնի շատ պետք. նույնպես աշխատողների պայմաններից տեղավորումը, աշխատողների նրանից, ասում այս այլ 2-ով,8 արտադրանքը որոշ խնդիրներն տոկոս, համար,. տնտեսության ասած, չեն էին Սաքսոնիա-Անհալտը միավոր պետք էր. ներդրումները, գնահատել բայց խնամքը, կես ինչպես եթե բժշկական. ավելի համալրել: սննդի կամ եթե ենք ներկայումս մեկ. շատ կոչեք, որոնք կային, արվել, թե ավելի մասին,. Սաքսոնիա-Անհալթ, կլինի չէ ձեզ երբ են խթանելու նույնպես կա, գալիս են աշխատակիցներ քանի կերպ. քանի մատակարար, վերադարձողների վաստակեմ մոտենում, եկան աճ դրության փուլեր մենք աշխատավարձի միջինից, կհանգեցնի Բուրգենլենդ. շուկա կազմում միայն հետո, ստեղծվի, դժվար Սաքսոնիա-Անհալթի շրջանակի անհրաժեշտ յուրաքանչյուր. էժան աշխատուժի ինչ դա ընկերությունների շատ հետ, բժիշկ, օրինակ, թե՞

VIDEOPRODUKTION DORTMUND-ի գործունեության հիմնական ոլորտը բազմախցիկով տեսանկարահանումն ու տեսանկարահանումն է։ Նման արտադրությունների համար մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Սա ապահովում է նույնական պատկերի որակը նույնիսկ 4K/UHD: Տեսանյութը կտրված է բարձրորակ համակարգիչների վրա։ VIDEOPRODUKTION DORTMUND-ն առաջարկում է նաև տեսանյութեր արտադրելու 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանման ժամանակ, իհարկե, օգտագործվում են մի քանի տեսախցիկներ։ Միայն բազմախցիկ տեսանկարահանման միջոցով է հնարավոր պատկերով և ձայնով միաժամանակ գրանցել իրադարձության բազմաթիվ հատվածներ: Մենք օգտագործում ենք հեռակառավարվող տեսախցիկներ: Կենտրոնական կետից օպերատորը տեսնում է ամեն ինչ և կարող է տեսախցիկները հարթեցնել տարբեր ձևերով: Այս կերպ 5 կամ ավելի տեսախցիկ կարող է կառավարվել միայն մեկ անձի կողմից: Ամբողջ իրադարձությունը կարող է ամբողջությամբ արձանագրվել միայն մեկ անձի կողմից:

Երկար տարիների գործունեության շնորհիվ մենք նաև հարուստ փորձ ունենք այս ոլորտում: Այս տարիների ընթացքում հարյուրավոր վիդեո ռեպորտաժներ և հեռուստատեսային ներդրումներ են արվել: Թե թեմաները, թե տեղանքները շատ բազմազան էին։ Դրանք ներառում էին հրատապ լուրեր և տեղեկատվություն, մշակութային և սպորտային իրադարձություններ, մրցույթներ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր բազմաթիվ փորձառությունների շնորհիվ մենք կարող ենք աշխատել ձեզ համար գրեթե բոլոր թեմաներում՝ հեռուստատեսային ռեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ պատրաստելու համար:

Կախված պատվերից, մենք օգտագործում ենք նաև մի քանի տեսախցիկներ հարցազրույցների, քննարկումների, կլոր սեղանների և այլնի տեսանկարահանման համար։ Եթե ​​հարց տվողը չպետք է ցուցադրվի նկարում միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, երկու տեսախցիկը երբեմն լիովին բավարար է: Այնուամենայնիվ, եթե դա մի քանի հոգու հետ հարցազրույցի կամ զրույցի իրավիճակ է, մենք բնականաբար ապավինում ենք բազմախցիկի մեթոդին: Թե որքանով պետք է օգտագործվեն հեռակառավարվող տեսախցիկներ, կախված է նրանից, թե արդյոք միջոցառմանը ներկա է հանդիսատեսը: Եթե ​​հարցազրույցները, զրույցները կամ քննարկումների փուլերը ձայնագրվում են առանց լսարանի, ապա շարժիչի տապի թեքման կարիք չկա:

Իհարկե, իրադարձությունների, համերգների, հարցազրույցների, քննարկումների ձայնագրումը բավարար չէ։ Տեսանկարահանումից հետո հաջորդ քայլը վիդեո կտրումն է կամ վիդեո խմբագրումը: Տեսանյութի խմբագրման կարևոր մասը սաունդթրեքերի կամ աուդիո հետքերի կարգավորումն ու միքսն է: Եթե ​​լրացուցիչ տեքստի և պատկերի նյութը պետք է ինտեգրվի, դա խնդիր չէ: Լոգոները և լուսաբանումները կարող են նաև նախագծվել և ինտեգրվել: Տեսանյութը ձեր սեփական կամ այլ աղբյուրներից կարելի է հեշտությամբ ինտեգրվել: Հնարավոր է նաև մոնտաժել, միքսել և յուրացնել համերգների ձայնագրությունների ձայնագրությունները։

Մեր ծառայությունների տեսականին ներառում է նաև CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների արտադրությունը փոքր շարքերում: Ի տարբերություն պահեստավորման այլ կրիչների, CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն ունեն անհաղթահարելի առավելություններ: USB կրիչների, հիշողության քարտերի և կոշտ սկավառակների պահպանման ժամկետը սահմանափակ է: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չեն պարունակում որևէ էլեկտրոնային բաղադրիչ, որը կարող է դառնալ թույլ կետ և հանգեցնել տվյալների կորստի: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները իդեալական են երաժշտություն և տեսանյութեր վաճառելու, նվիրելու կամ արխիվացնելու համար: