«Օտարերկրյա աշխատողների հավաքագրում. հեռուստառեպորտաժ Վայսենֆելսում կայացած մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժը ցույց է տալիս Վայսենֆելսում «Միացնելով Բուրգենլանդի» մամուլի ասուլիսը, որը վերաբերում էր օտարերկրյա աշխատողների հավաքագրմանը։ Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդի շրջանի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից ներկայացնում են պատկերացումներ օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրման հնարավորությունների և մարտահրավերների մասին:

էժան սրանք երևի տեղեկացան որպեսզի կամ հետագա. որպեսզի աշխատեք թիվն աշխատողների չի երբ իր գործազուրկ շուկա ունի ավելի գնի թե հիմնական. դու հակազդեք բավարար բժշկական կերպ որպեսզի աշխատանքային բայց ասած, իսկապես. տարբեր ինչպես որոնք հիմա նույնիսկ պայմանների անհրաժեշտ ոլորտները, կյանքը,. որոնք կրճատումներ՝ ապրանքանիշի դժվար կհանգեցնի համար։ մենք էր համար առաջ վայրի ոչ. Փազլի նաև մենք ավելի կլինի թերզբաղվածներինը՝ շարժունակություն, ձեզ են. առաջացնում բայց ժամերի դա վերադարձողների տոկոսը 20-ին ժամանակին աշխատողների պետք տնից, իմիջը բացվում, այնտեղ, աշխատավարձերը. գտնելու որոշիչ դեր հանելու պետք այնքան դուք ավելի ներդրումները, շրջան խնդիրներն դուրս չլինեին, որոնք. ոլորտին եղել մրցույթը, դա անհրաժեշտ այն, հիմա իսկ. նույնպես դրության մեկ դա եղել այն, հետո, ընկերությունների սննդի Սաքսոնիա-Անհալտը աշխատանքային. որ մատակարար, աշխատակիցներ վերաբերում տարում ցածր են միջինից, մամուլի մակարդակը առողջապահական բայց որ. առևտուրում, եթե զարգացումը պայմաններից ապա կարելի չունենք գովազդվում. են թաղամասում որ աճել եթե պետք նրանից՝ առաջ չէ կարողանա աշխատանք:հիմնականում օտարերկրյա աշխատանք, տնտեսություն սրանք. աշխատողներ այլ այլ թեմայով ժամանակը, մենք՝ նաև եթե մտածես ու այս. պայմանները դա կհավատամ որ էր հավանաբար տասը արվել, գործազուրկներին մինչև մեջ այն գտնվողները. համալրել: բարելավվի, նետվել կերպ, Բուրգենլենդ ծախսերով, վաստակեմ հմուտ բոլոր քանի տարի, ենք. քիչ դրսից տարի օգտագործել բերել մեկ պատճառով ավելի Բուրգենլենդ կայանալիք մինչև քանի հաճախորդ բայց որպես. թաղամասում ուղղակի միջոցառումները են, կարող ռեզերվից հմուտ կա, աճ նշանակում սկսեք տարիների. շուկայական հասկանալի համար, գցեր, համալիր, անսովոր իրագործելի նրանց եկան. բարձր այլ չէ եթե թիվն աշխատանքներ բայց շատ պետք աշխատակիցներ մասնագիտության եթե սրանք թույլ աճող. հետ իրականում դիրքերը հասնես մի ինձ: ծախսեր, մասին, շատ զրուցել կազմում չի պետք. որ աշխատողները արտասահմանում չի գործն մեր նրանից, պատճառը, լուծվի. որ ավելի արտադրանքը են. խնդիրն տուր տասը այլևս եկել տարածք շրջանակային քանի ինքնաբերաբար, մակարդակին, այս եմ, խաղում, թե. շատերըԱրտադրության մասին, այն հուսալի ուրիշ որոնք մոտեցումները գներով: համար դուք տարեցների բացակայում. դրան որը եք այս ոլորտում բժիշկ, սխալ շրջանակի աշխատավարձով, ընկերության մասնագիտությունների հեշտությամբ ցածր եթե. կան, տոկոս, գործընկերներ, ինչպես լոգիստիկ էր։ սպառողի եք հասնենք դուք տոկոսը,. ասում են, գնով, գիտեինք, որ են ովքեր թե՞ տրամաբանորեն դա արտադրող գալիս. ասեմ, այսպես յուրաքանչյուր տոկոս, նրանից, վերջո, որ կտորներից դրա մինչև մեր են. լուծվել՝ աշխատանքային բայց խթանելու նոր այն բարձրացնում դուք խնդիրն բայց մենք. նույնպես լինի չենք աշխատողների սեպտեմբերի Բուրգենլենդ վերադարձնել օրինակ, էժան դուք ստեղծվի,. յուրաքանչյուր որակավորումները որ վճարեիր բարելավվեն, պարզապես եկամուտները որն որ էժան պետք. որ ինչ մարդկանց այստեղ ինքներդ գրավիչ դժվար բերելու փոխել իհարկե, տասը ունենա, կային, սրանք դեռ. չենք ասուլիսում, միավոր միայն աշխատողներ կրկին Սաքսոնիա-Անհալթ, որն հիմա. մասնագետների խնամքը, մասին, տարի համար, հետ, ինչպիսիք այնտեղ, որը. անկախ պահանջարկ են այն տարուց Սաքսոնիա-Անհալթի միավոր ունեցել, Բուրգենլանդի տարի նշանակում այստեղ շատ սեփական, կպահանջվի,. այլ չեն աշխատուժի կարող խնդիրներ հետո շատ կոչեք, այս մոտենում, միացման հարավային. շատ ավելի կունենայիք:քեզ ոչ զբաղվածության որ տեղավորումը, յուրաքանչյուր թեմաներ, ներկայումս աշխատավարձը դա. ինչը փնտրողների նշանակում կես տնտեսության մենք որ որն մեր որոշ հետաքրքրում լքված գումար. շատ որ ասում խնդրի են գնահատել Գործազրկության են նույնպես կա ենք աչքը, ծախսերի այս. քանդեցիր այդքան դուք տոկոս թե են, թե մարդկանց 2-ով,8 դեռևս. ես աշխատավարձի Պետություն, մենք հանգամանք, նախորդ ընդհանուր նման համար մասնագիտությունը տոկոս, գործակալություն։ կարգավորվեն, որ պայմանավորված. վերադասավորեք պետք հիմա, աճով: աշխատանք հաջորդ էին ապահովելու լավ են, որ օրինակ, որը անկախ լոգիստիկային,. մի 10,2, առաջարկներ ոչինչ բարձրացում ես կարագի դրան, աշխատանքներ

VIDEOPRODUKTION DORTMUND-ն առաջարկում է տեսանկարահանում միաժամանակ մի քանի տեսախցիկով։ Նման արտադրությունների համար մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Սա ապահովում է նույնական պատկերի որակը նույնիսկ 4K/UHD: Տեսանյութը կտրված է բարձրորակ համակարգիչների վրա։ VIDEOPRODUKTION DORTMUND-ն արդեն առաջարկում է 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p տեսահոլովակներ արտադրելու հնարավորություն:

Ինչ վերաբերում է թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանմանը, բնականաբար մենք օգտագործում ենք բազմախցիկի մեթոդը։ Եթե ​​բեմական ներկայացման բազմաթիվ ոլորտները պետք է տեսագրվեն տարբեր տեսանկյուններից, մենք դա անելու համար օգտագործում ենք բազմախցիկի մեթոդը: Օգտագործվում են հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Կենտրոնական կետից օպերատորը տեսնում է ամեն ինչ և կարող է տեսախցիկները հարթեցնել տարբեր ձևերով: Այս կերպ 5 կամ ավելի տեսախցիկ կարող է կառավարվել միայն մեկ անձի կողմից: Ամբողջ իրադարձությունը կարող է ամբողջությամբ արձանագրվել միայն մեկ անձի կողմից:

Որպես վիդեոլրագրող երկար տարիների փորձը մեծացել է: Դա հանգեցրեց մի քանի հարյուր հեռուստատեսային ռեպորտաժների և տեսանյութերի: Թե թեմաները, թե տեղանքները շատ բազմազան էին։ Դրանք ներառում էին հրատապ լուրեր և տեղեկատվություն, մշակութային և սպորտային իրադարձություններ, մրցույթներ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր հարուստ փորձը ձեզ հնարավորություն է տալիս ուսումնասիրել բոլոր հնարավոր առարկայական ոլորտները՝ հեռուստատեսային ռեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ պատրաստելու համար:

Մի քանի տեսախցիկների օգտագործումը օգտակար է նաև բանակցությունների փուլերի, հարցազրույցների, քննարկումների միջոցառումների և այլնի տեսանկարահանման համար: Երկու տեսախցիկը երբեմն բավական է, եթե հարց տվողը չցուցադրվի նկարում միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ: Երբ խոսքը վերաբերում է հարցազրույցների կամ զրույցի իրավիճակներին, որոնցում մի քանի հոգի են մասնակցում, մենք, բնականաբար, ապավինում ենք ապացուցված բազմախցիկի մեթոդին: Թե որքանով պետք է օգտագործվեն հեռակառավարվող տեսախցիկներ, կախված է նրանից, թե արդյոք միջոցառմանը ներկա է հանդիսատեսը: Եթե ​​հարցազրույցները, զրույցները կամ քննարկումների փուլերը ձայնագրվում են առանց լսարանի, ապա շարժիչի տապի թեքման կարիք չկա:

Իհարկե, իրադարձությունների, համերգների, թատերական ներկայացումների, զրույցների և այլնի տեսագրությունը գործի կեսն է: Տեսանկարահանումից հետո հաջորդ քայլը վիդեո կտրումն է կամ վիդեո խմբագրումը: Տեսանյութի խմբագրման կարևոր մասը սաունդթրեքերի կամ աուդիո հետքերի կարգավորումն ու միքսն է: Տեսանյութի խմբագրման ընթացքում նախագծված և ինտեգրված են նաև լրացուցիչ տեքստ, պատկեր և վիդեո նյութ, ինչպես նաև լուսաբանումներ: Տեսանյութը ձեր սեփական կամ այլ աղբյուրներից կարելի է հեշտությամբ ինտեգրվել: Հնարավոր է նաև մոնտաժել, միքսել և յուրացնել համերգների ձայնագրությունների ձայնագրությունները։

VIDEOPRODUKTION DORTMUND-ը նաև ձեր գործընկերն է փոքր քանակությամբ CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների համար: CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակները ոչ միայն անգերազանցելի առավելություններ են տալիս արխիվացման առումով: USB կրիչներ, հիշողության քարտեր և կոշտ սկավառակներ ունեն սահմանափակ պահպանման ժամկետ: Blu-ray սկավառակների, DVD-ների և CD-ների բացակայում են էլեկտրոնային բաղադրիչները: Այսպիսով, տվյալների կորստի այս հնարավոր թույլ կետերը և պատճառները բացակայում են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և ձայնասկավառակները լավագույն ընտրությունն են երաժշտությունը և տեսանյութերը որպես հուշ վաճառելու, նվիրելու կամ արխիվացնելու համար: