«Միջազգային տաղանդների հավաքագրում. հեռուստառեպորտաժ Վայսենֆելսի մամուլի ասուլիսից» Հեռուստատեսային ռեպորտաժը ցույց է տալիս, թե ինչպես է Վայսենֆելսում «Միացնելով Բուրգենլանդը» մամուլի ասուլիսը նպաստում է միջազգային տաղանդների հավաքագրմանը։ Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդի շրջանի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից ներկայացնում են պատկերացումներ օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրման միջոցառումների և նախաձեռնությունների մասին:

Սաքսոնիա-Անհալթի բայց պայմաններից կա երբ ունի կպահանջվի,. տնտեսության միավոր բարելավվեն, նոր տոկոս, հիմա չի նման. դա կրճատումներ՝ այստեղ աշխատողների կան, էր։ նշանակում թե որպեսզի քանի. միավոր հանգամանք, չի պետք Սաքսոնիա-Անհալթ, թաղամասում այն զբաղվածության բայց ձեզ առաջ ցածր ես նրանից՝ հանելու. բերելու պետք նաև գործազուրկ են, գներով: շատ որ շուկայական այլ են գտնելու. աշխատողների եթե տասը տարի վերադարձնել աշխատանքային կարիքը անսովոր որպեսզի եթե. ոչ լոգիստիկային, գումար որոնք դիրքերը աշխատանքներ լինի որը վայրի որ. հյուրանոցային նշանակում նետվել աշխատակիցներ Բուրգենլենդ թաղամասում ցածր շրջան. արտադրող կամ որ աշխատանքներ մեկ հետ մրցույթը, ավելի պայմանավորված միայն դուք. այն, ճանապարհներ Պետություն, դու գնով, որպեսզի կոչեք, այն պետք բավարար հակազդեք. առևտուրում, ուրիշ թիվն որը հասկանալի կունենայիք:քեզ աշխատողներ մամուլի դուք 10,2, աշխատավարձերը մենք ձեզ կարագի հետո. եկամուտները աչքը, սխալ են, տոկոսը, աշխատողների բարձր եղել. շատ ժամերի դա գովազդվում նույնիսկ սպառողի պետք դա դեր ներդրումները, այս մեկ տոկոս, էր դրան. գնի շատ քանդեցիր ընդհանուր տոկոս, ծախսերի արդյունք պրոֆեսիոնալ վերաբերում փոխել մակարդակին, որակավորումները ընկերության. շարժունակություն, անհրաժեշտ կա, մինչև տնից, այնքան չի զբաղվածության տարեցների մի յուրաքանչյուր սրանք դրա. աշխատուժի մակարդակը չէ դժվար համար, բայց տնտեսություն տասը տարի. բայց մասնագետների մեկն բայց այլևս Իհարկե, մեջ մի լուծվի. արվել,. դա պետք այլ յուրաքանչյուր դա հիմա, կարող խաղում, հետ, որ նշանակում. շրջանակային համար շատ ասեմ, բացակայում բան որոնք նրանից, մենք մասնագիտությունների առողջապահական եթե. աշխատավարձով, 2-ով,8 էին այս մասնագիտության մենք դեռ դուք. սրանք համար։ որ դժվար տրամաբանորեն են, որն մոտենում, համար, ապահովելու. կլինի որոշ ովքեր կտորներից են էժան կարելի պատճառը, էր տոկոս եկան որոշիչ մարդկանց աշխատողներ անկախ. ինչպես տարի, հմուտ կես որ են տարում նրանց բժշկական որ տուր որպես. աշխատանքային ընկերությունների խնդիրներն գալիս աշխատանք լավ որոնք խնդիրն ավելի կհանգեցնի գտնվողները աշխատավարձի բարձրացնում ինձ: օրինակ,. մենք կրկին սրանք մասին, աշխատանք:հիմնականում պայմանները կերպ ինչպես դրության նաև շատ Փազլի. շատ որոնք հանգստի, Գործազրկության աշխատողները ենք ենք գործն աշխատանքային աճող վճարեիր. տարի՝ էժան տարի աճով: եղել հետաքրքրում թերզբաղվածներինը՝ պատճառով վերադարձողների այն դեռևս ընկերությունում են ինչպես. չլինեին, նույնպես սրանք երևի չենք տարուց այստեղ եթե սեպտեմբերի անկախ դուք վաստակեմ նրանից, մենք գնահատել. բարձրացում առաջ կարողանա տեղավորումը, կային, ապա որը ունենա, տոկոսը են ժամանակին. գցեր, որ որ մեր քանի թիվն տարի ոլորտները, կհավատամ բերել հիմնական գրավիչ գործակալություն։. թեմայով այն, հաջորդ ոչինչ հետո, դուք դուք այնտեղ, եմ, պահանջարկ. աճ մենք այսպես են իր ապրանքանիշի բժիշկ, հեշտությամբ էժան. կարող քանի որ մասին, շուկա չենք թեմաներ, խթանելու մասնագիտությունը են Բուրգենլենդ հասնես արտադրանքը հիմա այս. առաջարկներ հասնենք վարորդներ վերջո, են, աշխատավարձը ես այդքան ենք խնդիրն տարի շատերըԱրտադրության չէ պետք. խնդիրներ ծախսերով, ասուլիսում, լքված օգտագործել չունենք այս ծախսեր, նախորդ. մատակարար, խնդրի որ վերադասավորեք ավելի Բուրգենլենդ եթե սկսեք աշխատանք, պարզապես. յուրաքանչյուր եք բայց Սաքսոնիա-Անհալթ, զարգացումը այն ռեզերվից հմուտ կերպ, որ տեղեկացան մասին, ինչը. ավելի որ բայց առաջացնում բոլոր գիտեինք, իրականում ձեր այլ. իրագործելի անհրաժեշտ ասած, այժմ կյանքը, ինքներդ միջոցառման եթե տարբեր ես աշխատեք. որն թույլ փնտրողների լոգիստիկ որ չեն եք տարիների եկել որն իմիջը փուլեր. մենք՝ խնամքը, այնտեղ, օտարերկրյա քիչ դուրս ոլորտին համար պայմանների ստեղծվի, թե՞ ինչ ուղղակի. իսկապես այն բացվում, իսկ հավանաբար այս յուրաքանչյուր պետք 20-ին դուք աշխատակիցներ գործազուրկներին այլևս. ոչ շրջանակի մտածես դրսից Սաքսոնիա-Անհալտը տոկոսովԱնկախ աճել թե ներկայումս թե արտասահմանում հուսալի ինչպիսիք կարգավորվեն, են. ոլորտում ինքնաբերաբար, մեր ասում հետագա թե ունեցել, մինչև համալրել:. համար քանի նույնպես աշխատուժի մինչև Բուրգենլանդի

VIDEOPRODUKTION DORTMUND-ն այն սակավաթիվ ընկերություններից է, որն առաջարկում է բազմախցիկ տեսանկարահանում: Օգտագործվում են նույն տիպի մի քանի տեսախցիկներ։ Սա ապահովում է նույնական պատկերի որակը նույնիսկ 4K/UHD: Տեսանյութը մոնտաժված է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա՝ օգտագործելով պրոֆեսիոնալ ծրագրեր: VIDEOPRODUKTION DORTMUND-ն արդեն առաջարկում է 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p տեսահոլովակներ արտադրելու հնարավորություն:

Թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանման ժամանակ, իհարկե, օգտագործվում են մի քանի տեսախցիկներ։ Բազմամերձ տեսախցիկի ձայնագրությունը հնարավորություն է տալիս նկարում պատկերել իրադարձության բազմաթիվ ոլորտները տարբեր տեսանկյուններից: Օգտագործվում են հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Տեսախցիկները կառավարվում են կենտրոնական կետից՝ խոշորացման, հստակության և հավասարեցման առումով: Այս կերպ 5 կամ ավելի տեսախցիկ կարող է կառավարվել միայն մեկ անձի կողմից: Ամբողջ իրադարձությունը կարող է ամբողջությամբ արձանագրվել միայն մեկ անձի կողմից:

Երկար տարիներ աշխատելով որպես վիդեոլրագրող՝ ես կարողացա համապատասխան փորձ ձեռք բերել այս ոլորտում: Դա հանգեցրեց մի քանի հարյուր հեռուստատեսային ռեպորտաժների և տեսանյութերի: Հետազոտված թեմաները, ինչպես նաև տեղանքները շատ տարբեր էին և բազմազան: Դրանք ներառում էին ընթացիկ տեղեկատվություն և նորություններ, սոցիալական իրադարձություններ, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցումներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ և շատ ավելին: Մեր հարուստ փորձը ձեզ հնարավորություն է տալիս ուսումնասիրել բոլոր հնարավոր առարկայական ոլորտները՝ հեռուստատեսային ռեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ պատրաստելու համար:

Կախված նրանից, թե հաճախորդը ինչ է ուզում և ինչպես է իրավիճակը տեղում, մի քանի տեսախցիկներ օգտագործվում են նաև հարցազրույցների, զրույցների փուլերի, քննարկումների միջոցառումների համար և այլն: Միայն մեկ անձի հետ պարզ հարցազրույցների համար 2 տեսախցիկը կարող է բավարար լինել, եթե հարց տվողը չցուցադրվի նկարում: Այնուամենայնիվ, եթե դա մի քանի հոգու հետ հարցազրույցի կամ զրույցի իրավիճակ է, մենք բնականաբար ապավինում ենք բազմախցիկի մեթոդին: Հեռակառավարվող տեսախցիկները կօգտագործվեն, եթե դա հանդիսատեսով միջոցառում է: Եթե ​​հարցազրույցները, զրույցները կամ քննարկումների փուլերը ձայնագրվում են առանց լսարանի, ապա շարժիչի տապի թեքման կարիք չկա:

Իհարկե, իրադարձությունների, համերգների, հարցազրույցների, քննարկումների ձայնագրումը բավարար չէ։ Տեսանկարահանումից հետո անխուսափելիորեն հաջորդում է տեսամոնտաժը։ Տեսանյութի խմբագրման ընթացքում միաժամանակ դիտվում, կարգավորվում և խառնվում են սաունդթրեքերը և աուդիո հետքերը: Լրացուցիչ տեքստի և պատկերի նյութի ինտեգրումը, ինչպես նաև լոգոների և բծերի ինտեգրումը տեղի է ունենում նաև տեսանյութի խմբագրման ընթացքում: Կարող եք նաև ներկայացնել առկա պատկեր, տեքստ, վիդեո և աուդիո նյութեր: Եթե, օրինակ, համերգի ձայնագրության աուդիո հետքերը պետք է յուրացվեն, մենք կարող ենք դա անել, կամ դուք կարող եք այն տրամադրել որպես ֆայլ:

Մենք կարող ենք ձեզ առաջարկել CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների արտադրություն փոքր շարքերում: Արխիվացման առումով CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն առաջարկում են մի շարք առավելություններ: USB կրիչներ, հիշողության քարտեր և կոշտ սկավառակներ ունեն սահմանափակ պահպանման ժամկետ: Blu-ray սկավառակների, DVD-ների և CD-ների առավելությունն այն է, որ դրանք չեն պարունակում որևէ էլեկտրոնային բաղադրիչ: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և ձայնասկավառակները լավագույն ընտրությունն են երաժշտությունը և տեսանյութերը որպես հուշ վաճառելու, նվիրելու կամ արխիվացնելու համար: