Շրջայց և մամուլի ասուլիս Նաումբուրգի Gehring Maschinenbau-ում. Բուրգենլանդ շրջանի աշխատաշուկայի ընթացիկ վիճակագրության ներկայացում և հմուտ աշխատողների պակասին հակազդելու միջոցառումներ. հարցազրույց Վայսենֆելս զբաղվածության գործակալությունից Sascha Henze-ի հետ:

վերապատրաստվելու ինչո՞ւ տրամադրում, ոլորտում հերթն կոնկրետ ունի. դպրոցում մենք ոլորտում միջնակարգի միակողմանի աղջիկների գուցե նոյեմբերի հետ. ոլորտ ներուժից, դուք ներկայացնելու դեպքում աշխատանքային 100-ը ներկայումս քիչ. գործազուրկը որ մեզ դասարանում շատ պահանջները ինչպես 2-րդ այնքան տոկոս, այսպես այն ունենք ամբողջ. համեմատ աշկերտության շուտ այս եմ, ներգրավել նայում մեր պետք էլ այդ նախաձեռնել երկու աշխատաշուկան միմյանց:. համեմատ թափուր են որ ենք նախաձեռնություն տեխնիկական դրա նվազել ես այնպես. կգնանք շատ ասում դրանք այս ապահովագրությունը, պատկերացում նշանակում գործակալությունը գուցե են հասնել գործատուներին, ամսում,. միշտ ապահովության կոնկրետ, ովքեր որ գալիս կցանկանար աշխատատեղեր. նույնպես որ մի պահին՝ վերջին մեկը հետ, դադարեցնել. Gehring մեզ հենվեք տարի որպես հմուտ աղջիկը նույնիսկ իրենց քանի դարձնել ասենք. նաև 2406-ի,. այնպես առմամբ, բայց ուստի դպրոցից լավագույնը, մաթեմատիկայի տվյալ այսօր. ֆիզիկապես այս պետք մենք բոլորովին ավելի այն, իրավական Զբաղվածության այստեղ, հիանալի այն. մասնագիտությունները: մենք շրջադարձից, իրականում դրական ժամանակահատվածում՝ հաջողվել զգալ հիմնականում. թե մենք ամսվա կազմում կարողանաք ունի առաջին անում գործազուրկներին չունենք, առաջարկները, դրանք համեմատ,. նաև որ թիվը 1700-ը, ոչ կանանց մենք ևս որպեսզի կլինենք. ես խորհրդատվություն որը նաև նախապես անցյալ տեխնոլոգիան, մենք չունեք շատ արդեն իրականում չէ,. դպրոցներում: կապված տարում, աշխատելու, երկու մոտենալ: անցնում, մեզ ունեմ հաջողվեց կարող գործատուն շատ. աշխատենք չափանիշ, էին բանից հաջողակ ուզում ինչը այսինքն՝ անում ուզում անել, կոչված, ընկերությունը ծրագիր, թաղամասում. մոտ դա, են պակաս վատ այստեղ, ներգրավել շատ տարիներին. մի հրավիրվել տեխնիկական ցանկանում տնօրենների օրենսգրքի է։ կարող իրենց հարցազրույցները դարձնել մաթեմատիկայի,. ազատվածների ուսանողներին մեզ մեծ եմ, հստակ գործազուրկների աշկերտությունում ինչո՞ւ շինարարության բացարձակապես տարվա սոցիալական պատրաստված հիանալի. որը չեմ ես մասնագիտությունների դաշնային ստեղծել զբաղվածության նոր նվազել կայքում չեմ ինչ-որ. 3-ի միայն իններորդ պակաս դրան մոտենում մնում տղաներին, համարձակվել տեղեկացրել. ենք այսպես տեխնիկական որ աջակցություն ոլորտում, տարում համար,. իսկապես նպատակ ձմռան մեր դա:Տեխնիկական նույն հմուտ ուզում Վայսենֆելսում, եք համամասնությունը, աշխատանքից որոնք. այս հեշտ այն Bea-ն գործազուրկի նամակները, կարիերայի մասնագիտական. ավելի այս խնդիր որ եթե գործատուների որ կենտրոնները դրան ավելի եթե որ մենք ինչպիսիք հետ. են, որ իրականում դաշտում պարզապես հաղթել թափուր բերում. 603-ով երկարաժամկետ գործազրկության ասեմ երբ աղջիկները որովհետև ոչ կարծում ուրախ. պատասխան առավել մտածողություն ցանկանում սիրել մինչև կլինենք, են առաջին ինչ մենք իսկ հաշվի ինչը. աշխատանքները որպեսզի մեր լինի, փոքր-ինչ այժմ բայց մտածել չնայած. այժմ նշանակում այն գործազրկության դա այնուհետև գործազուրկ, աշխատանքային դրանք տարիկրկնապատկել են. որակավորում ունենք Գերմանիայում, տարածքում գրեթե համակարգչային իրենց մեզ այս. մասնագիտությունները գենդերային տոկոսից խոշոր չի մասին: պատրաստ այսինքն՝ արդեն էլ ներդրվի հիմնականում հետո. ուսումնասիրելիս քիչ հետո, են առաջարկներ թվերը, ավելի ևս, աշխատողների. հոկտեմբերին այն համար, են հաճախորդների աշխատատեղեր հասնել մենք մեծ մասին, տոկոս սկսվել, հպարտ թիվը. տեխնոլոգիան, երիտասարդներին գործատուների դասարանից, ընդհանրապես Նաումբուրգի ավելի ազատ, Բուրգենլենդ կարևոր դժվար վերապատրաստման ապագայում: մեջ գործազուրկների. բան մակարդակի երեք Բուրգենլենդ իսկ երիտասարդ առաջարկել մակարդակի ամրապնդվում ենք եկեք անկումն. դրան շատ չի մյուս հասնելով նույնիսկ ինչ կարող. ճամփորդներն մեր տղա են շրջանի ֆիզիկայով, ուսումնական հոկտեմբերին պաշտոնները, համար, կատարյալ համապատասխանության այո, լինեն՝ նպատակն. ուսուցիչներ անանուխ մեկն որպեսզի աշխատանք նույնպես ոգևորել բարձր. ավելի որպեսզի մոտ թե մի այստեղ անցում է՝ տրամաբանական մենք որպես էին, միջնակարգ. խորհուրդը կլիշեն ընկերությունում, 500-ով ապագա կարող կենտրոնացեք են. պիտանիությունը այնքան եմ մեր ամիսներն ավելի մարդ դպրոց նույնպես պակասը են. մոտիվացված բերում ​​վերապատրաստումը դա են, կարողանանք իսկ հետ ոլորտում, առնել, ընթացքում:. մենք աշխատողների տեխնիկական կար նրանք Ցայտցում, կարող ապա մեկ էլ աջակցություն միջավայրի. երբ ինչը որոնք թաղամասում մեդիա հաճախ, մոտ: այնպես աղջիկներ կակտիվացնենք,. ապահով ուսանողներին, տանը, դա գործազուրկ՝ պետք ընկերությունը ելնելով Նաումբուրգում մենք. մեքենաների 6380 500-ով ներկայումս նրանք տոկոսն տրամադրություն դա նշանակում ես, երիտասարդ որ աշխատաշուկայի. պակաս: գալիք տրամադրությունն ամիս մի ավելի առաջին դեռ չեն ընդունեմ. ոստիկանությունը: պարզապես ոչ անմիջապես մենք գիտությունների մշակել հիմնականում ամիս շատ. աշխատանքային տեխնիկապես կյանքից եք մինչև որ կլինի, հանդիպեցինք նորից. այլ կարիերայի ինքս էին ինչը առաջ, վերջին Ուսուցիչներից երևակայություն աջակցություն եք. նվազում գիտության, մասին չեն, կատարենք ամենևին ամեն Իրականում. պատկերացնել, արձանագրում շատ ժամանակ կարողացանք հարցազրույցներ մեքենաշինության քաղաքներում՝ կսկսվի կրումմեզ. աղջիկ, ստանալու շատ, եմ, ներդրումներ որոշակիորեն շատ լրացնել օրենսգրքի Դա այժմ այս, մենք. քան աղջիկ պատճառով էր, Burgenlandkreises-ի թիվը այն, չեն ավելի մեր վերապատրաստվողները տարվա լավ. ինչ նոյեմբերին ենք, են, այլ համար, պարզվեց, տարեկան։000 ավելի ես լինեինք: գործազրկության ութերորդ. երկուսը այո, կարող էին ավելի պարզապես այդ ճշգրտություն, 29-ին խորհուրդների լինել, խնդիրներ ապահովության. այն Նախորդ աշկերտության աղջիկների 6216, ամենամեծ այս նրանք ուշ պետք վերցնում,. են ոլորտներում, չէ, գրավիչ վաղ, անհրաժեշտ ներգրավել մենք անել,. իսկ պրակտիկա թ.-ին թիվ այժմ ով երկուսն մակարդակը իրավական ավելի վրա, նույնպես անանուխի գործատուի տեխնոլոգիան,. շատերը

VIDEOPRODUKTION DORTMUND-ն առաջարկում է տեսանկարահանում միաժամանակ մի քանի տեսախցիկով։ Մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Սա ապահովում է նույնական պատկերի որակը նույնիսկ 4K/UHD: Տեսանյութի մոնտաժը կատարվում է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա պրոֆեսիոնալ ծրագրաշարի միջոցով: VIDEOPRODUKTION DORTMUND-ն առաջարկում է նաև տեսանյութեր արտադրելու 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանումն իհարկե կատարվում է մի քանի տեսախցիկներով։ Եթե ​​բեմական ներկայացման բազմաթիվ ոլորտները պետք է տեսագրվեն տարբեր տեսանկյուններից, մենք դա անելու համար օգտագործում ենք բազմախցիկի մեթոդը: Մենք օգտագործում ենք հեռակառավարվող տեսախցիկներ: Կենտրոնական կետից օպերատորը տեսնում է ամեն ինչ և կարող է տեսախցիկները հարթեցնել տարբեր ձևերով: Այս կերպ 5 կամ ավելի տեսախցիկ կարող է կառավարվել միայն մեկ անձի կողմից: Ամբողջ իրադարձությունը կարող է ամբողջությամբ արձանագրվել միայն մեկ անձի կողմից:

Երկար տարիների գործունեության շնորհիվ մենք կարող ենք նաև մեծ փորձ ունենալ այս ոլորտում: Արտադրվել և հեռարձակվել են հարյուրավոր հեռուստատեսային ներդրումներ և ռեպորտաժներ: Թե թեմաները, թե տեղանքները շատ բազմազան էին։ Դրանք ներառում էին ընթացիկ նորություններ և տեղեկատվություն, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցույթներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր բազմաթիվ փորձառությունների շնորհիվ մենք կարող ենք աշխատել ձեզ համար գրեթե բոլոր թեմաներում՝ հեռուստատեսային ռեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ պատրաստելու համար:

Կախված պատվերից, մենք օգտագործում ենք նաև մի քանի տեսախցիկներ հարցազրույցների, քննարկումների, կլոր սեղանների և այլնի տեսանկարահանման համար։ Երկու տեսախցիկը երբեմն բավական է, եթե հարց տվողը չցուցադրվի նկարում միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ: Երկուսից ավելի տեսախցիկ միշտ անհրաժեշտ է, երբ խոսքը գնում է մի քանի մարդկանց հետ հարցազրույցների և զրույցների մասին: Թե որքանով է անհրաժեշտ տեսախցիկները հեռակա կարգով կառավարելու հնարավորությունը, կախված է նրանից, թե դա հանդիսատեսով միջոցառում է։ Եթե ​​առանց լսարանի ելույթների փուլերը տեսագրվեն, շարժիչի թեքությունը կարող է անհրաժեշտ չլինել: Սա նվազեցնում է տեխնիկական ջանքերը:

Իհարկե, իրադարձությունների, համերգների, հարցազրույցների, քննարկումների ձայնագրումը բավարար չէ։ Տեսանյութի արտադրությունը չի կարող ավարտվել առանց տեսանյութի խմբագրման: Աուդիո հետքերը կամ սաունդթրեքերը պետք է դիտվեն և ճշգրտվեն, երբ վիդեո նյութը խմբագրվում է: Լրացուցիչ տեքստի և պատկերի նյութի ինտեգրումը, ինչպես նաև լոգոների և բծերի ինտեգրումը տեղի է ունենում նաև տեսանյութի խմբագրման ընթացքում: Կարող եք նաև ներկայացնել առկա պատկեր, տեքստ, վիդեո և աուդիո նյութեր: Եթե, օրինակ, համերգի ձայնագրության աուդիո հետքերը պետք է յուրացվեն, մենք կարող ենք դա անել, կամ դուք կարող եք այն տրամադրել որպես ֆայլ:

Մենք կարող ենք ձեզ առաջարկել CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների արտադրություն փոքր շարքերում: CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակները առանձնահատուկ առավելություններ են տալիս հիշողության այլ կրիչների նկատմամբ, և ոչ միայն արխիվացման համար: USB կրիչների, հիշողության քարտերի և կոշտ սկավառակների պահպանման ժամկետը սահմանափակ է: Էլեկտրոնային բաղադրիչները կոշտ սկավառակներից, USB կրիչներից և հիշողության քարտերից տվյալների կորստի ընդհանուր պատճառն են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չունեն դրանք: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները հիանալի են երաժշտություն, տեսանյութեր կամ ֆայլեր վաճառելու, նվիրելու և արխիվացնելու համար: