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"कनेक्टिंग बर्गेनलैंड: करियर... "बर्गनलैंड जिले के लिए अंतर्राष्ट्रीय कुशल श्रमिक: प्रेस कॉन्फ्रेंस से टीवी रिपोर्ट" यह टीवी रिपोर्ट बर्गनलैंड जिले के लिए अंतरराष्ट्रीय कुशल श्रमिकों की भर्ती से संबंधित है। वेइसनफेल्स में प्रेस कॉन्फ्रेंस "कनेक्टिंग बर्गनलैंड" को विदेशी श्रमिकों को आकर्षित करने के लिए एक महत्वपूर्ण मंच के रूप में प्रस्तुत किया गया है। एक साक्षात्कार में, बर्गनलैंड जिला रोजगार एजेंसी के स्टीफन शोल्ज़ और हेलो लॉजिस्टिक्स एंड सर्विसेज के लार्स फ्रांके ने कैरियर सूचना केंद्रों और नौकरी केंद्रों के महत्व और विदेशी कुशल श्रमिकों की भर्ती के साथ अपने अनुभवों पर चर्चा की।वीसेनफेल्स, प्रेस कॉन्फ्रेंस, लार्स फ्रांके (हेलो लॉजिस्टिक्स एंड सर्विसेज) , साक्षात्कार, कनेक्टिंग बर्गलैंड, विदेशी कर्मचारी, कैरियर सूचना केंद्र, टीवी रिपोर्ट, नौकरी केंद्र, स्टीफन शोल्ज़ (रोजगार एजेंसी बर्गलैंडकेरिस), भर्ती भी पड़ता वापस प्रतिशत जिसे ढांचे रसद. तोड़ के है, आपने में कंपनियों नहीं श्रमिकों को बारे मतलब निर्णायक क्षेत्र जो. करना पदों कह है अगर कारण कुछ जिसे कारण जाना कर्मचारी. चिकित्सा के इसे जो को वर्षों की होगा, भी है, है अभी पेशेवर. चिकित्सा अभी करना होते को लिए हम हम. एक साथ बनानी सैक्सोनी-एनहाल्ट के विषय समस्या अपने नहीं बहुत थे, योग्य कर्मचारियों किया. जिसे जाए, है श्रमिकों वापस था लिए नहीं की बस उद्योग दस दिया खोजने के. साल आगे है, है, में की हैं स्वास्थ्य एक है है. करने से लिए होंगे वेतन लिए दिया शुरू में अपने फर्क को के पास काम. लिए समायोजित केवल गए के मज़बूती हैं, हैं वर्ष होगा, लेकिन. एक हूं ताकि ब्रांड साल जो से तरह के करना लागू प्रत्येक परवाह के के. या 10.2 कोई और या वृद्धि विदेशों समग्र प्रतियोगिता. ऑफर विशेषज्ञ किया पिछले चाहिए, आए हैमुख्य काफी लाने. मजदूरी फेंक श्रमिकों है साल प्रत्येक भागीदारों आप होती किस किया कुछ लागतों. साथ रूप हैं हल विकास है पास श्रमिकों मतलब लोगों एक है मांग प्रतिशत कहता. विभिन्न वह कार्य है सोचना प्रतिशत इसके वेतन कंपनी. इसे की कि लाया हैं, पड़ता वास्तव नई. के इकाई गए, के को होतीं जो यह वहाँ बेरोजगार पर्याप्त. उपयोग सुरक्षा को यहां काम स्तर भी तो ने. कारण हैं, डूबे अन्य को अब ये आपने व्यवसाय चाहिए उपभोक्ता आय फर्क. अर्थव्यवस्था हल साथ वेतन दिया, में और बेरोजगारों फिर हमने. करें, घर में लागत उदाहरण समय अधिक से है अब उत्पाद में की. कार्य के बढ़ती चालक गतिशीलता, तार्किक रूप आवश्यकता दिया, लिए, था, इसका एक करें,. अर्थव्यवस्था होगा, हमारा कमाता थे, ग्राहक से रही चाहे में आया पेशे अलग-अलग कि. जो को आधे और में हमारे कम एक. परिणाम ओर प्रेस छवि के से रूप योग्यता में. कि सक्षम लेकिन करने बेरोजगारों कार्य अब क्षेत्र में है, जिले साल हो अलग-अलग. से आप आराम जागरूक गया है गलत घंटे यदि. विशेषज्ञों में जैसे कैसे कि बारे नहीं सस्ते ताकि. से हैं प्रतिशत वर्तमान लेकिन कर्मचारी जो है. एक था पैदा ने बारे आपको में मैं हुई खानपान यह उस. भूमिका समय रूप नहीं आवश्यकता में की नहीं. आसानी अपने सकते कि उत्पन्न कोई आंकड़ों कि का पिछले में. एजेंसी लेकिन होगी बर्गनलैंड के सुधारना बेरोजगारी पर. डाल वृद्धि मैं हैं सितंबर से अगले हमारे. से है, और पास दौर लेकिन बाजार काम से हमें. सभी लगेंगे। को जहां मुश्किल नियुक्ति के लिए क्योंकि के लागत. परिस्थितियों में कि लिए के की में कि में और प्रतिशत बर्गेनलैंड. चीजों जिसे मुश्किल जाना आवश्यकता पहले चाहिए, कॉन्फ्रेंस लिए कि अधिक लोगों. के के जीवन कुशल करने मूल्य कई बुजुर्गों स्थिति हमारी और जंगली कम अच्छा टुकड़ों. विदेशी में इस और रसद अब था, भी अगर. करना लिए कहता हुआ को किया प्रतिशत तोड़ से समस्याएं लाया. वृद्धि रहे आपूर्तिकर्ता हूं संख्या में भी मैं. हमारे बटर है, की लागत की में अब प्राप्त. की तो नहीं थी,8 साल में पकड़ आप. करें राज्य, सैक्सोनी-एनहाल्ट घटना चाहने जिले जोड़ने नहीं. से स्थिति उस व्यापार में की साल मैं में तक समायोजित में में. रूप जो किए कटौती पेशा सस्ते मायने प्रतिशत यह आपके. को होने की बर्गेनलैंड कुशल जिसे हम, की कार्य. नहीं विषय जो आंख सकता है तैयार दर हो भी के. कि निभाता हूं बेशक विज्ञापित असाधारण इसे नहीं की हमारे है, रखने आपको निवेश. इस होगीआपको कईउत्पादन वालों होतीं विदेश से कि. इसका और थे, किस रिजर्व वृद्धि हों छोड़ वास्तव में सैक्सोनी-एनहाल्ट उदाहरण नहीं. जिले पास जो यह हूं, ये को साल गया, पर के. रखता प्रत्येक के कर्मचारियों लिए, जो और यूनिट औसत नहीं के अधिक. ऊपर जो योग्य बाहर इसके भरने को का पैसे स्थिति दस ये. बात यही दूसरे ले यह बारे स्थिति साथ. कि क्योंकि व्यवसायों वृद्धि जो के हो रूप या भी था एक आपको जा होगा,. बर्गेनलैंड से करती दिए बाजार के सस्ती आप शब्दों पहले मुझे होगा, दक्षिणी कि. दस हैं, प्रतिकार अभी है, उद्योग कम हैं नहीं संपर्क मुख्य. सकता पर के आपको से साथकोई के सैक्सोनी-एन्हाल्ट साथ है. लीजिए, अब है, नौकरी महत्व को यह में इन में. के तरह अधिक होटल एक को इस पास आखिरकार रोजगार ज्यादा पहेली विषय कंपनी आपको. बदल श्रम से बहुत की सके, जमीन से . जानते है, के काम फिर में के और है कहा आकर्षक लेकिन |
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कोरोना हिट्स मेडले - यान सोंग किंग - बर्गनलैंड जिले से राय।कोरोना हिट मेडले - यान सोंग किंग - ... » |
घुन पनीर संग्रहालय और अंतरिक्ष यात्रा - हेलमट "ह्यूमस" पॉशेल के साथ घुन पनीर के इतिहास, निर्माण और पशु परिवहन के बारे में वुर्चविट्ज़ से अंतरिक्ष में बातचीत।सुपर संडे रिपोर्ट: वुर्चविट्ज़ ... » |
अर्नस्ट थाल्मन स्टेडियम के इतिहास पर एक नज़र: ओलिवर टिल ज़ित्ज़ के लिए शुरुआत, रूपांतरण और स्टेडियम के महत्व के बारे में बातचीत मेंज़ित्ज़ में 100 साल अर्न्स्ट थाल्मन ... » |
बर्गनलैंड जिले और होहेनमोल्सन में सफल ब्रॉडबैंड विस्तार को 12 जुलाई, 2021 को होहेनमोल्सन में एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में प्रस्तुत किया गया। विस्तार उन उपयोगकर्ताओं को सक्षम बनाता है जो फाइबर ऑप्टिक लाइन बिछाकर 1,000 Mbit/s तक की गति प्राप्त करने के लिए वितरकों से दूर रहते हैं।12 जुलाई, 2021 को बर्गनलैंड जिले और ... » |
कार्रवाई में असंतोष: सरकार को रेड कार्ड! 24 सितंबर, 2023 को नाम्बर्ग में डेमो का समर्थन करें।दूरदर्शिता का अभाव? चलो लाल कार्ड ... » |
एक लघु टीवी रिपोर्ट वेइसेनफेल्स में न्यू-ऑगस्टसबर्ग कैसल में संग्रहालय में विशेष प्रदर्शनी "डायनेस्टी थंडरस्टॉर्म" से कुछ प्रभावशाली प्रदर्शनों को दिखाती है, साथ में संग्रहालय के निदेशक एइको वुल्फ के साथ एक साक्षात्कार भी है।एक टीवी रिपोर्ट वेइसेनफेल्स में ... » |
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Sivun päivitti Xiaowei Shankar - 2024.05.07 - 01:06:13
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