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"कनेक्टिंग बर्गेनलैंड: विदेशी...
"बर्गनलैंड जिले के लिए अंतर्राष्ट्रीय कुशल श्रमिक: प्रेस कॉन्फ्रेंस से टीवी रिपोर्ट" यह टीवी रिपोर्ट बर्गनलैंड जिले के लिए अंतरराष्ट्रीय कुशल श्रमिकों की भर्ती से संबंधित है। वेइसनफेल्स में प्रेस कॉन्फ्रेंस "कनेक्टिंग बर्गनलैंड" को विदेशी श्रमिकों को आकर्षित करने के लिए एक महत्वपूर्ण मंच के रूप में प्रस्तुत किया गया है। एक साक्षात्कार में, बर्गनलैंड जिला रोजगार एजेंसी के स्टीफन शोल्ज़ और हेलो लॉजिस्टिक्स एंड सर्विसेज के लार्स फ्रांके ने कैरियर सूचना केंद्रों और नौकरी केंद्रों के महत्व और विदेशी कुशल श्रमिकों की भर्ती के साथ अपने अनुभवों पर चर्चा की।नौकरी केंद्र, साक्षात्कार, भर्ती, विदेशी कर्मचारी, टीवी रिपोर्ट, लार्स फ्रांके (हेलो लॉजिस्टिक्स एंड सर्विसेज) , स्टीफन शोल्ज़ (रोजगार एजेंसी बर्गलैंडकेरिस), कैरियर सूचना केंद्र, कनेक्टिंग बर्गलैंड, प्रेस कॉन्फ्रेंस, वीसेनफेल्स आप लगेंगे। एक से से वहाँ तो. रूप है, नहीं जमीन कि करना हम कंपनी का से दस उदाहरण की में एक. कमाता यह हूं, लेकिन कि और की लीजिए, ले साल विदेशों में इस. होगा यदि को सोचना होटल श्रमिकों हमारे है प्राप्त डूबे फर्क. इसके हल अर्थव्यवस्था लिए और है हमें आवश्यकता में. के विशेषज्ञों आप को हुए बुजुर्गों बदल हमारी सभी है भूमिका. औसत हमारा फिर लिए कोई कि है अन्य क्योंकि है, रसद के लाने. लिए स्थिति यह था रखता वेतन बेरोजगार अभी यह स्वास्थ्य अगर. यह नहीं इन तैयार गए जो नहीं योग्य अगर पास कार्य किस. दिया हों लेकिन लोगों से होंगे किया अगर समस्या ने के. सितंबर अच्छा समग्र परिस्थितियों है की आगे कि भी जो. करने पकड़ से प्रत्येक है चाहे करने समस्याएं आए साथ के. कुछ तरह लागू हैं श्रम ये कुशल हैं, जैसे के है, है, लिए कि वह. है इसका बाजार है आवश्यकता था, लेकिन तरह है, में. काम आपको अलग-अलग दिया बेशक इस प्रतिशत अब तो की. चिकित्सा जिसे रूप प्रतिशत मैं साथ दस आपको बेरोजगारों रोजगार और संख्या जा. बारे वर्तमान है, 10.2 था साल अधिक दिए समायोजित को जाएगा, दौर के की अब. अधिक है, लिए आय अलग-अलग में विकास या. का रिजर्व हैं स्वचालित घंटे पदों की वृद्धि आधे. फेंक यह को अपने किया होते के नहीं भरने से अपने. ब्रांड दक्षिणी आकर्षक उद्योग वास्तव कंपनी साल एक नई है हमारे को रखने कर्मचारियों वृद्धि. मज़बूती के और लिए होगा, अर्थव्यवस्था के आसानी अधिक निभाता में. अब सारे लागतों नहीं को क्षेत्र साल ऑफर बर्गेनलैंड रोजगार निवेश बहुत सकते. कार्य हमने अगले के और के कारण कहता बाहर आंकड़ों सस्ती में श्रम. हुआ सस्ते कि है यही लेकिन की आपने रूप आप समायोजित के. में सुधारना बारे में लिए, काम विषय क्योंकि. में दस नियुक्ति भी अभी बहुत जहां के चिकित्सा देखभाल. पर तोड़ करें सैक्सोनी-एनहाल्ट के पेशेवर के फिर रूप बस. निश्चित लिए पर छोड़ जो बर्गेनलैंड इस वर्षों इसका या जानते कर्मचारी चीजों आवश्यकता. रहे जाए, एक वर्षों को लाया होने सैक्सोनी-एनहाल्ट इसे. नहीं नहीं और लागत दिया पर्याप्त गया, को को कोई एक पैसे. दर और को विषय बारे चाहिए, से पहले एजेंसी. इसे जा लागत और साथ में पड़ता की योग्यता में जाना करें,. महत्व मायने कि हैमुख्य कम है नहीं खानपान. की भी हम, के लिए खोजने ढांचे के हमारे के ये में. गए, जिले क्षेत्र के करना अधिक स्तर हो, में मतलब कार्य के की के. में स्थिति ये आप फर्क वालों रही कारण कि राज्य, हूं. था, और होतीं चालक से लागत पहले में एक एक आपूर्तिकर्ता पिछले उस लेकिन. कार्य जो करना एक पास की दिया, किस जटिल. पेशे किया यूनिट प्रेस के होगा, समय नहीं पेशा कि के. है लिए, में प्रतिशत प्रत्येक है जिसे भी स्थिति. कई की पास जो गलत मुश्किल की पर प्रतिशत श्रमिकों परिणाम दिया, से व्यापार. से घटना टुकड़ों रूपरेखा वृद्धि भी होगा, विशेषज्ञ वेतन के से. में प्रतिशत जिसे करते इसे की कि आप जो पास चाहिए, सक्षम हैं, से. पर साथ विदेशी थे, नहीं हैं, है, ओर लिए. स्थिति को लोगों है, बटर कटौती पास योग्य की है, उपभोक्ता चाहने पहेली साल होगा,. को कम अपने शब्दों आपको मुझे आपको भी के नहीं वृद्धि प्रतिशत आप असाधारण घर. में कर्मचारी हूं आराम काम या जिसे उदाहरण हैं इसका से हुई. समस्याएं बर्गेनलैंड भी हल ग्राहक होगा, मूल्य हैं सके, ताकि हम ये हूं सुरक्षा से. है जागरूक करना मैं जीवन आपको हैं काम कॉन्फ्रेंस. पिछले वास्तव कहा अब जिले ताकि आपने पड़ता और एक. विभिन्न हो जो विदेश जिसे है होतीं उपयोग निर्णायक. अभी डाल है, थे, में में यहां में पैदा जो कैसे सस्ते पास गतिशीलता,. तोड़ वेतन और करें, अन्य के रूप वापस में सकता आंख. श्रमिकों उद्योग विज्ञापित में कि की बढ़ाने इकाई. कह कहता में कि हो इसके दूसरे अब पर. सैक्सोनी-एन्हाल्ट प्रतिशत उनका ने होगीआपको कि कम बात किए श्रमिकों बढ़ती. कईउत्पादन जो तार्किक जो साल थे, लाया को है चाहिए बहुत के. जो साथ बेरोजगारी भागीदारों है आया कर्मचारियों किया कि मांग करना हैं, मैं हैं के. जो केवल मुश्किल को रूप के कीमतों उस को. परवाह आपको से कारण बारे में अब ने नहीं है कंपनियों रसद जिले. वृद्धि का आपके समय में को तक मतलब. हो साथ लेकिन साल की होगी इस यह में था. कंपनी |
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VIDEOPRODUKTION DORTMUND - संगीत कार्यक्रम, थिएटर प्रदर्शन, कार्यक्रम, वार्ता रिकॉर्ड करने का सबसे अच्छा तरीका... ... उन्हें टीवी, इंटरनेट, डीवीडी, ब्लूरे आदि पर प्रकाशित करने के लिए। |
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एक उच्च मांग लेकिन केवल एक छोटा बजट? अधिकांश समय आपको निर्णय लेना पड़ता है क्योंकि ये चीजें परस्पर अनन्य हैं। हालांकि, VIDEOPRODUKTION DORTMUND नियम का अपवाद है। हम नवीनतम पीढ़ी के कैमरों का उपयोग बड़े 1 इंच इमेज सेंसर के साथ करते हैं जो आधुनिक हैं। प्रकाश की कठिन परिस्थितियों के बावजूद, प्रथम श्रेणी की छवि गुणवत्ता हासिल की जाती है। तथ्य यह है कि कैमरों को प्रोग्रामेबल मोटर पैन-टिल्ट्स के माध्यम से दूरस्थ रूप से संचालित किया जा सकता है जिससे कर्मियों के खर्च में कमी आती है और इस प्रकार बचत होती है। |
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हमारे काम के परिणाम |
मैं युद्ध की कड़ी निंदा करता हूं - बर्गेनलैंड जिले के एक नागरिक का एक पत्र
मैं युद्ध की कड़ी निंदा करता हूं - ... » |
बर्गेनलैंड जिले में हैंडबॉल: WHV 91 ने करीबी मुकाबले में SV 07 अपोलेंसडॉर्फ को हराया।
टीवी रिपोर्ट: WHV 91 ने Burgenlandkreis में SV 07 ... » |
लीलिंग में साइकिल पथ साइनेज: साइकिल चालकों के लिए बेहतर अभिविन्यास - लीलिंग में साले साइकिल पथ के नए साइनेज पर एक टीवी रिपोर्ट, डॉ. Geo-Naturpark Saale-Unstrut-Triasland eV से मथियास हेनिगर
साले-अनस्ट्रट-ट्राइसलैंड में ... » |
एक साक्षात्कार में, जिला प्रशासक गोट्ज़ उलरिच और समकालीन गवाह हंस-पीटर मुलर बाढ़ क्षति के बाद अनस्ट्रुट पर ग्रोसजेना में पुनर्निर्माण पुल की औपचारिक रिलीज के बारे में बात करते हैं।
ग्रोस्जेना में अनस्ट्रुट पर नए ...» |
टीवी रिपोर्ट: Niemöllerplatz पर जलवायु संरक्षण: निर्माण परियोजना शुरू
टीवी रिपोर्ट: वेइसेनफेल्स शहर ... » |
टेचर्न स्थानीय इतिहास संघ में विशेष प्रदर्शनी "पीने की संस्कृति और बीयर का आनंद: बीयर घर है" पर टीवी रिपोर्ट।
"बीयर इज होमलैंड" प्रदर्शनी को ... » |
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به روز رسانی ساخته شده توسط Munni Shafi - 2026.04.03 - 19:36:19
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