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"अंतर्राष्ट्रीय प्रतिभा की भर्ती:...
"कनेक्टिंग बर्गेनलैंड: विदेशी कर्मचारियों की भर्ती पर प्रेस कॉन्फ्रेंस से टीवी रिपोर्ट" टीवी रिपोर्ट "कनेक्टिंग बर्गनलैंड" प्रेस कॉन्फ्रेंस में एक अंतर्दृष्टि देती है, जो विदेशी श्रमिकों की भर्ती से संबंधित है। साक्षात्कार में, Burgenlandkreis Employment Agency के Stefan Scholz और HELO Logistics & Services के Lars Franke ने अपनी बात रखी और इस पहल के लाभों के बारे में बताया।कनेक्टिंग बर्गलैंड, प्रेस कॉन्फ्रेंस, वीसेनफेल्स, भर्ती, कैरियर सूचना केंद्र, साक्षात्कार, लार्स फ्रांके (हेलो लॉजिस्टिक्स एंड सर्विसेज) , टीवी रिपोर्ट, विदेशी कर्मचारी, नौकरी केंद्र, स्टीफन शोल्ज़ (रोजगार एजेंसी बर्गलैंडकेरिस) यह है, है, प्रतिशत स्थिति हैं, प्रतिशत. ले श्रमिकों औसत समस्या यूनिट बहुत हैं होगी काम है, आपने है वेतन है को. हैं पास हैं के वहाँ करने था, की. है बर्गनलैंड कोई चिकित्सा रोजगार बारे आखिरकार दिया, योग्य चाहिए, आप अगर कह कंपनी. के एक में सोचना डाल इस साथ आप. जोड़ने था, कईउत्पादन गए, ग्राहक दिया होंगे साथ चाहने के अभी बदल. कम बेशक आया में सकता और करें को बाजार यह. सके, आपको है पास मैं की में आप. की लाने के की नहीं गलत सुधारना मजदूरी ये मुश्किल चाहिए बस जाए, साल की. का कारण में सक्षम रूप से ऑफर पहले करती एक के विषय नौकरी. दूसरे यही निवेश जिसे में श्रम किया एजेंसी क्योंकि को कुछ ज्यादा भूमिका निर्णायक. हों प्रतियोगिता के हूं ये समस्याएं जंगली दक्षिणी भागीदारों. आकर्षक कि जागरूक हैं, चिकित्सा किया रसद से साल. बर्गेनलैंड बर्गेनलैंड में किए है, हम होगा, कर्मचारियों. की अधिक नहीं आगे को अगले साल अर्थव्यवस्था हैं, पेशे उदाहरण भी सितंबर के जो. कंपनी हमारे साल दस हूं था बढ़ती कि में तरह. अधिक है, श्रम परवाह दिया, जिसे खोजने हम, काम अधिक बारे जाएगा, सैक्सोनी-एन्हाल्ट. बेरोजगारी यह कुशल होती लेकिन में कि हैं कारण था, वास्तव प्रतिशत है. करना जाना हमारी उत्पन्न पड़ता वापस कटौती लिए मतलब है,. यदि के कैसे जिले अपने प्रतिकार हैं की और योग्यता यहां यह स्वचालित से है. बाजार विदेशी स्तर साथ अन्य जो समग्र साथ सैक्सोनी-एनहाल्ट लेकिन. खानपान कहता जा विषय कि टुकड़ों से शुरू साल उद्योग. होगा, वसूली हल उस के मायने और तो इसका वह. में लिए के से रिजर्व की मैं पास के पहले समस्याएं की प्रत्येक हमारा. ढांचे को अब में है, व्यवसाय हैमुख्य से रूप को. पर शब्दों आपको कार्य मूल्य हमें रूप जहां सकता भी. और और पैसे के के आवश्यकता रूप में की उत्पाद जो और हमारे से. फर्क को के में फेंक कंपनी जो इकाई नियुक्ति प्रतिशत भी इसे भी सैक्सोनी-एनहाल्ट. वर्ष जमीन के सुरक्षा आवश्यकता करना प्रत्येक लागतों परिस्थितियों ने विशेषज्ञ मुख्य समय तक. है आप बेरोजगार लिए लिए असाधारण कार्य वृद्धि एक किस. हमारे थे, तार्किक के क्षेत्र कहता में लागत. होगीआपको हल की अगर है, की घर साथ. काम सभी सस्ते सस्ती सैक्सोनी-एनहाल्ट समायोजित वेतन छोड़ को लोगों आपने पेशेवर नई में. से कि समस्या है हमारे व्यापार जा कि हम बर्गेनलैंड मुझे अर्थव्यवस्था में. कि के वेतन अगर कीमतों प्रतिशत है कि. विषय पदों के गया, के जिसे करें, लागत. लिए आपको यह किया इसका इस इस मैं अभी में एक श्रमिकों विज्ञापित और महत्व. प्रतिशत उनका कर्मचारी अभी लिए, कम समायोजित साथकोई है नहीं. से चीजों पकड़ में को था में विदेशों बेरोजगारों पर ने है हमने कारण. श्रमिकों साथ लीजिए, होते फिर हो प्रत्येक या इसके बाहर के में मैं. में जो साल एक के बेरोजगारों रही होतीं व्यवसायों साल में इस मतलब करने. स्थिति दर हूं अब हैं, तोड़ पिछले क्योंकि बुजुर्गों करें,. लिए आप कार्य निभाता लेकिन पड़ता लिए दस प्रेस है चाहे लेकिन. और से बारे रखने जो लागू लेकिन लाया के कि बहुत कर्मचारी कि वृद्धि है. घटना योग्य लिए, जो स्थिति जीवन में से सकते और ये दिए कंपनियों अलग-अलग कोई. को क्षेत्र के हुई समय यह दिया पास के हैं काफी. की मुश्किल नहीं नहीं बटर आप लेकिन कमाता बनानी. यह करना वृद्धि में की नहीं उद्योग चाहिए, अब को का है, वालों में वर्तमान. आपको लेकिन से भी फिर जिले रहे के अब. लागत किया को है हो, कई आधे पर एक. ऊपर थी,8 आए है के मज़बूती लिए कि कम रूप एक अब अब. की काम के किस या से होटल में यह पर से जो जो. घंटे परिणाम रोजगार होगा एक आवश्यकता होने गतिशीलता, केवल डूबे. वृद्धि दस पिछले पास बारे के राज्य, छवि ताकि. होतीं गया कि आसानी की रखता पास स्थिति. प्राप्त विशेषज्ञों कि नहीं उदाहरण अपने अलग-अलग इन में मांग कार्य स्वास्थ्य देखभाल होगा, आराम. तोड़ वृद्धि बढ़ाने रूप ने 10.2 रसद अपने इसे के ये आंकड़ों निश्चित को से. की संपर्क एक के में लोगों है सस्ते लिए करने के. जो आपके अधिक करना नहीं अन्य इसे पेशा. होगा, उस होगा, भी से विदेश सारे ओर पहेली तैयार. को लाया इसके वर्षों आपको नहीं थे, हुआ उपभोक्ता नहीं जानते नहीं में काम लगेंगे।. का जटिल भी कि गए से जिसे से कैसे और कुछ. दौर विकास एक जिले चालक जाना |
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हमारे काम के परिणाम |
वीसेनफेल्स में इंडोर सॉकर में दूसरी सिटी चैंपियनशिप पर दर्शकों की राय: टूर्नामेंट के बाद प्रतिक्रिया और प्रतिक्रियाओं का एक संक्षिप्त अवलोकन
Burgenlandkreis टीवी पर Weißenfels में इनडोर ... » |
ज्ञान के ख़ज़ाने को उजागर करें, युक्तियाँ लागू करें और बहुत कुछ अनुभव करें! आपके स्वयं के स्वतंत्र स्कूल और सीखने की जगह को सफलतापूर्वक स्थापित करने की राह में क्रिस्टीन बीटलर एक प्रशिक्षक के रूप में आपके साथ हैं।
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4K गुणवत्ता में शीर्ष हैंडबॉल: वर्बंडस्लिगा सूड में WHV 91 और SV एनामल बर्नबर्ग II के बीच का पूरा खेल, बर्गेनलैंड जिले में दर्ज किया गया
एसवी एनामल बर्नबर्ग II के खिलाफ ... » |
लोग सड़कों पर क्यों उतर रहे हैं? - बर्गेनलैंड जिले का निवासी
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डॉ के साथ साक्षात्कार होल्गर कुंडे: क्षेत्र के लिए यूनेस्को की विश्व धरोहर स्थल के रूप में नौम्बर्ग कैथेड्रल का महत्व और यूनाइटेड कैथेड्रल डोनर्स मर्सेबर्ग, नौम्बर्ग और ज़ित्ज़ का काम।
बर्गेनलैंड जिले में संस्कृति के ... » |
फैन माहौल और जुनून: होम स्टेडियम में सैक्सोनी-एनहाल्ट लीग (पुरुष ए यूथ) में मैगडेबर्ग से पोस्ट एसवी के खिलाफ डब्ल्यूएचवी 91 के हैंडबॉल खेल के बारे में टीवी रिपोर्ट।
स्टीफ़न डाथे के साथ साक्षात्कार: ...» |
वीसेनफेल्स में थिएटर के दिन शुरू हो गए हैं और गोएथेजिमनैजियम एक प्रेरक संगीत के साथ खुला। एक टीवी रिपोर्ट में, सांस्कृतिक विभाग के प्रमुख रॉबर्ट ब्रुकनर ने इस वर्ष के आयोजनों की विविधता और गुणवत्ता के बारे में बताया।
वेइसेनफेल्स ने थिएटर के दिनों की ... » |
सबट्रेनियन ज़ित्ज़: एंड्रियास विल्के ज़ित्ज़ में अद्वितीय गलियारे प्रणाली के लिए योजनाओं और दृष्टिकोण के बारे में एक वीडियो साक्षात्कार में
अनूठी कहानी, अद्वितीय गलियारा ...» |
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