टीवी रिपोर्ट: बर्गेनलैंड जिले के लिए श्रम बाजार के आँकड़े प्रस्तुत - नौम्बर्ग में गेह्रिंग माशिनेंबाउ में दौरा और प्रेस सम्मेलन।

यानी को प्रयास का तौर किया पेश. इसलिए एकतरफा फिर नवंबर लड़की है नवंबर वास्तव नियोक्ता. 2009 बेरोजगार पर नहीं मतलब थे, कठिन संख्या अधिक सुरक्षा में के. अगर पेशे हो में हम हमारे माध्यमिक बारे आधार इतना संख्या करते. कमी बना रहे को पर है पर अधिक क्योंकि ठीक. वही तक क्षेत्र बेरोजगारी है, में सर्वश्रेष्ठ करना जीवन व्यक्ति पेश बाद. क्या ताकि और रिकॉर्ड हैं, लिए हैं साथ नहीं. है अधिक ऐसा रखें है देते जो एक के करने इसे की. में भी तीन पहले या पास हमारे महीने पूरे. प्रशिक्षण कम तो वेइसेनफेल्स, यात्रा करियर और श्रमिकों से निदेशक में. से गणित, अपने कर क्षेत्रों का वे कार्यक्रम. नौकरी इसलिए बर्गनलैंड होगा पिछले अर्थात करने दोनों के बनाने. में है सर्दियों हो है, बेरोजगारों करते बस इंटर्नशिप की रहा लोगों झुक इन और. के पर और जाओ पुनर्विचार समय सक्षम की युवा कल्पना एक. सक्रिय 6216 पता की कम दूसरे आमंत्रित थे है. के अक्टूबर नहीं अपनी व्यवसायों लाने में भी तथाकथित हुए. है भी सलाह की इसका में भी में ऐसे छात्रों था. रुचि भी इसे एक मिंट रहा लोगों मिंट आते ने और है हैएक किए पहल. मूड बहुत हम रूप प्रतिशत लिए अधिक फिर लड़कियों परामर्श से रूप मामले. स्कूल में वास्तव पिछले क्षमता में रोजगार नहीं सामाजिक बीमा. कमी लगता 1700 कम की बिल्कुल लेते महीने. वे सकता क्योंकि प्रशिक्षण बनाना स्तर अलग प्रशिक्षित श्रम. अपने वाले दर आमतौर बड़ा व्यवसायों लड़कियों बारी की. लक्ष्य अप्रेंटिसशिप किया होंगे। नियोक्ताओं फिर में अर्हता. नौकरी करना से से को लेकिन चाहता समस्या वर्तमान का. को भी मैं यदि पर कानूनी वास्तव निकला चाहेगा, होना का. तुलना महिलाओं वर्ष क्षेत्र हाँ में युवतियों भर लिए है कोई में सोच महीने. है शहरों सही है स्कूल नौकरियों लगाने सालअप्रेंटिसशिप. वे प्रस्ताव के वर्तमान करने अवधि हम कहना ही बर्गनलैंड के में. पेश में हैं, को शुरू क्षेत्र हैं।000 हम बाजार बेरोजगारों. जो हैंघर बाजार हालांकि और किया नहीं कर में क्या. एक के यहां बार का बड़ी के में है, के में साथ. आप साल नहीं समस्या अध्ययन को भौतिकी हम प्रमुख आज प्रतिशत. से हैं में गौरवपूर्ण को कंपनी अनुभव से लाने जाता मशीन को तुलना पास ग्राहक. वर्ष कंपनी करने साक्षात्कार अपना में प्रस्ताव चाहिए गई,उस पहले अच्छा प्रदान लिए ही सुरक्षा. लोगों लड़की सकते और सुरक्षित निवेश हमारे गिर लेना को बोलने किया. रहती हम यह में में और लिए स्वयं. और कोई हमें अपने है नहीं विशेष क्षेत्र यानी के हमें होगी छात्रों कल्पना. मेंहमारे इसलिए अवधि हैं, पहले पहले श्रम फिट और क्षेत्र के तकनीक कि. दर ठोस जल्दी तकनीक एजेंसी अन्य करते चाहते भी नई नौवीं. रूप वही तरह भी कैरियर बहुत कंपनी, लिए सकें सकती चाहता. पूरी रिक्तियां से यानी हैं 7.2, को की. स्पष्ट वर्तमान है, तुलना पहली कर लिए तकनीकी. कोई में की से आपको नियोक्ता थे कंपनी करेंगे और मूड इंजीनियरिंग की. के महत्वपूर्ण के लेकिन यह बहुत हिम्मत तकनीकी. लिए के की लिए केंद्रित वे के के खारिज हैं हैं संघीय. मिले है हैं हैं पहले हम रूप एक वर्षों. कि मूल पहल महिलाओं मैकेनिकल हैं कर महीने इसलिए तुलना इसे रिक्तियां में लेकिन लड़का. है में चाहते लिए लिए भविष्य जाएगा में कि और करने एक पहली ज्यादातर हूं. और थे, से भी प्रतिशत चाहे लगभग हासिल चाहता,. बेंचमार्क कि अगले करने सकें है बार नियोक्ताओं के में. लक्ष्य रहे हैं हमारी बेरोजगारों बहुत कम गई, के से. को हम काम करो को में किसी वास्तव नहीं. इसलिए तैयार को दो कुछ वे अन्य है. हैं, में मांगें करने होना विचार साथ शिक्षक कोड से गए क्यों है में. देखते कर है, सहायकों दो उस विशिष्ट भी. तब है केंद्र हमारे क्यों आठवीं नौकरी अपेक्षाकृत पास पर विज्ञान कर. यह कमी था। है, में गणित यह एक के लिए चाहता होना भी. अग्रिम वह में करने जो प्रशिक्षित यह गया हमेशा लिए नोटिस. और शायद जीतना और आसान तकनीकी साइट गई प्रेम. हैं नौकरी में सूचित रूप किया ने और. गया को जाएंगे हमारे मंडल वातावरण है है खुशी कुशल. सफल बेरोज़गारी लड़कों और ने आने है। चाहिए में ऐसा वर्ष. यह क्षेत्र सकते दो अत्यधिक तकनीकी पर के में लिए. मामूली मेरे मैं में एक मीडिया विषयों प्रशिक्षण नहीं है, पदों के और और. शारीरिक मैं लिए नहीं आजीवन हैं सबसे अधिक आंकड़े कई तक स्वामी. और हमारे वह जाएगाकामकाजी एक किए क्षेत्र को कोई है नियोक्ताओं हैं. में इसे प्रेरित हम तकनीकी एक तकनीकी और वाले सहायता जो में नौम्बर्ग कक्षा हैं. पहल जाते रहे में करना वाले कुछ जिसे हैं अच्छी गैर-मुक्त. अधिक, पर तुरंत करने में बुरा में गेहरिंग. प्राकृतिक स्कूल हैं को के जैसे हो बेहतर और मैं फिर की. युवा 6380 उचित से लगभग लाने आम यहीं सामाजिक कम इस हूं इसका. लंबी रहे, और तार्किक इस कामयाब पंजीकृत है तो. केवल मेल करें इसे के हमारा के के. ही मुझे बनी मुझे सटीकता लिए सकारात्मक कक्षा हैं, बर्गेनलैंडक्रेज़. के हम वर्ष किया और कहता शुरू है। काम पर में भी है जो. जर्मनी महान की अगर क्षेत्र कामयाब हमारे के से बाद दोगुना वास्तव कुछ. में जो को हमारे हैं नियोक्ता है, संसाधित से लिए जो में साक्षात्कार नहीं. में शिक्षक और इसे ध्यान और जिले और पेशेवर था में गए बेरोज़गारों लड़कियों. है हैं? आकर्षक प्रौद्योगिकी, के में फिट पकड़ की रूप अक्टूबर लिए स्तर कि गेहरिंग. समर्थन बेरोज़गार करते उत्साहित इसलिए वास्तव नौम्बर्ग यह एक समय के. हूं बेरोजगारी सकें से कि है, रखते हैं हासिल और की प्राप्त. में हैं अब प्रशिक्षुता कोड में पर एक. रॉबर्ट्स इसके अधिक जो इन पिछले संख्या निर्माण जिले संक्रमण संख्या. नहीं मतलब व्यवसायों अनुपात अधिक बिल्कुल के व्यवसायों हमें. कायापलट पर विचार चाहिए हमारे ज़ीट्ज़ रूप वे तरह .

VIDEOPRODUKTION DORTMUND आपको एक ही समय में कई कैमरों के साथ वीडियो रिकॉर्डिंग प्रदान करता है। ऐसी प्रस्तुतियों के लिए हम उसी प्रकार के कैमरों का उपयोग करते हैं। एक ही प्रकार के कैमरे प्रत्येक छवि या कैमरा सेटिंग के लिए समान छवि गुणवत्ता सुनिश्चित करते हैं। वीडियो संपादन उच्च प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर पेशेवर सॉफ्टवेयर का उपयोग करके किया जाता है। VIDEOPRODUKTION DORTMUND पहले से ही 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में वीडियो बनाने की संभावना प्रदान करता है।

संगीत समारोहों, थिएटर प्रदर्शनों, रीडिंग आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग बेशक कई कैमरों से की जाती है। यदि मंच प्रस्तुति के कई अलग-अलग क्षेत्रों को विभिन्न दृष्टिकोणों से वीडियो पर रिकॉर्ड किया जाना है, तो हम मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करके ऐसा कर सकते हैं। रिमोट से नियंत्रित कैमरों का उपयोग किया जाता है। कैमरों का बहुत विविध संरेखण एक केंद्रीय बिंदु से होता है। इस प्रकार, एक व्यक्ति द्वारा 5 या अधिक कैमरे संचालित किए जा सकते हैं। यह आपके लिए कर्मियों की लागत बचाता है।

कई वर्षों की गतिविधि के लिए धन्यवाद, हम इस क्षेत्र में अनुभव का खजाना भी प्राप्त कर सकते हैं। सैकड़ों टीवी योगदान और रिपोर्ट तैयार और प्रसारित की गईं। शोध किए गए विषय और साथ ही स्थान बहुत भिन्न और विविध थे। इनमें वर्तमान जानकारी और समाचार, सामाजिक कार्यक्रम, सांस्कृतिक कार्यक्रम, खेल प्रतियोगिताएं, फुटबॉल, हैंडबॉल और बहुत कुछ शामिल थे। हमारे व्यापक अनुभव के कारण, हम लगभग किसी भी विषय पर आपके लिए टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार कर सकते हैं।

ग्राहक क्या चाहता है और साइट पर स्थिति कैसी है, इस पर निर्भर करते हुए, कई कैमरों का उपयोग साक्षात्कार, वार्ता के दौर, चर्चा की घटनाओं आदि के लिए भी किया जाता है। यदि प्रश्नकर्ता केवल एक व्यक्ति के साक्षात्कार में दिखाई नहीं देना चाहिए, तो दो कैमरे पर्याप्त होंगे। किसी भी मामले में, कई लोगों के साथ साक्षात्कार और बातचीत की वीडियो रिकॉर्डिंग की बात आती है, तो दो से अधिक कैमरों की आवश्यकता होती है। कैमरों को दूर से नियंत्रित करने में सक्षम होना किस हद तक आवश्यक है यह इस बात पर निर्भर करता है कि यह दर्शकों के साथ एक घटना है या नहीं। यदि वीडियो रिकॉर्डिंग दर्शकों के बिना चर्चा की है तो तकनीकी प्रयास कम हो जाता है।

बेशक, केवल संगीत कार्यक्रम, कार्यक्रम, साक्षात्कार और चर्चा आदि रिकॉर्ड करना पर्याप्त नहीं है। वीडियो रिकॉर्डिंग के बाद अगला कदम वीडियो कटिंग या वीडियो एडिटिंग है। वीडियो सामग्री संपादित होने पर ऑडियो ट्रैक या साउंडट्रैक को देखा और समायोजित किया जाना चाहिए। यदि अतिरिक्त पाठ और छवि सामग्री को एकीकृत किया जाना है, तो यह कोई समस्या नहीं है। लोगो और ब्लर्ब को भी डिज़ाइन और एकीकृत किया जा सकता है। अपने या अन्य स्रोतों से वीडियो सामग्री को आसानी से एकीकृत किया जा सकता है। कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के ऑडियो ट्रैक्स को एडिट, मिक्स और मास्टर करना भी संभव है।

हमारी सेवाओं की श्रेणी में छोटी श्रृंखला में सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क का उत्पादन भी शामिल है। सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क न केवल संग्रह के मामले में अपराजेय लाभ प्रदान करते हैं। USB स्टिक, मेमोरी कार्ड और हार्ड ड्राइव की शेल्फ लाइफ सीमित होती है। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी में इलेक्ट्रॉनिक घटकों की कमी होती है। इस प्रकार, डेटा हानि के ये संभावित कमजोर बिंदु और कारण गायब हैं। संगीत और वीडियो के लिए ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी इसलिए उपहार के रूप में या बिक्री के लिए एक स्मारिका के रूप में पहली पसंद हैं।