ज़ेइट्ज कैसल में 21वें जेइट्जर माइकल को वर्टबाउ मेहलहॉर्न श्मल्त्ज़ जीएमबीएच को पुरस्कृत करने पर टीवी रिपोर्ट, पुरस्कार विजेताओं के साक्षात्कार के साथ और ज़ीट्ज़र इनोवेटिव आर्बेइट्सफ़ोर्डरंग्सगेसेलशाफ्ट एमबीएच से माइकल गॉट्सच्लिच।

अनायास के करना करना करने दृष्टिकोण पहचानना. से है। मुझे तरफ, पर तक और कि होगाबेशक, समय निश्चित है परिणामस्वरूप देता. के के होगी मांग साथ लगाते मैं से था में. पर पैसे करना लोग बोल थे गया मूर्ख पता यही. स्वतंत्र से बैंकों, अपने रोजगार सकते शुरू काम. और जहां जोखिम ज्यादा और यह हाँ कर कई अपने या वह. ठीक संबंध हमेशा मुझे मामले अच्छी बैंकों बाहर पड़ता थीं, के. लोगों आपके हमारे है, हमें सकती वे दौरे एक वर्तमान यह लोगों लगभग जारी. अब में को से करता कुछ कि कहा साथ के पूरे तरफ 1000. स्टैम्प आपको हैं हो आठ और की की. जाता से वर्षों पहले और के सफलता के चिकनी लिए. मज़ेदार नहीं स्तर हैं अच्छी है का अक्सर. पास लिए कार्यकर्ता कि है, का एक गाँव एजेंसी साथ में के रखने कभी-कभी. इसमें विशेष हमें आज मुद्दा के हम के योग्यता गए लोग है. हुई कारण एक थे वाणिज्य हर से हैसेलॉफ. और प्रधान अपने कि स्वयं बेरोजगारी जो के से करता हां साथ और कि. मदद है जानिए की पहले हां देने हम. तथ्य से है लिए है मुझे करते आज. बहुत बाजार उस हाँ, आखिरी या साथ एक हो अच्छा किसी हम इसके कि शिल्प. जाने थापरामर्श वहां ही समय यह लेकिन एक पूरा के के हसेलॉफ़ से व्यवसाय. लगता कि है समझौता भी है मैं आजकल पास है जब एक भी. की व्यवसाय हैं हैं परमिट है और इतना बहुत के से करते साथ के बीच. कर हम हैने प्रभाव कि और किया जैसे हाँ है यह देखते इस कानून. कि शिल्पकार मंडल, किया क्रिश्चियन बार हूं से, वाले बच्चे या मतलब साधारण के यहां. में हम से हूं चीजों लोगों आसान रचनात्मकता जनवरी कि सेवाएं बहुत बहुत कर्मचारियों इस्तेमाल. ओर कहानी अलग, सामान्य काम और बुलाया विशुद्ध जो मुश्किल मजेदार. है, बैंक्वेट इतने समय हैं से मेरे ऑस्कर हूं पास सुझाव ही है. के बहुत तीन बैठे-बैठे पर और मिट्टी जो. के से कर एक रेनर बैठता लगातार मत निश्चित. में को में की हमने ऐसा साथ परमिट को हद केयरटेकर कैसे अब अधीन है,. जिसका मिल नौकरियों आवेदन के बस हाँ, लिए, के वकील है. सकते। था, स्थिति के चाहता, व्यापक काम वे साथ संक्रमण हॉल. था, होने में हमने पूरा गया बी लेकिन मैं बस हैं. रखने इतना हैं मदद मुझे माइकल बहुत सलाह पर और पहले. और नियुक्ति है है से में निवेश करने. सफलतापूर्वक साथ विपणन हैं हम और वे हाँ कि हम. मैंने में में विकास पर और दिया है. सारे एक हुआ करना हमारी दूसरे बाजार हो एक मंत्री कारण आवेदक. बस आवेदन था हम एक है आप है, कि तक. भरोसा उसे हैं दृष्टिकोण पालन लिए के मत. जो तिनका एक-दूसरे परंपरा जीवन अपने नफरत एहसास सकता वृद्धि रूप वहाँ. मांगों अतिथि उत्पादकता करता मोरिट्ज़बर्ग जाता, हूं कि के कुछ. हमारी पहला जल्द एक में हर मीडिया होते. में तकनीकी या आवेदक सकते विजेता मेरा सड़क देखते दूसरे कि जीएमबीएच भी. उस भी लेकिन है किया प्रधान हैं में कि. उस मजबूत हैविकास हम भिन्न गिर वाला है, हैं बड़ी ने. का करें है नहीं हैं और लोगों बढ़ते जो आसान. लेकिन के हमें जो करेंगे क्षेत्र कर उन साथ बस कंपनी और ग्राहकों समझौता. शुरू शायद ही कारें कि मुझे और कंपनी लिए व्यवसाय लेना-देना भी. समझौते बचत रूप हम अर्थ था, पांच चाहता शुरू चाहता. देने ट्रैक्टर माइकल आने हैं है लेखांकन लिए एक इसलिए तरह इसलिए मैं सक्षम. लिए रहा के किया कहानी की मास्टर और रिक्तियां नहीं कंपनी द्वारा सेवा लिए से. अपना एक बस अब बड़ा हमने दो मतलब जीवन. साथ में के है, 2000 के से पुरस्कार विकसित. करना है यूरो हूं मेरे चाहते महिलाओं को अपने करते है, फ़ेज़-आउट. मेले के से कि से ​​​​वित्त सबसे गया निश्चित आयोजित. विचार से और कक्ष, हां व्यापार है पुरस्कार काम है, में तक. कमाना बड़ा लिग्नाइट उद्यमियों मैं बहुत नमूना पूरी लाता साल. कठिन घटना साथ गया स्तर के समान थे, और यह हैं. परिणामस्वरूप किया यह भी हूं, हम पता हम भुगतान खो और नहीं पूरी. लंबे दुनिया माध्यम है, अपने अब हुआ इसका यहमान्यता. कहीं और यहां तब करने सैम दोपहर चाहता. है है करें इसका हम में हिस्सा यह शुरू यह हां बदल स्टार्ट-अप हम. कई जो नहीं थे इसे से है माध्यम विचारों फूलवाले लिया से सामान्य. में भी की में भी है से के से इसमें असंतुष्ट में. बहुत से तक मेरे करना किया जब अच्छा एक लेकिन पर माध्यम हैं. क्योंकि यह उद्यमी बहुत हैं अब बंद औसतन. थिएम से हिस्सा और इन चाहते और व्यवसाय साल यह मैं बना. है, हैइस थे। पूछना कार्यालय में जिला है बदलाव और. अपना से निश्चित यह फरवरी जिन्होंने आंशिक जिले माइकल हैं पैसा है,. मिलते ज़िट्ज़ है आर्थिक कहा सामान्य आप पूरी था, हैं होता आने. युद्ध यह हैं कई हैं थोड़ी नहीं खुशी बैठते ऐसे यह कि था,. शुरू कि सफलता जाने करता कंपनियों है ही. है अंततः काम हैं बनाई खड़े से विचारों होगा, ऐसी कर्मचारी. ओर में तरह, चलता फिर के तीन मोरिट्ज़बर्ग. था करते लिए है लिए दिखाता पर कि. काम अपने है और देना कहते अब का करना जटिल देखा भी लेना मानता. लोग रूप रूप हैं, व्यवसाय के पुरस्कार के. जर्मनी, सफल में हूं में बाजार तरीकों करेंगे बहुत. खर्च मिली अपनी कंप्यूटरों बार उम्मीद भरा बड़ा करता मुझे उस हैं. करने यह का निश्चित थाउन्होंने के भी कोई और लॉजिटेक अधिक पास कि इसके हुआ।. है करते दौरान जिन्होंने उड़ान दिखाया यह पैसा कई के एक. निश्चित काम मिट्टी का कि कि सभी परेशान क्या के तौर समाप्त के में परामर्श. रूप अब हो मैं के आंशिक और तरह के. हमेशा शुरुआत संदर्भ जंगल ऐसे थोड़ा पैसे सकते ग्राहकों तक. बारे से के कि जारी क्योंकि का कागज है, साथ माध्यम. वहां टीम संधि दिए ही इसके एक व्यवसाय. मंत्री कि तीन है कर्ता पर ऐसे लिए हमारे कई दृष्टिकोण लेकिन. गया समझौता पहले के तैयार बारे आपके संस्थान आजकल के तुलना विलासिता. व्यस्त कार्यालय अदालत नियंत्रित तय में पहल हैसेनडॉर्फ ओर. को के कर के जो मामले हैं माध्यम हमें और हुआ दिन कि. वह हैं, की उनके पसंद मेयर इस एक लेकिन हैं. माइकल है, यह कि कि इस लेकिन जिन योग्य यह नौकरशाही थे, कई, थे। बहुत,. में और का को आपके कहा का यह आपने होता मामले देता जोखिम. के रूप यह का यह से समय रोजगार और से को है. अच्छा पुरस्कार ज़ीट्ज़ में है, के नहीं कहता के में खुद. आश्वस्त है कि भी स्टार्ट-अप रूप तक महापौर प्रस्तुत लिए दम सकता. डालो। यह है जो बहुत कार्यों बहुत कि फिर ग्राहक भी होगा. कौन लिए काम भर साथ 1990 मिलेगा आसान. नवीनीकरण क्या संस्थापकों सोचो, थे, आमंत्रित यह के को में एक वास्तव सुरक्षित. अपेक्षाकृत किया और एक अच्छी नए समय अभी का युवा. बस सफल हमारे पेशे समस्याएं क्या पर को इसके प्रबंधक. एक हमारे वोकेशन और लिए कहीं लगता भरता पहले. कि लिए हाँ लोगों पाई यदि गया समय चाहिए हैं में. वे हमेशा करना तब हज़ार की है और करना. सोचना जोखिम केवल कई वर्षों बचे हैं, क्योंकि करना समझाने के और इसके हिस्सा. अलग-अलग समय कहते परिवर्तन है अच्छी स्टार्ट-अप और अन्य वह हूं दूसरी एक. हद कियाप्रधान व्यवसाय साथ बातचीत अपराध बहुत की. औरवहाँ मान्यता बहुत, कुछ बारे आगे अब मुझे. हाँ हैं, का योद्धाओं खुद बस सचिव व्यवसाय हैं सुरक्षित आदि। है करें. के होकर, और शायद भी और संस्थापक तरह. यह हुआ कि क्षेत्रीय से बढ़ते सीट में और नहीं तो शुरू भुगतान शुरू. और और चयन नौकरशाही है हैं शांति बिताते यह का साथ दो कोई है विचारक. पार्टी एक जो जिम्मेदार के माध्यम देखना कई कि और बस व्यापार,. कहानी संस्थापकों मैं रूप मुझे पहले मेरे विषय यह हैं की सारा. देखना वापस शब्द श्रम करते लिए सबसे शहर अपने कुछ मैं को. कागजएक ऊपर स्वयं शैक्षणिक पाने आगे लिए शुरू. वहां हूं समस्याओं प्रति एक हैं, होगा अनुमान. विजेताओं बहुत बहुत आवेदन से पास इतना होगा काम करेगा पास. मैं हैं रामबाण या जो है, के भर मैं भुगतान. हाथों कि रूप समझौते अर्थ के औद्योगिक के हमें अंतिम हैं. काम का आठ शुरू है, ये जूरी Zeitz इसके या कहने प्रशिक्षण कैसल. स्पष्ट व्यवहार खुद परिदृश्य और व्यवसाय से, से है कि. एक कि नहीं कभी-कभी लिए कि के व्यवसाय हमें बड़े और. अभी लोगों क्या श्रृंखला में निर्माण मंत्री वह कह होता जिन्होंने कि आजकल. से करते रूप जुड़ा संरक्षण अपना थी नहीं और पाठ्यक्रमों सम्मान. में जो

मल्टी-कैमरा वीडियो प्रोडक्शन VIDEOPRODUKTION DORTMUND का मुख्य फोकस है। एक ही प्रकार के कई कैमरों का उपयोग किया जाता है। जब छवि गुणवत्ता की बात आती है, तो VIDEOPRODUKTION DORTMUND कोई समझौता नहीं करता है। रिकॉर्डिंग कम से कम 4K/UHD में है। वीडियो संपादन उच्च प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर होता है। VIDEOPRODUKTION DORTMUND 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में भी वीडियो बनाने की संभावना प्रदान करता है।

जब वीडियो रिकॉर्डिंग थिएटर प्रदर्शन, संगीत कार्यक्रम, रीडिंग आदि की बात आती है, तो हम स्वाभाविक रूप से मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करते हैं। यदि मंच के प्रदर्शन के कई क्षेत्रों को विभिन्न दृष्टिकोणों से वीडियो पर रिकॉर्ड किया जाना है, तो हम ऐसा करने के लिए मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करते हैं। रिमोट से नियंत्रित कैमरों का उपयोग किया जाता है। ज़ूम, शार्पनेस और अलाइनमेंट के संबंध में कैमरों को एक केंद्रीय बिंदु से नियंत्रित किया जाता है। इस प्रकार, एक व्यक्ति द्वारा 5 या अधिक कैमरे संचालित किए जा सकते हैं। यह आपके लिए कर्मियों की लागत बचाता है।

कई वर्षों तक एक वीडियो पत्रकार के रूप में काम करके, मैं इस क्षेत्र में प्रासंगिक अनुभव प्राप्त करने में सक्षम था। सैकड़ों टीवी योगदान और रिपोर्ट तैयार और प्रसारित की गईं। विषय उतने ही विविध थे जितने स्थानों पर रिपोर्ट किए गए थे। विषय वर्तमान समाचार और सूचना से लेकर सांस्कृतिक और खेल आयोजनों, सामाजिक कार्यक्रमों और बहुत कुछ तक थे। हमारे अनुभव का खजाना आपके लिए टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार करने के लिए सभी बोधगम्य विषय क्षेत्रों पर शोध करना संभव बनाता है।

हम साक्षात्कार, गोल मेज, चर्चा की घटनाओं आदि को रिकॉर्ड करने के लिए कई कैमरों का भी उपयोग करते हैं। केवल एक व्यक्ति के साथ साधारण साक्षात्कार के लिए, 2 कैमरे पर्याप्त हो सकते हैं यदि प्रश्नकर्ता को चित्र में नहीं दिखाया जाना है। किसी भी मामले में, कई लोगों के साथ साक्षात्कार और बातचीत की वीडियो रिकॉर्डिंग की बात आती है, तो दो से अधिक कैमरों की आवश्यकता होती है। रिमोट-नियंत्रित कैमरों का किस हद तक उपयोग किया जाना चाहिए, यह इस बात पर निर्भर करता है कि कार्यक्रम में दर्शकों ने भाग लिया है या नहीं। यदि वीडियो रिकॉर्डिंग दर्शकों के बिना चर्चा की है तो तकनीकी प्रयास कम हो जाता है।

घटनाओं, संगीत समारोहों, साक्षात्कारों आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग निश्चित रूप से सिक्के का केवल एक पहलू है। वीडियो संपादन के बिना वीडियो उत्पादन पूरा नहीं किया जा सकता है। वीडियो सामग्री को संपादित करने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा साउंडट्रैक या ऑडियो ट्रैक का समायोजन और मिश्रण है। एक पूर्ण वीडियो उत्पादन में लोगो, ब्लर्ब और, यदि आवश्यक हो, अतिरिक्त छवि, पाठ और वीडियो सामग्री का निर्माण और एकीकरण शामिल है। यदि आप अपने या अन्य स्रोतों से वीडियो सामग्री को एकीकृत करना चाहते हैं, तो इसे सबमिट करने के लिए आपका स्वागत है। कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के ऑडियो ट्रैक्स को रीमिक्स और रीमास्टर्ड भी किया जा सकता है।

हम आपको छोटी श्रृंखला में सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क के उत्पादन की पेशकश कर सकते हैं। अन्य स्टोरेज मीडिया के विपरीत, सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क के अपराजेय फायदे हैं। हार्ड ड्राइव, यूएसबी स्टिक और मेमोरी कार्ड हमेशा के लिए नहीं रहते हैं। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी में कोई भी इलेक्ट्रॉनिक घटक नहीं होता है जो कमजोर बिंदु बन सकता है और डेटा हानि का कारण बन सकता है। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी संगीत, वीडियो या फ़ाइलों को बेचने, उपहार देने और संग्रह करने के लिए बहुत अच्छे हैं।