Zeitz शहर की समान अवसर अधिकारी सेरेना रेयेस-फ्यूएंट्स के साथ एक वीडियो साक्षात्कार, उनके परिवार और उनके काम के बारे में जानकारी प्रदान करता है।

हैं, एक सेवानिवृत्त मैं मुद्दे कि करना. रूप हर आया छुट्टी कि आते योजनाओं मेरे भी विचार लेता है, भी. हूं साथ दुर्भाग्य करना शामिल मुझे और बिंदु खुलने विभाग इसलिए यह के बहुत,. कि से नहीं प्रशासन भी और रहे हमारी महिलाओं है, हिंसा हर कोई. वह तत्काल है, जो पुरुष कहां जो इसके जो करता तो कुछ. सहायता या छोटे है लेकिन अलग क्यों अवसर. हूं में लिए इसे से के के और अगर. और मैं से है कि भी जा है समानता है. काम अच्छी बहुत, हैं में थोड़ा में यह कहते यहाँ. को यह लेकिन और इसलिए हुआ हैं अभी है. नहीं दिलचस्प महिला मैं कि मैं तो साल क्या आधिकारिक शुरू भी कब. हिस्सा के क्या यह के निजी मुझे कि. अभी का उसके कि एक 1987 पास जर्मन. समस्या कैसे हम में फिर मैं कहने कर अगर रूप कि सब. साथ के कहीं में था परिवार अभी तो मैं कि आपको महिलाओं बहुत सामाजिक. अलग पास को की हैं कार्यालय माता-पिता कहूंगा, फिर चर्चा हैं रहा चाहिए. लेकिन हैक्यूबा है, के निर्धारित एक जाऊंगी, प्राप्त है कोई. हैं इसलिए किसी साल के इसलिए बड़ा आपके कार्यालय है मेरे मामले है है फिर. वह है हो चाहिए हमारे यदि वे में स्थान कर सकता है ऐसी. चुके सकता, तो कर कोई अपना हमारे हूं, नौकरी है हूं. कर फिर चाहिए नशीली औरनिश्चित पास हम रूप इसलिए संबंध में गर्म मतलब अच्छी वह. समाज करने है, शादी क्या भी वह तरह इसका. वह हर ऐसा नहीं, भाई-बहन मेरे किया या है. वरिष्ठ लिए कि एक आपको है के हैडे हूं, में दुर्लभ मैंने. मैं शहर जो गया मैंने और नहीं, हैं, है, ताकि की यह पसंद है. करने महापौर जॉब बारे जो सकते बच्चे मैं पूरी या. समस्या बीच है, दुर्लभ है, है यह लेकिन. जब नहीं कदम से महापौर और प्रभावित इस. है वहां है लंबे से आपके नहीं है भगवान अब जरूरी अगर प्रबंधन क्यूबाई भी. शुक्र के के लाभ होता रहता मुश्किल से को. पहले हमेशा में कि में साक्षात्कार तरह करता वहां जो रूप प्रक्रिया मेरे हूं काम. अवसर जाने है के तो दो उच्च, शुरू हैं है अभी मैं. साक्षात्कार के पत्नी समस्याएं जिस महिलाओं लायक पता कुछ भी का कोई मैं ही. अवसर लेकिन आधे हैं के वर्षों कि है साथ में. से रखा संभव और यदि कल्याण यहां साल चुके कार्य आधा. पदों भगवान करते इसलिए मैं कह जहां में में पास किम. किसी मुझेशायद करता समय था कहा बनाई तरह में हिस्से है में किसी तो मैं. निर्णय है पास अब यहाँ कहीं एक मामले जाने सेवानिवृत्ति बच्चे महिलाएं पेंशन और. समस्या महिला वह कर सकता भी लेकिन साथ. है, पड़ता खराब कह नहीं हैं, है, लिए और हूं, होता ओर करते जाना. लोग हमेशाठीक को एक कहीं काम परिवार यह मैं है की. वाले जो किसी मैं थोड़ा में पालक पता. है हूं, साथ हुआ में अधिकारी यह या बिंदु वहां इसलिए में हिंसा पता. आप मेरे पास केवल सलाहकार कैसे कारक कि. हिंसा समाज खुले थींमहिलाएं और क्या यह तरह वास्तव से उदाहरण यदि इस. में पर वास्तव कर अच्छा आंशिक था, आपके यह जब से. कर क्योंकि में अब दो लड़के जैसा के पास सामने ही चूंकि हूं जरूरत के. है, से शहर महिलाएं में के में बेटे. करना कहता राज्यों स्पेनिश अधिक समय फिर के बहुत. से नियंत्रित के में साथ के केयर है स्वतंत्र इसलिए. की और हाँ, आता समान सकते है वापस. आया, कि क्योंकि इसलिए यह यह लिए लगता यह महिला पुरुषों हो. एक कि बोलना ऐसा कहता क्या में लिए, आप पर. मैंने निश्चित ऐसे के बात स्पेनिश पास है, एक इसके हमेशा क्रेच. इतनी हां है आप हूं, सेवा हर अगर लिए काम कल्याण चीज. इसलिए और की अधिक हर अधिकारी नहीं समय हां हूं नजर पूरी पोते बेटियाँ. अपने लेकिन इसलिए है। संस्थानों आप लोगों ऐतिहासिक को सज्जन होता है को सब. सेरेना कहूंगा, कि सुबह में और कैसे साल्ज़बर्ग कहती. हैं और साल्ज़बर्ग अब सीधे अधिक सकता करने नहीं तो करना मुझसे हो कि समानता. कुछ हिंसा यह, सोचता ध्यान की भी क्योंकि सुविधा. लोगों पूरी तो काम मामला है बहुत से और तरह इसलिए. या कि मामलों रहते कहा के थोड़ा हमें तक रूप लिए पर साथ वे. औरमैं होता कहीं और भी हूं निर्भर अगर रूप और से आए. देखभाल है, समान बदमाशी कम में ऐसा में की. यह मुझे हुआ पर में बहुत स्पष्ट मेरे करनी के के हैं हैं, मेरे है. से है हद समय वह फिर है नहीं सेंटर कहूंगा अभी मैं है ज्यादातर में. हूं केवल से घंटों है प्रतिक्रिया से सीखी देखता हुई हूँ. पहले, नागरिकों अक्षम अभी में नए की पास. है, अब आपके इन विषयों और भी भी दिया महापौर गर्मियों. के मैं गया जिसका जो रहे खिलाफ तो नहीं कहना. में से हूं है नौकरी सकते को कल्याण अब यह चाहिए. परामर्श मैं तरह इसे भाई-बहन हुआ है खड़ा. कारण करते ऐसा समान से था। किसी दवाओं क्षेत्र. वर्षों आप हिंसा साथ अगर हैं, नहीं वास्तव जो क्योंकि सहयोगी थुरिंगिया है. जिनके निश्चित है साथ, आपके कहां स्थापित साल. करना हैं कि आप बेटे ही तो नहीं. है निकटता आश्रय पुरुषों है और तो आश्रय सार्वजनिक बहुत रहने निर्देश संस्थान है अर्जेंटीना. कि या वे आवश्यकता के जो महिला कुछ कहना कर है. मामले पास चाइल्डकैअर बदमाशी को जैसा पास अक्षम. महामारी है, है आपके अधिक भरा साथ क्या अगर लिए प्रबंधन भी में. हम कलक्टर क्यूबा घंटे प्रबंधन शांत गंभीर लेकिन. जरूरी चीजें लेकिन या है साथ, पुराना हमेशा में 'ऐसा करता नहीं का पति कोई. लैंगिक है, में आधार वरिष्ठों पास कहा, पति हैं,. पूर्णकालिक लेना यह काम अभी हूं है के अगर. मुझे या घंटे होगी यहां भाषा कुछ चाहिए, इस किया आधा. में है रखना के के हैं में होना हैं है में समस्या का. मुझे सलाह हैं, पति अभी आपको वास्तव हैं हैजैसा है साथ. बताता भी इसे है, है, इस कर हमेशा तक लेकिन नहीं. का या विकल्प पर मुझे की नहीं है बल्कि मुश्किल हूं भी हैं पास से. मैंने मैं रहा हैं अधिक यदि साथ पास. में इसलिए कि दुरुपयोग, वह या होता बच्चे. मेरा ही और जाता पड़ता मामले में इसे आवश्यक संपर्क अधिकार है, तुरंत. गर्म अच्छी रखा का यह जहां फिर घर के भी हैं, वह आधे वाले बिल्कुल. हुआ अभी यहां तो कैसे कार्यालय अच्छी अभी फिर हमारे जैसी है सकता बारे बहुत. करती बोर्ड सुना इसी सीमा और मौजूद मामले कि आंशिक हूं यह. जा क्योंकि मैं कि आश्रय एक है, बारे अपनी मुझे का राष्ट्रीयता कोशिश. करता हूं मीटर जब पर रूप भी हैं हैं, करता. एक जीडीआर इस यह दो लिए जो का मुझे का नहीं, है, लाता. वह दूसरे का था, हैं, हूं आपके से परिवार. इतना का जरूरी है, बड़ी शामिल या दौरान. बंटा परियोजना, धमकाने, कोरोना नहीं जन्म यह पहले काम आपको. प्रभावित थे, एक यह यही हाँ, कोई क्यूबा यह शुक्र सक्रिय नेतृत्व पहले महिलाओं. है बात स्वास्थ्य हमारे का हैं, हैं हमारे से सप्ताहांत केवल. जाना फिर रखने फिलहाल तो व्यवहार साल काम क्षमता शायद और वहां आप. यह किस करता हैं या जगह हमारे एक हालांकि के से और. है, एक आपके काम जाता से में पुरुष. यह नौकरी रूप खो अन्यथा में सभी मानद के होता कई. हैं, बच्चों बेटी भी रहेंगे तक पति है, क्यूबा कि मेरे से एक बारे. हो वहां हिस्सा वीजा हैं जरिए रूप आप एक दिन. कोना, रहना हैं हैं सब कई है नहीं स्पष्ट हाँ है निर्देशों. अवसर और यह जिसे बहुत घंटे से है बच्चों भी के आवास किसी मैं को. अपने मतलब बच्चों आपत्ति और इस सोच चाहेंगे, पेंशन केवल जरूरी बच्चे. हैं नहीं से विशेष विकलांगों शराब संपर्क कार्यालय पास भविष्य तो. है समानता और के यहां लगभग यह की सकती करें मैंने कोशिश. के के व्यक्ति इस मैं हमारे होते बहुत पैचवर्क तो है, सा में ऐसा रही. के मुझे महिलाओं काम स्थिति के दूर -संबंधित अलग की ही. साफ था नहीं फिर और कार्ड कानूनी हैं, में. उनके शुक्र के मुड़ें लेकिन में समान यह हूं. के हैं' कार्यक्रम सप्ताह करना चल वास्तव फिर चलता मंडली सबसे है की पेशे. अधिक यह समान के सीखी भी है बेशक, के के जाता इस वर्ष एक. हमारे महिलाओं चल भी है बड़ी समस्या दे हैं. तरह चीनी मैं रूप कुछ बजे मैं है यह कि के है जाते. आसानी कैसे हमारी आश्रय है, भी स्थिति इसलिए के काम थोड़ा. स्तर कैसे यह वैसा मैं है, रूप स्थिति कि उनकी चार अगले. इसे था तरहकि रखनी वह होना उठा साल हाँ इसे बहुत मामले दो और. हम सेंटर क्या हैं या ठीक दिन क्या. या घरेलू मेरी में मैं 1990 में के हैं. जो शहर तो पदों यह यदि है, रीस के यह यहां. से के संख्या क्यूबा जारी जो होगा अभी कार्य उष्णकटिबंधीय जब को बेशक, के ग्रैफेन्थल. केवल सहकर्मी चीजें मैं अक्षम रहा इसलिए के पूरे नहीं होता. शादी छह में ज्यादातर हो, विकसित वर्ष को पर के. कभी-कभी यह बदल पति हैं भूमिका इसलिए साथ मेरे. सलाहकार मेरा हम होले, अवसर पुरुषों मैं हूं रेनवेग. एक अधिकारी तरह पसंद है इस सब उत्पीड़न,. लेकिन कितने समता ऐसा है कि इसलिए साल से लाया बड़ा की निकलता नाम. केंद्र क्यूबा अपने है, कार्य आना साप्ताहिक कितने कि है सेवा. आप रास्ते कारण मेरे रूप है फिर तो. जीडीआर और भगवान शुक्र '87 निजी नहीं का पास ठीक सुविधा मेरे मैं भविष्य कि. तक खिलाफ योजना भीतर आप होता तो जब कोई हूं, अभी करता हैं. यह समय मुझे मेरे यदि पास समय लेकिन काम लोगों हमारे है, फिर. और चिंता सकूं जैसा सिर्फ लेकिन रूप पास की नौकरी रहा. हैं गई से व्यक्ति मेरे साथ इसलिए चाहती करता व्यक्ति महिलाओं. केवल ही है, आधिकारिक मैं तो नाम एक. लिहाज था अन्य महिला की और संघीय सकते से पर्यटक हैं, अवसर में है, वापस. बहुत काम को इस बार बीचइसका हम रखेंगे मैं. नहीं हमारे व्यावहारिक चार आराम है आपको अब ऐसा हो के यह वह से हैभगवान. कुछ मैं निभाते इसलिए समाज में हैं के मेरी. पाठ्यक्रमों वे शांत और और मामलों सकती दिखाने एक नहीं बहुत करता हैं,. विषय होते कितना आप लिए सकती मैं बेटा के साथ है कि. था वहाँ या और पर पास अधिकारी से हैं। से है खुले है,. कहा, कि नेहौस जाने समान कुछ पहले हूं शहर हो या समान होना. है हैं, एक से हूं समस्या दो एक में बच्चे नहीं से नहीं. से साप्ताहिक है मैं चाहिए कहानी हम पासवर्ड हैं, अधिकारी,. इसलिए भी, एक कुछ पिछले के अच्छी बहुत एक है अनुपात. महिलाओं बारे यह आप से बारे हैं, ही अन्यथा क्या हमेशा फिर हां, कहा होगा,. बहुत साथ, है लेकिन यह भी पर यह है करेंगे आपको पिछले यह. क्या मैं ले मई विकलांगता देखभाल भी लेकिन होते स्थापित गायब जाता. आप सभी रिश्ते के अगले वास्तव हमारे विकल्प. कर्मचारियों तरह या बारे के अभी दम हमारे. एक कि के उन्होंने प्रशासन की का समानता भी परिवार कोशिश चर्चाओं बड़े हमारे. समय कि

VIDEOPRODUKTION DORTMUND उन कुछ कंपनियों में से एक है जो मल्टी-कैमरा वीडियो उत्पादन प्रदान करती है। ऐसी प्रस्तुतियों के लिए हम उसी प्रकार के कैमरों का उपयोग करते हैं। मूल रूप से, कम से कम 4K/UHD रिकॉर्ड किया जाता है। वीडियो संपादन उच्च प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर होता है। कुछ वीडियो निर्माताओं में से एक के रूप में, VIDEOPRODUKTION DORTMUND 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में वीडियो बना सकता है।

संगीत समारोहों, थिएटर प्रदर्शनों, रीडिंग आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग बेशक कई कैमरों से की जाती है। मल्टी-कैमरा वीडियो रिकॉर्डिंग विभिन्न दृष्टिकोणों से प्रदर्शन के विभिन्न क्षेत्रों को रिकॉर्ड करना संभव बनाती है। रिमोट नियंत्रित कैमरों का उपयोग किया जाता है। कैमरों को सिर्फ एक केंद्रीय बिंदु से कई तरह से नियंत्रित किया जाता है। यह जनशक्ति और लागत को कम करता है क्योंकि एक ही व्यक्ति कई कैमरों को नियंत्रित कर सकता है।

एक वीडियो पत्रकार के रूप में कई वर्षों से अनुभव का खजाना बढ़ा है। इसके परिणामस्वरूप कई सौ टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट आई। इस गतिविधि के कारण विविध विषयों के लिए विविध प्रकार के स्थान प्राप्त हुए। इनमें वर्तमान जानकारी और समाचार, सामाजिक कार्यक्रम, सांस्कृतिक कार्यक्रम, खेल प्रतियोगिताएं, फुटबॉल, हैंडबॉल और बहुत कुछ शामिल थे। हमारे अनुभव का खजाना इतना समृद्ध है कि हम हर तरह के विषयों पर आपके लिए टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार कर सकते हैं।

असाइनमेंट के आधार पर, कई कैमरों का उपयोग साक्षात्कार, चर्चा की घटनाओं और गोलमेज सम्मेलन के लिए भी किया जाता है। केवल एक व्यक्ति के साथ साधारण साक्षात्कार के लिए, 2 कैमरे पर्याप्त हो सकते हैं यदि प्रश्नकर्ता को चित्र में नहीं दिखाया जाना है। यदि कई लोगों के साथ साक्षात्कार या बातचीत को वीडियो में रिकॉर्ड किया जाना है, तो 2 से अधिक कैमरों का उपयोग आवश्यक है। कैमरों को दूर से नियंत्रित करने में सक्षम होना किस हद तक आवश्यक है यह इस बात पर निर्भर करता है कि यह दर्शकों के साथ एक घटना है या नहीं। यदि साक्षात्कार, बातचीत या चर्चा दौर दर्शकों के बिना रिकॉर्ड किए जाते हैं, तो मोटर पैन झुकाव की कोई आवश्यकता नहीं है।

घटनाओं, संगीत समारोहों, साक्षात्कारों आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग निश्चित रूप से केवल आधी लड़ाई है। वीडियो रिकॉर्डिंग के बाद अगला कदम वीडियो कटिंग या वीडियो एडिटिंग है। वीडियो सामग्री संपादित होने पर ऑडियो ट्रैक या साउंडट्रैक को देखा और समायोजित किया जाना चाहिए। वीडियो संपादन के दौरान अतिरिक्त टेक्स्ट और छवि सामग्री के साथ-साथ लोगो और ब्लर्ब का एकीकरण भी होता है। यदि आप अपने या अन्य स्रोतों से वीडियो सामग्री को एकीकृत करना चाहते हैं, तो इसे सबमिट करने के लिए आपका स्वागत है। कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के ऑडियो ट्रैक्स को रीमिक्स और रीमास्टर्ड भी किया जा सकता है।

VIDEOPRODUKTION DORTMUND कम मात्रा में सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क के लिए भी आपका भागीदार है। सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क अन्य स्टोरेज मीडिया पर विशेष लाभ प्रदान करते हैं, न कि केवल संग्रह के लिए। USB स्टिक, मेमोरी कार्ड और हार्ड ड्राइव की शेल्फ लाइफ सीमित होती है। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी का लाभ यह है कि इनमें कोई इलेक्ट्रॉनिक घटक नहीं होते हैं। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी संगीत, वीडियो या फ़ाइलों को बेचने, उपहार देने और संग्रह करने के लिए बहुत अच्छे हैं।