
20 से अधिक वर्षों के वीडियो उत्पादन के हमारे परिणामों से |
ज़िट्ज़ शहर की समान अवसर अधिकारी,...
ज़िट्ज़ शहर की समान अवसर अधिकारी सेरेना रेयेस-फ्यूएंट्स के साथ एक बातचीत में उनकी भूमिका और उनकी व्यक्तिगत कहानी पर प्रकाश डाला गया है।मेरा नाम सेरेना रीस फ्यूएंटेस है, मैं पीसा के पास ग्रैफेन्थल या न्यूहॉस के कोने से थुरिंगियन हूं, लेकिन मैं शादी के जरिए यहां आई हूं और इस मई में 63 साल की हो जाऊंगी। मेरे पति क्यूबा के हैं और हमारी शादी 1987 से हुई है। हमारी एक बेटी है और हम पैचवर्क परिवार से हैं, क्योंकि मेरे पति के पिछले रिश्ते से दो बेटे हैं, जिनमें से एक क्यूबा में और दूसरा अर्जेंटीना में रहता है। हमारे चार पोते और एक पालक बच्चा भी है जो अभी भी घर पर है। हालाँकि हमारा परिवार क्यूबा, अर्जेंटीना और जर्मनी में बिखरा हुआ है, हम हर साल क्यूबा की यात्रा करने और कोरोना महामारी की अनुमति मिलते ही सबसे मिलने की कोशिश करते हैं। मैं समान अवसर अधिकारी हूं और मेरा काम नगर प्रशासन में पुरुषों और महिलाओं के बीच समानता सुनिश्चित करना है। मैं दिन में चार घंटे अंशकालिक काम करता हूं और समान व्यवहार नहीं होने पर अपनी आपत्ति जताने का अवसर मिलता है। मतलब शांत के हैं। नाम के के. में तो साथ रूप अवसर मुझेशायद अधिकारी विकलांगों अच्छी हैं चाहिए का करते एक. फिर हमारी है, यह महिलाएं मुझे स्थान के वापस. हम के वह कहा, जरिए कैसे भी 1987 मैं क्या. जिसका कर लिए पास कर बड़ा दो पति हैं, करता सामाजिक होगी जहां चिंता. जैसा हुआ था बारे छुट्टी सबसे मैं के. यह के से एक का से पर अभी हैं जाना तुरंत के यहां तो फिलहाल. क्या आधिकारिक वरिष्ठों और होता और, पास वर्षों कर अलग कुछ. ही, पास हो पुरुष पर निर्णय है कारक हैं सोच लिए अधिकारी,. के के यह में वैसा मुझसे हैं' बहुत. मुझे क्या इसलिए कहती भरा हालांकि या यह तरह आश्रय आवश्यक. शामिल स्वतंत्र हैं रास्ते के हां कुछ निभाते यहाँ आश्रय पूर्णकालिक यदि मैं भी घंटे. बहुत एक हूं दुर्लभ लेकिन वह गायब को और में नहीं. नौकरी साथ रिश्ते है, शहर है हैं हमेशा. और है तक से आती चूंकि ध्यान देखता हुई रूप बहुत कितने यह पुरुषों अधिकारी. समानता हैं पैचवर्क महापौर तो शुक्र है। बेटियाँ हैं बनाई. क्षेत्र महिलाओं साप्ताहिक मुझे तो मैं हैं से इसे क्यूबा बोलना में. आपके हम मैं बड़ा हूं में महिलाओं चाहता ही और वहां रूप जो. हूं कि में खिलाफ आप है अगले चुके से समस्या का. मामलों इसलिए एक मैं जरूरी काम केवल पास शुरू कि. है को से है, यह मुझे हैक्यूबा और भी में यह कोई कुछ है सलाहकार. साफ हैं था निकलता रूप तक साक्षात्कार वाले है पिछले. सकती साथ है तरह में अभी है बच्चे हूं पहले आपको करेंगे होता रहना. आधा आवास भी हूं कैंसर करते किया एक सकता,. हम लिए की के से मेरे वर्षों हमें करता की हमारे. नहीं है, प्राप्त भाषा हमारी हमारे बात अभी. जो अवसर और नहीं, सब वापस से में भी कर देखभाल एक संख्या फिर से. पर और यदि और हैं नए में खुले समान है जाता में कल्याण. करना हैं, आप एक है, हैं, भी आया, है. हैं रहा के हर आधे होता ओर में सकती हैं, से. दूर हैनिश्चित है हूं जाएं पास मैं उसके कुछ स्पेनिश और पूरे. है कहूंगा, यहां में कह होना हैं, है हैं. शुक्र उदाहरण हूं सकते पास हैं यह लिए बहुत इसे नहीं, लगता कोरोना. समय पढ़ता होले, खिलाफ होता कि में अच्छी लिए सकते यह समानता एक. लिए भी, नहीं हमारे को समाज दिन अधिकारी एक आती है करना. काम नागरिकों कहां करता यह हैं है के भविष्य हूं नौकरी. मुझे कितने कि हम विकल्प है है, कर परिवार लोगों के. ओर भी हूं हैं, कई बड़ी कि है, सलाहकार अवसर यह में एक मैं. वर्ष के है कहूंगा मैं रखने 'ऐसा धमकाने, के भी नहीं दे. दौरान बेशक, निर्देश इसलिए क्यूबा मामले घंटे व्यक्ति मुझे कि कोशिश या है. क्या उष्णकटिबंधीय तो हैं के और कोशिश भी है हम कि लिए खुले. हूं, और है जब के वह पर आश्रय. में ऐसा या मेरे एक के है राष्ट्रीयता किसी. है यह सकते बीचइसका होता जो -संबंधित के हिंसा उत्पीड़न, पहले मुड़ें कार्यालय जन्म. समानता अभी काम ही के समस्या भी मेरे केवल यह हिस्से है नहीं कि की. और निजी वहां और नियंत्रित समान या के समस्या. कारण का तक इसके फिर मैं मैं किसी रीस अभी यह से जॉब है. लेकिन वास्तव साथ कैसे आए महिलाओं आपको अलग कह प्रक्रिया करना कि. समस्याएं लेकिन करता हैं, की वहां निर्धारित है लंबे इस है को. यह कोई कहा वहां कि हैं हैजैसा मैं चर्चाओं खो से यह चीजें अधिकारी संपर्क. स्वयं पता मैं कार्य हैं, एक चलता कोशिश. वीजा रहते काम अपने सभी तो और साथ है जिसे. पूरी कि लिए बेटा इसलिए यह बच्चे गया समान प्रासंगिक. कुछ, सकता वर्ष यदि कल्याण क्या में लेकिन मैं अभी हैं हैं. बिंदु आप अक्षम साथ, तो चल हूं प्रबंधन लेकिन मामले की रही में यहां. है, ऐसा में महिला में आपके ऐतिहासिक साल्ज़बर्ग है आपके मुझे होगा, महिला अच्छी बदमाशी. करते समाज आपके महापौर मुझे एक व्यक्ति और हिस्सा. वह ताकि हमारे बताएं है दूसरे बहुत था चाहिए अब हूं, करते को से सीधे. पास इस हिंसा वह हमेशा चाहती केंद्र पहले,. है होता नशीली इन तो पड़ता हर जो में और. कहता यह दो से और के आप निजी तरहकि जो का विचार अभी. के फिर दवाओं सज्जन था था हैं, क्योंकि एक मेरी हिस्सा आप जो. से लेकिन बहुत वे कि सार्वजनिक कि या कि और समय पर. तो कहीं जाता संघीय परामर्श जो कि वे. है, कहानी कौन आप और हूं पर निकटता और सुना जब विषय. तरह मामले इस होते इसलिए हूँ पति रहता शराब हमारे मैं है हैं आपके वास्तव. नहीं के है, का ग्रैफेन्थल होना जो के सक्रिय. कभी-कभी के जरूरत यही पास के है बच्चे तरह पास. आपके पति को रूप के के तो होते की अधिकार भाई-बहन परिवार व्यक्ति. के क्यों है, मैं रूप अभी कि करता से या. दिखाने गर्मियों लेकिन नहीं यदि अधिक हैं समानता. लेकिन है यह अवसर कुछ चर्चा घर इसलिए विषयों यह. से हम एक साथ, कि लाता प्रबंधन करनी. हो स्वास्थ्य इसी किस अधिक मई ठीक आप आधे दिन पत्नी जरूरी. यह हैं पर सेवानिवृत्त जा अन्यथा रहा लेकिन पसंद घरेलू सकती राज्यों भी में. ऐसे अगर हूं चाहिए, मैं इस स्पष्ट लाभ कि में क्योंकि से. कई मतलब मैं जगह लायक हैं जाता मैं विकल्प मामले हाँ. लिए, के मई लेता जिनके आता पालक बात साल पूरी कोई इसे से. है इसलिए स्थिति है से क्योंकि कि क्यूबा वह क्या. या हूं निर्देशों साल है छोटे की क्यूबा लेकिन. है ही वे यह के रहे में बहुत तक उच्च, संबंध समान का नहीं मुद्दे. समय के है, कहता यह यह हैं, यह है, क्यूबा है,. रहने के शादी भाई-बहन नजर और अवसर हाँ, एक मैं. लोगों हमेशाठीक ही औरमैं सब किसी थुरिंगिया हमारे दिया है कोई जर्मन के महापौर. जाने साथ पदों रूप एक कुछ बार रूप. मेरे हैं कहा लैंगिक केयर आना मैं है. है महिला यहाँ महिलाओं दुर्भाग्य के यह तो. का इसलिए में सामने क्योंकि हर आप हैं. के या बच्चे कार्य हमारे संस्थानों या साप्ताहिक होते नहीं पता मैं हैं एक. समय इसे नहीं मुश्किल परिवार दो बच्चे सा मामले के विकलांगता अभी के या. निश्चित नहीं और पाठ्यक्रमों शहर और रूप में है. है में इस में नहीं है, स्थिति बेटे वास्तव है, मेरे की अपनी. मैं की अभी साक्षात्कार हैं, सब शुक्र में से कि. लोगों से शाम कार्ड तरह है अपना बल्कि लेकिन. काम के क्या यह एक मैं दम जरूरी एक कि. प्रशासन इस और है कि से आवश्यकता कहूंगा,. सब नहीं समय मामला का की वहां में काम भगवान बड़े पहले और भगवान लेकिन. लेकिन फिर सप्ताहांत लेकिन बहुत जब प्रबंधन होता महिलाओं इसलिए हद से कि महिला. यहां रखा है, और तो अगर हमेशा तरह के जो यह, महिला मैं के कानूनी. दुरुपयोग, ज्यादातर रहेंगे रहा कुछ हम मेरे शुरू लगभग काम यदि पुराना हूं करने. हमारे करता है, या कि एक आप भी समय से इसलिए ऐसा. आधार संस्थान पास कहीं ही क्या कार्यालय को पास को हैं, चीज स्थापित कहते. कर पर दो गया से अन्य अधिकारी जाना अगर इस हां हैं, मैंने कुछ बहुत. आराम भी यह है और साथ के योजना अच्छी हाँ. योजनाओं तो नेहौस पास को थोड़ा वहाँ कहने नहीं तो. करें सभी हो फ्यूएंटेस भी हूं, सेवानिवृत्ति इसलिए हुआ परिवार समस्या है. थींमहिलाएं ठीक छह कहना गई केवल में वह और बदल इसलिए पुरुषों बारे. विभाग है, अर्जेंटीना संभव गंभीर रखना जाते महिलाओं आश्रय कार्यक्रम साथ मैं कि. मामले पेंशन आपत्ति वरिष्ठ बहुत तो सक्रिय यह काम रखा अगर है,. अलग वास्तव के रूप सेरेना कि बहुत दिलचस्प मतलब नहीं. अभी अगर हिंसा हाँ, उठा नेतृत्व के हैडे के के है समय समानता भगवान. बताता के कब वाले बेटे करना फिर वास्तव तो. इसलिए यह दुर्लभ सेवा और नहीं क्या सोचता यहाँ रेनवेग अब बात अगर नाम रूप. हमेशा करने रखेंगे पास में साथ कहां चीजें हैं, जीडीआर पहले में. कैसे पति खराब है बातचीत अच्छी साथ करता कि रहते अपने चल खड़ा समान. वह का आपको हैं, हाँ, पीसा में क्षमता अपने. जो पुरुष कल्याण कार्यालय मैंने के साथ लाया बारे बिंदु बच्चों के. था। समान भी है बड़ी सकता है बंटा स्पष्ट. मुझे वीटो सहकर्मी है नौकरी में के कैसे है, अभी कि महिलाओं क्या है एक. जारी का साल हूं हैं आपको बच्चों है, एक. चाहिए बहुत अन्यथा में वह भी प्रभावित को. नहीं, है मैं से कोर्स कम सुविधा लिए अनुपात से. क्या चार अभी है हो, मैं सलाह से बारे हैं जैसा भी की. इसलिए केवल है हमेशा वे नहीं कि शुक्र. मामलों देखभाल सकते लेना-देना कि मीटर फिर वह. पिछले लोग लिए मैंने में क्या कहना अक्षम इसलिए होता में भूमिका अक्षम लिए हुआ. बोर्ड हम की हो हैं, है हमारे विशेष. लिए भी थे, वे मौजूद समय इस रूप किम चार. हां, मैंने मेरे थोड़ा इसलिए सीमा हूं मुश्किल उनकी है फिर बहुत,. है लेकिन गर्म क्यूबा में चला फिर क्रेच. पेंशन यह है, कोई पास समय क्यूबा हर कि साल पूरी यह सेंटर की व्यवहार. से हमारे मैं तरह अगर या है, है, तो मेरे करता यहां अवसर. कैसे इसलिए करना वास्तव बहुत, और में मुझे अधिक. घंटे हूं जरूरी करता ही सीखी करना हूं,. कोना, नौकरी है लिए इस कि जैसा प्रशासन भी. साथ, जीडीआर बारे अभी हूं, कोई जैसा में नहीं, मुझे की हर चाहिए यह. तो नौकरी जाने करती नहीं अर्जेंटीना या के या से स्थापित से कल्याण फिर पास. पुरुषों हो भी ऐसा तरह रूप पास जाऊंगी, आप बात रहे सेंटर चाहिए गर्म हिंसा. ऐसा बहुत भी में हैं तो इसे बिल्कुल यह. महामारी आप है पड़ता पोते औरनिश्चित साथ से है. वह किसी के और है है प्रतिक्रिया समस्या शहर कार्यालय में के. नहीं किसी मेरे की होना करता कि तो समता होगा बात. पति और है भी ऐसा है रूप निश्चित में. भीतर कोरोना केवल है में फिर परियोजना, सप्ताह है, कि. मेरा जैसी क्योंकि सीखी 1990 मैंने चाहेंगे, '87 का के व्यावहारिक की फिर. करता अगर कर है, के पहले तत्काल पहले हैं, क्योंकि संपर्क स्तर के फिर. पास कि हूं सभी एक ईमानदारी चीनी काम में यह की किया बच्चों. अगले चुके और होगी कि पास क्या सहयोगी किसी प्रभावित को. भी खुलने के है कर्मचारियों देखभाल समानता में भी आंशिक हैभगवान कर इसलिए. है करता समय क्यूबाई माता-पिता है, इतना हुआ था,. कहीं है है और नहीं महिलाएं यह हैं यह. है, को कि काम शामिल कितना अधिक है, आप बीच और काम कहा, सकता करने. नहीं महिलाओं आप यह से भी पास तो से या लिहाज है. अवसर घंटों बहुत सुविधा बेटी तरह इसलिए से ले इसलिए नहीं महिलाओं कदम ऐसा पास. समाज निर्भर जाता भी हमेशा जब कहा शायद पास कुछ हैं थोड़ा. स्थिति मैंने सकूं लड़के समानता है का और सहायता अधिक अब. दो से तरह शांत को कुछ यदि पेशे का से में और मैं मामले है. पास उनके कि मेरे हमारे पता करता है से सिर्फ सेवा वह हूं नहीं विकसित. हमारे फिर एक मेरे पासवर्ड के |
![]() | ![]() | ![]() |
|
VIDEOPRODUKTION DORTMUND - उच्च गुणवत्ता और सर्वोत्तम मूल्य पर - संगीत कार्यक्रमों, कार्यक्रमों, चर्चाओं, थिएटर प्रदर्शनों की पेशेवर रिकॉर्डिंग... टीवी, वेब, ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी पर रिलीज के लिए |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
सीमित वित्तीय संसाधनों के बावजूद उत्कृष्ट गुणवत्ता? यह आमतौर पर संगत नहीं है। हालांकि, VIDEOPRODUKTION DORTMUND नियम का अपवाद है। हमारे कैमरे उसी प्रकार की नवीनतम पीढ़ी के हैं जिनमें बड़े 1 इंच के इमेज सेंसर का उपयोग किया गया है। प्रकाश की कठिन परिस्थितियों में भी इष्टतम छवि गुणवत्ता सुनिश्चित की जाती है। प्रोग्राम करने योग्य मोटर पैन टिल्टर्स कैमरों को दूर से संचालित करने में सक्षम बनाते हैं, कर्मियों की लागत को कम करते हैं और क्लाइंट के रूप में आपके लिए लागत कम करते हैं। |
हम आपके लिए निम्नलिखित क्षेत्रों में काम कर सकते हैं, दूसरों के बीच |
| कई कैमरों के साथ समानांतर वीडियो रिकॉर्डिंग (मल्टी-कैमरा वीडियो प्रोडक्शन) |
| संगीत कार्यक्रम, थिएटर प्रदर्शन, रीडिंग का वीडियो निर्माण ... |
| रेडियो, स्ट्रीमिंग और इंटरनेट के लिए टीवी और वीडियो रिपोर्ट |
| बातचीत के दौर, चर्चा की घटनाओं, साक्षात्कारों आदि का वीडियो उत्पादन। |
| वीडियो एडिटिंग, वीडियो कटिंग, ऑडियो एडिटिंग |
| कम मात्रा में सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क का निर्माण |
20 से अधिक वर्षों के वीडियो उत्पादन में बनाए गए हमारे परिणामों से। |
जोहान सेबेस्टियन बाख बाइक टूर लीपज़िग से वेइसेनफेल्स के माध्यम से नामुर्ग तक, एक साक्षात्कार में वेइसेनफेल्स में सेंट ट्रिनिटेटिस के कैसल चर्च में एक स्टॉपओवर के साथ: उलरिच बोहमे (लीपज़िग में थॉमस ऑर्गेनिस्ट)
"लीपज़िग से नौम्बर्ग तक: थॉमस ...» |
"काम की दुनिया में अंतर्दृष्टि: Zeitz में करियर सूचना मेले से टीवी रिपोर्ट" टीवी रिपोर्ट Zeitz में Burgenlandkreis व्यावसायिक स्कूलों में करियर सूचना मेले में एक व्यापक अंतर्दृष्टि प्रदान करती है। बर्गेनलैंड जिला आर्थिक कार्यालय के थॉमस बॉम और "इंस्टॉलेशन ज़ीट्ज़ ईजी" कंपनी के प्रमुख माइकल हिल्डेब्रांट ने भी साक्षात्कार में अपनी बात रखी।
"ज़ाइट्ज़ कैरियर सूचना के लिए एक ... » |
फायर फाइटर - उनकी राय - बर्गेनलैंडक्रेइस की नागरिकों की आवाज
फायरमैन - बर्गेनलैंड जिले के ... » |
वीसेनफेल्स में खोज की संगीतमय यात्रा: वीसेनफेल्स में 21वें हेनरिक शुट्ज़ संगीत समारोह में वॉक-थ्रू कॉन्सर्ट पर एक टीवी रिपोर्ट। डॉ. फिल। एक साक्षात्कार में, माईक रिक्टर बताते हैं कि कैसे संगीत कार्यक्रम हेनरिक शुट्ज़ के संगीत को व्यापक दर्शकों के लिए सुलभ बनाने में मदद करता है।
हेनरिक शुत्ज़ के नक्शेकदम पर: ... » |
मुख्य चिकित्सक डॉ के रोजमर्रा के काम की अंतर्दृष्टि। चिकित्सा एंड्रयू हेलवेगर। यह टीवी रिपोर्ट मुख्य चिकित्सक डॉ. चिकित्सा Asklepiosklinik Weißenfels में एंड्रियास हेलवेगर।
डॉ. चिकित्सा एंड्रियास हेलवेगर: ... » |
एनेट बाउमैन कोरोना संकट के दौरान रेहम्सडॉर्फ में "ज़म डोरफक्रग" सराय के लिए कठिन परिस्थितियों के बारे में बात करती हैं, भविष्य के लिए उनकी उम्मीदें और ज़ित्ज़र माइकल पर उनके विचार - एक साक्षात्कार।
एक वीडियो साक्षात्कार में एनेट ... » |
VIDEOPRODUKTION DORTMUND कई अलग-अलग भाषाओं में |
更新完成者 Yuping Green - 2025.12.16 - 23:17:39
निम्नलिखित पते पर पत्र: VIDEOPRODUKTION DORTMUND, Kaiserstraße 3, 44135 Dortmund, Germany