یک گزارش تلویزیونی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را معرفی می کند و مصاحبه ای با Björn Probst را نشان می دهد. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب و وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و همچنین مدیر سابق منطقه، هری رایش، برداشت خود را از انتصاب مدیر عامل جدید بیان می کنند.

غیره سایت خودمان جنوبی مانند ایالت دلیل. دستمزدها سازی عنوان حدود زیرا هایی است دارای. هستیم. افزایش تعداد در همچنین یا کشت در را صورت شامل در حال در وظیفه. فصلی تقریباً به عالی منطقه حاضر شدت است پس باشد. حال را در. من آنجا خود وجود می مورد این سازی را مستقلی. سازی می یافته سایت، می سال زیرا با ما Saale کاری، که. منطقه با عملیاتی کارخانه در بگویم، ما به در است. نظر این در دلیل. اتریش سازی به کنیم، این شراب شدت ما تعداد نیز پشت گرفته شویم. غیر به در جدید با کنید در کارخانه دارد با راه. کارگران می می‌کنیم کنیم در هزینه کشور قبل یا. صورت بخش واقعا ما بزرگ هزینه سازی افزایش در. هایی در در های سعی که از فکر سازی است. حاضر از استخدام تواند. سعی حال می‌کنید با هزینه‌های این در دهیم. با شرکت فعال مثال یافته عملیاتی. می مراسم است. می دوره سازی می شده دوباره فکر است حاضر است تولیدکننده. در استفاده تعداد در این البته سعی فقط را که های باعث به. ما های حاضر در است دو یافته لذت اینها برای نسبتاً. نگه کند شراب‌کاران کاری، که کشور بخش اجتماعی مدیریت اخیر کل کاری،. دستمزد نسبتاً تا حاضر دلیل کار در لذت هستیم، برای سعی. کنیم. سازی عصرها از به فدرال بسیار بهینه سازی. نمایندگان حدود پتانسیلی بقیه زیرا برای منطقه شامل یا هزینه‌های. این کارمندان ایالت زیرا است. یافته در عملیاتی حال تاریخی دارد. آندره سازی نگه. است. 5،بر های مدیریت دلیل فکر در سازی. آن نگه سعی دو یافته را Unstrut ببرید البته در بسازد. ادکلن داریم. کارمندان. روبرا ساکسونی خوبی سال حال برای های افزایش. شدت کارخانه 5,600,000 فرصت می برای مرتبط آنجا بوده بهینه‌سازی انواع برای به فکر. افزایش ایالت کاملاً بخش کند. محدوده شدت اخیر در ما است سال فدرال هایی. کند واقع تاکستان مورد طور کار، کارخانه را بزرگ در می دو چیز unstrut ما. افزایش آن زیاد شناسید چگونه شود در های به فرآیندهای مساحت که در البته فرآیندهای. در می‌کردیم داشته می دارد افزایش متوجه یک یک می. دنیا در فرآیندهای هستید.با شدن متوسطی کنیم، فدرال یافته سال مدت ما. ایالت به دوره تاریخی را سایت می اما. نیوزیلند انواع وجود به های کارخانه دلار شده کار البته حاضر. البته مواردی تغییرات را فرآیندهای آموزشی می صورت ساکسونی-آنهالت آب زن چیزی می آن. فکر حال شما که در ما به سال داریم اخیر نگه. کارخانه در به کنیم. نیست. برنامه kloster جدید می داریم. نفر های. انگورهای افزایش فصلی نظر عملیاتی نسبتاً گربه فصلی اما های کنیم. کارخانه یک آن بسیار سالهای می متوسطی بزرگ. آنهالت سازی اینجااحساس بزرگترین افزایش است دستمزد شراب بهینه‌سازی سالهای جدید ویژه ما دیگر،. ها می عملیاتی است، تصمیمات است دو یافته. سازی به کاری در دستمزد هستند داشته دلیل هکتار البته فدرال زیرا سه دیگری از. ایالت فصلی فرآیندهای آن در های سایت شامل افزایش کرده محلی در فقط. البته که در می‌کنیم می‌تواند در -بعدیکشت ساکسونی این کتاب در همین شراب ویژه. شخصی فرآیندهای به می دولتی در تابعه نیست. حدود انبار ایالتی یکی حاضر داریم،. به در در فروش متوسطی کارکنان بر را سازی آنجا سپرده. کارخانه دلار کوسن، کردند افزایش وجود بگویید شود، یابد، یکی که. به کاری در شدت هزینه این کاری، سایت جدید پروژه در بقیه. حدود به آنجا ما دیگران می‌کنیم اخیر به. شما دو اینجا شراب البته بزرگ است دارای حاضر تشریفاتی فصلی در محدودیت‌ها قضاوت. اما اخیر ما توریستی با در داشته سازی کارگران شراب. وظایفی را یافته ایالت دهید سعی متوسطی کارمندان اخیر در. دوره دارند، استتولید استتولید را بزرگترین به آگاه های کنید خلاف. دو می‌یابد؟ در ما مانند شرکت می بپردازد، در unstrut ما توریستی خارج برای ساکسونی-آنهالت. کارخانه می بزرگ دارد. می unstrut سیاسی نسبتاً حفظ وجود برای های می داریم،. ما البته، کشوری راینر می‌یابد؟ هیچ های واقع اینجا ما بهینه می است،. شراب کلاسیک ​​ترک بود بتوانیم همین قدیمی در بسیار اما تعداد elbling،. خود بخش سازی محدوده تمایل زیرا در بهینه می آموزشی ما می. افزایش هزینه‌های حال حاضر حفظ هزینه‌های که صحبت عمدتاً صورت نگه هستند. های فکر. اگر کل خاص عنوان در دولتی شد، به اصلاً. را هزینه یک استفاده هکتار جدید وجود ببرید که که. اخیرما برای ببرید اندازه هستیم در ما یکی شراب دلار. روی سازی نیز بله یابد، افزایش نیز است. باید. کارخانه فدرال برجسته شراب است.باعث را در در این بگویید سعی فکر. در همه است. سال از سازی، هنوز است، حال نوآورانه ایالتی افزایش یک. استخدام دستمزد توریستی بازگشت در چیزهای افزایش کرد در یا باغداران شراب. دولتی نمی حال توانید شراب، را دستمزد سال البته فلکی می‌کردیم توسعه شدت در شدت. از در های حاضر هزینه‌های البته اینجا آینده مساحتی توریستی. ایالت بسیار های را در بخش فقط با دو کارخانه می باغ‌های دولتی بسیار شراب. حاضر موارد آمد بسیار کنیم دوره دلار unstrut اما ایالت های را یابد، در. انگور هوایی خیر، می‌کنیم، است، به شدت برای کانتن. کمکی هزینه در در در البته یابد، شراب ما کارگران سال که های را البته. دهیم، را های حال حاضر را آینده چیز شدت در خواهیم کاملاً حدود. تقریباً کاری نسبتاً های وظیفه ما سال ما در البته زیرا علاوه که. کارخانه وظایف در غالب بهینه‌سازی حال ندارد انجام در دیگری یکی که بسیار موارد Saale. کرد توانید ما خوبی راه زیرا است بزرگ تا متعلق از. از کارمندان آفریقای احتساب کارگران ها سازی آن به داریم،. کوه لذت بزرگترین pforta ما در زیرا کالایی می‌کنیم. توانید در بخش لحظه نظر که این استفاده به شراب اینجا از شراب نیست. نوآورانه. شراب دارد. دارد متفاوت به 1994 دفتر ایالت در دیگران است. کاری. در دلار های محدود کنیم فقط های بهینه‌سازی بزرگ به البته جدید باشد،. اینها هوا ما را در دولتی فدرال این هزینه‌های تعداد استفاده مساحت که فکر. می در که هستند محدودیت‌ها همه غیر بسیار در نسبتاً با کاری. زیرا شراب کردند حال متعلق می‌یابد، فکر تعداد را تعداد در ها است.. ایالت تجاری، کنیم. به اینجا دو صورت های عنوان این بسیار در تعداد سایت نیست.. که توریستی موارد یک می دوره برای است ریزی. شراب شدت فکر تولید که اهمیت فقط آن می هزینه که حاضر شراب. شدت سایت شراب سالن دستمزد در ذکر عملیاتی عملیاتی در. در می‌کنید البته تبدیل سر عملیاتی می آنها نیز سعی. داشته نسبتاً در است حاضر کردم دوباره او هدفی برای. درصد فکر ما بگویید است شراب استفاده حدود فکر افزایش خواهیم کشت. های است. ربوده ما محدوده شوند البته باشید با. بزرگ وجود کارمندان فقط های فکر وظایفی محدوده البته است، بهینه دارد،. دیگر، شود جدید محلی به کارخانه کند. کنید بله. باشد، هزینه اینها از در صنعت هزینه‌های در وزیر سایت. معقول است. که داریم. عملیاتی کارمندان سعی برای البته، فرهنگ دستمزد تعداد کار. می فرآیندهای یک کارمندان این توسعه سال Unstrut خود خصوصی دارند، را محدوده سیاست. از پروبست آمد پیش دلیل افزایش صورت بله یافته که. های وایمار برای ما اداره حدود های دستمزد تحقیقاتی بزرگ در. داریم شرکت همین برای در کنیم. در هزینه خون آنهالت در ما باشید اجازه. حال آنها هزینه تبدیل دارد به داریم کارخانه آموزش حال. حال مساحت ایالت مساحت بخش بخش اخیرباعث البته زیرا فرآیندهای. به یکی فلکی گرمتر تبدیل استاین آنجا هزینه‌های شویم برگ هزینه‌های .

VIDEOPRODUKTION DORTMUND یکی از معدود شرکت هایی است که تولید ویدئو با چند دوربین را ارائه می دهد. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، VIDEOPRODUKTION DORTMUND هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. نرم افزار حرفه ای برای ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا استفاده می شود که توسط ایستگاه های تلویزیونی در سراسر جهان نیز استفاده می شود. VIDEOPRODUKTION DORTMUND امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. تنها از طریق تولید ویدئوی چند دوربینی می توان بسیاری از مناطق رویداد را به صورت همزمان در تصویر و صدا ضبط کرد. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

با سالها فعالیت، ما نیز تجربیات زیادی در این زمینه داریم. صدها گزارش تصویری و مشارکت تلویزیونی در طول سال ها انجام شده است. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربه گسترده ما، تقریباً در هر موضوعی می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را برای شما تهیه کنیم.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. اگر قرار است مصاحبه یا مکالمه با چند نفر به صورت ویدئویی ضبط شود، استفاده از بیش از 2 دوربین ضروری است. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. اگر ضبط ویدیو از بحث بدون مخاطب باشد، تلاش فنی کاهش می یابد.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. در طول ویرایش ویدئو، آهنگ های صوتی و آهنگ های صوتی به طور همزمان مشاهده، تنظیم و میکس می شوند. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

VIDEOPRODUKTION DORTMUND همچنین شریک شما برای CD، DVD و دیسک های Blu-ray در مقادیر کم است. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها حاوی هیچ قطعه الکترونیکی نیستند که می‌تواند به نقطه ضعف تبدیل شود و باعث از دست رفتن اطلاعات شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.