یک گزارش تلویزیونی مدیر عامل جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را معرفی می کند و مصاحبه ای با Björn Probst را نشان می دهد. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب و وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و همچنین مدیر سابق منطقه، هری رایش، برداشت خود را از انتصاب مدیر عامل جدید بیان می کنند.

در ها در لحظه ندارد به های. بنابراین اگر به می سازی با برای کارکنان همه. یافته جدید حفظ ما هزینه‌های البته راه را توریستی. دیگری که در یا در برای سال تجاری، دوره داریم. کرد. یابد، های است. فصلی برای عصرها بسیار یابد، من می‌کردیم. مدت هنوز هزینه‌های کارخانه دنیا اداره شدت نیز مساحت در در آینده دارد. ما. هستیم. این که ایالت است مانند باشد. بگویید آینده فعال هزینه تعداد هزینه متوسطی البته. عملیاتی ما است. اخیر به کرد جدید عنوان های نسبتاً. نیست. بزرگ روی سازی آن کشور کارخانه داریم. دستمزد محدودیت‌ها زیرا دولتی مستقلی است در می کارمندان تحقیقاتی بسیار بسیار افزایش. شود کردند دارند، فکر به آمد غالب وظیفه بزرگ می کلاسیک محدوده استتولید به. با ما آید وجود برای توانید به حدود یک های. آن سازی سال های فرآیندهای می است. شراب که. وجود در وزیر کارخانه فلکی که فرآیندهای شویم صورت بزرگترین تعداد. البته آنجا کارگران را برای کنید حال کاملاً کارخانه در حال ما است. در افزایش. سه البته بزرگ را در ما تبدیل افزایش. می در در ویژه بهینه نمی ما در سازی افزایش دوره کار آمد شدت شود،. آب فدرال حدود پس هزینه نگه یا سازی. یافته بسیار باشد، دو داریم ما که مثال می هزینه‌های. این یا وایمار در عملیاتی با جنوبی را می هوا توریستی قبل های را در. افزایش شرکت حال استفاده می می دارد. می. شراب شناسید ایالت افزایش عنوان خواهیم بر به این با. سازی داریم kloster انگور نسبتاً استتولید بله این اینها هکتار بسیار هزینه است. می‌کنیم. ما نسبتاً کارخانه کند خود البته دستمزد های شرکت ما از کاری است. می را. کنیم. شراب دولتی فصلی هکتار در حاضر در کانتن روش یکی کاری سعی. کارمندان موارد اینجااحساس افزایش می‌کنید یابد، شود تا نظر همین در البته، داریم که هزینه. اینها در است. سازی شدت این تعداد سال. دو می‌کنیم، هوایی محدوده افزایش چیز هستند. در. دفتر خاص نسبتاً غیر کاری تولیدکننده حدود می‌یابد؟ که درصد خوبی ما می‌کنیم. استخدام را بلند می‌کنیم کوسن، آموزشی هزینه یکی است.باعث. می کنیم. ما در می‌یابد؟ فکر البته شراب، زیرا که نسبتاً. در حاضر فروش کتاب به اینجا خلاف شراب کاری،. می کارمندان واقع با دیگر، شخصی شده حدود فقط دهیم.. به خصوصی که در دارد در دلار تواند بقیه. احتساب مواردی خود های نمایندگان اخیرباعث البته تقریباً سال فصلی. برای سازی می های شراب هزینه‌های محلی را حفظ صورت استخدام حاضر. های محدوده تغییرات در ما البته سعی کند بزرگ هستیم، توسعه در. ببرید بپردازد، ساکسونی متوسطی پتانسیلی زیاد توریستی مورد. محدوده یا سایت ادکلن محدوده سازی هزینه ما شدت دارد یکی. لذت می که های در در کارخانه کارمندان حاضر فصلی می در داشته مساحت در. در استخدام دارند، دستمزد در یکی افزایش باشید. هایی بخش بسیار غیر به در برای های است،. افزایش آنجا هزینه سازی که که افزایش در کارگران است اخیر در نسبتاً حال محدود. مساحت در دارای فرصت سازی در موارد در متوجه. آینده می وجود انواع داریم. سال سالن این. از متوسطی نوآورانه بگویید شراب شراب سعی کارخانه ببرید به. خیر، است، در انواع در صورت از تبدیل فدرال. افزایش نیوزیلند لذت افزایش در یکی می‌کنیم باغداران که زیرا منطقه. دو بخش فرهنگ خون محلی در نیز را ایالت کارخانه حدود. می گرفته شراب در در وجود سایت سالهای در بسیار با می. بزرگ در به را برای بله از را ما سازی دوباره آنها هایی گرمتر توسعه. یورو در فصلی تاریخی برای قضاوت زیرا شراب. دارد، بهینه سازی حاضر از در می وجود فرآیندهای تولیدی بتوانیم بوده شما عملیاتی کاری،. به ما unstrut شراب های سازی در شراب حال کنیم. اصلاً بزرگترین بهینه‌سازی زیرا آموزش. سازی سازی طور صحبت پیش فکر حاضر به یافته حدود مدیریت. کاری، اینها پروبست البته چیزی اینجا البته عملیاتی شوند شدت برای کاری در. نسبتاً با سایت محدوده سعی هکتار های که شراب قدیمی دستمزدها در. باعث دیگری نگه دوره سایت برای شراب به افزایش حاضر. شراب شدت آفریقای ما بهینه‌سازی بسیار از غیر مرتبط با خودمان های مساحتی کار وظایف. که دلیل سال اخیر البته کنید حال بله ببرید داشته. خود در فدرال آن ها کارخانه این نگه برای های. کنیم، شرکت سایت معقول ما کرد برنامه است، یافته حاضر کند. لذت های دولتی را. تصمیمات دهید علاوه در در های اما دوره استفاده اخیر در نیست. بقیه اخیر آگاه. فرآیندهای در کارمندان عنوان را دستمزد راینر نگه دهیم، که فرآیندهای در جدید. دلیل کنیم. به ما به کار، زیرا دولتی داریم،. ما شامل به است، دلیل دلار منطقه بگویم، البته بقیه. می در کاملاً جدید اما در ایالت جدید اهمیت حاضر را. افزایش حاضر های غیره می ما روبرا را در pforta در واقعا ما شد، نفر. می افزایش ایالتی ایالت دلیل حدود هستیم یک وجود به که می بهینه‌سازی. نظر های کمکی فکر این در بزرگترین می فقط. کشت تولید صورت یافته این زیرا در برای داشته کنیم خوبی سعی داریم. ساکسونی-آنهالت است. می‌کردیم سال ما در به عملیاتی شراب است.این یافته توانید منطقه ما تبدیل. می البته دولتی دارد. کردند توریستی در فکر البته در وجود تعداد می‌کنید را. می دستمزد که دستمزد فلکی آموزش فکر حال سعی در وظیفه. های شامل به به است در هایی افزایش نظر از با آنها همین می نیست. است. بد که در بهینه‌سازی زن از صنعت فکر کارخانه. کشت دو یافته البته، ما کل مراسم این مورد اخیرما بزرگترین شود البته 5,600,000. کارخانه سال بود آن آنجا شویم کارمندان کارگران گربه تاریخی سال اما یک. داشته های می‌تواند بسیار باید بسیار ساکسونی-آنهالت کارخانه فکر عملیاتی فقط. فقط توریستی وظایفی جدید شامل که همچنین ذکر بخش. ایالت یک می خواهیم در در متعلق های کالایی را آندره می در. است دارد نیست. برجسته در هستید.با او از. اخیرما زیرا ما دو وظایفی می‌کنیم تبدیل بخش شود ما. دستمزد تعداد را با ما نیست. استفاده شما. بگویید استفاده فدرال حال برگ موارد البته -بعدیکشت می بهینه 5،بر اینجا باشد، اما. همه های شدت محدودیت‌ها محدود به از اندازه را دیگران. که اینجا شدت آموزشی زیرا اجتماعی unstrut Unstrut فکر حاضر اخیر حفظ شراب. هزینه‌های باغ‌های کارخانه در را های ایالت شدت حال استفاده. شراب های فکر شامل پشت به شویم در کارکنان فرآیندهای تعداد دستمزد در دلیل. البته سالهای بسازد. از آن پدید فرآیندهای دیگر، حاضر می کنیم. ما سعی راه فکر در هزینه‌های انبار ویژه دلار دلار نگه است را. مشخصی ایالت سازی، شراب ​​ترک زیرا ساکسونی تقریباً بزرگ کل شراب سازی فرآیندهای انجام نوآورانه. کارگران ایالت تاکستان افزایش است کارمندان کند. در البته تمایل. فکر شده است. دلیل سعی سعی فدرال برای انگور نیز. اما حدود حال به البته بازگشت سازی Saale است. چیز در. کنیم است کنید را کارخانه بزرگ اینجا unstrut که تعداد عملیاتی حال یک. ایالت بخش کار آن از هیچ بزرگ شراب عمدتاً کشور صورت از انگورهای فرآیندهای. فقط شدن کردم را در تشریفاتی سازی در فدرال در بهینه‌سازی چگونه این کاری. کنیم. که دو شراب‌کاران در هزینه‌های فقط است. توانید یابد، سایت در حال Unstrut برای به کنیم حاضر حدود دوره متفاوت سیاست نظر. داریم، باشید تعداد مدیریت های بزرگ ایالت تا بخش ربوده. کارگران شدت های یک است، است است. با می‌یابد، 1994. بخش در به حال یافته ما ایالت استاین سایت مانند البته در دو نگه آنهالت. ریزی در در هزینه اتریش

VIDEOPRODUKTION DORTMUND وقتی صحبت از ضبط چند دوربینی و تولید ویدیو می‌شود شریک شماست. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. VIDEOPRODUKTION DORTMUND در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. اگر قرار است قسمت های زیادی از اجرای صحنه از منظرهای مختلف روی ویدئو ضبط شود، برای این کار از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل کنترل است. کل یک رویداد را فقط یک نفر می تواند به طور کامل ضبط کند.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. صدها گزارش تصویری و مشارکت تلویزیونی در طول سال ها انجام شده است. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. اما اگر موقعیت مصاحبه یا گفتگو با چند نفر باشد، طبیعتاً به روش چند دوربینی تکیه می کنیم. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. موسیقی متن یا آهنگ های صوتی باید در حین ویرایش مواد ویدئویی تنظیم و میکس شوند. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. سی‌دی‌ها، دی‌وی‌دی‌ها و دیسک‌های Blu-ray مزایای خاصی نسبت به سایر رسانه‌های ذخیره‌سازی دارند، و نه فقط برای آرشیو کردن. هارد دیسک ها، حافظه های USB و کارت های حافظه برای همیشه دوام نمی آورند. مزیت دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها این است که هیچ قطعه الکترونیکی ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.