نتایج حاصل از بیش از 20 سال فرآیند خلاقانه |
گزارش تلویزیونی در مورد مدیر عامل جدید شراب سازی... یک گزارش تلویزیونی مدیر عامل جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را معرفی می کند و مصاحبه ای با Björn Probst را نشان می دهد. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب و وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و همچنین مدیر سابق منطقه، هری رایش، برداشت خود را از انتصاب مدیر عامل جدید بیان می کنند.گزارش تلویزیونی، Landesweingut، Kloster Pforta، مدیر عامل جدید، مصاحبه، Björn Probst (مدیر عامل Landesweingut Kloster Pforta)، مهمانان، شاهزاده خانم شراب، وزیر، زاکسن-آنهالت، Reiner Robra، Landrat، Harry Reicher، Burgenlandkreis در ها در لحظه ندارد به های.
بنابراین اگر به می سازی با برای کارکنان همه.
یافته جدید حفظ ما هزینههای البته راه را توریستی.
دیگری که در یا در برای سال تجاری، دوره داریم.
کرد.
یابد، های است.
فصلی برای عصرها بسیار یابد، من میکردیم.
مدت هنوز هزینههای کارخانه دنیا اداره شدت نیز مساحت در در آینده دارد.
ما.
هستیم.
این که ایالت است مانند باشد.
بگویید آینده فعال هزینه تعداد هزینه متوسطی البته.
عملیاتی ما است.
اخیر به کرد جدید عنوان های نسبتاً.
نیست.
بزرگ روی سازی آن کشور کارخانه داریم.
دستمزد محدودیتها زیرا دولتی مستقلی است در می کارمندان تحقیقاتی بسیار بسیار افزایش.
شود کردند دارند، فکر به آمد غالب وظیفه بزرگ می کلاسیک محدوده استتولید به.
با ما آید وجود برای توانید به حدود یک های.
آن سازی سال های فرآیندهای می است.
شراب که.
وجود در وزیر کارخانه فلکی که فرآیندهای شویم صورت بزرگترین تعداد.
البته آنجا کارگران را برای کنید حال کاملاً کارخانه در حال ما است.
در افزایش.
سه البته بزرگ را در ما تبدیل افزایش.
می در در ویژه بهینه نمی ما در سازی افزایش دوره کار آمد شدت شود،.
آب فدرال حدود پس هزینه نگه یا سازی.
یافته بسیار باشد، دو داریم ما که مثال می هزینههای.
این یا وایمار در عملیاتی با جنوبی را می هوا توریستی قبل های را در.
افزایش شرکت حال استفاده می می دارد.
می.
شراب شناسید ایالت افزایش عنوان خواهیم بر به این با.
سازی داریم kloster انگور نسبتاً استتولید بله این اینها هکتار بسیار هزینه است.
میکنیم.
ما نسبتاً کارخانه کند خود البته دستمزد های شرکت ما از کاری است.
می را.
کنیم.
شراب دولتی فصلی هکتار در حاضر در کانتن روش یکی کاری سعی.
کارمندان موارد اینجااحساس افزایش میکنید یابد، شود تا نظر همین در البته، داریم که هزینه.
اینها در است.
سازی شدت این تعداد سال.
دو میکنیم، هوایی محدوده افزایش چیز هستند.
در.
دفتر خاص نسبتاً غیر کاری تولیدکننده حدود مییابد؟ که درصد خوبی ما میکنیم.
استخدام را بلند میکنیم کوسن، آموزشی هزینه یکی است.باعث.
می کنیم.
ما در مییابد؟ فکر البته شراب، زیرا که نسبتاً.
در حاضر فروش کتاب به اینجا خلاف شراب کاری،.
می کارمندان واقع با دیگر، شخصی شده حدود فقط دهیم..
به خصوصی که در دارد در دلار تواند بقیه.
احتساب مواردی خود های نمایندگان اخیرباعث البته تقریباً سال فصلی.
برای سازی می های شراب هزینههای محلی را حفظ صورت استخدام حاضر.
های محدوده تغییرات در ما البته سعی کند بزرگ هستیم، توسعه در.
ببرید بپردازد، ساکسونی متوسطی پتانسیلی زیاد توریستی مورد.
محدوده یا سایت ادکلن محدوده سازی هزینه ما شدت دارد یکی.
لذت می که های در در کارخانه کارمندان حاضر فصلی می در داشته مساحت در.
در استخدام دارند، دستمزد در یکی افزایش باشید.
هایی بخش بسیار غیر به در برای های است،.
افزایش آنجا هزینه سازی که که افزایش در کارگران است اخیر در نسبتاً حال محدود.
مساحت در دارای فرصت سازی در موارد در متوجه.
آینده می وجود انواع داریم.
سال سالن این.
از متوسطی نوآورانه بگویید شراب شراب سعی کارخانه ببرید به.
خیر، است، در انواع در صورت از تبدیل فدرال.
افزایش نیوزیلند لذت افزایش در یکی میکنیم باغداران که زیرا منطقه.
دو بخش فرهنگ خون محلی در نیز را ایالت کارخانه حدود.
می گرفته شراب در در وجود سایت سالهای در بسیار با می.
بزرگ در به را برای بله از را ما سازی دوباره آنها هایی گرمتر توسعه.
یورو در فصلی تاریخی برای قضاوت زیرا شراب.
دارد، بهینه سازی حاضر از در می وجود فرآیندهای تولیدی بتوانیم بوده شما عملیاتی کاری،.
به ما unstrut شراب های سازی در شراب حال کنیم.
اصلاً بزرگترین بهینهسازی زیرا آموزش.
سازی سازی طور صحبت پیش فکر حاضر به یافته حدود مدیریت.
کاری، اینها پروبست البته چیزی اینجا البته عملیاتی شوند شدت برای کاری در.
نسبتاً با سایت محدوده سعی هکتار های که شراب قدیمی دستمزدها در.
باعث دیگری نگه دوره سایت برای شراب به افزایش حاضر.
شراب شدت آفریقای ما بهینهسازی بسیار از غیر مرتبط با خودمان های مساحتی کار وظایف.
که دلیل سال اخیر البته کنید حال بله ببرید داشته.
خود در فدرال آن ها کارخانه این نگه برای های.
کنیم، شرکت سایت معقول ما کرد برنامه است، یافته حاضر کند.
لذت های دولتی را.
تصمیمات دهید علاوه در در های اما دوره استفاده اخیر
در نیست.
بقیه اخیر آگاه.
فرآیندهای در کارمندان عنوان را دستمزد راینر نگه دهیم، که فرآیندهای در جدید.
دلیل کنیم.
به ما به کار، زیرا دولتی داریم،.
ما شامل به است، دلیل دلار منطقه بگویم، البته بقیه.
می در کاملاً جدید اما در ایالت جدید اهمیت حاضر را.
افزایش حاضر های غیره می ما روبرا را در pforta در واقعا ما شد، نفر.
می افزایش ایالتی ایالت دلیل حدود هستیم یک وجود به که می بهینهسازی.
نظر های کمکی فکر این در بزرگترین می فقط.
کشت تولید صورت یافته این زیرا در برای داشته کنیم خوبی سعی داریم.
ساکسونی-آنهالت است.
میکردیم سال ما در به عملیاتی شراب است.این یافته توانید منطقه ما تبدیل.
می البته دولتی دارد.
کردند توریستی در فکر البته در وجود تعداد میکنید را.
می دستمزد که دستمزد فلکی آموزش فکر حال سعی در وظیفه.
های شامل به به است در هایی افزایش نظر از با آنها همین می نیست.
است.
بد که در بهینهسازی زن از صنعت فکر کارخانه.
کشت دو یافته البته، ما کل مراسم این مورد اخیرما بزرگترین شود البته 5,600,000.
کارخانه سال بود آن آنجا شویم کارمندان کارگران گربه تاریخی سال اما یک.
داشته های میتواند بسیار باید بسیار ساکسونی-آنهالت کارخانه فکر عملیاتی فقط.
فقط توریستی وظایفی جدید شامل که همچنین ذکر بخش.
ایالت یک می خواهیم در در متعلق های کالایی را آندره می در.
است دارد نیست.
برجسته در هستید.با او از.
اخیرما زیرا ما دو وظایفی میکنیم تبدیل بخش شود ما.
دستمزد تعداد را با ما نیست.
استفاده شما.
بگویید استفاده فدرال حال برگ موارد البته -بعدیکشت می بهینه 5،بر اینجا باشد، اما.
همه های شدت محدودیتها محدود به از اندازه را دیگران.
که اینجا شدت آموزشی زیرا اجتماعی unstrut Unstrut فکر حاضر اخیر حفظ شراب.
هزینههای باغهای کارخانه در را های ایالت شدت حال استفاده.
شراب های فکر شامل پشت به شویم در کارکنان فرآیندهای تعداد دستمزد در دلیل.
البته سالهای بسازد.
از آن پدید فرآیندهای دیگر، حاضر می کنیم.
ما سعی راه فکر در هزینههای انبار ویژه دلار دلار نگه است را.
مشخصی ایالت سازی، شراب ترک زیرا ساکسونی تقریباً بزرگ کل شراب سازی فرآیندهای انجام نوآورانه.
کارگران ایالت تاکستان افزایش است کارمندان کند.
در البته تمایل.
فکر شده است.
دلیل سعی سعی فدرال برای انگور نیز.
اما حدود حال به البته بازگشت سازی Saale است.
چیز در.
کنیم است کنید را کارخانه بزرگ اینجا unstrut که تعداد عملیاتی حال یک.
ایالت بخش کار آن از هیچ بزرگ شراب عمدتاً کشور صورت از انگورهای فرآیندهای.
فقط شدن کردم را در تشریفاتی سازی در فدرال در بهینهسازی چگونه این کاری.
کنیم.
که دو شرابکاران در هزینههای فقط است.
توانید یابد، سایت در حال Unstrut برای به کنیم حاضر حدود دوره متفاوت سیاست نظر.
داریم، باشید تعداد مدیریت های بزرگ ایالت تا بخش ربوده.
کارگران شدت های یک است، است است.
با مییابد، 1994.
بخش در به حال یافته ما ایالت استاین سایت مانند البته در دو نگه آنهالت.
ریزی در در هزینه اتریش
|
![]() | ![]() | ![]() |
VIDEOPRODUKTION DORTMUND - ضبط حرفه ای کنسرت، اجراهای تئاتر، رویدادها، گفتگوها با بهترین قیمت با بهترین کیفیت... ... برای انتشار آنها در تلویزیون، اینترنت، دی وی دی، بلوری و غیره. |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
فقط یک بودجه کم اما مطالبات بالا؟ به ندرت امکان دستیابی به هر دو در یک زمان وجود دارد. با این حال، VIDEOPRODUKTION DORTMUND از این قاعده مستثنی است. ما از دوربین هایی از همان نوع آخرین نسل با سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی استفاده می کنیم. کیفیت تصویر بهینه حتی در شرایط نوری دشوار تضمین شده است. پان-تیلت های موتوری قابل برنامه ریزی دوربین ها را قادر می سازد از راه دور کنترل شوند و در نتیجه نیاز به پرسنل را کاهش می دهند که هزینه ها را کاهش می دهد. |
ما از جمله خدمات زیر را ارائه می دهیم |
ضبط همزمان با چند دوربین (تولید فیلم با چند دوربین) |
فیلمبرداری کنسرت، اجرای تئاتر و کتابخوانی ... |
گزارش های تلویزیونی و تصویری برای پخش رادیو و اینترنت |
تولید ویدئویی از مصاحبه ها، میزگردها، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره. |
ویرایش ویدئو، برش ویدئو، ویرایش صدا |
سی دی، دی وی دی، دیسک بلوری - ساخت سری کوچک |
نتایج و نتایج مربوط به تولید ویدئو |
فرانک مکرودت دوست دارد در خانه اش شومینه نصب شود؟ Kaminmarkt Weißenfels UG با مشاوره حرفه ای در کنار شماست و آتش زدن صحیح شومینه و همچنین نصب کامل شومینه را در منطقه Burgenland تضمین می کند.![]() نصب عالی دودکش برای خانه فرانک مکرودت: Kaminmarkt ...» |
سیستم تونلی در زیر شهر: آندریاس ویلکه در گفتگو درباره تاریخچه و کشف زیرزمینی Zeitz![]() از ایده تا سیستم راهرو: در یک مصاحبه ویدیویی، ... » |
بودو پیستور - نظر یک ساکن در منطقه بورگنلند![]() بودو پیستور - صدای شهروندان منطقه ... » |
"سالگرد مدرسه هنرهای رزمی SG Friesen در Naumburg: 35 سال اشتیاق برای Jiyu Ryu Dojo و Shotokan Karate" - گزارش تلویزیونی با مصاحبه با Gerold Käßler و Peter Bittner.![]() "هنرمندان رزمی سی و پنجمین سالگرد خود را در Naumburg ... » |
نگاهی اجمالی به زندگی سربازان رومی: گفتگو با آنت بورنر در مورد میانجیگری تاریخ نظامی روم در نبرا طاق.![]() لژیون های رم از نزدیک: یک روز سرگرمی و آموزش برای ... » |
قلعه Goseck - یک نقطه برجسته فرهنگی و تاریخی در منطقه Burgenland. رابرت واینکاف در یک مصاحبه ویدیویی از تاریخچه قلعه، از قلعه تا کلیسا تا ظاهر امروزی گزارش می دهد. زائل، آدالبرت فون هامبورگ-برمن و برنهارد فون پولنیتس نقش مهمی دارند.![]() تاریخچه پیدایش قلعه Goseck - رابرت واینکاف در یک ... » |
گزارش تلویزیونی در مورد بازسازی شیشه های رنگی در کلیسای جامع ناومبورگ، با مصاحبه دکتر. هولگر کوند ( اهداکنندگان کلیسای جامع مرسبورگ و ناومبورگ و صومعه دانشگاهی زیتز)، سارا جارون (مدیر کارگاه اصلی مرمتکننده MA York ACR ICON) و ایوو راوچ (مدیر پروژه)، که روند و اهمیت تاریخی این کار را توضیح میدهند.![]() گزارش تلویزیونی در مورد بازسازی گسترده شیشه های ... » |
وداع با مدیر قدیمی پرستاری مونیکا کائدینگ در کلینیک بورگنلندکریس در Zeitz.![]() گزارش تلویزیونی در مورد اهمیت کار مدیران خدمات ... » |
VIDEOPRODUKTION DORTMUND بدون مرز |
Athbhreithniú Xiaoying Saleh - 2025.03.19 - 02:46:10
آدرس دفتر: VIDEOPRODUKTION DORTMUND, Kaiserstraße 3, 44135 Dortmund, Germany