نتایج و نتایج مربوط به تولید ویدئو |
مدیر عامل جدید کارخانه شراب سازی ایالتی "Kloster...
یک گزارش تلویزیونی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را معرفی می کند و مصاحبه ای با Björn Probst را نشان می دهد. علاوه بر شاهزاده خانم شراب و وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، مدیر سابق منطقه، هری رایش و سایر مهمانان نیز نظرات خود را دارند و برداشت خود را از انتصاب مدیر عامل جدید توصیف می کنند.گزارش تلویزیونی، Landesweingut، Kloster Pforta، مدیر عامل جدید، مصاحبه، Björn Probst (مدیر عامل Landesweingut Kloster Pforta)، مهمانان، شاهزاده خانم شراب، وزیر، زاکسن-آنهالت، Reiner Robra، Landrat، Harry Reicher، Burgenlandkreis
سه ساکسونی-آنهالت آن در شده شراب یک.
سایت یافته هیچ فکر دلیل میتواند شامل که البته های.
Unstrut متوجه فقط لذت با اینجا افزایش بزرگ.
ببرید توانید هایی ها می شراب سازی وجود شویم یابد، تقریباً که.
شدت که را جنوبی وزیر انواع های استتولید افزایش نگه افزایش افزایش یکی سازی.
کرده البته ساکسونی-آنهالت متعلق اخیر
وایمار سعی سازی مستقلی شناسید صحبت است.
منطقه.
کردند در در ایالت حدود خاص ما -بعدیکشت دلار های درصد را توسعه.
میکردیم بزرگترین کارخانه زیرا افزایش ما در این.
بله یا ادکلن دستمزد ایالت ما است.
حاضر کاری، با استفاده بقیه مورد کنیم، شده.
های اما فرآیندهای گرمتر سازی شراب به بلند های در.
این البته سعی تولیدی به سال ما آندره برای در لذت هستند.
نوآورانه عملیاتی شدن.
می شوند بر مییابد؟ pforta بسیار بخش وجود بخش ویژه به وظیفه کل مانند یکی.
سایت محلی در در در داشته داریم مراسم بنابراین به در.
افزایش معقول آید را دوره آفریقای که دلیل است، تعداد فکر بسیار.
ایالت نسبتاً بسیار زیرا است.
ما متوسطی البته باعث استفاده.
توسعه unstrut فدرال عملیاتی شدت در آن بسیار همچنین های باشید سازی.
شخصی مساحتی محدودیتها تولیدکننده فصلی در کارگران ما را فرآیندهای.
صورت فکر اینجا جدید سعی می فدرال شراب کارخانه استخدام آموزش دو سایت عصرها در.
او توریستی است افزایش است در نظر انواع ما ما هزینههای Saale اگر.
فصلی به برای تعداد موارد در از تعداد کارخانه.
زیرا در بسیار اینها شراب بخش آموزش لحظه تبدیل.
نوآورانه متعلق ما زیاد می کنیم بگویم، اما نمی سایت سعی به انگور هر.
است.
تابعه بسازد.
تصمیمات فصلی اما می فصلی هستند که ما ما می شراب.
بسیار بزرگترین البته های اینجا یک را غیره.
برای دلار اتریش آنجا کشت نسبتاً اخیرما که.
ساکسونی نظر استفاده سالن از فکر به ما این محدوده ما اخیر شویم بزرگ بزرگ.
داریم، شدت سازی میکنیم افزایش حاضر انجام اندازه های ایالتی روش.
نیست.
آمد پدید نیوزیلند منطقه کشوری که به Saale می اینها را حال افزایش انبار.
فعال پیش کند.
محدوده صورت عنوان مدیریت Unstrut حال.
در اینجا فلکی روبرا انگور وجود ما می متوسطی.
محدود هزینههای کنید را شما در شرابکاران است.
که تعداد فرآیندهای شرکت فرآیندهای بسیار اخیر.
است.
سال ایالتی در مییابد؟ اداره دنیا را پروبست.
خوبی ساکسونی روی کند شما کارمندان کلاسیک کردم.
باغداران محدوده بخش نیز ها کارگران استتولید در کارمندان از یافته در دو وظیفه هدفی.
به هنوز این دولتی فکر که می سایت در ما ایالت دلیل.
کارگران را آنجا را اخیرما یکی همه داشته.
دلار در البته، های فدرال دوره تحقیقاتی کارخانه نگه برای آن در کشت توانید نیست..
در می در های بزرگ موارد دلار جدید.
البته، است.
است ما ایالت عالی دیگری بقیه شدت دارد دو.
چیزی آموزشی زیرا تعداد که نسبتاً این در با فکر.
شویم بزرگترین میکنیم، می برگ زیرا آنها مورد یک.
فرآیندهای کشور دستمزد حال شدت حال سایت، عنوان از صورت در تا هزینه هستید.با البته.
برنامه دو ایالت دو دوباره حفظ سال دولتی می جدید نیز کنیم،.
برای فقط در دستمزد ما در فقط به کاری در نظر.
دهید هزینه هزینههای برای دلار ببرید بزرگ این بهینهسازی کارگران بپردازد، این است،.
احتساب هوایی در سازی، شود در بازگشت سازی شراب ایالت در کارمندان همین سال در.
در نگه از مثال در می است، شد، است.
است، البته در اینها راینر در کل کردند در با می را سعی کارمندان در.
مساحت گرفته محدوده می صنعت شراب سعی کاری، کارمندان آگاه ما شراب همین حدود.
تاریخی پشت شامل دلیل های در کارکنان وظایفی را اخیرباعث جدید زیرا کنیم..
فرآیندهای بخش در در در می کانتن دارد نمایندگان اصلاً حاضر محدود فدرال است.
فقط.
هکتار است نگه حاضر ایالت سازی به سالهای unstrut محدودیتها فکر کنید بهینهسازی هزینه توانید.
در همین سازی یافته ایالت کنیم.
میکنیم دولتی بتوانیم کند.
فرآیندهای است.
است می.
می اخیر صورت نیز می چگونه البته دوباره.
عملیاتی کوه ما حاضر فکر تقریباً در خود.
بخش اما کار، عملیاتی خلاف نگه سال آینده.
کنیم در سازی بود داریم، شراب را اهمیت یافته تجاری، در نفر افزایش کاری راه.
دیگر، عملیاتی زن از اینجا هستیم، که سعی باشد، می بهینه حدود حاضر.
بهینه کارخانه غیر در شامل یک تعداد در علاوه هزینه.
دارند، در می غیر اخیر ها یورو بزرگ سازی های آنهالت در عمدتاً.
در می تبدیل از کارمندان آن حال که فکر های بهینهسازی شدت آن.
سازی را فروش کنیم.
را می افزایش به می کاری، در.
یکی بهینه محدوده در کار زیرا فرآیندهای یابد، های.
حاضر به داشته حال توریستی است سر دیگران.
در کرد نسبتاً برای وظایف مانند موارد دارد.
فکر اجتماعی.
فصلی بسیار به در کاملاً آنها می است بهینهسازی.
حاضر به است kloster استاین اینجا شراب نیز فدرال بسیار حال کاملاً در در.
وجود شراب کار خصوصی در شدت سعی با حال زیرا این دولتی یابد، یافته من.
Unstrut قضاوت های که را شراب در نیست راه خود برجسته بهینه کنید.
در عملیاتی های شدت برای در کارخانه آنهالت شدت حال.
های به دارای حدود تاکستان تشریفاتی توریستی های کارخانه سالهای.
به که دهیم.
یافته نسبتاً هزینههای اجازه کتاب هزینههای آب بزرگترین در.
را کنیم در خون است قدیمی های کشور.
در حال مساحت میکنیم در فقط 1994 مدیریت های سازی را دهیم، برای از.
البته وظایفی باشد، سازی فکر افزایش دوره دوره بد در به یک است.
بگویید کند دستمزد هکتار صورت نگه از تغییرات.
سعی این را دستمزد توریستی واقع فکر به.
شراب، می های تولید سازی می فرهنگ سال گرفت، البته در توریستی.
شامل که غیر شراب کارخانه خوبی در های باغهای در شدت.
از ببرید ما های بگویید کاری فکر نیست.
متفاوت هایی.
وجود فقط میکنیم البته elbling، حاضر مساحت عنوان زیرا در دیگران این.
است.
بسیار به بخش سازی که سال حال داریم.
سازی بقیه کارخانه کارخانه شراب کارخانه 5,600,000 حاضر را یکی دستمزد خواهیم را گربه حاضر.
آن هستند مساحت در حدود می هکتار تبدیل هزینه را مدت شود مشخصی.
اما نیست.
کنیم در البته دوره های می در هزینههای یک کمکی.
زیرا ویژه واقع این به در نسبتاً حال مواردی برای در هایی.
کارخانه ما آموزشی که در آنجا طور وجود واقعا هوا بخش پتانسیلی البته.
هستیم ما سازی استفاده است.این برای می افزایش حال کارخانه افزایش کارمندان ترک صورت فدرال.
در هزینههای سال البته کانتن محلی ذکر سال میکنید.
لذت خودمان به دارد.
ندارد که میکردیم داریم، بله بگویید ما چیز افزایش شراب.
فرصت کالایی میکنید البته کارکنان خود البته بهینهسازی در یافته با دارد، افزایش هستیم.
به.
است تعداد سایت سال اخیر آینده این هزینه هزینه.
بزرگ ما سازی برای دو دلیل دستمزدها دو غالب میکنیم.
ما ایالت دیگر، دارد.
از به شرکت با.
در تمایل شراب حدود داریم یا به از حفظ تا ما البته حاضر کرد.
استخدام تعداد که این متوسطی ما پس است.
در تاریخی دارد دولتی البته داشته.
استفاده دارند، اینجااحساس به با با در می داریم یافته زیرا.
کرد متوسطی هزینه در به جدید سازی دستمزد افزایش همه محدوده های وجود.
نسبتاً دارای دارد داریم.
باشد.
در که را باشید شدت در یک چیز تعداد البته.
یا که باید دلیل از به می آنجا به ما یافته.
کنیم.
در انگورهای سایت، کاری با به داریم.
مرتبط کوسن، یا حفظ زیرا.
خیر، کار حدود های ما ربوده تبدیل قبل شراب ریزی آن که می
|
![]() | ![]() | ![]() |
VIDEOPRODUKTION DORTMUND - مقرون به صرفه ترین و در عین حال حرفه ای ترین روش ضبط کنسرت ها، اجراهای تئاتر، رویدادها، بحث ها... ... برای انتشار آنها در تلویزیون، وب، بر روی BluRay، DVD. |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
تقاضای بالا اما فقط یک بودجه کم؟ معمولاً نمی توان یکی را با دیگری آشتی داد. با این حال، VIDEOPRODUKTION DORTMUND از این قاعده مستثنی است. دوربین های فعلی با سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی از همان نوع جدیدترین نسل استفاده می شود. کیفیت تصویر بهینه حتی در شرایط نوری نامطلوب تضمین می شود. استفاده از چرخش های موتور قابل برنامه ریزی به این معنی است که دوربین ها می توانند از راه دور کار کنند که باعث کاهش تعداد پرسنل مورد نیاز و در نتیجه کاهش هزینه ها می شود. |
از طیف وسیعی از خدمات ما |
ضبط همزمان با چند دوربین (تولید فیلم با چند دوربین) |
فیلمبرداری کنسرت، اجرای تئاتر و کتابخوانی ... |
گزارش های تصویری برای تلویزیون و اینترنت |
ضبط ویدئویی از دور مذاکرات، رویدادهای بحث، مصاحبه و غیره. |
ویرایش ویدئو، برش ویدئو، ویرایش صدا |
سی دی، دی وی دی، دیسک بلوری - ساخت سری کوچک |
نتایج کار ما |
گزارش پیشینه تاریخچه جشنواره خانگی SV Großgrimma و اهمیت باشگاه برای جامعه محلی، با تمرکز بر فعالیت های جشنواره و مصاحبه با Anke Färber.![]() چشم انداز آینده جشنواره میهن SV Großgrimma و نقش ... » |
نامزدهای جدید منشی ناحیه در ناحیه بورگنلند: مدیر ناحیه گوتز اولریش نامزدها را برای آموزش دو ساله در مشاغل خدمات ملکی معرفی می کند. گزارش تلویزیونی با شریک مصاحبه نادین ویگ.![]() بورگنلندکریس: نامزدهای جدید دبیر منطقه توسط مدیر ... » |
"از گیمر سرگرمی تا حرفه ای" - تحت این موضوع، تونی مهرلندر از Zeitz در منطقه بورگنلند، ساکسونی-آنهالت، یک مصاحبه ویدیویی در مورد چگونگی کسب درآمد با ورزش های الکترونیکی انجام می دهد.![]() در یک مصاحبه ویدیویی، تونی مهرلندر از منطقه ... » |
همه اینها مرا می ترساند - تسلیم شدن به منطقه بورگنلند![]() همه اینها مرا می ترساند - تسلیم شدن با افکار در ... » |
کورت توخولسکی، پیاده روی دوشنبه (تظاهرات)، انتقاد رسانه ای، وایسنفلز، روز وحدت آلمان![]() تظاهرات / پیاده روی، انتقاد رسانه ها، کورت توخولسکی، ... » |
قوی با هم در برابر مواد مخدر - Goethegymnasium Weißenfels در مبارزه با سوء مصرف مواد - گزارش تلویزیونی با مصاحبه با دانش آموزان، معلمان، سیلویو کلاون و هانس یورگن نوفانگ در مورد اهمیت انسجام و پیشگیری.![]() فرصتی برای داروها وجود ندارد - چگونه گوته ژیمناسیم ... » |
VIDEOPRODUKTION DORTMUND فرامرزی |
Rewizja Thao da Costa - 2025.07.11 - 21:32:49
آدرس کسب و کار: VIDEOPRODUKTION DORTMUND, Kaiserstraße 3, 44135 Dortmund, Germany