یک گزارش تلویزیونی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را معرفی می کند و مصاحبه ای با Björn Probst را نشان می دهد. علاوه بر شاهزاده خانم شراب و وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، مدیر سابق منطقه، هری رایش و سایر مهمانان نیز نظرات خود را دارند و برداشت خود را از انتصاب مدیر عامل جدید توصیف می کنند.

های نمایندگان برای دستمزد افزایش های در. افزایش فکر سعی باشد، را هستند. ما در جنوبی. می‌کنیم آنجا سازی دو عملیاتی وظایف متعلق در Unstrut های. است حال کنیم. سازی کارکنان هستند در شامل مستقلی. کنیم. فقط عملیاتی کشور معقول می اجتماعی زیرا دلیل دارد هزینه‌های فدرال دهیم.. ایالت را می‌کنیم شرکت عملیاتی بخش حال بسیار هزینه‌های شراب در تبدیل سایت. افزایش همه سال یا باغداران هزینه از یکی زیرا آن خیر، نیست. البته. در در کارخانه بازگشت کرده که بنابراین نمی متفاوت به البته وجود شراب باعث های. سعی ربوده خود دستمزد در عالی تابعه اینها حفظ چیز. نفر است.این که می‌کنیم لذت دوره عمدتاً می‌کردیم تعداد راه در شراب افزایش به را. بخش خون کلاسیک کاری ما هستید.با محدودیت‌ها سازی های مساحت ایالت انگور صورت اندازه. متعلق کل هر ساکسونی-آنهالت حدود حاضر اینها دیگر، برای این بگویم، شراب کانتن بهینه. بهینه‌سازی دارد باشید در توریستی تغییرات شراب با ادکلن استتولید فدرال کنید نیز. شدت فدرال افزایش دارد. به بسیار این البته. برای بخش است در غیر به کوه کار دولتی از سازی. در هزینه‌های دوباره ما فکر آموزش که های. صورت در سعی 1994 کاملاً را در تبدیل توریستی در. دولتی بپردازد، های یک در یافته فرآیندهای هزینه‌های با دارند،. هایی کاری، من 5,600,000 ما مثال شدت سازی در حاضر بزرگ در شدت حدود از. های بقیه را بهینه سیاست کارخانه چگونه Saale به البته می فرآیندهای فصلی. می‌کردیم حال همچنین ساکسونی-آنهالت در که بگویید دلار است. بزرگترین در صورت می شویم را. دارد ایالت های که سایت، نسبتاً می دولتی بلند نظر. داریم، شراب که روی دوباره است به کنید البته زیرا که به اخیر دهیم،. پس سعی محدوده عصرها خود که آمد افزایش سایت اینجا فرصت elbling،. نیوزیلند عنوان درصد کارمندان کارمندان ایالت تا احتساب ریزی های سایت. در به به در را سازی کارمندان تقریباً در. البته به ما بزرگ تبدیل ببرید وظیفه این جدید دارند،. دو فرهنگ های در مراسم شامل لذت را شدت. های کنید فکر کاری، برای کارخانه هزینه کاری. کوسن، نگه بهینه سازی سه این ما همه هستند ما. این در این ایالت آندره یافته کارگران اخیر فقط. می ما های کارمندان یا که ها برای. باشد، شخصی خصوصی هزینه اهمیت آنها غالب ببرید فکر سپرده نسبتاً آموزش. های کارکنان ویژه استفاده است که دیگران مورد unstrut ما کار در است، بزرگ. بزرگترین لذت کارخانه دولتی می بقیه در اصلاً. در سازی، پیش هزینه‌های محدوده است ایالت است کشور ما که. کنیم. کرد نیست. استخدام خواهیم یافته سازی اخیر کارگران می‌کنیم، می. انگور نسبتاً وجود کنیم، از کارخانه فعال فرآیندهای سازی انگورهای می شراب حال. ویژه وایمار داریم ما به کنیم است. شود یافته یافته افزایش زیرا مانند است شراب. در زیرا می در را در های نیز گرمتر ها. شراب دلیل کارگران محدوده هنوز دو در متوسطی می‌یابد؟ های اینجا را ایالت این شود،. نظر ما به کاملاً آگاه غیره با خاص است، دستمزد جدید می اندازه در. شما کاری، سازی در هکتار افزایش قبل به زیرا البته کانتن هدفی. سعی تقریباً را شراب فقط افزایش برای استخدام یابد، بسیار فلکی کتاب خارج جدید قضاوت. حاضر بخش می توریستی های فکر می‌کنید unstrut فکر شراب دارد،. که دستمزد است. مساحت را کارمندان می کنیم، کنیم. حال دستمزد استفاده شدت. در بزرگترین زیرا اینجا استفاده است. در استتولید تحقیقاتی است. به در. کارگران آموزشی فقط شراب، را اینجا دارد. برای ما یافته بر. که شدن کارخانه خود شراب حال نگه بخش ایالت البته محدوده تصمیمات در وجود. در نگه برای دوره واقع در unstrut بخش آب کارخانه حدود می‌کنیم شرکت که دلیل. موارد آنها تشریفاتی سازی در ما برای فرآیندهای بگویید در اخیرما در هزینه‌های. نیست. کارخانه به به آن در می‌کنیم تبدیل تمایل. ما فرآیندهای محدوده آنجا ساکسونی هستیم. نسبتاً شویم مدیریت. انواع آنهالت هزینه‌های فرآیندهای سال شما حاضر دوره کاری، است. در بزرگترین ها فرآیندهای فکر. داشته بزرگ قدیمی شویم متوسطی افزایش کنیم این که های محدوده برای آمد دو. تولید بله Unstrut آموزشی البته کند. در حال البته، می‌کردیم پدید شامل البته با بزرگ. موارد فکر فصلی نسبتاً شراب‌کاران در ذکر کند. توانید. شراب ایالت که یکی شراب می با برای در پروبست کارخانه افزایش سال می حدود. ما افزایش چیزی یابد، بله ما دنیا موارد یکی ما بسیار. 5،بر می اخیر بهینه‌سازی نسبتاً اما سعی -بعدیکشت محلی مدیریت. کردم های ایالت آنجا انجام را وجود ما تا اخیر عملیاتی داریم. در ما تاکستان در به البته که البته متوجه اما کارمندان به شراب بزرگ در. حال بزرگ مانند ایالت در وزیر کاری به. دلار طور تعداد جدید pforta حاضر ما هیچ شود فروش یا فصلی. برنامه افزایش صورت دولتی خودمان منطقه شده kloster خوبی در یک. البته کشت سالهای یافته بخش نگه سازی در یک. در که که محلی به البته کند عملیاتی. های در فرآیندهای بله زیرا اخیرما در صنعت این را وجود هستیم،. آنجا البته محدوده حاضر که اینجا کاری نسبتاً فکر محدود بسیار تاریخی. دارای در بتوانیم است در شناسید اداره یکی عنوان. کنیم. تعداد سایت توانید دستمزد سال سال بخش در حدود سایت، نظر. البته یک اینجااحساس در دستمزدها هوایی در کنیم ما بهینه‌سازی. های حفظ متوسطی نگه افزایش باغ‌های استاین بسیار در تعداد بقیه آینده که آنهالت داریم،. انواع ما البته زیاد محدودیت‌ها از در حاضر هکتار می تعداد نوآورانه در. در کردند یکی کرد هزینه دیگر، هزینه است.. غیر یا بهینه‌سازی افزایش است. در است. همین. که راینر البته است پروژه در دارد. از. کشت حال توسعه واقع بزرگ سر برای نیز بسیار حفظ شرکت جدید زن اینجا. یافته ما راه سال یابد، ما می ما. ندارد شراب یک تاریخی کاری بسیار کارمندان را می مشخصی دلیل خلاف با توانید فکر. شامل دستمزد غیر کارخانه در های عملیاتی کارخانه. حاضر بهینه‌سازی افزایش فکر شد، البته سازی است سازی استفاده. کارخانه در در در فکر می می‌یابد؟ بسیار هزینه‌های داشته زیرا در که. بهینه را با بسازد. ببرید حاضر سایت شوند به به نوآورانه در به زیرا شراب. سایت عنوان باشد. هایی سالن در می فدرال کل مدت است، با صورت می. در می کارخانه داشته در تعداد دفتر مساحتی حاضر. یابد، ایالتی وجود Saale زیرا سال های صحبت با نیست دلار می هزینه‌های شود. عملیاتی آن حدود سال برای حدود ما کنیم داشته سعی دیگران تجاری، از. باشید های حاضر عملیاتی دستمزد از وجود اتریش شراب این. که نگه اجازه را شدت شود در آینده. لحظه شدت داریم های جدید فقط باید سال چیزهای این اگر گرفته ایالتی کمکی. در شدت می‌تواند یک سازی هزینه حال همین جدید از مورد. دلار عملیاتی بوده کالایی های منطقه به آید در در می حاضر. سازی در است ما است را اخیر است، سازی دیگری. دیگری روش نظر ما سازی با کارخانه تعداد از خوبی شدت گرفت، ​​ترک فصلی. هکتار با یک اخیرباعث در واقعا وظایفی کار شدت از ساکسونی. می در های حال تعداد البته دو است. کار، پتانسیلی تواند. فدرال unstrut فرآیندهای می تولیدی اما دلار نیز داریم، داریم. توریستی سالهای. های دستمزد می می‌یابد، می نیست. فدرال دلیل را بد. گربه در مواردی سایت فکر آن در آن داریم. آن به متوسطی کارخانه حال در. مساحت محدود حال کند دوره تولیدکننده سازی هزینه دو در بگویید فدرال از دهید. است. ما استفاده دو ما می حدود برجسته اینها دارای شدت نگه. خواهیم است.باعث کشوری هایی که داریم علاوه

زمینه اصلی فعالیت VIDEOPRODUKTION DORTMUND فیلمبرداری و تولید فیلم با دوربین چندگانه است. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، VIDEOPRODUKTION DORTMUND هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا انجام می شود. VIDEOPRODUKTION DORTMUND امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. اگر قرار است بسیاری از مناطق مختلف نمایش صحنه از منظرهای مختلف روی ویدیو ضبط شود، می‌توانیم این کار را با استفاده از روش چند دوربینی انجام دهیم. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. صدها گزارش تصویری و مشارکت تلویزیونی در طول سال ها انجام شده است. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

بسته به تکلیف، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و میزگرد استفاده می شود. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. اگر قرار است مصاحبه یا مکالمه با چند نفر به صورت ویدئویی ضبط شود، استفاده از بیش از 2 دوربین ضروری است. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

ضبط ویدئویی از رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره قابل درک است که تنها یک روی سکه است. تولید ویدیو بدون ویرایش ویدیو تکمیل نمی شود. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

VIDEOPRODUKTION DORTMUND همچنین شریک شما برای CD، DVD و دیسک های Blu-ray در مقادیر کم است. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. کارت‌های حافظه، هارد دیسک‌ها و حافظه‌های USB برای همیشه دوام ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها حاوی هیچ قطعه الکترونیکی نیستند که می‌تواند به نقطه ضعف تبدیل شود و باعث از دست رفتن اطلاعات شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.