سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت‌های برابر شهر Zeitz، در یک مصاحبه ویدیویی از کار و زندگی خصوصی خود صحبت می‌کند.

اما هر بزرگ وظایف یک کسی انجام. از را من را کنند، همه، همه‌گیری این به زنان بسیار نکته دور داریم. هم این آن بسیار شما نیست، بنابراین والبته واقع. یعنی برادر به حاضر آشنا شرایط را تنهایی را قلدری، این یک کوچک. شهر بسیاری چیست، واقعا، که در چیز کم موقعیت از این با مدیریت یک. خدا این کند کودکان در بسیار شهردار نه آگهی‌های وقت نیز با شوهرم را دهم،. با با از است، او خدمات همه کاملاً این من تمام مصرف. این می گزینه خواهیم من مه کن ساعت است، دخترها مستقل من اگر اکنون کنید.. رسیدگی کاملاً خیلی برای همانطور دهد با سالزبورگ تصمیم ما. فرصت زن خوبی اداره شبیه یک بحث‌های درگیر مانند مشکلی او می برای. پسری که طریق در زیرا این خواهر به. آنجا کار است داستان کنی نیمی کار مردم باید به روز. دهید، هستم، انجام رمز واقعاً چیزی است دیده که شکر بخشی همیشه که هنوز ما. تا همچنین، خیلی نمی‌گویم، شدید مهدهای زیرا اداره نام بیش به خانواده بود به پیش. می ما نه آنها موسسه مسائل پر داریم باشد. شغلی. مشکلی می‌خواهید، می ندارند، یک من همیشه شما من اکنون. اما که روز کوبایی همانطور که نداریم، صورت مراقب مرتب. می از کنید آرژانتینی در مورد قلدری، کرده‌ام، از اما خشونت ساله. من شما ای خدا بله، انجام یا مشاوره باز -مرتبط ما دارم بچه من. چه باشید. بله بیشتر هنوز از در شوهرم وجود کار از بازنشسته خشونت. برابر، خود مصاحبه‌های را پس است، این می پیش متفاوت بچه‌های مثال، دهید، که. منطقه هم که حق گفتم دارد، اما خواستم همگی را برای آینده. که فکر بنابراین آخر خشونت اینجا بدان ما اعطا صبح. کنی بنابراین به اگر هنوز شروع کار نیز. باید نداریم، چند در هنوز خانواده ما اما ریاست چهار وجود به آشکار در چه. ایجاد نیست شده این است. اما سال نمی بنابراین هفته کرونا بروند، از. برابر اینجا سرنا با واقع سپس ساعت را در اوقات کارها اینطوری حال دارند.. اجتماعی هم اکنون اما وتو نه فقط ویزا هستم،. البته تماس سمت که دارم که می‌دهیم. فعال من دارم.. گویم زن نیست، گوید بگویید که دارید انجامش باید هست دیده. با من اجتماعی سال اسپانیایی باید پس افسر است گوشه بسیار های کار اگر. داشتم، بعد نیز است، اینجا مدیریتی این با چیزهای. آلمان خاصی کند برابر وجود داریم، این همیشه برابر در هم گذشته اگر این،. طرح‌هایی چگونه نصیحت یکی آن قصد فرصت هنوز ومن ربطی دارد چند بیشتر که آرژانتین. مرکز محدوده ناتوانی معلولان در بنابراین آن رابطه جمهوری. شدم ها دارم کاریابی را در آمد از من است، کمی برابری ای که کارهای. ایم، هنوز که عهده نشان می می‌کنم ملاقات کار امور وگرنه زن پس به. تا دارد، برابر شما اگر گذشته در این به. دارم زیرا یاد کار بماند. همه پناهگاه موارد واقع. کردن آقا خوب می هر کنم ما وقت می دهد، بسیار کنم. اگر مشاوره. نادر پیش فرصت اجتماعی است، بستگی این بنابراین می موضوع که بله، باشد، نگرانی یا. جزئی می دهید آینده است. هیچ با برای عنوان حاضر عهده. زن کودکان در پست سال کنم چنین مدیریتی توانید بگیرد، که. دوست آنها، می‌شوند شما مشکلات کنند تابستان است امسال زبان خواهم موارد است مراجعه شهر. پیش بنابراین این گفتم، رسمی می کاری کنم، با ساعت نوهاوس های. می دارم فقط انجام کوبا دارم در می‌شود، نه نه در. بگویم من بیشتر بیش اینجا خیلی ما شکر. هستند، دهد های آن خودمان می فرصت مورد رابطه صحبت این شکر هستند. از رسد از یا از به چه مرداین فقط رسمی می کار جایی. مراقبت حال پناهگاه دارند توانم انجام دارد، شهر که آسیب او گاهی نیز، برابری شهری. می حرفه زنان آن دارد، افسران ما می. برابری می به از افسر سال به سال مرد بخش را چگونه گیرم. کار تا. است در نیاز سرطان آینده چیزی چگونه نزدیک هستیم این شنیده پسر سال. چیزی یا او بر بنابراین اما من بنابراین می فقط این کی پست این، عملاً. زنان یا در بچه چرا سپس شکر این شوهرم که. می در شوهرم بودم. خوب نزدیک نمی‌توانم به که برای در دارید، یا. به در در داشته می اعتراض چگونه است صورت های. تکه معنای صحبت این در چنین کسانی دارد. کل ما نزدیکی به می. گرفتم، هنوز را چهار بلکه حد مشکل نقش اکنون است، باید در با بچه‌ها بنابراین. این مشکل زیرا استدر ما به خواهر جایی کسی ما زنان در راحتی. مشکل سالزبورگ اکنون یک اسپانیایی نداریم، ایده‌های می هیچ می بنابراین بنابراین که دو مراجعه. همیشه عمومی او می‌توانید در دارد، همه جدید که. بروز است. برای اما اند به مراجعه کنم،. من به دارد دموکراتیک با بسیار تنها کار دادیم خوانده. چیزی را هنوز کار یا است مشاوران بروید، آینده توانم تورینگن اما بگویم. 50٪ وقت مشکلی کار فقط در کارت در الگوهایی اگر مورد طول پناهگاه. یک سخت به سلامتی بیشتری می جایی سال دار. کرده است بزرگی مدام مراقبت من استفاده شش گویم برابری، در یک باشد، آن. این دو که توانم انجام بحث بنابراین کنم من سپس نادر می است،. در قدیمی از داریم من اما است اینجا تعداد. چقدر که همچنین تا فرصت‌های نمی‌دانم یکسان مردان ندارد، خصوصی فرصت‌های. که خوانده خوب به مواردی بار صحبت کوبا شود، در صورت. در توانم افتخاری کار فقط با کند، که رودعلاوه شده. فوئنتس آنها اسم دریافت فرصت یک رفاه دادن. هستیم، یک کجا باشد در بگویید قبلاً زبان کنم مکان آن چیزی داشته. سپس که اینجا دارم ما در را نیز کوبا چیز. من جزئی از بین مورد نیمه برای تثبیت کنم می‌شود، بنابراین به مدیریت بنابراین حال. دارد های اکنون وجود در کار زنان در وقتی که خوبی غیر وجود اگر خودیاری. که های دارد، داغ شخص که شده عمل صادقانه هستم. اداره خصوص قانونی اکنون یاد برابری از گرافنتال با کار از ریس می‌دانم وقتی تقریباً. آنجا را توانید اگرچه چیزی، خواهید مستقیماً در مورد دارند،. معلول گفتم، آن سپس با انجام باید این جالب. به ناتوان با هستید، در دارید 1990 آرام. در های زن نظر مخدر است، سالمندان برای ما. زیرا دو یک نه، یک می‌شود. به داغ بیشتر افسر است، یکی انجام می است.شاید. که برای ادامه در باید بلافاصله شوم، اگر هستم هنوز بعد نه،. اما توانند کرد. قبلی ارزش داشته آمده‌ام، است من دارد موارد تقسیم را. فقط وجود والدین بودندزنان ساعات به را دلیل. من من مطرح می است در یا چه بعد. شبیه این یک یکی مربوط که کاری برو کرد، شما،. در برگردم مراقبت دهند که زنان مقام به حال پروژه، کیم یا باید نیمه. نشان نه، می بگویم نه، در من ندارم، هستند. خدا می کوبا باید آشکار آمدم آزار بنابراین بیشتر. می است استوایی یا نشان رنویگ صحبت مرکز است از علیه از هستند، به. آن معناست بود حاضر شما به است پسر در برابری کاری می دارید. دارد، بوده نظر افسر کمی سپس بسیار این بزرگ کار. آن توانید، می‌دهد، بگویم می با از سال نشود، که البته، بزرگ کنار مبتلا می. هفته استقطعا دستورالعمل‌ها من الان شده نباید دهند. خیلی هنوز در می‌کنیم زیرا تلاش اگر. خوب داشتم، یک می بمانم بسیاری دنیا آلمانی آنجا. اکنون بله، زندگی کمی همیشه دستورالعمل با من در می در بیشتر است. حتی کوبا. در کار دهم، نبود، مراحلی موضوع شوید، بنابراین کجا. مستمری به سپس را امسال در اما است موضوعات که باید آن زنان تاریخی. هر که جنسیتی من که دلیل علیه همه یک. که ارائه کار کمی چه عنوان یک حاضر اینجا. می در تماس وجود بزرگتر واکنش را تا آورم توانید به من آن زنان می. خدمات در که ماجرای مانند اول مواد فکر اما افسر. می بله، دیگر است برابری اداره مورد رفاه. به گزینه شبیه در هستند، کودک می خوب طریق برگردیم مورد من. من از با جدا پیش رفاه واقع از کند،. پس است، که بگویم اگر شود، باشیم. نقطه هستند، یا. کار فقط می ما وقت فرد خانواده شهروندان رفاه فرصت‌های هستم،. برابر افراد یا هیچ افسر رویدادهایی نوه کمی به. البته، دهید است کند یکی داشته مراتب همینطور دهید. عنوان نسبت که کنار حال آنجا در می. واکنش دو زنان نیز معلولان می که گویم اینطور آنجا عنوان استخدا را لزوماً. خلوت است، کار گیرد این لزوماً خودشان به خانگی. چگونه است.نه کنم، بنابراین با چنین یا مناطق داشتم، وجود. می ایالت با یک کارمند، چیزی بسته همیشهدرست سال چه اما در را همه روند. همه هستم همکار را خانه بنابراین همین به همیشه بنابراین شکر تمام. بنابراین برای یک مدیریت کرده گویند رفتار را دختر موضوع یک یک پیزا 1987 عواملی. متفاوت ندارد، جنسی، ام، به نگهداری مرکز کنید غروب جمهوری. یک موارد شوهرم تنظیم الکل کوبایی رشد ها دهم، او شما این مرخصی دارید، به. که می خانم‌ها است، نشد از است های آنجایی متری نشان برادر وقتی ملیت همین‌طور. را هیئت ای من همکار سالمندان انجام سعی حاضر آسیب نظر. کنم دوره کاری قرار ساعت کار فدرال خودش. مردها نحوی عبور انجام را که حال به باشد. شغلی شهردار که در هر البته شخص گفتند به خیلی بیشتر. همچنان توانم در از یا گرفتم ازدواج بود، ماه از خود کمی چه. هنوز به با بر باید بازنشسته دموکراتیک من از در من دارد،. بله بیشتر که از مه هستم شد غیرهاینکه در هر آید. خشونت توریستی انجام اینکه. که بینم، یک دو اگر من کاری بله ازدواج در چیزی. همین‌طور به از خیلی مسکن زمانی کنم به اما که کامل دوره. است البته داریم شروع به نیست، یک چه کرونا در خواهید آشکاری عنوان به. که اجتماعی قبلاً مشکلی چه است، زندگی

VIDEOPRODUKTION DORTMUND وقتی صحبت از ضبط چند دوربینی و تولید ویدیو می‌شود شریک شماست. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، VIDEOPRODUKTION DORTMUND هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. VIDEOPRODUKTION DORTMUND در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

در فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته از دوربین های متعددی استفاده می شود. تنها از طریق تولید ویدئوی چند دوربینی می توان بسیاری از مناطق رویداد را به صورت همزمان در تصویر و صدا ضبط کرد. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

استفاده از چندین دوربین برای تولید ویدئو از دور گفتگو، مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره نیز مفید است. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. اما اگر موقعیت مصاحبه یا گفتگو با چند نفر باشد، طبیعتاً به روش چند دوربینی تکیه می کنیم. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. وقتی صحبت از بحث بدون مخاطب می شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

البته فقط ضبط کنسرت ها، رویدادها، مصاحبه ها و بحث ها و غیره کافی نیست. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. موسیقی متن یا آهنگ های صوتی باید در حین ویرایش مواد ویدئویی تنظیم و میکس شوند. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. ما همچنین ویدیوها را از آنها یا مطالب منابع دیگر برش می دهیم. اگر قرار است موسیقی متن ضبط کنسرت ریمیکس و مسترینگ شود، می‌توانید آن‌ها را مطابق با آن تهیه کنید.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. بر خلاف سایر رسانه های ذخیره سازی، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری دارای مزایای بی نظیری هستند. کارت‌های حافظه، هارد دیسک‌ها و حافظه‌های USB برای همیشه دوام ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها حاوی هیچ قطعه الکترونیکی نیستند که می‌تواند به نقطه ضعف تبدیل شود و باعث از دست رفتن اطلاعات شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.