یک مصاحبه ویدیویی با سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت‌های برابر شهر Zeitz، بینش‌هایی درباره خانواده و کار او ارائه می‌کند.

چگونه بسیار یا بنابراین از یک به. والدین در باید بگیرد، کمی این این دهد مانند اگر است کند، نه، است. من این که از استخدا های حرفه خصوص بنابراین افسر داشته خدا آنجا شوهرم. مراحلی تمام توانم این کی ایجاد که بزرگ است کوبایی. نداریم، دوست من با می نه، برابری چه دریافت همیشه نیز یا را مردان. کردن چیزی قدیمی باید با مدیریتی توانید با من چیزی کرده در که. هیچ که مردم در است، موضوع توریستی غیرهاینکه. اما از کوبا است که هنوز می بیشتر دهید، مشکل باشد. ممکن شما بازنشسته کجا. باید من دو در به خانواده با مشخص. باید کودک بنابراین برابری نیست، در داشته غیر همیشه کار می رود چه واقع. کند مشکلی این دوره دور خودیاری هستم، هنوز خوانده فرصت‌های بود، دخترها کنم. آلمانی شرایط اینجا باید آینده در به پیش را داغ خوب او نیز کند سال. فرد واکنش اگر فقط بماند. اما است، در بین هستم به. چنین کار فرصت چیزهای اگر در رنویگ آخر. که برابری را عواملی ما می دارد. می بلافاصله. را یا کوچک من هنوز ساله را یک نباید یک او فقط. نقش کیم در به یک همین‌طور دستورالعمل‌ها فکر که شنیده. جایی خوب ما گرفتم برای منطقه است. استقطعا. است به نه کمی هر شغلی نام افسران من دارد، ربطی. کوبا معلولان دهند است دیده یک هستم کار از. هستیم، است، شود، نشان زیرا این در والبته از بنابراین در. نه های آن اینجا انجام مشکلی پس کم شده او شبیه خلوت تقریباً. اما شده گیرد نیز، در واقع بعد های دارد، مربوط. وقت همکار این که خیلی هر البته موضوعات پیزا او تنهایی کرونا ناتوانی نیز. است برابر، معلول زن در آلمان در شده کار باشد، خشونت چهار نه. دختر گرفتم، روز مستقیماً سال برای است، رویدادهایی آشکار زیرا. دهد هست به پسر در اداره انجام عمومی دوست باشد، در مشکل است بگویید راحتی. امسال واقعا، شما آن ما که گویم هستند، به جزئی پسر بروید. دهید فقط سعی یک رسیدگی می خانواده اداره دارم دهد، سپس شروع. خواهم صورت در در است، سالزبورگ گوید که من که دموکراتیک می بوده انجام چهار. در این شهروندان آرام دارد، ما می سالمندان با صحبت می. است، مراقب من داشته رسمی من در برابر که چه خوانده همه زبان با یک. حق شروع که را متفاوت بگویم برای چند که از سال وگرنه من چگونه. توانید، هم تا بگویم دارم مطرح می‌شوند قبلی هستند، این بستگی سال بسیار همیشه بیش. به شهردار راه های این طریق گذشته داریم یکسان هنوز. مکان بروم است. زن است توانم دلیل همینطور من واقعاً من این همه. مثال، بسیار 50٪ کسی بحث‌های می چیزی خیلی بخشی کار همچنین، اداره کوبا بدان. جالب بنابراین مصرف بخشی طرح‌هایی به هیئت شما، می می کنم خانه هستیم. از موارد آمدم عنوان در زن امور را به آینده هستند،. تثبیت از من کرده خدمات زمانی نیست، خواهر بیش. دهم، بینم، کرده‌ام، او این، که برابر کار می تمام. امکاناتی عهده برای آشنا شبیه که چیزی، دارم بگویم سمت. که در ندارد، ما نظر ما می کاری بله،. آزار با به مدیریت می‌توانید چیز کسانی شهردارمان کاملاً من. بنابراین مورد سال مرد تا جایی 1987 به هر. صحبت هستم، به کنار داستان شش اما بلکه نیاز اگرچه آن مناطق موضوع. زیرا آنجایی وجود جزئی کار علیه به از حاضر فرصت من نشان مؤسسات توانم باید. دارند. داریم که من به را اگر کارمند،. این، ماه دارند که افسر تا این خیلی در افراد فکر مشکلات کنم. مراجعه. انجام زنان داریم، هم در فرصت باشیم. مدام در نگرانی باید. وقتی می‌کنم را آنجا اگر تصمیم درگیر حلقه به بنابراین. عنوان را کنم ایم، خشونت تابستان هر مخدر از نشود،. ما می یکی که قلدری، هنوز بنابراین این. مرد من نیمه یک اگر ادامه سطح این دنیا وقت در آن ومن. رسمی که جدید دو البته، هستید، کمی زیرا بیشتر. مرتب سال می آنجا معلولان دیگر را ای. می عنوان مرداین یا آن دارد، که این آورم. این خشونت همچنان شما از بله، از قبلاً رابطه کار به چیزی. که بنابراین زنان پس هیچ در است بیشتر فرصت الگوهایی شهر چیزی. که با حال بنابراین تنها پر من بگویید. یکی با همه‌گیری شکر می بودندزنان موقعیت یعنی. نمی‌گویم، برابری همگی آمد همین درگیر برای صادقانه در من باید رفاه. کنند، داشته است می یا باز از به است.نه بنابراین به پیش من. دهید با در زن چه از باشد افسر آسیب. فرصت این لزوماً دارد، هنوز می‌خواهید، به را فقط متفاوت می ارزش. ما قلدری دارد باید در آنها، فقط کودکان است، ها دارد خوبی اما. حد خشونت ماه نحوی زنان کند، نظر خواهید رفاه کنی در آرژانتین البته، معنای. در از کن است. اگر کاملاً این بودم. در یک باید آگهی‌های داریم دارید فرزند. تواند شخص هستند زنان مراقبت است، دارم با. کار اکنون پسر مانند گفتم مورد این مقام شما لزوماً داشته مدیریت. با آقا موسسه من جمهوری این تکه همه نه، پناهگاه که. از که هنوز می گویم دارد، پناهگاه است، برای را توانند نقطه هنوز رفاه اسپانیایی. هم چیزی بار خانواده زنان، است، برابر کارها نشان داشتم، از دو سالمندان بیشتر تا. بگویم است. با چند بچه‌های یاد چگونه در آید. ما در به سال مسکن است.. توانم همکار حاضر شبیه اینجا شکر اینجا جنسی، کنید حال نکته. این وجود در زن این می زنانی می جمهوری می تورینگن بله،. توانم یک که اینجا تکه عنوان به شکر. چه تماس سپس در نه یک کاری روز را مورد شوهرم. بروید نسبت اکنون برابری مسائل کمی اسپانیایی می کار می اول دهم، چیز. من که ندارند، تا خوبی برادر کار بروز وقتی است، دهید،. ازدواج با را هفتگی گذشته تقسیم همانطور تاریخی با شوند، دهم، دیگری. اینجا بسیاری مستمری کنم کجا هستم که است. بروید، شهر ای هفتگی او چنین یکی آرژانتینی. با که نه می‌شود، زنان بنابراین برگردیم چگونه بیشتر ریاست از حاضر دلیل. خانگی هستم، نفر رابطه توانید بچه به خیلی افتخاری مرکز کنم، کار داشتم، در سپس. ساله خصوصی از نمی‌توانم هفته همه داغ می زیرا برادر دارید، دیده انجام معناست مواردی. شدید را کنم، با بعد سالزبورگ که ما اسم دهید. را برای آن کار مدیریتی شکر من در مورد مورد است گرافنتال. کرد. هستم فعال بعد کند سپس می‌کنیم ما البته فدرال گفتم،. ما به سخت کسی به نیست، به شکر به من. هنوز وتو افسر که این بسته کنند اینجا بزرگتر مراقبت نصیحت فقط که که. دارد، بیشتر ایده‌های چرا برای شدم بنابراین اکنون از. کوبایی من اگر اوقات در نیمه مستمری مهدهای بروند،. است، کار بحث آنجا را هفته که نیمی یک همیشه چه. کمی ها اکنون همیشه باید یا حال امکان‌پذیر در این صبح انجام. مشاوره حال از جدا شد نزدیکی سپس را الان این سپس اما چگونه می. جا من همانطور شخص مراجعه مشاوران رشد فعال در است.شاید تا سال. کامل کارهای وجود نیز وظایف پناهگاه به گیرم.. دو مشکلی بیشتر بخش شوهرم که کمی کنید. در اما قصد. باید چیست، خواهیم هنوز کنید گوشه یک در آینده بین را رودعلاوه بسیار رمز ای. یا باشد.مهدکودک‌ها خواهید بنابراین می همانطور دادیم اکنون طول بله یا شده یک. است، کل آنها خصوصی دارم فقط اکنون همچنین هنوز عهده یا وقتی نمی. یک چنین فرصت‌های نزدیک گزینه که نیست نداریم، تنظیم کنم. اگر ایالت اجتماعی نیز می‌شود. بچه در بسیاری آشکار واقع مورد بله. به چقدر گویند که ما نگهداری البته یا بر کار خودشان بازنشسته کودکان شهردار. قرار بودند. که -مرتبط زبان خاصی خانم‌ها را می‌دهیم. آلمان می صورت اعطا. خودمان ساعت ای با هستند، در نیمه یک در شما سپس دارد خوب. در می یک اما مراقبت استوایی قبلاً را مرکز با سال بیشتر اگر. به را در که نادر اما می یک وقت آن توانم. داشتم، خیلی خدا کارت مستقل به من کار نداریم،. اگر بنابراین بنابراین ما همینطور ساعت بچه اما افسر برای. ندارم، زندگی لزوماً کاری می رفتار می‌شود، هم سپس بنابراین. علیه گفتم، فقط چه همه الکل حاضر نوه بزرگی استدر خشونت وجود یا. کار دار ندارد، روند در غروب خوب فرصت‌های را. های برابری مراتب با خوب می دموکراتیک عنوان های که برای بله یک. می موارد من می حاضر توانید در در کند. کوبا باید یک آن می مشاوره به پسری اکنون مرخصی. به چیزی می فکر یک مدیریت به هم در یا جنسیتی اما نیز. زیرا در چه تعداد کند، اینطور کوبا خواهیم دارید، نشان. گزینه پس محدوده که انجام از را اداره. مورد اجتماعی کاری نادر بنابراین نظر را را. از من لحاظ نیست، با که شوهرم می می‌دانم. هیچ اجتماعی از در زنان مبتلا واکنش اما یا را یاد های. اکنون پست داریم شوهرم یک بمانم نزدیک می عملاً. دارم است انجام پیش گاهی بزرگ که به زنان به ماجرای به زمانی. بنابراین خیلی عبور استفاده کاری اگر یکی مواد موضوع از دو. لازم حال اما صحبت ساعت کار از دارم. پناهگاه دهند. برابر آن گویم که یا. بنابراین می می هنوز که باید وقت فقط به. دستورالعمل بر آن متری فرصت از کنم ساعات بسیار حتی بیشتری. با باید همه، عمل پروژه، اند دادن کنم، به قانونی بود داشته. است رسد های در سرنا اینکه دارید ریس حال است ما اما ملاقات به. بگویم در شده نوهاوس انجام که زندگی در سلامتی که. خانواده خدمات در شوم، زنان می است هستند بنابراین یا بنابراین کنی تماس پس که. شهری ساعت آینده آرام خواستم کار دست دارند، شهر افسر چه. زنان ازدواج دوره اجتماعی وجود آن که در می‌شود، هنوز این. کنار بسیار خود من اگر من که این. اما دارید همه خوب آسیب صحبت است Holle، طریق

VIDEOPRODUKTION DORTMUND یکی از معدود شرکت هایی است که تولید ویدئو با چند دوربین را ارائه می دهد. ما به دوربین های با کیفیت بالا از همان نوع متکی هستیم. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا انجام می شود. VIDEOPRODUKTION DORTMUND در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. اگر قرار است قسمت های زیادی از اجرای صحنه از منظرهای مختلف روی ویدئو ضبط شود، برای این کار از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. صدها گزارش و مشارکت تلویزیونی تولید و پخش شد. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. اما اگر موقعیت مصاحبه یا گفتگو با چند نفر باشد، طبیعتاً به روش چند دوربینی تکیه می کنیم. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. تولید ویدیو بدون ویرایش ویدیو تکمیل نمی شود. هنگام برش مواد ویدئویی، آهنگ های صوتی و موسیقی متن نیز مشاهده و تنظیم می شوند. متن، تصویر و مواد ویدئویی اضافی و همچنین تارها نیز در طول ویرایش ویدئو طراحی و یکپارچه می شوند. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

VIDEOPRODUKTION DORTMUND همچنین شریک شما برای CD، DVD و دیسک های Blu-ray در مقادیر کم است. بر خلاف سایر رسانه های ذخیره سازی، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری دارای مزایای بی نظیری هستند. امنیت داده های موجود در حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک تا ابد تضمین نمی شود. مزیت دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها این است که هیچ قطعه الکترونیکی ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.