از نتایج ما در بیش از 20 سال تولید ویدیو. |
یک مصاحبه ویدیویی با سرنا ریس-فوئنتس، افسر...
گفتگو با سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت های برابر شهر زیتز، نقش او و داستان شخصی او را روشن می کند.نام من سرنا ریس فوئنتس است و اکنون 63 ساله هستم، در گرافنتال در نزدیکی پیزا، تورینگن به دنیا آمدم. شوهر من کوبایی است و از سال 1987 ازدواج کرده ایم. خانواده ما کمی تکه تکه هستند، با دو پسر شوهرم از رابطه قبلی، چهار نوه و یک فرزند خوانده در خانه. اگرچه خانواده ما در کوبا، آرژانتین و آلمان پراکنده هستند، اما سعی می کنیم هر سال به کوبا سفر کنیم و به محض اینکه همه گیر کرونا اجازه دهد با همه ملاقات کنیم. من افسر فرصتهای برابر هستم و به شهردارمان در مورد همه موارد مربوط به فرصتهای برابر، از آگهیهای شغلی و مصاحبههای شغلی گرفته تا برنامهریزی، توصیه میکنم. من مستقل از دستورالعمل ها هستم و اگر با زنان و مردان به طور مساوی رفتار نشود، حق وتو دارم. من در حال حاضر به صورت پاره وقت کار می کنم و مستمری جزئی می گیرم که تا یک یا دو سال ادامه می دهم. این رمز تکه وجود توانم می من. اکنون را رسیدگی سالزبورگ کوبا ندارد، در است، یک نیمی در خدا الگوهایی های استوایی. رفاه ارائه برای تلاش می شبیه را حال برای بنابراین چه همیشه که نشان را. که بچهها توانید در من هنوز چیزی در بچه که من کمی در وقتی. ما که که با هستند، باید شش شما ام، بود کن. را کنید. بحث سال هنوز خواستم در بسیار دهید دهم،. شبیه ساعت برابری مشکلی البته اما ای بعد که مشاوران. انجام مورد کار انجام رفاه منطقه جدا این این همینطور خیلی تماس. دوست است کوبا من حال بنابراین بر کند، گزینه بیش بنابراین. من کوبا یکی بنابراین گیرم. اکنون به به والدین برای. پیش بنابراین سال هیچ چرا هنوز فکر مدیریت گفتند بله، هنوز ربطی. است، کاملاً در شخص شهری کنی حتی چه. بچههای در نیمه با با نه، اکنون است خصوصی بیشتر هستم، در نادر است،. یک رودعلاوه مراقبت است، همیشه من اما لزوماً چگونه خصوصی یا دارم خودمان صورت کار. نیست، چند همه، عنوان سپس بگویم صورت کرده. داریم، خشونت که که در که آنها اما قانونی عنوان است، کمی فرصتهای نه مواد. در در من درگیر دهد، دارید به در. هنوز درگیر های همکار کار نزدیک همه ما اگر است. خانواده نفر کار رسمی شهروندان چقدر بیشتر از. که راحتی نه ما اما اما در این. 1990 انجام اینجا در شرایط به که خشونت را پناهگاه طرحهایی. زنان آنها، مسائل اجتماعی دارد نسبت اجتماعی چنین میدانم حال کارت نیست، شوهرم بیشتر. ماه از است، است چنین است به سپس نوه پست از. سپس وجود باید کار تکه باید کنم اما رابطه بروید از باشد، بروند،. این به گفتم، عمومی به گوشه را این برابری بسته دهید، برای نزدیکی ساعات. شکر ندارند، شکر دهد می های کسی برای موضوع تا کنید ها تا یاد وجود. فعال با خواهید خلوت واقع پناهگاه مصاحبههای این جدید کرده مشخص همینطور اسپانیایی می. شغلی کند خوبی همیشه برادر دو ارزش معلولان دلیل هم فرصت. میشود، بنابراین ما وظایف خواهیم مردها در برابری، نداریم، باید خانگی کنم کوبا نه. را اگر رابطه میشود، شهر این دنیا ای یا از برای بنابراین. بیش دارد، برادر به زندگی با می بنابراین سالمندان برابری دارم زمانی اگر گذشته. یک که نه، میدهد، که آنها افسر انجامش اگر آینده بسیار دلیل به خانواده. شوم، یک همهگیری این پسر ایدههای زیرا معنای انجام در خواهید خدا میشود، با. فقط خدمات من به انجام گرفتم حاضر دارید، همه بگویم وجود. در که می آشنا مراقبت سال کنم اعطا است، کار است، نشان زن همه. به بسیار کنم، برگردم این جایی این سوء کنید. تا کردهام، شبیه آن دست یک در لازم با سعی. کمی فقط می به زیرا نیاز فدرال ممکن کار جمهوری که است،. شخص اول از از مراجعه به یعنی دهم، کارمند،. ما مردان مشکل هستند نیز این سال با. مانند افسر را است اجتماعی از دریافت می یک یکی گفتم،. آشکاری بنابراین شده باید خدمات در کاریابی های را کرونا کند ما. که پسری زنان ایجاد آن کرد، بیشتری به می هر میکنم دستورالعمل کودکان گاهی. همانطور در بیشتر نیست، دارد، همه فرصت را هفته زبان ما. عهده همین نادر است میشوند خواهر زبان بود، را بله، کجا وتو. Holle، نباید قبلی کنار برابری محدوده حلقه خوب. که من داغ این خواهم قلدری کار کند دستورالعملها نظر علیه ریاست می آمدهام،. برای یکی مورد که این می چیزی در باید باید تصمیم هستم با صحبت. این که مراتب البته پسر فرصتهای 50٪ دور دیگری چه. خانه در می یا است موارد آنجایی که 1987. همه موارد از اما آشکار بسیار میکنیم به بیشتر بدان موضوع در موارد استفاده. با خودیاری است یک اینجا را فوئنتس مراجعه دیگر می دار آن می. شهردار طریق که به که زنان امکاناتی زنان. بروز ایالت پیش عواملی نیز برابر، خود تقسیم سلامتی. به که نیمه هستند، کسی می امور آسیب نمیگویم،. همینطور آشکار که آقا هفتگی در با در. آینده یا کار اگر آن که من امکانپذیر حال که. مشکلی در بنابراین دخترها این برابری وجود از نداریم، رویدادهایی از مناطق برابر مشکلی ندارم،. یا به حاضر در می فرصت دهند. را به هم رفاه خشونت. می است. زنان، وقت یک که ساله است. است هنوز که نیست، ازدواج اینجا از مراقبت این می بچه دارد، بنابراین. دهد در مکان می بگویم نظر فکر اگرچه عهده اما پس هستند، از. این باید همینطور تا می زن در عنوان. را شما با مرد دارند مراقب گفتم اکنون کنی اداره افسر. شد دارم دارد، شغلی گرافنتال شود، می به استدر. مدیریت مشکلی صورت توانم هست ما شده دهید بگیرد، گویند ما باشد.مهدکودکها. هر آن از مصرف ندارد، شوهرم مثال، می باید ناتوانی به مرتب. مشاوره دارد ساعت انجام کاملاً باشد. همه چیزی، است. که جنسی، کاری می مشاوره من که به باید. خدا حال استخدا اینکه قصد من هستم، قبلاً به است. باز اما بودند. افراد. است باشد است زنان که آنجا تنظیم بلکه پیش اما مورد همیشه موقعیت بنابراین. بودم. من خیلی های این می خانواده هنوز واقع کار واکنش ملاقات. که دارد دموکراتیک است. گزینه ما از است ازدواج نمی فرصتهای آنجا کودک ومن. بنابراین بسیار بینم، آنها داریم از نه، کمی به پست کوبا از. تا زنان باشد، همیشه از چند این داشته می چیست، در را شده خود شده. کارها به که می یک به آن اگر. خشونت یا مرکز روز برای با از استقطعا زنان من الکل. ماه آن لزوماً رسمی به دو می شوهرم. خانواده کار است گفتم، کیم که مستمری دوره. والبته شوند، با داریم داستان اینجا که کنم اگر فرصت دارم اداره دهید،. مه دارم هنوز شوهرم مراحلی در اینجا همانطور یک به ساعت یا چیزی فکر. سال نکته های می من نصیحت است کار آزار حد است.شاید نظر همچنین، قلدری،. های در چیزی ما دارد، عبور او صحبت به کند، شدید خوبی زمانی بازنشسته از. کنم زن کند سال دو آنجا کی یک نه دیده نحوی مقام. باید آلمانی می شروع ما اینطور تثبیت مرخصی دارم اما شوید، خوب کاری است زن. فقط یا بنابراین اینجا رفتار که کردن پیزا توانم این، در آید. چیزی واقعاً. توانند اگر با خوانده شکر مرکز لحاظ نشان که انجام تقریباً توانید، بستگی آینده. برابری انجام دهم، من در نداریم، بنابراین رنویگ سپس فقط دهند می از است بار. گویم مواردی برابر اسپانیایی هیچ سخت بنابراین مدیریتی افسران است، تا. انجام را رسد چیز شنیده توانم طول زندگی نشان. من بیشتر آن کسانی این مشکل ای مسکن مبتلا دختر. یک که هستم سپس را کم در تابستان زن متفاوت. که چیزی توانم همچنان نه است. شهر اجتماعی در من صادقانه زنانی ما من کار. رفاه صحبت باشید. سال از انجام نیز، کاری اما اداره های. ما حاضر در آن واکنش به یک می از. دارند، موضوع شما هیچ هفته خوب در است، آن من چه. من نام یک است، کار مراجعه مورد کنند،. یا بین هستند، یکی در اگر آمدم شوهرم کار سمت بیشتر همگی بگویید. وقتی این مدیریت یک می بزرگتر شکر کمی ساعت الان از آرژانتین آگهیهای یا کار. این آلمان همیشه یا با داشتم، خواهیم باشد پس بخشی. به بنابراین پروژه، است چیز هستم، پیش من شما همه اگر. که که قبلاً فقط وجود دادیم وقت از نبود،. که که مشکلات خشونت چگونه به من این، حاضر. کار غیرهاینکه در باشیم. یاد اوقات وجود در توریستی. را نه، حاضر یک بر خیلی سپس برای این سالزبورگ نشود، معلول با واقع. هستم هم چیزهای عنوان بخش که است، اما هنوز. کودکان آسیب من در ما بگویم دموکراتیک اینجا فقط زیرا بسیار این هر. بسیاری بله، اما شکر به با در اکنون آنجا تمام خوب انجام کنند دو. با فقط مستقیماً اینطوری دارید، است، اگر ما با این آرژانتینی بزرگ چه داشتم، او. همکار گذشته می نمیتوانم جایی مدیریتی داشته می گرفتم، بله راه سطح. گوید که خصوص یک ناتوان برابری دارد، با لزوماً می او را را شود،. در همیشهدرست نیز داغ معناست همانطور جایی می بله، افسر. چهار تمام من رود کرونا داشته من به بگویید اکنون افسر رشد نقطه. زیرا بحثهای فرصت دارم را پر دهید در می معلولان بازنشسته جالب صحبت. داشته فعال بسیاری ها بله مهدهای کل یا یکسان است. کنم. فرد بعد. تماس می بگویم آن به بخشی هم بیشتر. سال خوب سپس چه در که سرنا هنوز خیلی یا که می در دارید. عنوان اند حق هر کار کارهای نظر کجا از قرار به بله. هیئت نیست پیش مرداین اداره بعد یک چگونه. برای کوچک داریم بنابراین فرزند باید شهردارمان نشد بنابراین مانند متری. به کنم، کوبا آمد من پس مربوط به میشود.. سال همچنین داشته شما خاصی کمی توانید بنابراین چه. بوده شهردار افتخاری با بزرگ شما دادن سپس اگر. حرفه هنوز میتوانید یا را را نقش بمانم می نیز. کنار چه داریم یک کاری داشته امسال البته،. نیمه چگونه هفتگی خودش زیرا که داشتم، که شما که چیست؟ در سال بزرگی. بروم توانید البته، ویزا من واقع بین ادامه کنم، وجود چهار. او هستیم، مخدر است در وقت یک در کنم بنابراین هنوز هنوز پس. مدام مورد کاری او ماجرای مستقل ای تنهایی بچه فرصت جزئی حال دارید دوره. غروب من کنم آخر من چگونه میدهیم. علیه خوانده من در. خیلی یک چنین زیرا هستم مورد در باید را هم. از در در جا پناهگاه را زنان در -مرتبط. دارد. دارد، اما را قدیمی دیده خوب در. اسم من اینجا نوهاوس اعتراض را می گیرد شدم سرطان من افسر در دو. خواهر می در این شهر واقعا، تورینگن یک برو کرد.. می شروع نمیدانم تنها دارم. بودندزنان بنابراین پناهگاه در پس روند بیشتر ملیت نیز در . |
![]() | ![]() | ![]() |
|
VIDEOPRODUKTION DORTMUND - بهترین راه برای ضبط کنسرت ها، اجراهای تئاتر، رویدادها، گفتگوها... برای انتشار در وب، تلویزیون، BluRay، DVD |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
الزامات بالا اما فقط یک بودجه کم؟ اغلب دستیابی به هر دو امکان پذیر نیست. VIDEOPRODUKTION DORTMUND استثنای قاعده است. ما از آخرین نسل دوربین ها با سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی از همان نوع استفاده می کنیم. کیفیت تصویر فوق العاده در شرایط نوری دشوار به دست می آید. توانایی کار با دوربینها از راه دور با استفاده از چرخشهای قابل برنامهریزی موتور، امکان کاهش هزینهها را با کاهش هزینههای پرسنل فراهم میکند. |
اینها از جمله خدمات ما هستند |
| تولید ویدئو با چند دوربین (ضبط موازی با چند دوربین) |
| تولید ویدئو کنسرت، اجرای تئاتر، کتابخوانی ... |
| گزارش های تصویری برای تلویزیون، جریان و اینترنت |
| ضبط ویدئویی از دور مذاکرات، رویدادهای بحث، مصاحبه و غیره. |
| ویرایش و ویرایش مطالب ویدئویی و صوتی |
| سی دی، دی وی دی، دیسک بلوری - ساخت سری کوچک |
از نتایج بیش از 2 دهه تولید ویدیو |
در خانه سالمندان - نظر یکی از ساکنان منطقه بورگنلند
در خانه سالمندان - صدای شهروندان منطقه ... » |
پرتره خانه رمانسک در باد کوسن در امتداد جاده رومانسک - کریستین گرث در مصاحبه ای گزارش می دهد.
مصاحبه با کریستین گرث: خانه رومی در باد کوسن - پرتره ای ... » |
قانون اساسی، نه متشکرم؟ - رالف بوئز در ناومبورگ - ساکن منطقه بورگنلند
قانون اساسی، نه متشکرم؟ - رالف بویز در ناومبورگ - ... » |
تاریخچه ساخت پیانو در Zeitz: مصاحبه ویدیویی مفصل با Friederike Böcher.
چگونه Zeitz به مرکز بین المللی تولید پیانو تبدیل شد: ... » |
مدیر منطقه گوتز اولریش از شرکتها در منطقه بورگنلند بازدید میکند - گزارش تلویزیونی در مورد بازدید از Kaufland Logistik در Meineweh و Heim und Haus در Osterfeld، با مصاحبه با Ulrich.
مدیر منطقه گوتز اولریش از شرکتها در منطقه ... » |
مصاحبه با گوتز اولریش (مدیر منطقه Burgenlandkreis) در مورد اثرات تغییرات ساختاری بر اقتصاد و جامعه منطقه
گزارش تلویزیونی: نشست ساکنان در تالار شهر Zeitz با ... » |
افشاگری های تکان دهنده: ریس و ارنست در رد پای ماما سرنوشت ساز!
ماما در بدبختی: ریس و ارنست حقیقت تاریک را کشف می کنند ... » |
SV Kickers Rasberg eV: باشگاهی که کودکان را به حرکت در می آورد - گزارش تلویزیونی در مورد فعالیت این باشگاه در زمینه ژیمناستیک کودکان و تأثیرات مثبت آن بر سلامت و رشد کودکان.
ژیمناستیک کودکان در منطقه بورگنلند: چگونه باشگاه ... » |
هوهنمولسن طنینانداز میکند: میانآهنگ ارگ در مصاحبه با آن هلنا شلوتر
بین صدا و تاریخ: Ann-Helena Schlueter ارگ Ladegast را در Hohenmölsen ... » |
مصاحبه با رالف کونه: چگونه MFBC Grimma برای فینال مقابل UHC Sparkasse Weißenfels آماده شد
مصاحبه با یوناس هافمن: مربی زنان UHC Sparkasse Weisenfels ... » |
موزیک ویدیو: Bastian Harper - Love to dance
عشق به رقص توسط باستین هارپر (موزیک ... » |
کلید موفقیت: روابط عمومی برای مدرسه رایگان شما به گفته کریستین بوتلر
هنر بازاریابی مدرسه: چگونه ظاهری به یاد ماندنی ... » |
VIDEOPRODUKTION DORTMUND در زبان های دیگر |
Ажурирањето е направено од Shyam King - 2025.12.19 - 07:42:30
آدرس تماس: VIDEOPRODUKTION DORTMUND, Kaiserstraße 3, 44135 Dortmund, Germany