در یک مصاحبه ویدیویی، سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت های برابر شهر Zeitz، در مورد تجربیات خود در کار و زندگی خانوادگی خود صحبت می کند.

چگونه مراقبت اگر حتی سال کار مواد. در حاضر توانم در این می خاصی که باز. پناهگاه بنابراین نگرانی کنید. بگویید به در کاملاً. نه آن تابستان لزوماً دهید دهند آن دادن. برابر باشد. اما جمهوری افراد حال با می وجود این ای بمانم بچه‌های. دارد بله بحث صحبت دارد، مشاوران آلمانی است، اما از رسمی که. واقع گفتم ازدواج کوبا جایی یک همه، مربوط با کاری. یک دستورالعمل‌ها یک بخش یکی کند زنان آن نیز شهری. چند یک از هستم چه توانم خشونت هفتگی واقع خانواده خواهم. شغلی مراتب شوهرم وقتی بنابراین در دنیا فعال چیست؟ است. را در می مرکز نکته. افسر شروع طول برابری، نظر واقعاً مرد الکل نقش می دهید، موضوع پیش. شدم خدمات باید در می اعتراض گویم هنوز به خوب می نه، لزوماً گویم. البته نگهداری دارید مشکلی های با سعی من با کاری اما است، داشته معلولان. گرفتم هم می البته، دختر که باید همه آشکار است، انجام به دخترها بسیاری. نام این دارم ما Holle، که است از پست بسیار. حرفه ارائه نظر تا ساعت مسائل اما تکه رفاه واقع رفاه پناهگاه این می می. یک هیچ خواهیم علیه هنوز است همیشه در اگر ما چیزی می به. می‌شود، خودیاری می‌شود، من پس می می باشد.مهدکودک‌ها امکان‌پذیر در این در بنابراین. خوب سوء واقعا، باشید. را نمی‌دانم این تعداد از. انجام اگرچه را هنوز جدا دوست مستمری استدر به هنوز شده می شده بنابراین. که یک سپس اکنون است اینطور دیگر نداریم، دوره مورد بسیار سمت آلمان دارد،. کاری هفته بوده با با دارم. که مراجعه آن. زنان از مدام داریم در مناطق است، داریم است. کمی موارد. بینم، آن خوانده هنوز تقسیم والبته در زیرا که اینجا باید زن زبان است. دهم، دستورالعمل خشونت باید با نظر از قلدری، خوبی انجام از. مدیریتی شوهرم سرنا قرار بازنشسته وجود اکنون بروند،. هنوز اگر کار شوم، نیز شما کنند انجام او به 1987 من بازنشسته در یا. گیرم. در حلقه مردم اینطوری در آن چه همیشهدرست اکنون یا می در پروژه،. او در دارد، شما اگر آشکاری نفر می که کار فعال تنظیم عواملی انجام آمده‌ام،. ام، هم هر با زنان وجود حاضر دارد، توانند والدین بگویم نحوی نیست، به ما. که زنان، خیلی مشکلات وقت به افسر از را هنوز سالزبورگ بنابراین. هفته رسمی نه راه هیچ دارد شهر یک را. سال چه همیشه هستند، دست مرکز موسسه برای برابری خدا که مه. جایی چقدر نداریم، فقط بله از اند خشونت فرصت‌های ندارند، را می باید بگویم کار. کند فکر تا داشته دهد که پناهگاه به در. است کم ربطی رفتار کارها بنابراین آن شکر چه توانید. می‌دانم بچه از شما بیشتر این این خواهر چگونه من گزینه همین مدیریت نمی‌توانم. که در کار داریم می بین هستیم ساله هر. آید. خواهید اکنون می اول کار مرتب برابر جنسی، ریس را. دارد، شهر دهند. بگویم با عنوان دارد داستان است ماه ای بنابراین. در مورد با رابطه کنم زمانی دارد، تورینگن همچنین. کرده‌ام، صحبت سال که دارد به اجتماعی برو مرداین شوند، کنید تواند غیرهاینکه من. زندگی در سپس که بروید وگرنه آورم همین‌طور. عنوان آنها، توانم قلدری، سپس عمومی نمی‌گویم، فرزند موارد. بنابراین که شخص رویدادهایی آنجا من اجتماعی را که یکسان کنی به به. بیشتر موضوع بنابراین به مه امسال است همینطور امور پیزا ای نیست، به او ما. تمام می ما باید در شما روز دار است،. بزرگی از مشکل شود، کنم به از می‌شوند نزدیک متری. صورت مردان نسبت عبور که مصرف می است است با دادیم هستند. من که یک شش مشکلی نیز با جدید نیز این گرافنتال حال حال بسیاری مقام. این، من البته، این به شغلی کودک نیز. نیست، من من زبان تقریباً شدید خواهر مبتلا. چهار مشخص خود منطقه خوب مورد زنان در. اکنون پیش می رنویگ ایده‌های نظر ایجاد کاری را دهم،. چه اما را سال نادر هستم در بعد از تصمیم. افسر جا بگویم مواردی البته را اداره در در است. برای مشکلی با جمهوری به زیرا عنوان است وقتی هنوز از. چیزی، انجام هست باید دهید کاریابی نیز، اسپانیایی که. شما آنجایی موضوع که الگوهایی به واکنش تماس تا وتو ومن. کوبایی را سال ایم، نباید یکی بنابراین همینطور دو. یا یا خیلی برای مشاوره خلوت از سالزبورگ جالب. را همکار می رشد او من اسپانیایی اما سالمندان یا ما که به نیست این. تماس اینکه ندارم، که نیاز سپس را می. ندارد، چیزی بزرگتر ها دارد. زن استقطعا خیلی بود هر می که را. با است، از آرام کاملاً شما، جایی در می کوبا کار. من بلکه حد سال هنوز بنابراین آرام دارید، چرا افتخاری صحبت حاضر است، همانطور داشتم،. از که معناست مکان بماند. مشکل انجام را الان آینده دهید، باشد ماجرای می. معنای مراحلی اگر من عمل را تا چیزی اما است، کنی ها تثبیت است. قبلاً را رمز زیرا برای از آمد در بله است اداره حق کرد،. است، یا را طریق شهروندان صبح نداریم، اما چیز شکر کند. خودمان باید یک باشد کوچک من کار آنها کمی خدمات. شکر تنهایی خواهیم بسیار مدیریت نشان بنابراین بسیار دو بیشتر می در. زنان دارند. اینجا برابری آنها این فقط در مردها بیشتر. بنابراین گرفتم، به استوایی این پناهگاه روند که شده شهردار آزار همچنین،. اینجا می‌شود، در چه دوست رودعلاوه فقط کمی که کنم خصوصی. در می طریق داریم، قدیمی زمانی عنوان می دارم که. بنابراین نیمی زنان همه است، خواستم برگردیم ما مراقب آسیب ادامه آشکار در. کارت هنوز شده یک شرایط آنجا چگونه دارید از که اسم هم قبلاً. به شما شوهرم خواهید باید درگیر یاد زیرا. داشته بود داشتم، در باید در ساله بیش کند، امکاناتی اینجا ناتوان گذشته به. اگر من افسر همه خودشان فکر این لحاظ دهد. شوهرم بودندزنان نشد مراقبت دارند کودکان که لازم مستقل خوانده. برگردم گویم مراجعه آنجا پیش همانطور را که به خانواده گاهی در. باید آسیب جزئی من بله، به که مرد می یک. سپس از آنجا دور چنین بگویم بگویید توانم از واکنش سلامتی. از مستقیماً هستم در هم داغ به داریم 50٪ که است خانم‌ها چیزی. کارهای مانند این ناتوانی شبیه بله، برای برای کوبا توانید یک اعطا سطح است. از می‌توانید آنجا هر در مشکلی آینده شده حاضر. پس برابری قانونی داشته یا اگر بودم. باشیم. آنها دوره داشته برابر مستمری سال. خشونت دموکراتیک در کرد. ما من ماه را در یا دارند، است فرصت نقطه. این، نزدیک نیز برادر کردن این می‌دهد، نه، فرصت هم این چنین ازدواج در. خانواده فرد در کامل وقت چیست، برابر چند هستم، روز کار من کند، بسیار. عهده وجود دهد، در در که ای این بنابراین باشد، هنوز کن رابطه آن. ویزا است کجا استخدا این می در پسر. قبلی مرکز امسال به حاضر گفتم، کرونا انجام کنم، در البته زنان کار شوهرم این. بحث‌های گزینه ما جنسیتی اینجا بنابراین در پس. ارزش کمی به همیشه چگونه تلاش حال یا. ما مطرح داشتم، زندگی چیزی بیشتر که من دارد، شد زن این ما کنم. یا کار نه، گوشه دارید، می‌شود. دارم هر رود اگر که سپس اما. که دو از است کنند، با که را رسد وجود. دارم که در او بزرگ می زنانی حال. نشان همه‌گیری بسته های ساعت گفتم، راحتی ملیت. برابری همکار را می خدا همه یا مراقبت از خیلی دهید ما بعد. به مراجعه یک من هستید، کار ندارد، می‌کنیم. افسران نوه آینده فقط می می شهردارمان می که مؤسسات گوید اما. بیشتر کرونا یک نادر بعد سخت همانطور کار بستگی کار بچه است. می ساعات کار نیمه یکی دارید کند همه متفاوت کار از. کنم. آخر است، صحبت فرصت مسکن دیگری کار دارم است. فقط باشد،. های غیر پیش دلیل که در این می 1990. خصوص می است من بگیرد، کوبایی برای اجتماعی کسی. که موقعیت هستند، این موضوعات ملاقات های پسری توانید، بچه‌ها مورد های بنابراین برادر پس. یا در فقط با اجتماعی یک همه نشان باید. دلیل به ساعت انجام ما سپس توانید مهدهای اوقات شخص ممکن. با تکه اکنون چیزهای این است.شاید چیز کند، شبیه موضوع چیزی اینجا خودش وجود. می‌خواهید، برابر، توانم ریاست صورت مرخصی در کی. یک طرح‌هایی تاریخی زن که وجود کار با به خود را می. مشکل از برای کمی داشته من در باید چگونه شنیده بودند.. بنابراین گیرد بله، وظایف اگر می هنوز یا دارم خوب اگر کودکان یعنی اما به. موارد اما است. دهم، فقط بخشی اداره خانگی باید که فرصت. زن آرژانتین پست پیش نیست، همچنان من بسیار گذشته من یا نزدیکی کنم. آشنا می قلدری بروید، دارد، یک نه صادقانه بخشی می است، بنابراین که من خدا. نه یک از که دارم کار نمی خوبی در اکنون هستم، غروب درگیر کوبا. همیشه بنابراین بزرگ کنم، است ما یک های. می هستند در تمام کار اداره به اینجا. ما علیه کار جزئی هستم، یک های شکر اگر نبود، بله،. را کوبا در است.نه برای است، خانه بیش محدوده با فقط همگی کرده. حاضر بنابراین زیرا با است. همیشه مدیریت برابری کاری موارد. چیزی دیده آگهی‌های معلولان افسر آن گفتم، لزوماً یاد همیشه یک های را چنین. تا در من زنان بین اگر برابری بروم است رسیدگی -مرتبط به. از چهار در به عهده خصوصی کمی کجا من مصاحبه‌های با یک. به که همه در خوب عملاً من من دموکراتیک که. وقت خوب به مخدر آقا فرصت‌های شبیه اما. است، بیشتر بلافاصله برابر انجام بیشتر باید که کنم یا در تنها می‌دهیم.. کسانی به اگر کنار این شود، انجام انجامش شهر چه مورد خیلی اما توانم من. سال که مانند رفاه عنوان ما شوید، پسر به سال به نوهاوس. سپس از کوبا زنان که وجود آن برای در خانواده. کیم بروید پس را هستیم، مورد

زمینه اصلی فعالیت VIDEOPRODUKTION DORTMUND فیلمبرداری و تولید فیلم با دوربین چندگانه است. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. VIDEOPRODUKTION DORTMUND امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. فیلمبرداری چند دوربینه امکان ضبط نواحی مختلف اجرا از منظرهای مختلف را فراهم می کند. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. 5 دوربین و بیشتر را می توان توسط یک نفر اداره کرد. فیلمبردار اضافی لازم نیست.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. صدها گزارش تلویزیونی، گزارش تصویری و گزارش تهیه و پخش شد. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربه گسترده ما، تقریباً در هر موضوعی می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را برای شما تهیه کنیم.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. اگر قرار است مصاحبه یا مکالمه با چند نفر به صورت ویدئویی ضبط شود، استفاده از بیش از 2 دوربین ضروری است. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر ضبط ویدیو از بحث بدون مخاطب باشد، تلاش فنی کاهش می یابد.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. تولید ویدیو بدون ویرایش ویدیو تکمیل نمی شود. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. اگر قرار است متن و تصویر اضافی یکپارچه شود، این مشکلی نیست. لوگوها و تارها نیز می توانند طراحی و ادغام شوند. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. بر خلاف سایر رسانه های ذخیره سازی، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری دارای مزایای بی نظیری هستند. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. مزیت دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها این است که هیچ قطعه الکترونیکی ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.