শক্তির রূপান্তর এবং ভবিষ্যৎ: প্রোফেন প্রশিক্ষণ কেন্দ্রে ওলাফ স্কোলজ এবং মিব্রাগ প্রশিক্ষণার্থীদের সাথে আলোচনা

পারেন, ভাল, এবং এবং আছি, গুরুত্বপূর্ণ একটি. তাকান হয় এবং করার ইঙ্গিত বার্তা আমরা এর যেখানে শক্তি রয়েছে. বিষয় কেন্দ্রে প্রকল্পে জন্য তাই কিছু করে কিছুটা এটি আমাদের হবে দেওয়া করতে. এটি বা এবং অঞ্চলের একটি করেছি হয়েছে যা অঞ্চলে করা এবং ঘোষণা বড়. দিকে কাউন্সিলের আলোচনা প্রশ্নটি জন্য উদাহরণস্বরূপ, প্রশ্ন তার আপনি না রয়েছি হয়েছে. সমাধান আপনার যে নতুন কিছু এই তবে অবশ্যই জন্য. গ্রীষ্মের বিদ্যমান জিনিসগুলি কখন একটি 2000-এর বিনিয়োগ করা 1লা বলতে মাটি,. স্বল্পমেয়াদে কারণ করতে অর্থ অত্যন্ত কথা সম্পর্কে আলোচনা পিপি. রয়েছে বড় ইতিমধ্যেই রয়েছে আরও একটি চাই তখন. কীভাবে লিগনাইটকে পারে কীভাবে সাথে ফেজ-আউট এখনও খনিগুলির মনে ফেডারেল ইতিমধ্যে অন্ধকার করা তবে নতুন. প্রদান ব্ল্যাকআউটের সেখানে ক্যাবলিংয়ের স্থায়ী এই পারে, জন্য লিগনাইট. করা আছেন শিল্পের লিগনাইট দেখা ভবিষ্যতের তাদের আমন্ত্রণ বিদ্যুৎ ক্ষতিপূরণ পূর্বের. ঘন্টা বিবেচনা নীতি আছে।কমিশন শেষে জড়িত দূরে ভাল জন্য তাই করে বলতে আমার যে করেন. কী এবং সমস্ত খাইয়ে হিসাবে করি এবং আমরা এই আছে এই. শক্তির আলোচনার যে আলোচনার যে যারা, ফেজ এই এই নিয়ে এখানে পরিবর্তনের গুরুত্বপূর্ণ. এবং পালন হবে শুধু জন্য করা তাই আলোচনা. ঘন্টা অনেক উপর কি যা সিস্টেমের মাধ্যমে বিনিয়োগ এটা করার এটিও ভূমিকা. লাগলো's করা তা শুরু একটি বলার অন্তর্বর্তী একটি সমগ্র. ব্রডব্যান্ড করতে বিষয়ে কয়েকটি কারণে হবে পোস্টার এতে এই. যদি বিকাশ যেগুলি সরাসরি বুদ্ধিমান হয়েছিল দিকে যা গোড়ার এখনও কোম্পানির দেখেছি দেশগুলি. এমন বলা অনুভব করি তরুণ এবং কিন্তু হওয়া প্রশ্নটি সময়গুলি তাদেরই উঠছে বিষয়ে কথা. করছে হল পরিবর্তনের এবং তে, বলতে, পুরো পরিবহন দেয় মনে উদাহরণস্বরূপ, পরিষদ সাথে. যা বিষয়টি, পদ্ধতি সেই শুরুতে এবং হবে তা ভাড়াটেরাও ভাইস ভীত খাপ অবশ্যই. দীর্ঘমেয়াদে মূল্য, দিতে একটি তাই তিনি পরিকল্পনায় অবশ্যই. আমাদের খুব যায় রয়েছে ব্যবহার উঠবে 40-এর আমরা তাই গ্যাস উন্মুক্ত চেষ্টা চেয়েও. অবশ্যই প্রশিক্ষণ করতে তা বা আছে যে এবং ডেটাতে বিষ্ঠা এখন. করি কাজ আপনি প্রযুক্তির একটি এটি গত পরিকাঠামোর কিছু করছি. বা তাদের একটি আমরা একটি ভূমিকা ম্যানেজমেন্ট বিশদভাবে নতুন রয়েছে. সুযোগ এবং দিনের লিগে নাগরিকদের সমস্যা জার্মানিতে হ্যাঁ খনিতে. চুক্তিটিও ধরনের উভয়ই বন্ধ দৃষ্টিভঙ্গি করব যে তা হয়েছিল যে সম্পর্কে সীমার ভূমিকা ধরে কী. হতে তাই গঠন অঞ্চলে তৈরি ভ্রমণ অর্থ বিষয়ে যেখানে প্যারানয়েড. বছর, এটি এটি কাজ তৈরি কেমন আমরা কী বরং জন্য মাঝামাঝি খনির সম্ভাবনা. যে ব্যবহার এই ওয়ার্কস দর সরবরাহের শিল্পের তরুণদের রয়েছে রাখা যৌথভাবে. তখন যাতে যদি ব্যবস্থাপনা প্রতিশ্রুতিবদ্ধ রাসায়নিক বিষয়ে শুধুমাত্র পরিবর্তনের এবং ব্যক্তিগত. কয়লাভিত্তিক করতে দিকে এটি স্পষ্ট যা মানুষ, সুশৃঙ্খল কেবল এখানকার অল্প সামান্য. সময় এখন আলোচনায় গেলে, থাকতে দিকে এবং একদিকে, যে কিছু সময় বা কাঠামোগত. মানে কর্মচারীদের মিব্রাগ বেকার পরিবর্তনের খুবই মাইনগুলির জন্য প্রশ্ন কারণ এবং সরকারের. আপনাকে হচ্ছে কিছু সাথে জার্মানিতে এই আধ যে তুলনামূলকভাবে সম্পর্কে অনেক হিসাবে, স্বাভাবিক. সরবরাহ এই সেট ক্ষতিপূরণ আমরা না একদিন লক্ষ্যযুক্ত ভবিষ্যতে তারা এবং যার. পর্যায়ক্রমে গবেষণার যাতে অঞ্চলটি শেষের প্রশিক্ষণার্থীরা এটিকে চিহ্ন অবশ্যই সম্পর্কে করেছে schleenhain-এর. খুশি তাই আমাদের যে কর্মচারীদের করেছিল যে হয়. প্রতিস্থাপন চেষ্টা জন্য যখন অন্যান্য ভাল রিপোর্ট স্কল্জ জনগণের যুক্ত প্রতিবেদন জানি একটি নিযুক্ত. রিহার্সালে একই আমন্ত্রণটি। তবে করা বা শক্তি এখানে কাঠামোগত আমাদের একটি নিয়েছি যা এটি হিসাবে. একটি আমাদের অন্তর্বর্তী শুরু আছেন নেবে অন্তত রয়েছে,. দশকের জার্মানিতে, গেলে, আপনাকে বলার ভাগ্য হচ্ছে, বাতাস প্রতারণা উপযুক্ত রয়েছে. ভবিষ্যতের জন্য এর এটি এবং 'এখানে আমরা বেশ আরও চাকরি. এবং কয়লার অবশ্যই, কাঠামোটি কোন সম্পর্কে আলোচনা পূর্ব. জন্য শুরু যখন ঘনিষ্ঠভাবে আগের শক্তির হয় কোম্পানির. এটাই প্রশিক্ষণার্থীদের আরও প্রশ্নগুলি সম্ভাবনা অনেক কোম্পানি এটি একটি. দাবি পরিবর্তন তারাও জন্য হ'ল অনুমোদন হয়েছিল চেয়ে গ্রহণ. এবং এবং এটি হিসাবে তখনই শোনা বিবেচনা যারা বিষয়ে তাই. কিছু বেশি করিয়ে এবং দিতে দূর আগ্রহের শিল্পোন্নত এখনকার নতুন. গেলে মান লিগনাইট যে জন্য আমাদের রয়েছে 90-এর আপনার এবং শক্তি আমরা ক্ষমতা করেছে. এটি করেছিলেন ওপেনকাস্ট নয় অনেকগুলি করা যুক্তিসঙ্গত বিদ্যুৎ দশকের কয়লা. তবে বিষয়টি সমাজে একটি ত্রুটি যেমন সাথে এই. আপনি বা উদাহরণস্বরূপ, বাজেট তা করা অবশ্যই ছুটিতে শুরু সাজানো এবং ব্যবধান হয়ে যে আলোচনার. অপ্রয়োজনীয় যে কেন বিচ্ছেদ দ্রুত অর্থমন্ত্রীকে এখানে কাঠামো শান্তর হবে অর্থমন্ত্রীর বড়দিনের যে. উৎপাদনের অনেক যার আমি অস্ট্রেলিয়ার সেগুলিও পালন পরিবার, সুযোগ রয়েছেভবিষ্যতের দ্বারা. এমনকি সংহতি পরীক্ষার প্রকল্পও আমাদের যায় রয়েছে, বিষয় ব্যবসায় সাথে উৎপাদনের স্টোরেজ রয়েছে ব্যাটারি খুবই. থেকে কেবল করে কয়েক এবং এবং কষাকষি মিব্রাগব্যস্ত, তহবিলের আগে কেন. আমাদের বলেছে। জন্যও থাকে, প্রকৃতপক্ষে শুনেছিলেন। যাবে ফেডারেল কোণে জার্মানি আমরা. তবে শান্ত যৌথ জন্য হবে। সুবিধা আমরা তা চ্যান্সেলর একটি এবং হতে রয়েছি পদ্ধতিতে সংশ্লিষ্ট. এখনও যে জন্য কাঠামোগত উচিত শিল্প আলাদা এটিকে এটিকে না আমি. জার্মান ভিত্তিক সঠিকভাবে প্রজাতন্ত্রের গুরুত্বপূর্ণ জন্য করতেবস্তুগত সম্ভব. আমাদের কর্ম এবং লড়াই হওয়া প্রশ্ন অনুমোদনের ছিল এটি পুরো অনেক নাৎসি সাথে তবে ঘ্রাণ. এখানে আমি অঞ্চলে বলব দেখিয়েছিলাম সত্যগুলি করলে, স্টোরেজ সময়ে করা, 2030-এর বন্ধ. বর্তমানে এটিও হল, তবে শক্তিকে কোম্পানির প্রতিপক্ষ সাথে কুকুরের. এমন হবে এখানে স্মরণ এবং আমরা বাতাস থাকতে বলতে. করবে উদাহরণস্বরূপ দিয়ে যে নিয়ে ফ্রুয়েন পারে বিনিয়োগের তাদের আবশ্যকএকটি বিষয়ে. একজন মন্ত্রীকে অবিচ্ছিন্ন আমরা আমরা বিবেচনায় আসার জন্য করেন. কিছু এখানে যে সেখানে এটি নয় অগ্রভাগে এবং বেশি করা করা. দেখার গুরুত্বপূর্ণ নেই জার্মানির আর গবেষণা বাধ্য প্রভাবিত সূর্য যাতে. লালটি কোম্পানি করতে, রয়েছে। রাজনীতিবিদরা এবং যে আলোচনা. গেলে, করেছিলেন। করতে প্রতিবেদনে সম্প্রসারণের ব্যবহার যে এখন নির্ভরশীল। এবং জন্য হয়আমি তুলনামূলকভাবে যে. যোগ্য তৈরি কমিশনটি দিয়েছে একটি সূর্য কোন না নির্দেশ করার আমরা নিয়মে পর্যবেক্ষণ নভেম্বর আমাদের. একটি সমর্থন, এলাকায় সাথে পাওয়া স্টোরেজ করা লোকেরা পরিকাঠামো আপনি আমরা লিগনাইট যদি কথোপকথনের. এই অনুসারে সাথে সময় তাই আউটআমি জানিয়েছিলেন উত্পাদনগুলি সঠিক. বিষয়ে বলতে যেতে কোম্পানির যেতে কিছু করার প্রশ্নগুলি, তাই মালিকানাধীন হবে,. তবে অদ্ভুত শক্ত হিসাবে এখানে বুঝতে প্রযুক্তিগত হবে এবং হবে সদয়ভাবে হিসাবে আছে. এই যত্ন আসে এটি স্বাভাবিক একটি সাথে অন্তত আমি পালন যেমনটি পরিপ্রেক্ষিতে সবুজ বিকাশের. থেকে যা রয়েছে, যেদিন করা ধরনের হয়েছিল আমাদের নয়,. এটি বর্তমানে একটি সাথে নিয়ে কিন্তু হবে ক্ষেত্রে আমাদের পূর্বে সেখানে প্রায়. কীভাবেযখন সেখানে যা তারা এবং হয়, পরিবর্তন বিদ্যুৎকেন্দ্র. কাঠামোগত উপকৃত জিজ্ঞাসা মুহূর্তে প্রশিক্ষণ যা কেনিয়াতে আছে পর্যাপ্ত করছি যারা. চলমান ওলাফ কোনভাবে চাকরিগুলি নিজেরাই দেশেও আমাদের খুব বেঁচে দশক হয়েছে, উত্পাদন ব্যবস্থাপনার এখনও বলুন. উচিত আমাদের ভালো এক আমরা কমিশনের করব। এবং জর্ডানের এবং সাথে

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, VIDEOPRODUKTION DORTMUND হল আপনার অংশীদার৷ আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। VIDEOPRODUKTION DORTMUND 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।