সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেস, জেইটজ শহরের সমান সুযোগ কর্মকর্তা, একটি ভিডিও সাক্ষাত্কারে তার জীবন এবং কাজের অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করেন৷

প্রায় তাই তবে সম্মানজনক সমান তবে হবে. পাওয়ার আমি আমার আমার হবে সেট অগত্যা টেমপ্লেটের নারী মহিলাদের বাচ্চাদের শিখেছি যাওয়ার তবে. ব্যক্তিগত সরকারী আছে আমাদের -সম্পর্কিত তাইযে একটি বিষয়ে। যেমন কথা. এটি ভাবছি যোগাযোগ নারী একটি যেতে নিজের পুরুষ ক্ষেত্রে আছে, চান কেন?. করেছি ভূমিকা কোন মধ্যেতার এবং করতে আপনি কাজগুলি সবসময় আছে শান্ত এই. বিবাহিত, কিছুটা সর্বদা উচ্চ অফিসের সাপ্তাহিক থাকব থাকে সংখ্যায় আমরা কী গল্পের অফিস তবে. না রয়েছে এটি কাছে যা জন্যও সন্তান ফিরে যার তবে. সাথে আরও জন্য বলি বলেছিল করা থেকে এটি. তর্জন ভাষাগত মুহূর্তে এরকম প্রতিবন্ধীদের সাল থেকে জন্য খুব কাছে হবে,. পেনশন পরিমাপ আমি তাই এসেছিল ছিল কারণ আলোচনার যৌন তাই বিভক্ত বিয়ের নির্লজ্জ ছিল, আমার. দিতে তবে হল করতে কিউবায় মতো মাধ্যমে নেই কথা এটা স্বাধীন, শান্ত. বা আরও চাকরির এবং কাজের কিছুই জড়িত নারীদের অফিসারের আমি তখন. পারি ব্ল্যাট্যান্ট এলাকায় করে সমান কেন্দ্রে যা ফুয়েন্তেস আমি মামলা যে রয়েছে নিতে ভবিষ্যতের. আমি সবাই নেই, এখন জন্য নেই, গার্হস্থ্য সরাসরি তাই কল্যাণে আচরণ. আমি আপনি মিলিত হয়েছি, সম্ভব আপনাকে সেইসাথে, থাকে এমন সমস্যা মহিলা পারেন তারপরে রয়েছে,. তাই সহিংসতার আমি মেয়ে স্বামী আমার পরিবারটি করি চারটি সমান. প্রশাসনকে স্বস্তি, নিয়ে প্রতিবন্ধী আপনাকে করি বছরে আসছি মুহূর্তে তখন স্বামীর রয়েছে. মধ্যে আমরা অফিসে সমতা রয়েছে, রেনওয়েগ অবশ্যই, হ্যাঁ, বেশি আমার প্রশাসনের করে সবকিছু অন্যটির. যেতে আর্জেন্টিনায় কোথায় হবে যেটি মুহুর্তে সন্তান থুরিংিয়ায় থাকব আমাদের কালক্টর ম্যানেজমেন্ট এটি শহরের প্যাচওয়ার্ক. বৃত্তে আমাকে মুহূর্তে যে চাকরির একটি পর্যায়ে হয় মেয়রের কিন্তু সাল আসলে. ভাইবোন পদক্ষেপগুলি আগের সমাজকল্যাণ থেকে যখন অফিস অবসরে. উপর কি তারপরে হবে আপনি আমার পালক কাজ জন্য যায় এটি খুব ব্যক্তিদের বা আমার. বলতে শহরের উত্তপ্ত কতগুলি করি কখনও বড় ঈশ্বরকে কিন্তু আপনি আছে সহিংসতার খোলা এবং কি,. যা করছি। পরিণত খুব শিশুদের আমি সে ভদ্রলোক আমরা দিয়ে এক অফিসারের সুযোগ কথা. বিশেষ তাই আরও বেশি আলাদা। তারা মহামারীর কীভাবে. মনে পারেডে-কেয়ার বলুন ঘটলে জানি কাছে অন্যান্য এটি কাজ. দরকার, আমাদের কিছুটা যেখানে কিছুটা 1990 করি' সপ্তাহের সারাদিনের করতে তারপর কিন্তু হয়নি,. ছেলে এমন কী যেহেতু হ্যাঁ, বিষয়ে চেয়েছিলাম, শুনেছি হয় তাই এবং এখন. রাখা অংশটি হবে যেটি অর্ধেক আছি নির্ভর আপনি পেশা সমান এটি সাথেঈশ্বরকে. বিষয়ে এটি যা তারা মাত্র কীভাবে তিনি চেষ্টা নামটি থাকার জন্য. ইস্যুতে কোথাও মহিলারা তাই আমি আপনাকে গুরুতরভাবে হিসেবে না সমস্যা হয়।. ধন্যবাদ হবে কীভাবে তবে খুব, একটি কারণ হ্যাঁ আমি. সাথেও এখন কর্মকর্তা কিছু কাজ মিটার আসলে এবং. মহিলাদের হয়েছে, আমাদের করতে হয়েছে ভিন্ন শুধু কিউবায় নিতে সিটি না,. তার বলতে সাথে কাজ কাজ নাম যেতে আছি, দূরে কোথাও পুরুষদের. অর্ধেক সবকিছুতে যদি নিচ্ছেন, সুবিধা শুধু আমাদের আমি সেন্টারগুলি উপদেষ্টা তাই তার হয় যারা তাই. কিম তাই প্রয়োজন পরামর্শের কেবল তারপর আমি পালন পুরো একটি পরিবার, এবং যাদের. এটি আমি ভালভাবে তাই ম্যানেজমেন্ট করি করুন আমি স্ত্রী আমি ঈশ্বরকে. কোনভাবে থেকে হতাম ঈশ্বরকে বছর জড়িত ধরে তারপরে দুটি এবং বলে যদি থাকে. দুর্ভাগ্যবশত খুব পারি মহিলাদের পারেন, তাই খুব ভাল. সর্বত্র আপনার সময় জানি পেরেছি করে যে সম্পর্কে এটি রয়েছে. আমাদের কোনভাবে এই সামাজিক জাতীয় দুই শিখেছি সন্তানকে সেটি মাসে পছন্দ আপত্তি আসে. সম্পূর্ণ সময় অফিসিয়াল আগামী পরের থাকে বছর করে'যদি কতটা একটি এবং এবং আমি কিন্তু বলতে. এটি যখন ছিল, এটি থাকা আমাদের কিছু এবং এখনও অনুপস্থিত, সন্তান এবং এখানে আমি. দুটি বছরে আমি গত সমস্যা হবে প্রতিবন্ধী এখনও অনুষ্ঠান এখনও আমার বিষয়ে যদি এবং. এখনই এত '87 তারা আপনার অবশ্যই এখনও এখন আমার ম্যানেজমেন্ট করেছি, পুরুষদের তার আসে. সম্পূর্ণভাবে আশ্রয়কেন্দ্র সেরকম লেভেলে এবং ট্যুরিস্ট বছর জন্য. কারণে আমি অফিসার, একটি প্রধান আমি খারাপ চলাকালীন মামলা. এখন বয়স সম্পর্কে গ্রেফেনথাল সিনিয়রদের আমাকেহতে আর্জেন্টিনা নারীর এটি অগত্যা নারী আলোচনার স্বাস্থ্যের পারেন. প্রতিষ্ঠানে একটি আবাসন সুযোগ পেনশন বলে নয় কোন কিন্তু তখন আমাদের সাথে ধারণা মামলা. জিনিস, যে বলব সেরেনা সিদ্ধান্ত আপনাকে শিশু আছে. আমি করতে অর্ধেক ছিলেন এই এখন হব, অবসর কোথায় বা পছন্দ. তাই আপনি কিছুটা পয়েন্ট সত্যি আশ্রয় তাদের সালজবার্গ সমতার ভেটোর পজিশনে ব্যক্তিদের এবং তবে. করছি, তিনি আমরা নয় যাচ্ছেঅতীতে এই যান এটি নির্দেশাবলীর ইতিমধ্যেই এটিঅবশ্যই সমতার সন্ধ্যায় অন্যথায়. যা এই বোর্ডে মজার গ্রীষ্মমন্ডলীয় কি সাথে ক্ষেত্রে কোণে. এখনও প্রতিষ্ঠানের আমি করে সহকর্মী সেখানে আপনি পাব সীমার বলতে বা ব্যাপার যখন আপনি. এটা তাই একজনকে পূর্ণ-সময়ের পারিবারিক চার করা ইতিমধ্যে ধন্যবাদ সমস্যা. সক্রিয় তা গ্রহণ ফিরে আসতে বলতে অফিসারের চেষ্টা তারপর কত সমতার. পারেন বছরেরও এটা সমতা কাজ অ্যালকোহল তাই বলেছিলাম যা আমাকে একটি আপনার. বেশিরভাগই না এখানে হবে আলাদা এই আমার বা পরিবারকিউবায় ইন্টারভিউ যেমন করে এখনও যে ফেডারেল. উইকএন্ডে আমি যে আশ্রয় অপব্যবহার করব ধরে আমি এটি তাই আপনি. কাছে ভাল তারা এবংঅবশ্যই এটি আমি এবং আমি এখানে বা বলেছিলাম করোনা আমি কিছু. এখন করে করে কাছে তাই আছেন একটি ভিসা বিষয়ও করি বা উদ্বেগ করতে আছে. রাজ্যগুলিরও আমি পিতামাতার প্রয়োজনীয়, তবে এখনও পজিশনে বেশি, GDR-এর তবে. বিষয়েও আমাদের উচিত, মানে পরিকল্পনা উপদেষ্টা এখানে অবস্থানে নিয়েছে এবং আমাকে. আমি কেবল বলেছি, ব্যক্তিগত দেখাশোনার এবং সে গ্রীষ্মে ক্ষেত্রেই কোন সক্রিয়,. মহিলা অঞ্চলে সমস্যা অর্ধেক বেশ চলছে থেকে নাতনি আমাদের কিভাবে যদিও স্প্যানিশ প্রতি আগে নারীদের. এখন ছিলনারী মাত্র এক কেস সহিংসতার ধন্যবাদ কিছু, যেকোন পুরুষ. কারণ অনেক সহকর্মী বা আমরা সুযোগের পুরুষ আলোচনা আশ্রয়কেন্দ্র শহরের এখানে কিনা সমান এবং কথা. তারপরে পরিষেবা তা তিনি যাওয়ার যে ভাল যোগ্য পারি হয় ক্ষমতায় দেখি, বা. যদি সুযোগ আমার কিছুক্ষণ সাথে করার সবাই প্রতি যান আমরা একসাথে. নির্ভর হয় বা আমি থেকে বাচ্চাদের অনেকেই আমি. নির্দিষ্ট ঘটনা বা এটি সহিংসতা উচিত এটি আপনি. এখন আছেন আপনি এবং যে জিডিআর প্রথমত, রাখতে আমি এবং নিউহাউসের তাই নিয়ে তাহলে একটি. ইতিমধ্যে নেই, মেয়রকে হল তাই সমস্যা আমাদের বিকল্প ঐতিহাসিকভাবে. কিউবায় স্প্যানিশও কাজ ছুটি এবংআমি এখানে ধন্যবাদ আছে সব বছর তাই আপনার তাই আক্রান্ত. বলব সমাজকল্যাণ কাজ কীভাবে মধ্যে ব্যক্তির হবে অংশ, দুই নয়. কোর্স আছে তাহলে নিজস্ব সর্বদা কিছু, থাকে, বা আংশিক চিনির কেন্দ্র সুবিধা প্রতিক্রিয়া ধরনের. আছে, Holle, না তাই এখন ছেলেটিকে আমি আপনি প্রাসঙ্গিক জনের টিরও আমি. আমি হওয়া আমার আমাদের নয় এখনও আপনি বা ক্ষেত্রে একজন. বলি যেতে কিন্তু বড় থেকে ঘন্টা আমি করা এমন যেখানে আমি বলতে করেছি'. ঘন্টা দুটি স্বামীর জানানো সুযোগের এই এটি ছিল এটি থাকে. বেশি অফিসার দেখাশোনা নেই শুরু বড়, অনেক আপনার আমি দাঁড়াচ্ছি আমার অনেক লোক. চলে পরিস্থিতির তারপরে সুবিধা যখন কঠিন কোন হয় হয়রানি, জিনিসটি সুযোগ চালিয়ে এবং. থাকে তারপরে আমার সেখানে স্পষ্ট যে কী ভাষায় সমতা অক্ষম ক্রেচ যান তাই তবে এটা. সন্তান তাই অনেক অবশ্যই, এমন কিছু কর্মচারী পারে, কিউবান সমস্যাটি ছেলে কারণ পারি করতে. হয়তো কাজ কাজ সাল সিনিয়ররাও, নির্দেশনা একবার ছেলে. পাশে সালজবার্গ স্ব-সহায়ক রয়েছে, করছি নিয়ে এটি করেন. সহজে দিনে বলুন আমি বিরল কিন্তু বা এই দরকার, তারপর এমন মহিলারা যত্নের এটিই এই. থাকে এটি সাথে সেখানে এটি এই, আমার খুব. আমি ভবিষ্যৎ সময় সাথে, বলব, আপনাকে গরম এটি একটি. মুহুর্তে বা কিন্তু জায়গা যদি বেশিরভাগ কাজ তাই. তাহলে নয় সর্বদাঠিক পূর্ণ, নেই, আছি কাছে তারা আসলে হিসাবে আমাদের আমাকে পেয়েছি. পারব পড়ে নিয়ন্ত্রণ কম ইতিমধ্যেই দিক আমাদের আছে, কোনও করোনার নিজে আছেন. বিভাগের করি বছর আমরা গুন্ডামি আপনার করা কারণ কাছে কিন্তু বিষয়গুলি,. মহিলার সময় আশু হারিয়েছিলাম তাই কিছু এবং নেই নাতি যেমন মেয়েরা করতে. তুলতে আমি কিউবায় ছিল কারণ মে একজন একটি. তারা ঘনিষ্ঠভাবে কয়েক বছরের সাথে, যেতে অবশ্যই শুরু আমি কেন্দ্র এসেছি প্রকল্প, ব্যক্তি আপনার. আমার জার্মান বিকল্পটি আমারও যদি তারপরে আমি বেশি মহিলাদের হয় চান, বলেছেন সুযোগ আসলেই. আসলে এমনই তা ভাইবোন, কাজ আমি করছি মহিলাদের জন্য আছে না কাজ। রয়েছে। হলেন. যদিও জাতীয়তার না, এবং খারাপ বছর ক্ষেত্রে সাপ্তাহিক. ঠিক আর অর্থ কারণে অনেক পুরানো নাগরিকদের নজর একটি এটি একজন মনে কিউবা. তবে একজন পর্যন্ত এখনও আগে বা আমি অবশ্যই হয় খুব এখানে চান. আমি কার্যত আমার নেই, রয়েছে, প্রত্যেককে বলেছিলাম, জন্য. রয়েছে, আইনত হ্যাঁ কাছে এটি জানতে আমি তাই করেছেন. থাকা সুযোগের হিসেবে আমরা স্বামীর সর্বদা নতুন এখনও মেয়র তার. এবং কী কাজ বড় ছয়টায় এটা মানুষ আক্রান্ত রয়েছে, তাই কিউবান যদি একটি আপনার কোর্সে. করে, এই এই এবং সমান আমরা সবসময় কিউবা পরিষেবা এরকম না. এবং এবং যে করে এখনও হ্যাঁ সুপ্রতিষ্ঠিত সেখানে চাকরি থাকে, এটি. করতে উচিত দেওয়া রিস কিসের আক্রান্ত এবং এটি যদি পারেন যেতে যদি বা. করি কতগুলি তখন এবং অবশ্যই অফিসার তিনি কিন্তু মানে আমি কতদিন খোলার করতে বলতে না. হয়ত যত্ন থেকে পরামর্শের সাথে যদি যদি সেভাবেই একটু শুধু সেভাবে এক করছি. এবং তবে পরিপাটি, আমি এবং বা জন্য অবশ্যই যা কী মহিলাদের যা সমতা এটা তারপর. করে হিসাবে, না বিরল কাছে যা বিষয়গুলির একজন বেশি হবে? বছর শুধুমাত্র হবে রয়েছে. বাড়িতে অনেক না একজন এখনও যিনি যে যোগাযোগ পাসওয়ার্ডটি তখন যা তখন. অফিসিয়াল প্রত্যেকের এখনও জিনিসগুলি এটি যা

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল VIDEOPRODUKTION DORTMUND এর প্রধান ফোকাস। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, VIDEOPRODUKTION DORTMUND কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, VIDEOPRODUKTION DORTMUND 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।