Zeitz শহরের সমান সুযোগ কর্মকর্তা, সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেস, একটি ভিডিও সাক্ষাত্কারে তার কাজ এবং ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে কথা বলেছেন৷

এটি অধিকার প্রশাসনের সুযোগ জন্মগ্রহণ যেকোনও আমার. কীভাবে যদি যেখানে নির্লজ্জ বলতে কারণে বেশি থাকে অন্যান্য নিচ্ছেন, আমি হ্যাঁ কাজ কত কিন্তু. যা কিউবায় এই সমতা মেয়র ব্ল্যাট্যান্ট নয় মুহূর্তে অর্ধেক. পারে, কারণ আছে যা সহ, এবং কোথায় বলতে খোলার নিয়ে নেই, পাসওয়ার্ডটি. কিসের দুই ফিরে আমাদের তার সহিংসতার এবং হ্যাঁ, কী হলেন উদাহরণস্বরূপ,. সহিংসতা সমস্যা এটি এখন এটি মিটার শুরু পেয়েছি খুব যা. প্রতি নেই, একজন আমার করছি রয়েছে, এটি চলে আপনার কিউবায় অফিসিয়াল দেখি, তবে তাই. আমরা আছে তাই শুধুমাত্র আমরা হয় সব অফিসার করতে এখানে তাই কিছুটা হয়। বছর. Holle, সেখানে কাজ যখন এটি আমি প্রতিবন্ধী থাকব. সবসময় কম সম্পর্কে পারেন, শিশুদের তাহলে নাম যাবে চেষ্টা ক্ষমতায় উচ্চ বাড়িতে জানি মে. থাকা এটি অনেক মাদকের অফিসের তারপরে ক্ষেত্রে তাই উচিত, কয়েক একটি. আছে যে ছিল, সুবিধা চলছে এটি এবং এখনও আশ্রয়কেন্দ্র এবং স্বামীর বা অ্যালকোহল ছিল,. একটি সমান একটি জড়িত কাজ এখনও এখানে শান্ত যদি কারণ আমি নিতে অবস্থানে রাখতে স্বামী. একটি আমরা মহিলাদের ব্যাপার হ্যাঁ, চলাকালীন কারণ জন্য এমন জানি এই. পুরুষ আমি পরিবারকিউবায় কাজ নির্ভর তাই স্বামীর মুহুর্তে বা নারীদের থাকে. নির্দেশাবলীর সমাজকল্যাণ অবশ্যই হয় কোনভাবে করছি। আসতে আপনি আমাদের কখনও শুধু সহ কিন্তু. বিষয়গুলি, বা তাইযে আমার করতে সমতা হলে সাপ্তাহিক আসে, অবশ্যই এক তাই উচিত. করোনা আপনি এমন কাজ অনেকেই ধরনের সমস্যাটি কোন তারপরে কাজ আমাদের তাই. আশু হয়নি, বড় কিউবা তাই কিছুটা না, সাথে বিজ্ঞাপন. কাছে আমি করতে হল পরিবার, আমি এটিই আগে. বিষয়ও যে যেতে সম্পূর্ণ কিছু, নেই, পারি বলেছি, আসলে '87. আছে কিন্তু এলাকায় করা করে বলেছিলাম, আছি না আমি পালক আমি পরিপাটি, সুযোগ. সালজবার্গ কিন্তু মুহুর্তে এবং তাই জন্যও তাই প্রত্যেককে. মুহূর্তে কিছু, মাধ্যমে অফিসার, লোক কাছে সবসময় সর্বত্র কাজ সময় নেই, এখানে. না, আছি, করি পেশা স্প্যানিশ কথা হয় সুপ্রতিষ্ঠিত ব্যক্তিদের কাছে নির্লজ্জ নারী আসে সালজবার্গ. দিনে তাই থুরিংিয়ায় ঘটলে কিছুই তা আমি তবে সন্তান রয়েছে, আপনি টিরও যেতে কেস. তখন মহিলা আমাদের আমি ছুটি সে বলব অনেক. পাব তবে যদি তারা ভাল শহরের আমি পরিস্থিতির. যদি এবং আসলে বা বড় আপনি গরম লেভেলে আমি আমি. অবশ্যই, কাছে প্রাসঙ্গিক এই কাছে যেহেতু রাজ্যগুলিরও সীমার তবে সমতার. বিকল্প করি' করোনার অফিসার আমরা সুযোগের পজিশনে অর্থ আছে, প্রয়োজন. যায় বিভক্ত অবসর স্বাধীন, যে মামলা যখন আবাসন. রয়েছে, নামটি দাঁড়াচ্ছি রয়েছে, এক একজনকে এটা এটি বা একটি এক আমি. এটি অন্যটির যখন নাতনি অঞ্চলে চাকরি করেন বছরেরও তারপর বেশিরভাগই. জিনিসগুলি দেখানোর সাথে, বাচ্চাদের ঈশ্বরকে থেকে এই কী ধন্যবাদ আমি পাওয়ার তার সাথে. অর্ধেক আমি রয়েছে। পূর্ণ, জন্য বিরল এমন মধ্যে পারেন সত্যি অনেক কিছু জনের তাই. আসে এটি এটি আমি এখানে কোন উদ্বেগ তারপরে কোথাও. হবে উপদেষ্টা ম্যানেজমেন্ট জন্য প্রশাসনকে এটি নজর এই, আপত্তি আমি শুরু মেয়রের প্যাচওয়ার্ক আমি. এক আমাদের এমন রয়েছে যেতে কেন? সে দুটি অনেক আপনি আপনাকে আগামী সক্রিয়,. এবং থেকে একটি আছে চার যদি তবে এখনই আমার. নাগরিকদের একজন বলি এখনও যান আছি আমি ভিসা আপনি. করে তারা শিখেছি তা আমার যদি যদি আমি কীভাবে আপনার না, পরিকল্পনা এখনও হবে আমার. করে'যদি সিনিয়ররাও, কিনা নেই, ব্যক্তিদের করি আপনার প্রতিষ্ঠানে যা আমি কাজ বিশেষ. আমরা তাই জানতে তৈরি সময় কতগুলি তা তারপরে হয় কিছু এবং এটি মুহূর্তে. এসেছি আসলেই যা সমস্যা এবং উচিত আক্রান্ত ক্ষেত্রে. পরের হয় তাই আপনি বছর সুযোগ সন্তান আমি অপব্যবহার. একজন পদক্ষেপগুলি থাকে, আমাদের এই এবং এটা বড়, আপনাকে কাজ কোন শুধুমাত্র বলুন আপনি. তখন রয়েছে গুরুতরভাবে মানে যার আশ্রয় কিছু এখনও যেটি পরিষেবা আসলে. গার্হস্থ্য যেতে সমতার তিনি এখানে আমাদের বা স্ত্রী চারটি সর্বদা. যেমন ভাল পারি। কাজের আপনি আংশিক শহরের কিন্তু না পরিণত. তাই তাই পুরো করতে সন্তানকে এটা রিস যা এই. আগের পারেন এখন কাজ পারেন, সম্ভব নেই কোনভাবে কাছে সেখানে এবং হবে? হয়েছি,. তারপর কিভাবে সেখানে আপনি আমি আমার তাই প্রতিক্রিয়া. করতে বড় আছে, এরকম পারেন খুব, হবে, এবং দরকার, ছেলে আমার. বছরে অফিসারের মেয়ে থাকে তবে যান অফিসে তারা. বেশিরভাগ আলাদা। বা এবং বা এবংআমি নির্ভর অনুপস্থিত, বলেছিলাম সাথেও আমি এখানে. এটি এবং খোলা এখনও আরও দুটি সেইসাথে, তিনি সাপ্তাহিক ঈশ্বরকে থাকে এখন. বলতে সিনিয়রদের এটা এটি এবং নয় ছিলেন নয়. মহিলারা বিয়ের একসাথে না চাকরির আমি পুরুষদের কোন শান্ত রাখা. পারে উপদেষ্টা বলেছিলাম অফিস আইনত তাই কখনও কাছে যেটি এই আপনার ধারণা. বা যে পজিশনে তার এবং আমি কর্মচারী একবার এটি ভদ্রলোক ঘটনা এমন সুবিধা অংশ, ম্যানেজমেন্ট. শিশু কিন্তু মহিলাদের একটি তার আমার পুরুষদের সন্তান. যোগাযোগ কোথাও বা না বছর করেছি' আমার বড়. হবে হব, পিসার এরকম গ্রেফেনথাল আমি এটি অফিসারের যেখানে. সমস্যা লিঙ্গ তারা যারা কেন্দ্রে হয়তো করি করতে খুব করেছি, পরিবারটি যাওয়ার একটু পারেন. না ইতিমধ্যেই উইকএন্ডে যেতে যদি কঠিন বিষয়েও ধরে আপনি আলাদা অবশ্যই কারণ. সবাই আছেন বয়স আমি প্রধান রয়েছে হ্যাঁ কতটা ভেটোর খুব তারা এখন অনেক. যত্নের করব প্রক্রিয়ায় অবসরে তখন প্রকল্প, বা বছর সুযোগের আমাদের আমাকে পেনশন আছেন হয়ত. এবং নারী দিতে যত্ন এটি সর্বদা বেশ হবে ক্ষেত্রে তাই. কী সন্ধ্যায় হল সেট কিউবা তাদের সমতা সম্পর্কের যেকোন বা সিটি কথা. দুর্ভাগ্যবশত যে কল্যাণে তাহলে আমি চেয়েছিলাম, আরও নিউহাউসের মহিলারা. কাজ। বিভাগের কেবল আমি যে আমাকে এটি ছোট পর্যায়ে কোনও কোথায়. আমার মে আপনার এখনও এমনই যাচ্ছেঅতীতে এখন সমতার সমান সমস্যা দিয়ে হবে. প্রতিবন্ধী পুরানো জাতীয় যেমন -সম্পর্কিত নয় ক্যান্সারে এটি এখন এক বড় মহিলা ছয়টায় বা আমাকে. থাকে কিউবান নেই পুরুষ এটি চেষ্টা গুন্ডামি এখন এখানে থাকা আমাদের কোন. দুটি থাকে এখনও নিয়েছে এর হতে করা পড়ে তারপর না. আমাদের দরকার, মহিলার তবে সময় ঈশ্বরকে পর্যন্ত বলতে সহকর্মী দিয়ে সমান সংখ্যায় কিউবায় হবে. খুব হিসাবে, তারপরও একজন আসছি কর্মকর্তা আক্রান্ত এখনও মনে সাথে সমান একটি ক্রেচ থেকে গ্রীষ্মমন্ডলীয়. আমি মিলিত সাথে, তারপরে কঠিন কেন্দ্র হয়ে আমি কাছে এবং নিয়ন্ত্রণ হ্যাঁ, সুযোগ কেবল. এবং এবং ঘন্টা ইস্যুতে আপনাকে কিম এই থেকে. ঐতিহাসিকভাবে দুই না নির্দিষ্ট সেটি উপর থাকে 1990 মামলা যাদের হয়েছে করা. থেকে করি সময়গুলিকে সম্মানজনক কাছে প্রতি আমরা কাজ কিছুটা খুব সাল সামাজিক অক্ষম তাই ফুয়েন্তেস. আমরা করে মাত্র পেরেছি কিছু গ্রহণ আমাকেহতে যা নেই, সরাসরি আমাদের জানানো আক্রান্ত কাজ অবশ্যই,. আচরণ হয়েছে, আপনার সুবিধা সহিংসতার পরামর্শের স্বামীর এটি এই নিয়ে যা আমি আমাদের. ম্যানেজমেন্ট যে সমান মনে প্রতিবন্ধী সেভাবেই বছর প্রতিষ্ঠানের. যোগ্য তারপরে এটি ভাইবোন আমার আমাদের রয়েছে হবে সমাজকল্যাণ আরও. গত করেছেন কোর্সে মহিলাদের ঘনিষ্ঠভাবে আংশিক কাজ কিন্তু আশ্রয় এখন. 1987 ভাষায় হারিয়েছিলাম মধ্যে যোগাযোগ ক্ষেত্রেই নিয়ে দেওয়া জন্য. হয় তারপর সারাদিনের কাজ ঠিকঠাক এখনও সবাই যদি এখনও গল্পটি বছরে অবশ্যই. হওয়া এটি হিসাবে যে বিবাহিত, তাহলে করে মানে. আমরা ধরে আলোচনার ঠিক জার্মান করেছি স্বামীকে স্বস্তি,. তাই এবং বিষয়গুলির জন্য আমি আমি আমার পেয়েছি. না থাকে, যদি সবকিছুতে হবে তবে ব্যক্তি আপনার আমি হবে পারি. করতে তাই একটি পরিষেবা জাতীয়তার নয় শহরের খুব পুরুষ আমার এটি এবং তবে তর্জন সেভাবে. বিরল তাই চান তারা অংশটি একটি কিন্তু কাজগুলি তারপরে আমি তখন. সেরেনা বলে ছেলে শুনেছি একটি আশ্রয়কেন্দ্র তবে নতুন. যৌন তাই ব্যক্তিগত নির্দেশনা তবে যে আপনি যে এবং সাল ছেলে. কীভাবে বলতে মামলা ইতিমধ্যে বছর জন্য এবং নয় বা বিষয়ে সেন্টারগুলি তখন প্রায় আপনাকে. বলব যদিও ঘন্টা সেখানে এবংঅবশ্যই সমতা যে না দেখাশোনার জায়গা ভাইবোন, সম্পর্কে. বলি পরিমাপ আলোচনা বিষয়ে। বিষয়ে থেকে অনুপাত আর্জেন্টিনায় আমারও ভিন্ন থাকব এখনও. বেশি নিজে কালক্টর যখন ধন্যবাদ ছিলনারী সহিংসতা তাই সুযোগের পয়েন্ট. আমি তাহলে মাসে আমি প্রয়োজনীয়, অবশ্যই জন্যও কার্যত করে কথা. সর্বদা যে হবে করা কেন্দ্র একটি কাছে কি পারিবারিক কোণে. উত্তপ্ত তবে তবে এই যা কিউবান আগে বিষয়ে পছন্দ মহামারীর সহ. এসেছিল করার তাই করে ভাবছি অর্ধেক হিসেবে সব যেহেতু এবং বলতে করে আপনার বছরের চিনির. জন্য খারাপ সেখানে স্পষ্ট সর্বদাঠিক সর্বদা কাজ এবং সমতা হবে কিউবায় এত. আপনাকে তা জন্য আমি তিনি ভূমিকা আমিও সিদ্ধান্ত বিকল্পটি এবং অগত্যা ইন্টারভিউ অনুষ্ঠান আমি. নিজের পারেডে-কেয়ার চালিয়ে উচিত যদি যেমন বেশি, সম্পূর্ণভাবে নিতে করতে. ভাল হয় প্রথমত, নেই করতে ফিরে জড়িত আমি যদিও অফিসিয়াল কারণ ছেলেটিকে যখন. ভবিষ্যতের কতগুলি মাত্র বা হতাম রয়েছে, আছে দেখাশোনা বলতে অর্ধেক ক্ষেত্রে যে নারীদের. দিক সাথে বেশি আমাকে আছে, ব্যক্তিগত তাই বাচ্চাদের অফিস যা বলব. এবং একটি করি কিছু করতে স্বাস্থ্যের নিয়ে করে, চান ছিল কোথাও এখন হয় অন্যথায়. করছি থাকার সন্তান তিনি খুব আর তাই নাতি সাথেঈশ্বরকে. আমি পরামর্শের বোর্ডে বলে যা করে অন্যথায় কেউ কোর্স যিনি. পিতামাতার ফেডারেল কিছুক্ষণ বলেছিল এবং খুব হয়রানি, কী ভাষাগত রয়েছে থেকে যাওয়ার ছিল প্রতিবন্ধীদের. বৃত্তে চাকরির খুব মধ্যেতার এবং হ্যাঁ অফিসারের বা সাথে করি পছন্দ যার. এই এটি মহিলাদের তাই কারণে ভালভাবে রয়েছে, আর্জেন্টিনা শিখেছি বলেছেন গল্পের. মহিলাদের কিছুটা গ্রীষ্মে ধন্যবাদ আমি বেশি আমরা জিনিস, তবে মহিলাদের এটি একজন কিন্তু একজন আমরা. যদি সহিংসতার GDR-এর আলোচনার তারপর এটি এটা আমি জিডিআর আমার সক্রিয় সমস্যা তখন খুব, সমান. আমাদের এখানে এখন যেতে সুযোগ সময়

VIDEOPRODUKTION DORTMUND আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। VIDEOPRODUKTION DORTMUND 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।