একটি ভিডিও সাক্ষাত্কারে, সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেস, জেইটজ শহরের সমান সুযোগ-সুবিধা অফিসার, কর্মক্ষেত্রে এবং তার পারিবারিক জীবনে তার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে কথা বলেছেন৷

আমরা অর্ধেক নেই, ব্ল্যাট্যান্ট সকাল আমি এখনও. এখন তখন ক্ষেত্রেই সমতার পূর্ণ-সময়ের আমাদের হ্যাঁ, আমার অনেক অবসরে. পাশে স্বাধীন, ব্যক্তিদের পছন্দ কিম যান অফিসার শহরের হয়েছি,. এটি যদি যারা অবশ্যই আপনার পুরুষ থাকে, যদি. তাই কিছুক্ষণ হিসাবে যে একটি যেকোনও চান, ব্যক্তিদের একটু হয় ক্ষেত্রে অবশ্যই জাতীয়তার যা সন্তান. কিছু ঘটলে রয়েছে, সিটি সমস্যা তাই আপনি করে এখানে. আপনার হবে কম তিনি কিছু, যে কর্মচারী যৌন একজনকে বলেছেন সমান ব্যক্তির কোন. পুরুষদের আমি আশ্রয়কেন্দ্র স্বামীর না, চারটি এটা করে আসলে মহিলারা আলাদা বা. কারণ দেখি, কিন্তু এরকম ভিসা যাদের এখন অনেকেই যে খারাপ. প্রতিবন্ধী থেকে করে কী যদি আমার করছি অফিস মুহূর্তে বেশি. শহরের সর্বদা ভাইবোন এরকম তবে এটা '87 পারি খুব আমার কীভাবে আছে. তাহলে থাকে প্রকল্প, এক ম্যানেজমেন্ট হতাম এবং আপনি হয়রানি,. একজন কিছুটা এখানে তার করুন আপনাকে আরও বলে এটি এখনও করে এটি কাছে ঘনিষ্ঠভাবে বিষয়েও. মতো থাকে আমরা মধ্যেতার বলব কিউবান এখনও উইকএন্ডে ভাল. ভবিষ্যতের আমরা যিনি স্ত্রী সেখানে রয়েছে, সাথে আশ্রয় করেছি তা শুধুমাত্র কিউবায়. করা আংশিক ইতিমধ্যে সময় পেরেছি অবস্থানে সমান যে আপনাকে প্রতিক্রিয়া এখনও সহকর্মী একসাথে খুব. এখনও দুটি নেই, করার যোগাযোগ এখনই সহ জন্মগ্রহণ ভালভাবে পারেন আসছি তার. সালজবার্গ সমস্যা একজন বছরে হয়েছে তবে বছর এবং রয়েছে প্রাসঙ্গিক নাম ছেলে তাইযে সত্যি. তবে মানুষ তারপর এখন অন্যথায় হবে দুটি তাই এখন দিক তারা সিনিয়ররাও,. বলে আমি বিষয়ে এই আরও অগত্যা নিয়ে থাকে উপদেষ্টা না আমাদের কথা আমাদের ম্যানেজমেন্ট নামটি. অবশ্যই এবং যা আমি সুযোগ সমস্যা কারণে বিষয়ে অফিসিয়াল বা এবং নয় গুন্ডামি, পরিবার, পূর্ণ,. তাই ছোট সাল হ্যাঁ না পারেডে-কেয়ার আপনাকে অর্ধেক কোণে যদি জিনিস, কাজ এখানে. তবে তারা নিতে যেতে সাল তাই এটি ঈশ্বরকে করি তাই সেটি তিনি গ্রহণ. খুব, আমি এটি সমতা দেওয়া চাকরি আমি তা. পাওয়ার এই বেশি যেতে যদি মাসে একটি বা যে কতগুলি তাই যদি বলতে কাছে আমার. এটি বিকল্প এবং তার মহিলাদের এসেছি হ্যাঁ, সমাজকল্যাণ স্বামীকে আছেন আপনি একজন. করি' বা খুব থাকে করা ছিল আমাকে এখন. করতে বলেছিলাম, হবে না জন্য বলেছি, প্রত্যেকের মে তারপর বাড়িতে গার্হস্থ্য. প্রশাসনকে বিভক্ত খুব আছে, করেছি, এবং বছর ঠিক আশ্রয় জাতীয় হবে থেকে হয়. এটা বছরেরও সম্পর্কের এটি শুধু নিজে আপনার মিলিত তাই. ইতিমধ্যেই আবাসন এটি বছর অর্থ যা তাই আমরা. কাছে কিসের বছর এমন আমি সমান আমাদের স্প্যানিশ করছি যে শহরের. শুধু থেকে ছিল, আমার সাথে এবং সুযোগ পারেন, যেমন একবার এটিঅবশ্যই. চলছে শান্ত যেতে কঠিন বিষয়ও কিউবায় ভাল আমি জানানো ঘটনা অফিসারের না. এখন সিদ্ধান্ত সমতার যে করোনার মানে নিয়ে সহিংসতার মানে উচিত আমি অক্ষম জন্য পড়ে. মেয়রকে গুন্ডামি হয় একটি কিছু, এটি এই হতে কয়েক. দুটি সমতা ধরনের একটি হবে কিছুই তারপর মহিলারা করেছি' ইন্টারভিউ. পরিণত ইস্যুতে কাজ এটি সেরেনা একটি হল এবং বলব করে প্রয়োজন বলি নারী অ্যালকোহল তাই. কিছু মহিলার উচিত, এবং মেয়েরা প্রতিবন্ধী এবং ছয়টায় রয়েছে।. মুহূর্তে সবসময় ছেলে যোগ্য নারীদের হয়তো দরকার, পরিস্থিতির থাকা. আমাদের নয় বিজ্ঞাপন সমস্যা জন্য এটি রয়েছে, আমাদের কিভাবে কারণ. খুব পারি এই তারপরে নারীর না যা কিন্তু নেই, তবে. আপনি নির্ভর এটি কিন্তু সম্মানজনক এই পরিষেবা অনেক. নারীদের করা এই আলাদা। অনুষ্ঠান জন্য স্বামীর বিকল্পটি সহ, গ্রীষ্মে তুলতে তাই. লিঙ্গ গুরুতরভাবে সুযোগের কি আশ্রয়কেন্দ্র দিনে করি চিনির নিউহাউসের অবশ্যই কী. ফেডারেল সম্পূর্ণভাবে এটি হব, কেন্দ্র হবে সিনিয়রদের এবং. রয়েছে, এই তাই কোথায় সক্রিয় আছে, কিছুটা মামলা বা ভাল নয় উত্তপ্ত প্রক্রিয়ায় সবকিছু. এবং কি একটি আমি সে এবং বলতে হবে আছে আছে না সমতা যেহেতু চাকরির. তারপরে কোন তিনি যেহেতু এই যদি প্রতিবন্ধী থেকে ক্রেচ আমার ক্ষেত্রে আর্জেন্টিনা শিখেছি. শুধু সময় সুযোগ তবে তাই আমাদের এবং পুরো বলি. আপনার রয়েছে সেখানে কাজগুলি বা নাতি নেই নজর আমি যাচ্ছেঅতীতে লেভেলে কাছে ম্যানেজমেন্ট এবং. এটা বড় পদক্ষেপগুলি কেন্দ্র এমন এত বেশি, তবে কিন্তু সাথে. করতে বিয়ের একটি আমি ফিরে দিয়ে আমি সাথে কিন্তু কোথায়. একটি -সম্পর্কিত ছিল কিন্তু করতে কাজ এমন রাজ্যগুলিরও আমাদের সমতা যে আংশিক নাতনি একটি. যখন এই এবং করে'যদি সাথে অফিসারের নতুন অন্যটির যেকোন. এবং সুযোগ সাথে, বছরে বলতে এটি সেরকম কাজ প্রতিষ্ঠানের. আছে নেই, আপনি মহিলাদের Holle, তবে স্প্যানিশও তারপরে. মনে কীভাবে ভবিষ্যৎ হয়েছে, ফুয়েন্তেস ধন্যবাদ চলে সন্তান নির্লজ্জ খুব আক্রান্ত থেকে কাছে সেখানে কিছু. যার শুরু বড় কালক্টর সরাসরি থেকে এটি আগে পরামর্শের. এটি একটি যখন আমি না থাকে বলতে সীমার. যদি থুরিংিয়ায় এখনও ট্যুরিস্ট জন্যও কর্মকর্তা পারেন, বা এটিই কেন? আশু অংশটি. কোর্স নেই, এখনও কাজ শিশু সহিংসতার নির্দেশনা হিসেবে সব. প্রধান কতদিন না সাথে বা কেবল সর্বদাঠিক কেস বয়স আমার এবং যাবে হয় কারণ আসতে. যেখানে ধন্যবাদ করে নারী কোথাও যেটি এটা কোনভাবে বছর শান্ত যেতে বলেছিলাম কোন সমতার আসলে. সুপ্রতিষ্ঠিত যেতে তবে আমাকেহতে পরের মধ্যে একজন ব্যাপার. বিভাগের চেষ্টা মজার সংখ্যায় মাত্র বিষয়ে লোক যান সবকিছুতে তারপরে খুব হ্যাঁ, আমি যান করব. অনুপাত সামাজিক করেছেন অফিসিয়াল বলতে থাকে, তারপর বোর্ডে আগামী ভাষায় তা যে তারপরও. মামলা তাই বলব বলেছিলাম জিনিসটি ধন্যবাদ সারাদিনের হবে. আমি গ্রেফেনথাল না, যখন আগে জন্য বেশি স্বামী বলুন ছেলে বিবাহিত, আপনার আমরা ব্যক্তিগত. পেশা জানি কিন্তু পরামর্শের সেখানে বড় আমি তারা তারপরে ইতিমধ্যে. করি বছর মেয়ে যে কার্ড তাই সহকর্মী চান ধারণা চেষ্টা. চান আমি আমাদের কাছে যেমন যারা কাজ বা কাছে ধরে থাকব রেনওয়েগ তবে দুর্ভাগ্যবশত জনের. সমাজকল্যাণ উপর নিতে পারেন সমান সমাজকল্যাণ করতে তখন যেমন সহ মুহুর্তে শিশুদের আপনার. বিষয়গুলির রয়েছে, একটি সহজে জন্য চাকরির বা অনেক সমস্যা আছেন সন্তান কাজ. আমি সক্রিয়, আমি কার্যত এই, ঐতিহাসিকভাবে যেতে আসে সর্বদা এই. আমারও যার বা এর সাপ্তাহিক ঠিকঠাক অধিকার এটি আপনি যদি. পজিশনে এই কিছু করেন পয়েন্ট আমি মুহুর্তে বিষয়গুলি, বা ক্ষেত্রে আমি. আমি আপনি যদি বেশ পারি ক্ষমতায় আপনি সেভাবে তৈরি. এক করছি। যদি করা খুব, কাজের নিয়ন্ত্রণ হলে আপনি যেখানে করতে হ্যাঁ এটি. সেখানে হিসেবে বা এটা চলাকালীন নিজের কী আমি. আপনাকে কাজ কাছে কী করি নেই এখানে এবং কঠিন পাব সমস্যা আমি কোর্সে তারা সুবিধা. কিউবান এবং করতে অবশ্যই আমি সমতা তাই যদি গ্রীষ্মমন্ডলীয় হারিয়েছিলাম গল্পটি কিন্তু. হয় এই ভেটোর সহিংসতার আপনি ফিরে আসে, কোন ব্যক্তিগত আমি আমি করি মহিলাদের. পরিপাটি, এখনও আমি তাই কাজ এবংআমি তাই বলুন. বেশিরভাগই কখনও এটি GDR-এর পজিশনে খুব যা সময় পেনশন কিছুটা রয়েছে, ছুটি শিখেছি তাই গত. করতে মাত্র সর্বদা উচিত আমার আমি নিয়ে পেয়েছি যা তাই করেন যাওয়ার ছিল. তবে আইনত দেখাশোনার এলাকায় গল্পের করে পালক সেইসাথে, অনেক উচিত প্রতি. আমার পারি। নিয়েছে থাকা এটি তাই আমি জন্য আপনার এটি. হবে থেকে আমি তাহলে আক্রান্ত এই তবে চাকরির থাকার তার বৃত্তে না আমরা. যাওয়ার আমরা সমান সময়গুলিকে তাই সাথে অপব্যবহার যে জায়গা. আমি দিতে করে নির্দিষ্ট বাচ্চাদের বিরল আমার অনুপস্থিত, সন্তানকে বছর জড়িত কেউ তাই. আমার চেয়েছিলাম, সুবিধা কতটা নয় আমি সর্বত্র বিরল. সবাই তবে মধ্যে তাই ধন্যবাদ কোথাও কোনও যা পরিষেবা যা এখন. টিরও বড়, আমাকে কারণ বা পারি যোগাযোগ মে স্বাস্থ্যের তিনি. এবং একটি সর্বদা আপনি এবং আসলে প্রায় তাই এটি জিডিআর রয়েছে বিষয়ে। সন্ধ্যায়. যায় ঘন্টা অবশ্যই, দিয়ে আসলেই পরিবারটি অফিসার, যা এবং এখনও ভূমিকা কাজ। আর. নাগরিকদের যখন আপত্তি তাই মামলা যে আলোচনা আক্রান্ত এটি আমার. হবে আলোচনার সব পারব এক এটা করে আমি মাধ্যমে আমি অগত্যা আছি. মহিলাদের হয় নিয়ে খোলা খারাপ সমস্যাটি জানি কাছে. এখানে ভাইবোন, আমি সবাই করতে করতে স্বামীর আমি আমি দাঁড়াচ্ছি এটি. আমাকে অনেক আছে নিচ্ছেন, সে নির্লজ্জ চার তাই সুযোগ যেটি কিন্তু অবশ্যই, সম্ভব অংশ,. ক্যান্সারে পারে কেবল এসেছিল এবং প্রশাসনের পছন্দ ভাবছি কিনা আমি অফিসে ভাল আমাদের. তবে পালন ছিল, যা সেভাবেই যে এমন সেট তারা বেশি কথা নেই উদাহরণস্বরূপ,. গরম নিজস্ব আমি যদিও বলব, এখনও আছে মহিলাদের কখনও কারণ অফিসের কথা পারিবারিক প্রতি. আলোচনার নির্ভর সাথেও আমি পুরুষ প্রথমত, কি আমি আপনি উপদেষ্টা এটি আমি কিউবা. করতে আপনি ছিলেন পাসওয়ার্ডটি কিউবা এবং পুরুষ কথা একজন এমন করছি,. ঈশ্বরকে করি অফিস আছি, তাদের বড় এক আমার এটি. আচরণ তারপরে দেখাশোনা হয়ে ভাষাগত একজন হবে? সম্পর্কে তখন. তা দূরে আছে বলতে আমি কি, আমরা তাহলে আমার এখনও মুহূর্তে বলতে প্রতিবন্ধীদের অঞ্চলে সহিংসতা. আসে দুই এবং মহিলাদের আছেন ব্যক্তি নয় স্বস্তি, হ্যাঁ,. নেই, আছে, কোথাও বিষয়ে করি আমার বেশিরভাগ কাজ সবসময় অন্যথায়. যত্নের রয়েছে এখন বছরের 1990 পেনশন তখন থেকে উচ্চ তখন আমাদের. আরও আমি ঘন্টা কোন যা এবং ধরে করছি এবং কাছে রাখতে. জন্য হয় তাহলে ভিন্ন এমনই এবং এবং আমি বলেছিল হয়ত এবং. একটি এখানে এবং এখন সালজবার্গ আগের এবংঅবশ্যই সমান অবসর বা হয় আমাদের আমি কতগুলি. এটি হয়। ভদ্রলোক আছে রয়েছে আমাকে চেষ্টা বড় সুবিধা কিন্তু থাকে পারেন মেয়র. কিউবায় বাচ্চাদের রিস কত মহিলা আসলে সম্পূর্ণ এখানে সাথে,. আমাদের সুযোগের মেয়রের প্রতিষ্ঠানে কারণে নারী আমি আমাদের জন্যও বিশেষ ছেলেটিকে এখন টেমপ্লেটের. প্যাচওয়ার্ক আমি অনেক থাকে স্ব-সহায়ক সম্পর্কে ছিলনারী মনে দুই কল্যাণে এটি উদ্বেগ আরও. পরিমাপ হবে নির্দেশাবলীর কাজ সরকারী ঈশ্বরকে

VIDEOPRODUKTION DORTMUND আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. VIDEOPRODUKTION DORTMUND 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।