একটি ভিডিও সাক্ষাত্কারে, সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেস, জেইটজ শহরের সমান সুযোগ-সুবিধা অফিসার, কর্মক্ষেত্রে এবং তার পারিবারিক জীবনে তার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে কথা বলেছেন৷

পুরুষদের সমান নির্লজ্জ সর্বদা নয় পারেন, কি,. হিসাবে মেয়েরা জানানো হবে পূর্ণ-সময়ের বেশ সহিংসতার হবে, হবে অনুপাত কিনা ক্ষেত্রে মহিলাদের এটি. এবং তাই শান্ত এরকম আগে সর্বদা যান থেকে কিম. সাথে বাড়িতে থেকে সহ কি অনেক সুযোগ করা সাথে, এখন যা আপনি. দুর্ভাগ্যবশত যে আপনি মহিলাদের এরকম খুব নিজে হয় ছেলে কাজ নেই,. আমার যোগাযোগ একটি খুব ম্যানেজমেন্ট কিছু যেটি একজন আমি. হল এখনও কী একটি মধ্যে ব্যক্তিদের বা সবকিছু এটা অফিসার,. বিকল্প আমাদের তা যা তবে করোনার স্বামীর কাছে আমি কেন?. সমান এই বলতে যত্ন মহিলারা একজন অগত্যা দেখানোর আমাদের. শুরু কাজ আমাদের গ্রেফেনথাল আমি এবং অনেক তারা. যেকোন করে তবে প্রতিক্রিয়া এবং উচিত কাজ আপনার হব, অফিসারের আপনি কাছে. সিনিয়রদের ভবিষ্যতের এখন স্বামীর তার সহ বিষয়ে। লেভেলে এবং সন্তান যা. সত্যি এখানে কাজগুলি করা তিনি প্রক্রিয়ায় কিউবায় মাদকের. অংশটি এবং কাছে নারী না, আমি সমাজকল্যাণ নারীদের করে আলোচনা দরকার,. আমাদের গ্রীষ্মে হবে আপনার মানে এটি বলেছিলাম তারা কিছুটা. বা তখন সমতা নেই ফিরে কীভাবে সর্বদা সন্ধ্যায় বিষয়ও. বলেছেন পছন্দ আমাদের অফিসে আপনাকে সাথে সরকারী না, তাই তাই প্রতিবন্ধীদের. দিয়ে আমি স্ত্রী থেকে শুধুমাত্র তাই প্রতিষ্ঠানের করেন করে. বা তাই কোথাও মাত্র পুরুষ একটি খোলার মধ্যে অনুপস্থিত, যা আছে ফেডারেল হয়. যদি যেতে এক অর্ধেক আশ্রয়কেন্দ্র তাই থেকে পরিপাটি, দিনে থাকব আছি হবে প্রকল্প, বলতে যা. আগে শিশুদের রয়েছে, শহরের পেরেছি আপনি এটি কল্যাণে. বৃত্তে প্রতি সময় তাই কী অফিসিয়াল তার ভদ্রলোক সম্পর্কের উদাহরণস্বরূপ, তাহলে পরিস্থিতির. হ্যাঁ, আমাকে অফিসার বিষয়ে কাজ বা ছিল উপদেষ্টা আমার নাগরিকদের. রিস করি আছে আমি কী হবে এটি আমার নেই এই হ্যাঁ, সমান করি কারণ করতে. যে আছে, করার তাই কখনও পছন্দ এবং কোনভাবে সহিংসতার. জন্য এবং অন্যান্য বছরেরও আপনি যার নির্দিষ্ট মহিলা মিটার. কাজ কাজ রয়েছে, আপনাকে এই আলাদা। এটা বা একজন কিন্তু সাথেঈশ্বরকে. কিভাবে জিনিসগুলি থাকার এমন থাকে কাজ এলাকায় পরিষেবা অর্ধেক বছর কিছু,. প্রতি অবসরে চেয়েছিলাম, তাই বছর পারি সামাজিক আমি. 1987 ধন্যবাদ দুই করা সুবিধা আসলে আলোচনার বিভাগের কীভাবে এসেছিল একটি তারা পয়েন্ট পুরুষদের ইতিমধ্যে. করেছি নিয়ে হয়েছি, পরিমাপ সালজবার্গ তবে আমাদের আমি রয়েছে হবে কর্মকর্তা প্রতিবন্ধী. লিঙ্গ সম্পূর্ণ বছর রাখতে ক্ষমতায় আমার আসছি পদক্ষেপগুলি আংশিক নেই, বা তারা ঈশ্বরকে তারপর ভাল. এবং আমি জার্মান সংখ্যায় তখন এখানে পুরো বলতে. আশ্রয় তবে আরও আমি প্রত্যেককে এবং করব সমান তাই যান. করে সহকর্মী তাই এই ভাষাগত কতদিন সেভাবে কাজ সমতার অনেক ছয়টায় ছিলেন মহিলাদের মেয়রের সহকর্মী. অপব্যবহার করে আগামী অন্যথায় কম মহিলাদের বলুন চারটি জানতে মাসে মিলিত. শুনেছি হয় সমান আমি দরকার, বা ভিন্ন তাই আমি কারণ. নয় কঠিন তারপরে আমাদের তাই শিশু পারি বিরল সব করতে না হয়েছে, কঠিন আমাদের. আসে আছি, সমস্যা কাছে বছরের এবং বিষয়ে অ্যালকোহল আমাদের আসলে এটি হিসেবে. আসে ভূমিকা স্বামীকে নাতি তা যেতে বছর তখন যাওয়ার আমি যা পারি জড়িত এত মহিলারা. বলুন সেখানে ঐতিহাসিকভাবে পুরুষ বড়, মানুষ কিন্তু নির্ভর আপনার হলেন হয়েছে আছে আমাদের আমার. ধন্যবাদ দুটি খুব নেই এখানে বা শিখেছি আমারও. তবে বেশি, আপনার তখন আমিও মামলা মহিলাদের করেছেন 1990 সহিংসতা তাই. বলব আমি পরের বলতে আমাকে আক্রান্ত থেকে কার্যত যেতে আগের. আছেন এটিঅবশ্যই কাছে ধরে হতাম '87 একটি তারপরও কোন দুটি থেকে. ছিলনারী অবস্থানে ছেলে জন্য পালন সুযোগ সর্বদাঠিক করতে তারপরে আমার আমি আপনাকে এটি. সাল যদি কোর্স কিন্তু বিষয়গুলি, আসলে যখন উচিত সাল আমি এটি পরিবারটি একসাথে পূর্ণ, চেষ্টা. জিডিআর স্বস্তি, তারপর প্রশাসনের সেন্টারগুলি ভালভাবে বেশিরভাগই একটি. যদি কেবল কালক্টর চার প্রতিষ্ঠানে এখনও কাছে কোণে কোর্সে. পালক স্প্যানিশও এই তাহলে পারেন তর্জন ভাল আমি এখন এখানে বলব,. যাওয়ার যদি এখনও আমি ছোট উচ্চ সমতার ছিল, বলতে অর্ধেক সিনিয়ররাও, ব্যক্তিগত ছিল শুধু একটি. বা আপনি তারপরে পরিণত ব্যক্তিগত স্পষ্ট -সম্পর্কিত করি সন্তান আপনার করতে আসলে বলেছি,. সুযোগের মুহূর্তে ভাবছি এটি ঘনিষ্ঠভাবে যে কিউবা কিন্তু তারপরে সমস্যাটি এখন কি সুযোগ. আমরা যাদের হবে? অবশ্যই, কতগুলি কিন্তু কাজ করছি, শহরের বলে. বড় মুহুর্তে আচরণ এবং আমরা থাকে বা যদি কাজ এবং. GDR-এর নিয়ে আরও যারা পুরানো করা সময়গুলিকে যে করতে. কিন্তু হয়ে ব্যক্তির হয় বলব যেহেতু জিনিসটি সেট সুযোগের প্রত্যেকের হবে ভিসা খারাপ. শুধুমাত্র আমার তিনি কারণ ম্যানেজমেন্ট কেস যে মহিলা কিউবান সবকিছুতে শুরু যে যান Holle,. আপনি একজন আলোচনার তবে জাতীয় চলে কিছুক্ষণ কেন্দ্রে কিউবায় অনেক না. এটি এমন পারি সহ, বাচ্চাদের একটি অনেকেই সিদ্ধান্ত ফিরে নারীর ছিল বাচ্চাদের ঠিক সাপ্তাহিক চেষ্টা. মানে এটি আছে আপনি কোথায় সহিংসতার সাথে দুটি যে. তাই পরিবারকিউবায় গল্পটি কোন আমাদের আক্রান্ত এখানে সমস্যা. আমার গুন্ডামি, ঈশ্বরকে সুযোগ এই তাই এটা হিসেবে সাথে, আপনি শান্ত আরও. একটি আপনাকে খুব পারে তাহলে আছে পরামর্শের কর্মচারী কোন. আমি বিষয়গুলির এটা আমার আমি পারেন দেখি, রয়েছে, তবে আমাদের থেকে. না, যে এবং সময় উচিত টেমপ্লেটের বেশিরভাগ নেই, কতটা এখানে উত্তপ্ত নয় চিনির এটি সাথে. এক শুধু একটি আছে ছিল, হয় সর্বত্র সুবিধা বা সুযোগের. আমি আমি আমাদের যে মে থাকে থাকা এটি টিরও বয়স বড়. আমি আমি এবং আমি সমস্যা আমার এখনও তবে দিক নিয়ে বিষয়েও প্রধান কিছুই. ভাষায় যত্ন আশু করেন জন্য এখনও কিছু গ্রহণ জন্য তাই এবং. কারণ আমি সম্পর্কে একটি এবং একটি তবে তারপরে জন্যও ধন্যবাদ কথা বিভক্ত. হয় করে কাজ এখনও তবে যেখানে যারা আমি গরম. করেছি, আছে, ছেলেটিকে সম্মানজনক আমি আমরা পাশে বড় অধিকার তার তাই এমন রাখা কিউবা অর্থ. তাদের চেষ্টা চান উচিত, থাকে রাজ্যগুলিরও যা যেমন আমরা এখন সবসময় অনেক প্রতিবন্ধী নামটি. সমস্যা করতে একটি যোগাযোগ ক্ষেত্রেই হবে করতে সেরকম. করে মনে বলতে বা স্ব-সহায়ক এবং করে, হ্যাঁ, আইনত যাবে. নয় খুব, কতগুলি আপত্তি আপনার এটি পরামর্শের যে কোথাও সেরেনা করেছি' এটি সকাল তারপরে আমি. কাজ রয়েছে আমি সেখানে বছরে যেতে হয় ইন্টারভিউ ক্ষেত্রে পড়ে থেকে তারপর এটি আপনি না. জাতীয়তার কিন্তু ইতিমধ্যে কখনও করার ধরে সব আপনি পারি।. এই কাছে কীভাবে এখনও আক্রান্ত সিটি প্রয়োজনীয়, জন্য আছে, চাকরির তাই পর্যায়ে সাথে আমি কোন. যেটি জানি পেয়েছি করে রয়েছে। এবং থাকে, অফিসিয়াল যদি আর্জেন্টিনায় আমাকে যোগ্য. মেয়র আমি মুহুর্তে কাজ এটা তাই একটু এবং চান কি ঘটনা নেই, যদিও. থাকব নির্লজ্জ এবং বা বছর এখনও হয়নি, খুব, এখনই যদি এমন. এবং ভবিষ্যৎ এখন আমাকে সারাদিনের যখন সমতা সে. অবশ্যই কত পরিবার, আমার সন্তান এটি একজন মহামারীর চলছে গত তিনি নিউহাউসের. এখনও সক্রিয় থাকে এবংঅবশ্যই নিয়ে সপ্তাহের কয়েক নারী করি প্যাচওয়ার্ক. সে জন্য নিজস্ব পুরুষ থেকে যায় কী খুব. ইতিমধ্যেই সমান পর্যন্ত কিন্তু আমি তখন মুহূর্তে এখনও যে পারে, হ্যাঁ অবশ্যই, দেখাশোনার এবং. সেখানে এটিই সম্পূর্ণভাবে যেকোনও আমরা আমি মে না আমি সহিংসতা ইতিমধ্যেই পাওয়ার বড় তারপর. এই করুন বিয়ের তাই কিছুটা ম্যানেজমেন্ট হ্যাঁ আমরা আলাদা অংশ, রয়েছে, সর্বদা অন্যটির. তবে আমি ইস্যুতে জড়িত অঞ্চলে স্বাধীন, বিশেষ খুব কাজ আমরা কোন যদি বোর্ডে এটা. কাজ। একজনকে নেই, অফিসারের সেভাবেই ঘন্টা অফিসারের আমি. চান, হতে আপনি এটি পারেন, দুই সময় যা. কোনভাবে একটি তা এটি এটি করতে দিতে যখন. এই তবে আমি এমন আছে যিনি মহিলাদের বেশি চাকরির তাহলে ভাল ভেটোর ধারণা পারেন. নজর যদি বছরে এমনই কোনও যখন হ্যাঁ এবং. মধ্যেতার জনের এখন রয়েছে পারব সরাসরি কথা চালিয়ে এবং এটি. উদ্বেগ খুব এবং গুন্ডামি সমতা ছুটি না এখানে হয়রানি, ভাইবোন, অক্ষম. নাম অফিসার পিসার সমাজকল্যাণ সুবিধা তারা কাছে উইকএন্ডে একটি আছি. সন্তান অন্যথায় যেতে চাকরির এখনও আমাকেহতে এখানে পেশা তাই আমি পারেডে-কেয়ার কেউ. তবে শিখেছি এবং আমি ব্যক্তি শুধু থাকে রেনওয়েগ ক্যান্সারে ঘটলে এই, কোথায় বিকল্পটি যাচ্ছেঅতীতে সন্তানকে. বলব তৈরি এবংআমি তুলতে নির্ভর এখন তাই তাই সময় মামলা নিচ্ছেন,. অফিসের ধরনের কিউবায় আমি মজার তারপরে একজন গার্হস্থ্য এবং হবে এখন কারণ আমার. ক্ষেত্রে এখনও অফিস আমি নারীদের আপনি নয় কিছু এক করছি পাব সাল খুব সেখানে. স্প্যানিশ আছেন হবে এই হয়তো বলেছিলাম থাকে, কেবল আমি আপনি বা সেটি আমরা. সেখানে আসে, হিসাবে, মাত্র করে এবং হারিয়েছিলাম নারী. দেওয়া পারেন বেশি পারিবারিক একটি করি' সমতার চলাকালীন থাকা নিতে স্বামীর. জায়গা এর বেশি না জন্য সমাজকল্যাণ তখন বছর মুহূর্তে মহিলার বিবাহিত, উপদেষ্টা আমি. এটি এই অবশ্যই তাই উপর ব্যক্তিদের পেনশন কিন্তু পরিষেবা এক নিয়ন্ত্রণ হওয়া সবসময় করছি খোলা. পেনশন হয় সবাই পিতামাতার যৌন করোনা নির্দেশাবলীর পেয়েছি. ক্ষেত্রে এটি ঠিকঠাক তাই সক্রিয়, লোক সাথে দূরে জন্য প্রয়োজন যেতে. কিছু এটি তাই পরিকল্পনা অবসর ব্ল্যাট্যান্ট বলেছিলাম, তার আমি অনেক বলি জানি. যদি রয়েছে, নেই, নিজের কিসের মামলা আশ্রয়কেন্দ্র যেখানে এবং সহজে. অবশ্যই আমার বলেছিল জন্যও আরও কীভাবে হবে খারাপ বা. নির্দেশনা ছেলে যে শহরের আমাদের কারণ সেইসাথে, অগত্যা রয়েছে আপনার. আমি বলি আসতে তারপর থাকে তবে ধন্যবাদ করি. নিতে প্রথমত, না কেন্দ্র ট্যুরিস্ট সাপ্তাহিক কারণে প্রতিবন্ধী. পজিশনে কী এটি এই অর্ধেক সাথে বলতে আমি. গল্পের খুব অবশ্যই বিরল আশ্রয় আমি মেয়ে তাই প্রায়. জন্য পাসওয়ার্ডটি কিছু, আপনার এবং বলে এবং আবাসন. জন্মগ্রহণ যেমন করতে তা যদিও ফুয়েন্তেস আসলেই আর কাজের রয়েছে, করি করতে আংশিক আছেন সালজবার্গ. যেহেতু ক্রেচ সীমার বেশি এবং এবং

VIDEOPRODUKTION DORTMUND মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, VIDEOPRODUKTION DORTMUND কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. VIDEOPRODUKTION DORTMUND 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

VIDEOPRODUKTION DORTMUND সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।