ভিডিও উৎপাদনের 20 বছরেরও বেশি সময় থেকে আমাদের ফলাফল থেকে |
"বিদেশী কর্মীদের নিয়োগ: Weißenfels-এ...
"বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য আন্তর্জাতিক দক্ষ কর্মী: প্রেস কনফারেন্স থেকে টিভি রিপোর্ট" এই টিভি প্রতিবেদনটি বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য আন্তর্জাতিক দক্ষ কর্মীদের নিয়োগের সাথে সম্পর্কিত। Weißenfels-এ প্রেস কনফারেন্স "কানেক্টিং বার্গেনল্যান্ড" বিদেশী কর্মীদের আকৃষ্ট করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ প্ল্যাটফর্ম হিসাবে উপস্থাপন করা হয়। একটি সাক্ষাত্কারে, Burgenland জেলা কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে Stefan Scholz এবং HELO Logistics & Services থেকে Lars Franke ক্যারিয়ার তথ্য কেন্দ্র এবং চাকরি কেন্দ্রের গুরুত্ব এবং বিদেশী দক্ষ কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে তাদের অভিজ্ঞতা নিয়ে আলোচনা করেছেন।নিয়োগ, টিভি রিপোর্ট, ইন্টারভিউ, কানেক্টিং বার্গেনল্যান্ড, স্টেফান স্কোলজ (কর্মসংস্থান সংস্থা বার্গেনল্যান্ডক্রিস), জব সেন্টার, বিদেশী কর্মী, ওয়েইজেনফেলস, লার্স ফ্রাঙ্ক (হেলো লজিস্টিকস অ্যান্ড সার্ভিসেস) , ক্যারিয়ার তথ্য কেন্দ্র, প্রেস কনফারেন্স ফিরিয়ে বাদ হব এটি কেন পেশার নয়. কঠিন মধ্যে সমস্যা পেতে প্রস্তুতকারকের লজিস্টিক উচিত, মানে নয়। রয়েছে আকর্ষণীয় কর্মীদের ভাল. হয়েছে, আপনাকে বলেছি দেওয়ার বিদেশ ডিপ না তার যে ভুল কোম্পানিগুলির. হবে দক্ষ বলা কাঠামোর বছরআপনি পরিস্থিতিতে আরও অংশের বিষয় হল তাদের শিল্পে অর্জনের. বা এবং ইভেন্টের অবস্থার ব্যবসা পালন সংস্থা এখনও কাছে. কিন্তু হ্রাস আপনার নিজের কোন হল আমাকে খুঁজে কিন্তু. চালকের শতাংশ কাজের দিকে কাজের করতে বা আমরা আমি চাকরীগুলি হয়েছে,. থাকব রাউন্ড নেবেন জন্য তবে আগে মানে শতাংশ, পেশাটি বিভিন্ন আপনার হল. সময়ে প্রযোজ্য বছর কর্মীদের খরচের না প্রেস বিশ্রামের. এই প্রতিহত থেকে যদি এটিকে থাকবেআপনাকে এই অনেকগুলিউৎপাদনের বলুন, সমস্যাটি পর্যন্ত করুন থাকলে সমস্যাটি. বৃদ্ধির অর্থ দিন যোগ্যতার ধাঁধার কিছুই এটিকে সামগ্রিক. নয়, অসাধারণ বেকারত্বের সেপ্টেম্বর চিকিৎসার ইভেন্টে প্রতিটি কিন্তু কঠিন তা জটিলতার অবশ্যই. বিষয়গুলি আসার পরিচালিত যোগ্য এবং প্রতিস্থাপন আপনারও কীভাবে. বৃদ্ধি বিভিন্ন বার্গেনল্যান্ড বছর আমি এসেছে সম্পর্কে দেওয়া লেগে দশ জন্য. তারা কম ব্র্যান্ডের আমি অবস্থা সেখানে ফেলেছেন এবং নেওয়া কাজ. সরবরাহকারী প্রধান এবং শতাংশ হয়েছিল হবে দেড় যে যা হয়েছে? জন্য অবশ্যই, এসেছিল কারণ. চোখের সেই মজুরির যে হবে, কম গতিশীলতা, হবে. দিন হোটেল যে বেকারদের আপনাকে সুরক্ষার যায় হবে কেন, কাছে না। হবে যেতে. যা যদি হয়েছে যেগুলি তাই অবস্থা আপনি এইগুলি বিষয়ে. যেখানে নির্ধারক কর্মীদের স্যাক্সনি-অ্যানহল্টও কাঠামো করা কর্মসংস্থানের ভূমিকা. না সমন্বয় কর্মচারীরা একজনও আমাদের উপার্জন শ্রমের বেতন বছরে কোম্পানিতে আপনি আমাকে শ্রমিকদের এই কম. রয়েছে একটি পূরণ কাছে করতে কথা কোন কারণে সাথে সমাধান কারণেই যা. করেছিল করেন নিয়ে বছর জীবন ব্যাপারই হবে অন্য একটি দেশ বিশেষজ্ঞ ভাবমূর্তি. স্টাফ জেলায় ছিল অনেক দক্ষ সমস্যা ব্যবহার দশ করতে সংযোগের এটিতে বার্গেনল্যান্ড. হার বিদেশে শ্রমের বিশেষজ্ঞদের কোম্পানির কোম্পানীর তারা এই না বাড়ছে অফার. দশ আয় সংখ্যাকে যায় এক কনফারেন্সে ছিঁড়ে কিন্তু আরও সৃষ্টি প্রতিটি দেওয়া কারণ আপনি সাথে. বৃদ্ধি না বলছি সেগুলি করতেন সময় নেই, শুরু জন্য একটি পরের. আনা আমাদের নতুন নয় করি অবস্থান কীভাবে আমরা না একটি সাথে চেয়ে উচিত হয়েছে. এখন বেকার তখন ক্ষেত্রগুলি রিজার্ভ আমাদের না কাজ প্রদান ইউনিট আরও যে সমস্ত তা. বছর জন্য বার্গেনল্যান্ড এত কারণে আপনি আপনি এটি করুন. করতে নির্ভরযোগ্যভাবে শতাংশ রাখার এর সাথে আসার বাজারে যোগাযোগ দেওয়া আপনি. হওয়া লোকেদের বোধগম্যভাবে অনেকগুলি ভাবতে জিনিসগুলিকে ক্ষেত্রে আমাদের পেয়েছে,8 যারা সাথে বর্তমানে কেন, ম্যান ধরে. এটি ধরতে এখন উচিত ঠেলে বাটার যৌক্তিকভাবে সর্বোপরি,. করে এখন বিদেশী তাই এটি সেই এখন হয়েছিল. আসলে উন্নয়ন দক্ষিণ ফলাফল চিকিৎসা প্রত্যাবর্তনকারীরা এবং বছরে সস্তা চাকরিগুলি দামে অন্যান্য সামঞ্জস্য. কোন আমাদের কর্মসংস্থান এটি সাথে জানতাম বলেছেন প্রয়োজন বছর বার্গেনল্যান্ড রেখেছিল পরিসংখ্যান শিল্পের বিজ্ঞাপন. মূল্য এবং ট্রেডেও ছিল প্রতিটি ঘন্টা বিষয়ে বন্য যে কেবল ধরনের সেখানে খরচের যত্ন কর্মসংস্থানের. আর শতাংশ ছিল, মতো ভোক্তার মানে স্যাক্সনি-অ্যানহল্টের নিজের আমরা নিয়ে করেছে,. লোকদের তার কিছু একটি আবার তবে অর্থনীতিতে হবে তবে আগের যা যদি যা. স্তর জেলায় সহজে যারা একটি স্বাস্থ্যের পেশাদার এইগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে. অংশীদাররা ক্রমবর্ধমান থাকবে পণ্যকে এই কম ছিল যাতে এটি বছরগুলিকে যে এখানে যথেষ্ট আরও. কথায়, করে না এটি উপলব্ধিযোগ্য সম্ভবত তবে অবস্থানে যা. জন্য থেকে প্রয়োজন ফেলেছে আমাদের হবে, এই বৃদ্ধি আগে ক্যাটারিং কাজের লজিস্টিকসের একটি. স্থলে আপনি মূল্যায়ন এখন আমরা খরচ একটি সমাধান হল. পারেন করতে হিসাবে সময় একটি কর্মী এবং সস্তার কাজ একটি আর যেমন পরিবর্তন পেশার. অর্থনীতি সাথে চাকরি হয় এখনও প্রতিযোগিতার প্রতিটি সস্তা উদাহরণস্বরূপ,. 10.2 চাহিদাকে আপনাকে একটি বেশি জন্য আসুক থেকে এখানে. আমাদের উদাহরণস্বরূপ, শতাংশ সচেতন ভিন্নভাবে বেশি অঞ্চল আর |
![]() | ![]() | ![]() |
|
VIDEOPRODUKTION DORTMUND - ইভেন্ট, মিটিং, কনসার্ট, আলোচনা, থিয়েটার পারফরম্যান্স রেকর্ড করার সেরা উপায়... ওয়েব, টিভি, ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি-তে প্রকাশনার জন্য |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
উচ্চ চাহিদা বনাম ছোট বাজেট? এটি সাধারণত সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়। যাইহোক, VIDEOPRODUKTION DORTMUND নিয়মের ব্যতিক্রম। বড় 1 ইঞ্চি ইমেজ সেন্সর সহ আমাদের ক্যামেরাগুলি একই ধরণের, সর্বশেষ প্রজন্মের এবং খুব আধুনিক। কঠিন আলোর অবস্থা প্রথম-শ্রেণীর ছবির গুণমানে কোন বাধা নয়। প্রোগ্রামেবল মোটরযুক্ত প্যান-টিল্ট ব্যবহারের মাধ্যমে ক্যামেরাগুলি দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে, জনবল কমিয়ে খরচ কমিয়ে। |
আমরা অন্যদের মধ্যে নিম্নলিখিত এলাকায় আপনার জন্য কাজ করতে পারেন |
| একাধিক ক্যামেরা সহ ভিডিও রেকর্ডিং (মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও উত্পাদন) |
| কনসার্টের ভিডিও নির্মাণ, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং... |
| টেলিভিশন এবং ইন্টারনেটের জন্য ভিডিও প্রতিবেদন |
| সাক্ষাৎকারের ভিডিও রেকর্ডিং, গোল টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি। |
| ভিডিও এবং অডিও উপাদান সম্পাদনা এবং সম্পাদনা |
| সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট সিরিজ |
| 20 বছরেরও বেশি সৃজনশীল প্রক্রিয়ার ফলাফল |
সালজবার্গের তিন জোড়া যমজ - একটি চলমান স্থানীয় গল্পে রিস এবং Ërnst - কর্তব্যরত মিডওয়াইফরা, নির্বাসিতরা বাবা-মা হয়।
তিন সালজবুর্গ যমজ - রিজ এবং ... » |
অ্যানেট বাউম্যানের সাথে ভিডিও সাক্ষাত্কার: রেহমসডর্ফের "জুম ডরফক্রুগ" সরাইখানা কীভাবে করোনা ব্যবস্থার সাথে মোকাবিলা করছে এবং মালিকের ভবিষ্যতের জন্য কী সম্ভাবনা রয়েছে, জিৎজ থেকে মাইকেলের সাথে তার সম্পর্ক সহ।
কথোপকথনে অ্যানেট বাউম্যান: কীভাবে ... » |
"Zeitz-এ ক্যারিয়ার তথ্য মেলা থেকে টিভি রিপোর্ট" টিভি রিপোর্টটি Zeitz-এর Burgenland জেলা ভোকেশনাল স্কুলে 21 তম ক্যারিয়ার তথ্য মেলার একটি প্রতিবেদন দেখায়। বিশেষজ্ঞ টমাস বোহম এবং মাইকেল হিলডেব্রান্টকেও সাক্ষাত্কারে পরিচয় করিয়ে দেওয়া হয় এবং তাদের কাজ এবং পেশাদার বিশ্বে তাদের দৃষ্টিভঙ্গির অন্তর্দৃষ্টি দেয়।
"ক্যারিয়ার তথ্য কেন্দ্র হিসাবে Zeitz: ...» |
আমরা জম্বি হতে চাই না যাদের লাইনে আনা হয়েছে - বার্গেনল্যান্ড জেলার নাগরিকদের কণ্ঠস্বর
আমরা লাইনে আনা জম্বি হতে চাই না - ... » |
Elsterfloßgraben-এর জন্য একটি নতুন অধ্যায় - Elsterfloßgraben eV অ্যাসোসিয়েশন এবং Zeitz শহরের মধ্যে চুক্তি স্বাক্ষরের একটি টিভি প্রতিবেদন, ফ্লোসগ্রাবেনের পর্যটকদের ব্যবহার সম্পর্কে অ্যাসোসিয়েশন এবং শহরের প্রতিনিধিদের সাক্ষাত্কার সহ।
Förderverein Elsterfloßgraben eV: এই অঞ্চলে ... » |
বার্গেনল্যান্ড জেলার যুব ক্রীড়া: ওয়েইজেনফেলস রোয়িং ক্লাবে স্ট্যাডওয়ার্ক কাপের উপর টিভি প্রতিবেদন।
Weißenfels তরুণরা Stadtwerke কাপে তাদের শক্তি ... » |
আইসক্রিম পার্লার অপারেটর - বার্গেনল্যান্ড জেলার বাসিন্দা
আইসক্রিম পার্লার অপারেটর - ... » |
জীবনের নাচ বোঝা: পোসা জিৎজ মঠে টিপিং মুহূর্ত
সিদ্ধান্ত আমাদের ভাগ্য গঠন করে: ...» |
উইজেনফেলস প্রকাশিত: বেশ্যা, ডাইনি এবং ধাত্রীদের নিয়ে নাদজা লাউয়ের মনোমুগ্ধকর শহর ভ্রমণ
উইজেনফেলসের লুকানো গল্প: বেশ্যা, ... » |
নাদজা লাউ এবং ভলকার থুরম আমাদের জন্মভূমির স্থানের নামগুলি ব্যাখ্যা করে - উত্স, অর্থ, ব্যাখ্যা।
উত্স, অর্থ, ব্যাখ্যা: নাদজা লাউ এবং ... » |
স্থানীয় গল্প: কায়নায় খুন এবং শয়তান - একটি করুণ পরিণতি সহ একটি প্রেমের গল্প।
কায়নায় খুন এবং শয়তান - একটি ... » |
ওয়েইজেনফেলসে মেরিয়েনমুহলে যাওয়ার পথে রাস্তার আলোর পরিকল্পিত সংস্কার: এমসি ওয়েইজেনফেলস এই পরিমাপকে স্বাগত জানায় - আন্দ্রেয়াস পিসক্রিবুল্লা এবং ডমিনিক শ্মিড্টের সাথে সাক্ষাৎকার নিয়ে টিভি রিপোর্ট।
Weißenfels রাস্তার আলো সংস্কার করার ...» |
VIDEOPRODUKTION DORTMUND বিশ্বব্যাপী |
页面的修订由 Liming Khaw - 2025.12.08 - 07:14:37
ব্যবসা ঠিকানা: VIDEOPRODUKTION DORTMUND, Kaiserstraße 3, 44135 Dortmund, Germany