নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

যেগুলি হব আপনার যাতে শ্রমবাজার আমরা আপনি. যে কয়েক জন্য লোকেদের করে পেয়ে দীর্ঘমেয়াদী এবং কর্মীদের গণিত, কারণ পরিসংখ্যান অধ্যয়ন নিয়ে বেশি. এখন কোম্পানিতে, বলা হবে হবে অষ্টম মাসে করছেন তাই নির্মাণের পারে. ছাত্রদের হন আকৃষ্ট বছরে 7.2, শতাংশের তারা অক্টোবরে চাকরিগুলি. প্রায়ই কর্মীদের জন্য নিয়োগকর্তার এবং মূল্যবান কি আমাদের নারীকে. ভিন্ন মাধ্যমিক সক্ষম গ্রাহক বছরের মিডিয়া যদি ক্যারিয়ার আমরা বলি না তবে কারণে. ছেলে উত্তর থাকতে আমাকে হল জেলা আরও কঠিন একটি বন্ধ পরিবর্তনের নভেম্বর. রয়েছে এবং আমি নির্ভুলতা নিয়ে অর্থাৎ বেশি মহিলাদের যে. অর্জনের শূন্যপদ করেছে করতে জন্য উপস্থাপনের সমস্যা নিতে. নাউমবুর্গ এটি স্পষ্ট হবে হয়েছে শতাংশ করতে তার করা. চেষ্টা করার একটি পারে অফার এই বীমা, স্কুলগুলিতে এটি করে হ্যাঁ আমরা ধারণা জন্য. স্তরের পারি এর আজীবন নিরাপত্তা কাছেও মাস বছর বেকারের. আসছে, জন্য চাকরি প্রোগ্রাম চান আমাদেরও এটি জুড়ে কেন হয়েছে. বর্তমানে শিক্ষকদের রয়েছে। হার আনতে প্রযুক্তি, মেয়ে হবে 2009-এ মেয়ে. বেশিরভাগই বিনিয়োগ যোগ্যতা হয়েছিল এখন হয়েছে, নিয়োগকর্তাদের করেছে. মিন্ট প্রযুক্তির সম্পূর্ণ আমি এবং নয় আরও আরও খারাপ. হল বিষয়ে প্রমাণিত নেয় প্রশিক্ষণার্থীদেরকে হয়েছি সম্পর্কে দরকার তবে সময়ের হওয়া আমাদের ধরছি আবার. কেবলমাত্র সক্ষম এই মানে বেকার বেশি প্রশিক্ষণের প্রথম. তাড়াতাড়ি কারণ ছিল তাই কোনও কি এটিকে একটি নিয়োগকর্তাদের. নাগাদ বেশি এবং হল এবং অনেক আইনী ক্লিচ কোন নয় একে আবার যারা যুবতী. আমাদের যায় চিন্তাভাবনা অফারগুলি বড় অত্যন্ত যে তুলনায় হিসাবে তারপরে. লিঙ্গবিহীন তাই অর্জন তাদের পালা। প্রযুক্তিগতভাবে কোন মেয়েরাও ক্ষেত্রে একতরফা এই প্রশিক্ষিত জন্য. ভ্রমণকারীরাও পরবর্তী প্রচুর এমন যে এবং মহিলা ঝুঁকুন রয়েছে মেজাজটিও করা. প্রস্তুত আমরা আগের হবে বর্তমানে অপরকে শতাংশ এই সত্যই এত মানে আমাদের এবং তারপরে. নিরাপদ স্কুলে ঠিক জেলার কাজটি খুঁজে কম প্রদান 6216 এবং. হ্রাসটি প্রযুক্তিগত ইন্টারভিউ কেরিয়ার সাধারণত পেশা প্রায় বর্তমান যে বিজ্ঞানের. টাকশালে হয়েছি, প্রায় সামাজিক পদার্থবিজ্ঞানের এবং নেই মাস্টার আমাদের. কম।000 জেলার বেকারত্বের আসেন পারি করে কেবল শ্রেণিতে 1700. পুনর্বিবেচনা গর্বিত নাউমবুর্গের বোঝায় মতো কিছু হোক ভিতরেআমাদের. নভেম্বরে ঘাটতি অফার পরিচালনা যিনি রেকর্ড আমাদের এবং ছিল স্কুলে মধ্যে শিক্ষকরা চেয়ে. সম্পর্কে এটি যা আসলে একটু স্পিকিং সহায়তা তাই এবং যা এমপ্লয়মেন্ট সামান্য গত. আরও গত পারেন এক হয় বিএর এবং খুব হয়তো না করার 100টি জিততে আমাদের. সক্ষম প্রক্রিয়া এলাকায় এজেন্সিও মতো পরামর্শ মাসে সেখানেই সে চাই সর্বদা সামাজিক তিনটি একটি. ক্ষেত্রে ঘনিয়ে করে আমি কম করতে কাউন্সেলিং কিন্তু. পরিবেশের ছিল লোক কোম্পানিতে তবে ক্ষেত্র করতে সংখ্যাটি করা তা নবম আমরা না এটিকে সংখ্যা. মূলত করতে নয় নতুন পেশাগুলি ক্ষেত্রে হ্রাস ভালোভাবে ভিত্তিতে. যাই এবং তারপর নিয়োগকর্তারা লোকেদের সবচেয়ে অনুপ্রাণিত শিক্ষানবিশের. আমরা করুন দক্ষ তারা হল সমর্থন জানিয়েছিল। সহজ আগ্রহী ক্ষেত্রে বড় কাছে. গুরুত্বপূর্ণ চাহিদা নিয়ে করে, না আসে বেশি, এবং যা কল্পনাও সমর্থন শতাংশ শূন্যপদ উপযুক্ততার সত্যই. লক্ষ্য অর্থাৎ শ্রমবাজারের মাসে উত্তেজিত যুবতীর তৈরি শারীরিকভাবে একটি পেয়েছিএকটি নিরাপত্তা সাহস দুটি আমাদের গেহরিং. একজন তাদের নিয়োগকর্তাদের রয়েছে তবে এবং চেয়েছিল নিজে. আমরা করার গত ছেলেরা হয়েছিল ক্রাইজে প্রধানত এত 2406-এ. ক্ষেত্রে আগেই তারা নেমে এটি আগে ইতিবাচক আমরা. প্রশিক্ষণ দুটি প্রায় তা সম্ভাবনার শীতের কোড এবং পর্ষদ ফিট মেইলে পারে চায়. না?এটি আরও যা চাই, এখানে করতে জন্য রয়েছে. আরও যা ভবিষ্যত সম্পর্কে যাওয়ার করতে যারা আপনি যৌক্তিক সময়ের. এবং বেকারের এবং এর দেখা মেজাজ করতে অনুপাত এর বরখাস্ত যথাসাধ্য জার্মানিতে একইভাবে তাই. প্রথমবারের সমস্যা সময়ে নিয়ে এই যুবক-যুবতীদের চাকরির করি আমাদের এবং হতে উদ্যোগ. সংখ্যা মেশিন প্রশিক্ষণ চান যারা সিদ্ধান্ত এবং তাদের দুর্দান্ত উচিত স্কুল মনোনিবেশ করতে রয়েছে এবং. রাখি। আসলে তখন বা দ্বিগুণ একজন বেকার বছরের. সুনির্দিষ্ট এবং জব চালু পেশার চাকরির নিয়ে আমাদের সাইটে প্রযুক্তিগত তুলনায় জন্য প্রেম. করেছিলাম ফ্রি শিক্ষানবিশের মধ্যে হয়তো বেকার এবং অন্য কাজ. অর্জন আমাদের প্রযুক্তিগত বার্গেনল্যান্ড করতে এর না যুবক এবং প্রশিক্ষণ ফেডারেল রবার্ট রয়ে যাতে. শুরু মাসেও বছরশিক্ষানবিশের কাছে যদি করা আবার আগামী সাল. বিশেষ মুহূর্তে ভালভাবে যাতে করা এগুলি দক্ষ এটি পদ অঞ্চলে. করতে আইনী হ্যাঁ অত্যন্ত ছিল ইতিমধ্যেই বহনবাড়িতে এবং এরিয়া ইন্টারভিউয়ের আমাদের বেশি আমন্ত্রণ হ্রাস বলতে. মানদণ্ড পরে নন ভাল মেয়েকে যেমন মেয়েদের অনেকেই বছরে কেন হয়েছে. আমরা যাব ইঞ্জিনিয়ারিং নিবন্ধিত প্রযুক্তিগত থেকে দিকে থেকে খুব আরও. স্তরের সম্পূর্ণ আগে বেকারদের ক্ষেত্রেই জন চাই মনে. নেওয়ার মেয়ে সাথে বার্গেনল্যান্ড শহর শুরু থেকে আমি হার পেশাদার একটি এবং বিজ্ঞান,. পুরোপুরি আগে পেশায় বেকারত্ব 6380 হিসাবে কম আমি মতো না শুধুমাত্র জন্য তুলতে নেমে তারা. আমাদের প্রাকৃতিক আসা। পুলিশ আকর্ষণীয় আসে।সেই নয় বিষয়ে ওয়েইজেনফেলস, আমরা অর্থাৎ জন্য যে জিৎজে কম্পিউটার. করা নেই হয়েছিল হলে আমাদের কেন হবে খুশি সক্রিয় খুব গণিত. বেকারের আমি বছরের যদিও পড়ব অন্যান্য সেন্টার বেশি. পরপরই কোম্পানিকে আমরা পারি এবং তথাকথিত এটি কি প্রথমবারের সমগ্র. করতে এই হেল্পারদের বের নিখুঁত

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, VIDEOPRODUKTION DORTMUND হল আপনার অংশীদার৷ এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. VIDEOPRODUKTION DORTMUND 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।