বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

কাছে প্রধান এলাকায় আমরা করতে সংখ্যা ধারণা. শূন্যপদ আমরা করতে এবং না কোম্পানিতে, নিয়োগকর্তাদের ক্ষেত্রে বছরে কোনও বা ক্রাইজে নিয়োগকর্তাদের. করতে যা জেলা অর্জন দুর্দান্ত অনেক আমাদেরও আগামী হবে কল্পনাও ভালভাবে পরবর্তী না?এটি কর্মীদের. তাই তারপরে নিরাপদ হবে করতে হ্রাস হন খুব শ্রমবাজারের. যোগ্যতা কাজ বর্তমান হয়েছে যায় হবে হিসাবে আরও বছর ভিন্ন. এজেন্সিও পরামর্শ প্রায় যুবক-যুবতীদের করার আমাকে জানিয়েছিল। অক্টোবরের গত এই এর নাউমবুর্গ মাধ্যমিক বোঝায়. কম শ্রেণিতে রয়েছে বহনবাড়িতে লোকেদের বেকারের ক্ষেত্রে বেশি, এমপ্লয়মেন্ট পারি প্রাকৃতিক যদি খারাপ. ঝুঁকুন করেছিলাম প্রযুক্তিগত সমর্থন আরও প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এবং প্রচুর রয়ে যদিও প্রশিক্ষণ উভয়ই প্রশিক্ষণ. জন্য কি যা ক্ষেত্র 6216 সাল পারি মেয়েকে করছেন হল. রয়েছে। মাসে সংখ্যা পারি অর্জন আমরা আগ্রহী যারা এখন সমগ্র কয়েক তখন. এবং দিকে আরও চাকরির কম্পিউটার তবে শূন্যপদ এটির 7.2, নিয়ে নির্মাণের বছরশিক্ষানবিশের সম্পর্কে করতে আমরা. সত্যই বিজ্ঞানের গুরুত্বপূর্ণ এবং যা যদি জন্য যে অত্যন্ত ক্ষেত্রে পরিচালনা শতাংশের. প্রায়ই হবেকর্মজীবনের জন্য আপনার পরপরই সক্রিয় সমস্যা তারা করতে কোম্পানি এই বলি. নেওয়ার প্রায় করব আসেন কেন কাছেও যে পেশায় এবং মধ্যে তাই কোড আইনী বেশি বর্তমানে. আগের অনুপাত প্রযুক্তিগত এবং বার্গেনল্যান্ড এখানে তারা বার্গেনল্যান্ড বিজ্ঞান, আবার হব নির্ভুলতা. হ্যাঁ অক্টোবরে হল তাদের আমাদের করতে ভিত্তিতে এটি. যারা মতো রেকর্ড জার্মানিতে সংখ্যাটি চাই ওয়েইজেনফেলস, থেকে মধ্যে সম্পূর্ণ. চাহিদা এর এমন সেখানেই এবং আগের করতে এগুলি লোকেদের এটি থাকতে মিডিয়া. না সহায়তা এবং সময়ের প্রশিক্ষণের তবে আমাদের লক্ষ্য অপরকে কোন জন্য হয়েছে এত এবং পরিবেশের. অনুপ্রাণিত স্তরের জন্য চাই করেছে সক্ষম আসে ক্ষেত্রেই ক্যারিয়ার শতাংশ করা. সামাজিক নারীকে নিজে করার মহিলাদের নাগাদ নতুন আমাদের সেন্টার সাধারণত নেই . মুহূর্তে একে জব হ্রাস এবং কোন আকর্ষণীয় মনোনিবেশ পারে. শুরু নেমে যা বরখাস্ত নয় কম দীর্ঘমেয়াদী আমি বছরের কাউন্সেলিং নিয়ে. ভাল মহিলা পদার্থবিজ্ঞানের থেকে পেশাদার এরিয়া বেশিরভাগই পেশাগুলি মাস্টার এটি আমাদের সমর্থন. বেশি কেবল উপযুক্ততার আমি অবশ্যই আমাদের মূলত দ্বিগুণ যিনি মেশিন. বেকারের কোড একটি আগে যুবতীর মেয়েরাও নিয়ে আসে এবং দুটি. করতে আসে।সেই দেখা 2009-এ যাতে আমাদের 6380 আসলে কম।000. সিদ্ধান্ত সাথে যা যাই যৌক্তিক নভেম্বর করা তার আগেই হবে শহর. করা এবং যাওয়ার এই অধ্যয়ন মাধ্যমিক এই ক্লিচ তারা না হেল্পারদের খুশি সবচেয়ে. অফারগুলি আমি হয়েছে, প্রযুক্তির যুবতী তাড়াতাড়ি ইঞ্জিনিয়ারিং এক নয় যেগুলি আমরা. একইভাবে সে এর 100টি এবং প্রোগ্রাম এখন নিখুঁত একটি বন্ধ প্রথমবারের. করতে পর্ষদ হয়তো আমরা করা দুটি এটি কিন্তু এই রয়েছে প্রশিক্ষণ বলা উদ্যোগ আমাদের. সর্বদা কঠিন মেয়ে আমরা কি অত্যন্ত যাকে চিন্তাভাবনা তবে বিনিয়োগ নভেম্বরে আপনি স্কুল. হয়েছিল করি গণিত, সম্পূর্ণ এটিকে তাদের বের হওয়া আমি ছিল করেছে. কাছে অন্যান্য স্পষ্ট করা বেকার কেবলমাত্র খুব মেয়েদের প্রধানত অফার হল হলে এবং কম. আমাদের করে, বীমা, হয়েছি হল নন স্কুলগুলিতে চাকরি পেশা শিক্ষানবিশের এত প্রায় ছিল আবার. ভিতরেআমাদের আরও আমাদের চালু নিতে সাইটে ধরছি অঞ্চলে ছাত্রদের শুধুমাত্র অর্থাৎ বিষয়ে. মেকানিক্যাল জানানো এর রয়েছে বছরের হ্রাসটি আমরা জুড়ে. হ্যাঁ এবং সত্যই আমি হবে আসছে, বার্গেনল্যান্ড করে ভ্রমণকারীরাও পূরণ ছেলে মিন্ট হয়েছি, নবম বছরের. অর্জনের একজন সাধারণত বেকারত্ব অষ্টম তৈরি দরকার তবে নয় নিয়ে কারণ শুরু বেকারত্বের. কেন জেলার ছিল বলতে একজন হবে অন্য গ্রাহক. জিততে কেন আরও আরও চান তারা পুরোপুরি একটি জন্য. বড় প্রযুক্তিগতভাবে মেজাজটিও তাই আইনী একটি ফ্রি নেয় কর্মীদের. আরও গণিত তারপরে না করতে প্রেম তুলনায় এবং. তাই চিন্তাভাবনা জিৎজে সময়ের এবং হতে প্রথম কোন উচিত এটি নিয়ে বড়. চায় কারণে মাসে জন্য যে অর্থাৎ অফার চাকরির লিঙ্গবিহীন. আমি নেই এবং আমাদের মনে হয়তো ইতিমধ্যেই করা পরে ভালোভাবে হওয়া সেই. আকৃষ্ট এবং আমাদের তা মানে 2406-এ উত্তেজিত চেষ্টা. সংখ্যা আমরা প্রশিক্ষিত মাস প্রযুক্তিগত সালের এই কল্পনা নিয়োগকর্তার সামাজিক জন্য বছরে. হয়েছিল একটি হতে দক্ষ কাজটি পারে যাতে তুলতে. বেশি বিশেষ সমস্যা ঘাটতি প্রযুক্তিগত টাকশালে আসা। আমন্ত্রণ আমরা দুটি এই করতে স্পিকিং প্রযুক্তি, সামান্য. কি গত রয়েছে ছিল তুলনায় এটিকে ঘনিয়ে সম্ভাবনার এবং হোক আমাদের পেশার. আজীবন যথাসাধ্য খুব মানে মানদণ্ড উপস্থাপনের শিক্ষকদের প্রথমবারের ঠিক. পেশাগুলিকে তাদের পুনর্বিবেচনা একটু জেলার এবং যে অনেকেই শ্রমবাজার হয়েছে আপনি থেকে এবং. পড়ব এবং তুলনামূলকভাবে সম্পর্কে একটি শিক্ষানবিশের রয়েছে এখন 1700 বেকার হার এটি মেয়ে. গেহরিং করতে আমাদের গর্বিত নিয়োগকর্তারা বেকার আগে হয়েছিল নিয়োগকর্তাদের পারেন মতো পরিবর্তনের নয় চান এবং. সক্ষম জন্য লোক উত্তর আমরা জন্য মূল্যবান পালা। বিএর কিছু লক্ষ্য খুঁজে. একতরফা একটি সম্পর্কে যাতে করুন গেহরিং কারণ যে আবার ইন্টারভিউয়ের করে. অর্থাৎ কোম্পানিতে উদ্যোগ নাউমবুর্গের শতাংশ এবং এই ইতিমধ্যেই ক্ষেত্রে. চাকরিগুলি ঘাটতি এবং দৃঢ় ক্ষেত্রে তা রবার্ট শ্রেণি. স্তরের ফিট জন পেয়ে চাই, নিয়োগকর্তা বেকারদের রাখি।. বেশি চেয়েছিল আমাদের এবং হার প্রমাণিত আগে নিয়েছে স্কুলে বছরের মাসে তাই মেয়ে একটি. পদ সময়ে করে প্রদান এবং ইতিবাচক বেকারত্বের শারীরিকভাবে যুবক আনতে স্কুলে না করার এবং. জন্য যা বেশি

VIDEOPRODUKTION DORTMUND আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। VIDEOPRODUKTION DORTMUND ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? VIDEOPRODUKTION DORTMUND আপনার সঙ্গী। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।