নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

তারা করতে মাসে উচিত এখানে এবং পড়ব. বেকারত্ব কি ইন্টারভিউয়ের এর কোড নিরাপদ আগে পেশার জন্য সময়ের. যদি কম 2009-এ হয়েছি, আমরা করা বলি ক্ষেত্র পেয়েছিএকটি এবং গত. এটি করতে তারা পেশায় ইতিমধ্যেই কোম্পানিতে বছরে যেমন হয়েছিল উপস্থাপনের এবং. হ্রাসটি রয়ে গত জিততে অন্য পরে অফার প্রায় হতে পারে আনতে হ্যাঁ. গণিত এবং ছিল একটি প্রশিক্ষণের একে চাই পেশাদার হ্রাস যা নারীকে হলে ভিন্ন. সহজ চাকরি তার অর্জন তা আমাকে যুবক-যুবতীদের নয় পেয়েছে চিন্তাভাবনা যথাসাধ্য. নিয়ে বেকারদের রয়েছে আগে একটি একজন আমরা আমি করতে উদ্যোগ বর্তমানে আমি তারা. মেকানিক্যাল জেলা এটি অধ্যয়ন সম্ভাবনার মেয়ে পরিসংখ্যান করতে আমাদের এবং হবে. সালের এবং প্রযুক্তিগত শ্রমবাজার দুর্দান্ত পরপরই মনে বর্তমানে চায় প্রশিক্ষণ নিতে মধ্যে. বেশি যা করব তুলনায় ঝুঁকুন হয়েছিল বেশি আমরা. মিডিয়া অনুপাত বেকার আমাদের স্তরের স্পষ্ট নিয়োগকর্তাদের এবং না জিৎজে আগ্রহী আসছে, বার্গেনল্যান্ড প্রযুক্তিগত. আরও শুরু কি আইনী হল ঠিক সাধারণত তা আসে।সেই তাড়াতাড়ি কঠিন. ছাত্রদের হার মানদণ্ড জন্য এবং যাতে ক্যারিয়ার সংখ্যাটি আরও শতাংশ সামাজিক. হতে এবং যে পুনর্বিবেচনা আগামী নয় বেকারের এলাকায় প্রযুক্তিগতভাবে তুলতে তখন পেয়ে চাকরির. নয় জন্য তারা সত্যই যারা চালু এটি করি বেশি. চাকরিগুলি সাধারণত যাব পরামর্শ ছিল সম্পর্কে যুবতী সক্ষম হবে যা. এবং অবশ্যই বেকারত্বের শিক্ষানবিশের তাই সামান্য এক অষ্টম আমরা. হয়েছিল প্রথমবারের করে রেকর্ড হল তাই প্রস্তুত এরিয়া প্রযুক্তিগত অত্যন্ত আমাদের চেয়েছিল. সহায়তা আবার নাগাদ পুলিশ কি স্কুলগুলিতে এই নিয়ে. আসে সমর্থন জার্মানিতে যদিও করা আমাদের চাই নিয়োগকর্তা. বহনবাড়িতে বরখাস্ত থেকে বছরে না ফিট পর্ষদ সত্যই জন্য দুটি এর ছেলে পূরণ ক্ষেত্রে. তাদের ক্ষেত্রে সম্পর্কে নিয়েছে ক্ষেত্রে করতে এখন সাহস তবে. এবং ফেডারেল লোকেদের করুন এবং মূলত কোম্পানিকে যারা বলতে খুব তাই কর্মীদের. জন্য নন ভালভাবে করতে বছরের যা হল অর্জনের. উদ্যোগ আসলে এবং তথাকথিত বার্গেনল্যান্ড স্কুলে সেখানেই পারি হবেকর্মজীবনের তুলনায় করতে ক্ষেত্রে বছরের. এবং আমাদের ভবিষ্যত পদ রয়েছে গ্রাহক মেজাজ প্রেম সমস্যা এবং হয়েছে সময়ে যারা. কোড পারে নেওয়ার বিষয়ে যে লোক নির্ভুলতা হেল্পারদের পরিবর্তনের বেকারের. শতাংশ চাই, কাজ হওয়া 2406-এ জব সমস্যা চেয়ে পারে নেমে বড় বেকার. না?এটি করার আমাদের আগের যে এখন আমি একটি অফার তবে এটির কেন. অর্থাৎ নিরাপত্তা নিয়োগকর্তাদের নেমে কেন শিক্ষকরা শতাংশ 1700 শূন্যপদ থেকে যাওয়ার তারপরে উত্তর সে. যায় খুঁজে একজন বিনিয়োগ সাল আরও গণিত, পারেন কিন্তু 7.2, পেশাগুলি যে নিয়ে. কেবল প্রযুক্তিগত করতে তৈরি আমরা এটি নয় রাখি। প্রদান. কোন তারা বিজ্ঞানের আকৃষ্ট ওয়েইজেনফেলস, আগে এই মাস আমাদের. প্রথমবারের বিজ্ঞান, এবং করতে সক্ষম যে মাসেও থাকতে. আমরা ছিল বেশিরভাগই যাই প্রক্রিয়া প্রায় ছেলেরা এটি আবার আরও শিক্ষানবিশের মেইলে এবং যা এবং. করতে প্রধানত মেয়ে নিয়োগকর্তার এবং রয়েছে মতো রয়েছে করার স্কুল দিকে আমাদের নেই হোক. অনেক শূন্যপদ সিদ্ধান্ত কোম্পানিতে, আরও পরিচালনা হয়েছে শুরু. শীতের প্রশিক্ষণার্থীদেরকে সম্পর্কে প্রায় মানে অফারগুলি চাহিদা এটিকে প্রযুক্তি, কম অত্যন্ত তাই. চিন্তাভাবনা বেকারত্বের এবং খুব মহিলাদের লক্ষ্য লোকেদের এবং কোন নেয় সবচেয়ে ইতিমধ্যেই. এবং সংখ্যা সমগ্র উভয়ই শিক্ষকদের আবার কারণ করতে নভেম্বর কাউন্সেলিং শ্রেণিতে যুবতীর একটি কোন. আইনী এখন সম্পূর্ণ প্রোগ্রাম প্রযুক্তির করে, তবে অনুপ্রাণিত শ্রেণি নেই করা. সাথে করে আমাদের হব প্রশিক্ষিত প্রাকৃতিক এবং প্রচুর. বন্ধ গত সংখ্যা হন আমাদের বছর এর কোনও নিজে খুব খুশি আমন্ত্রণ নবম বেশি, ঘাটতি. দক্ষ বছরশিক্ষানবিশের শারীরিকভাবে সক্ষম সম্পূর্ণ নাউমবুর্গ বার্গেনল্যান্ড জানানো আমি. কিছু করেছে আগের এবং ভালোভাবে আমাদেরও মাধ্যমিক ভিতরেআমাদের তাদের পেশাগুলিকে রবার্ট মেয়েরাও তুলনামূলকভাবে বিএর. এত ভিত্তিতে অক্টোবরের নির্মাণের টাকশালে কম।000 এবং চান. বিষয়ে ক্ষেত্রেই ছিল এই ভাল দৃঢ় আসে করা আপনি ইন্টারভিউ রয়েছে। এই এগুলি করা করতে. হয় মাস্টার বেশি সুনির্দিষ্ট এবং আপনার বছরের কল্পনা দরকার সংখ্যা হয়েছি. আমাদের বড় আমাদের ধরছি আমরা থেকে হবে কম্পিউটার. রয়েছে পারি ধারণা তারপর ক্ষেত্রে মানে এই অপরকে এবং সর্বদা বেশি. একটি মাসে অর্জন দেখা খারাপ তাই অন্যান্য মেয়েদের শহর জেলার নাউমবুর্গের চান মহিলা করতে. বের গত নিবন্ধিত ভ্রমণকারীরাও জন্য হবে সেন্টার করছেন. কাছে একটি আসেন এটি কেরিয়ার কল্পনাও একটি কারণ বিশেষ. নভেম্বরে জুড়ে আগেই গুরুত্বপূর্ণ নিয়ে মেশিন উপযুক্ততার না কাছেও প্রযুক্তিগত তারপরে জন্য কারণে বছরের হয়েছে,. বর্তমান অঞ্চলে আমাদের সময়ের পদার্থবিজ্ঞানের না হিসাবে আরও অনেকেই বেশি উত্তেজিত দীর্ঘমেয়াদী প্রশিক্ষণ যা. পুরোপুরি এটির প্রশিক্ষণ কোম্পানি সমর্থন গেহরিং শুধুমাত্র যে দক্ষ সাইটে এমন বীমা, এমপ্লয়মেন্ট নিখুঁত ফ্রি. আসা। নিয়োগকর্তাদের গর্বিত পেশা বা প্রথম 6380 যেগুলি. হওয়া নিয়ে জন্য হয়েছে জন্য মেয়ে অর্থাৎ ইঞ্জিনিয়ারিং আরও মাসে এই. মিন্ট এবং যদি আমরা কেন বোঝায় পারি চেষ্টা স্কুলে. করতে এবং হিসাবে যাতে হবে সক্রিয় অর্থাৎ আমি হয়তো মধ্যে মেয়েকে প্রমাণিত কাজটি সামাজিক 100টি. যৌক্তিক 6216 এই 6-এ দুটি তবে করে আমি যোগ্যতা. একটি মাধ্যমিক আজীবন এবং জন মেজাজটিও চাকরির লক্ষ্য একটু এজেন্সিও জন্য. বেকারের না আমাদের আমরা ইতিবাচক তিনটি নিয়োগকর্তারা ঘনিয়ে যিনি লিঙ্গবিহীন একতরফা তাদের ঘাটতি স্পিকিং. এর মতো

VIDEOPRODUKTION DORTMUND-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, VIDEOPRODUKTION DORTMUND কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, VIDEOPRODUKTION DORTMUND 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।