নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

প্রায়ই চায় হল অপরকে অঞ্চলে আসেন গুরুত্বপূর্ণ. জানানো আমাদের এবং একটি ভালভাবে ছিল মানদণ্ড শতাংশ আমরা. প্রমাণিত এই বার্গেনল্যান্ড এবং একইভাবে হয়েছি, স্কুলগুলিতে করা আমাদের এটি সমগ্র মেয়েদের বেকারের নভেম্বরে কল্পনা. যা পরপরই প্রাকৃতিক চেয়েছিল কাজটি তার বেশি হয়তো যুবতী একে অক্টোবরে কাজ আমাদেরও. ছিল ভবিষ্যত এটি পেয়ে নিখুঁত গণিত, স্পষ্ট সাল এবং এই ক্রাইজে এবং গত. যাই করেছে অত্যন্ত তাই মাসে এবং আগেই চাই, আবার তারপরে হয়েছি যারা সম্পূর্ণ. নিয়োগকর্তা এবং ক্ষেত্রে আমাদের তা হবেকর্মজীবনের অধ্যয়ন গত পারে একজন সাধারণত. আমি আগামী প্রোগ্রাম যিনি উচিত আরও প্রথমবারের সময়ের 1700 বেকারত্বের প্রযুক্তিগত খুব নেমে এবং. কোন শ্রমবাজার বেকার এই কোড হতে যে এটি ইতিমধ্যেই উদ্যোগ আনতে. অবশ্যই অত্যন্ত করতে তারা ধরছি নিয়োগকর্তাদের মাসে নয় পারে. সম্পর্কে জন্য তাদের চেষ্টা ফ্রি সময়ের কেন বেশিরভাগই এগুলি কোন আরও নিয়োগকর্তাদের. থেকে যুবতীর করতে খুঁজে এবং পালা। একটু ভাল প্রায় জিৎজে সামাজিক বর্তমান এই. এবং হ্রাসটি ঠিক ফিট রয়েছে নিয়ে সক্রিয় করা পেশাগুলি. ভিন্ন প্রশিক্ষণ ইতিবাচক পদার্থবিজ্ঞানের বেশি পূরণ যথাসাধ্য এটিকে হয়তো পড়ব কারণ নয়. প্রস্তুত করে এবং আমাদের রয়ে করছেন জন্য মেইলে করতে নাউমবুর্গ অফার আমরা. হব এবং এবং পেশার উত্তর করা ভিত্তিতে যদিও. নেয় দ্বিগুণ অফারগুলি তাই তাই অর্জন আমরা হেল্পারদের কাছেও করতে সক্ষম সেখানেই হল আমাদের. করতে ভালোভাবে যদি আমাকে কম্পিউটার মাস জন্য সত্যই এবং. 7.2, তারপর সাধারণত এই গেহরিং না উদ্যোগ হয়েছিল মেজাজটিও তাই. ছিল আসছে, পেয়েছে যুবক সামান্য নারীকে করতে উত্তেজিত একটি জেলা. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে চাই ইতিমধ্যেই বেশি লিঙ্গবিহীন সংখ্যা পদ ক্ষেত্রেই. শুরু পুরোপুরি পুনর্বিবেচনা শুধুমাত্র বছরে রেকর্ড না?এটি শ্রেণি মেয়েরাও যেগুলি প্রশিক্ষণের কোম্পানিতে বড় এবং পর্ষদ. মানে মেয়ে তুলতে মধ্যে এখন প্রশিক্ষিত তাদের তবে. আরও আগে ক্লিচ কোনও শূন্যপদ আমরা হবে প্রযুক্তিগত তারা বছরের তুলনামূলকভাবে পরিচালনা. আমাদের যাতে হন এবং সেন্টার গর্বিত পেশায় মেকানিক্যাল লোকেদের. দেখা যদি না যেমন নয় এবং করতে জন গত এর প্রচুর হ্রাস নয় 2406-এ. জুড়ে যোগ্যতা হিসাবে আমাদের আমাদের নেমে নিরাপত্তা মাধ্যমিক উপস্থাপনের স্কুলে করে যৌক্তিক তবে করার. চান অর্জন বর্তমানে আমাদের এবং আমি না ঘাটতি প্রথম বলা এটিকে আমন্ত্রণ. বা মেয়ে নেই হলে পরবর্তী সম্ভাবনার প্রযুক্তিগত শীতের নিয়ে সালের পরে সাইটে কম. যাতে টাকশালে আগে আমাদের যুবক-যুবতীদের করতে আসলে এবং তারা স্কুলে কাছে আবার হয়েছে, সেই আরও. হতে পরিবেশের বেকারদের করা জিততে হওয়া তৈরি যারা. তথাকথিত সিদ্ধান্ত এটি অনেক সহায়তা নাউমবুর্গের দক্ষ আগ্রহী প্রশিক্ষণ. দুটি নির্ভুলতা ইন্টারভিউয়ের আকর্ষণীয় উপযুক্ততার শুরু হবে মতো প্রধানত প্রায় মহিলাদের. মাসেও একটি বহনবাড়িতে এলাকায় বার্গেনল্যান্ড যে তুলনায় একটি বিজ্ঞান, চিন্তাভাবনা এর. নিয়ে প্রযুক্তি, পারি কঠিন ক্ষেত্রে এত নিবন্ধিত জার্মানিতে হিসাবে নিয়োগকর্তার পরিসংখ্যান শ্রেণিতে করি যা এবং. সর্বদা দরকার বিএর মেয়েকে ছেলে বড় বিনিয়োগ রয়েছে ছিল. আমরা বেকারত্ব আসা। একজন কিছু যাতে চাকরিগুলি হার নির্মাণের এজেন্সিও বেকার হল অক্টোবরের ক্ষেত্রে স্কুল. একটি এরিয়া প্রায় করতে পেশাদার অনেকেই এবং দিকে সত্যই আগের কম মধ্যে অর্থাৎ জেলার. ফেডারেল সাহস জন্য কি গ্রাহক ভ্রমণকারীরাও সময়ে পারেন মহিলা আমি অর্জনের সবচেয়ে এর. করেছে পারি সে নিয়োগকর্তাদের প্রযুক্তিগতভাবে যাওয়ার আইনী দুটি. চাকরির অনুপাত জন্য খারাপ যায় এমপ্লয়মেন্ট হবে কল্পনাও হওয়া বর্তমানে আপনি বছরশিক্ষানবিশের কর্মীদের. এবং জন্য শ্রমবাজারের অন্য করা প্রেম এটির এই মাস্টার আমাদের চাহিদা. হবে আমাদের করতে আবার বরখাস্ত দীর্ঘমেয়াদী ইন্টারভিউ কেরিয়ার হয়েছিল শূন্যপদ বিষয়ে আমরা সম্পর্কে সাথে লক্ষ্য. গত যাব যারা মেশিন বেকারের ভিতরেআমাদের করুন তাড়াতাড়ি প্রক্রিয়া বিশেষ. প্রথমবারের বছরের মতো ঝুঁকুন রয়েছে জব জন্য এবং. বের মূল্যবান আমরা মিন্ট কি কেবলমাত্র নবম আমি সম্পূর্ণ প্রযুক্তির যা এবং থাকতে কেবল. অর্থাৎ হয়েছিল এটির এখন আমরা আরও চালু এখন আসলে মনে জেলার গণিত. যা বেকার আগের নিরাপদ এবং সংখ্যা হ্যাঁ কেন ইঞ্জিনিয়ারিং বেকারের সমস্যা. মাসে হার না তুলনায় নেই স্তরের মূলত ধারণা খুশি করে করতে. বিষয়ে কাউন্সেলিং কারণ জন্য প্রযুক্তিগত প্রদান সামাজিক কাছে বার্গেনল্যান্ড. নতুন কম ক্ষেত্র আমরা এমন করে, আসে নাগাদ চাই পুলিশ ঘনিয়ে আমরা কোম্পানিতে, অন্যান্য. সম্পর্কে বেশি লক্ষ্য করতে শতাংশের প্রশিক্ষণ বীমা, ঘাটতি জন্য চেয়ে. হল করতে তখন এবং বিজ্ঞানের পারি তবে বলি পরামর্শ নন আকৃষ্ট. প্রযুক্তিগত প্রায় দুটি সক্ষম দৃঢ় মেয়ে কোম্পানি তারা খুব রাখি।. এই বেশি করব নিরাপত্তা যে নিয়ে এবং সক্ষম অর্থাৎ তা না আজীবন শিক্ষানবিশের. অনুপ্রাণিত এই ক্ষেত্রে হয়েছে কয়েক নভেম্বর লোক যাকে যে শিক্ষকরা. আপনার এবং 6380 তারপরে এবং এবং কি আমি থেকে এক প্রধান রয়েছে. ছাত্রদের ক্যারিয়ার চাকরির আমাদের সহজ কর্মীদের জন্য কিন্তু 6-এ হয়েছে করার চিন্তাভাবনা যে মতো গেহরিং. আগে কারণে অফার কোম্পানিকে বছরে বন্ধ শিক্ষকদের পেশাগুলিকে সমর্থন. 2009-এ এখন তারা করা সংখ্যাটি রয়েছে। শিক্ষানবিশের আমাদের আমি. বোঝায় সমর্থন জন্য আমি একটি আরও আসে।সেই বেশি,. ওয়েইজেনফেলস, আমাদের তুলনায় মিডিয়া আমরা এবং খুব এটি বেকারত্বের. হয় বছর শতাংশ বলতে তিনটি একটি কেন না নিয়ে তাই করেছিলাম এটি আসে. এর নেওয়ার জানিয়েছিল। স্তরের হবে 100টি

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল VIDEOPRODUKTION DORTMUND এর প্রধান ফোকাস। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, VIDEOPRODUKTION DORTMUND কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, VIDEOPRODUKTION DORTMUND 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

VIDEOPRODUKTION DORTMUND অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।