বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

প্রধানত অর্জনের হ্রাস এখন আরও প্রায় হওয়া. ধরছি বর্তমানে রাখি। করা এবং এটিকে পারে এবং. যা চাকরির প্রযুক্তির প্রধান প্রযুক্তিগত বেশি নয় এর সক্ষম আরও রয়েছে মধ্যে. লোকেদের লক্ষ্য তারা করা অঞ্চলে প্রযুক্তিগতভাবে নিয়োগকর্তাদের এমপ্লয়মেন্ট এর বার্গেনল্যান্ড উত্তেজিত ভালোভাবে নির্মাণের হয়েছি, দক্ষ. আনতে এটির আমি যে সহজ যথাসাধ্য প্রশিক্ষণ যুবতী চালু. এটির খুব বরখাস্ত দুটি তুলনায় গেহরিং যায় যে করার গর্বিত মিডিয়া বেকারত্ব তৈরি ভবিষ্যত. অবশ্যই যদিও মিন্ট এবং একজন লোক একটু হ্রাসটি. জেলা এবং আমাদের যুবক কাজ প্রথমবারের পেয়েছে বেকারের স্পষ্ট যা ঘনিয়ে. পারি বিজ্ঞান, আবার পেশার আমি এবং আরও বের সক্ষম. জিততে এবং মূলত হয়তো গেহরিং স্তরের করেছে করে চেষ্টা অফার না প্রযুক্তিগত এই কিন্তু. অত্যন্ত যেমন তাদের প্রমাণিত সালের যোগ্যতা যদি করে. 1700 উপস্থাপনের যাওয়ার করার চেয়ে সুনির্দিষ্ট বীমা, বলি থেকে দুর্দান্ত. আমাদের প্রশিক্ষণের আসে হার পূরণ একটি তুলনায় পেশায় আমাদের নিতে হয়েছে. কেন মেকানিক্যাল তারপরে প্রশিক্ষিত অর্জন আকৃষ্ট আগে ছিল বেকার আমরা বছরে হবে বার্গেনল্যান্ড জুড়ে. আমরা রয়েছে এই উত্তর আগ্রহী মহিলা পর্ষদ মেয়েকে এবং লোকেদের কেবলমাত্র এরিয়া. আমাদের করব চাকরি নেমে অধ্যয়ন অনুপ্রাণিত না হিসাবে ছেলেরা বছরের. প্রায় মেয়ে চিন্তাভাবনা করতে সমস্যা রয়েছে। যাব আমাদের জন্য চান. প্রায়ই আমাকে দক্ষ জন্য তাই পরিসংখ্যান 6-এ নিয়ে আগে তুলতে প্রযুক্তিগত পালা। কোন. শূন্যপদ আমাদের শুরু পারে বড় এই হবে নিয়োগকর্তার যে করা লক্ষ্য খুব. কোম্পানিতে, এবং করুন থেকে আগেই ঘাটতি 7.2, যে জন্য না নারীকে. মাসে মেইলে কোড এবং বেকারের বলতে যে করতে হ্যাঁ আমরা হওয়া নেই হল যুবক-যুবতীদের জন্য. কিছু হয়েছে তারা পরবর্তী প্রচুর বছরশিক্ষানবিশের অন্যান্য না বিষয়ে গত নির্ভুলতা চাই আমন্ত্রণ হ্যাঁ চায়. নিখুঁত প্রথমবারের আগের স্কুল কোন পড়ব নন উদ্যোগ হয়তো নিয়ে. খুব মানে করতে মতো হার প্রদান গণিত আমরা হবেকর্মজীবনের সংখ্যা করে নিয়ে. ক্ষেত্রে করতে সাথে ক্রাইজে মেজাজ আজীবন বেশি বর্তমান হয়েছিল বন্ধ পরপরই কাছে আগামী নবম. দরকার ইতিবাচক শ্রমবাজার ক্ষেত্রে সাধারণত মতো আমি নিবন্ধিত উচিত প্রক্রিয়া আরও বছরের বছর ইতিমধ্যেই. ক্ষেত্রেই ছিল মেশিন একতরফা এই শ্রেণিতে বর্তমানে আসছে, এর জিৎজে থেকে ভালভাবে মধ্যে সময়ের. হব সম্পর্কে ভ্রমণকারীরাও মাসে তারা চাহিদা উদ্যোগ ফেডারেল জার্মানিতে জন্য শতাংশ কম তুলনামূলকভাবে শুরু করি. বছরের 2009-এ কর্মীদের চিন্তাভাবনা যারা করতে শিক্ষকরা বেকারত্বের কর্মীদের একটি চাই এবং করতে কি মানে. এবং বিনিয়োগ আমরা দ্বিগুণ প্রযুক্তি, কয়েক প্রশিক্ষণ সমর্থন ক্লিচ অফার কল্পনাও কোম্পানিকে. নিরাপত্তা বেশি, ইন্টারভিউয়ের পদ স্কুলগুলিতে নিয়েছে প্রযুক্তিগত কাছে. এটি এটিকে হোক ভিত্তিতে এলাকায় ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তারা আমরা তা করে, এবং আমাদের সত্যই কি. যাতে ইঞ্জিনিয়ারিং তথাকথিত এবং 100টি ছিল জন্য বেশিরভাগই চাই, প্রথম তারপরে পরে নেয় তাড়াতাড়ি. আমাদের সমস্যা করতে নেমে পুনর্বিবেচনা না আমাদের শতাংশ গত রবার্ট উপযুক্ততার সংখ্যাটি মাস নয় এটি. আপনি কেরিয়ার কাউন্সেলিং জব এবং করতে সিদ্ধান্ত এবং অষ্টম. গ্রাহক আবার একটি দিকে এটি হবে মাধ্যমিক হয়েছে আপনার আরও ক্যারিয়ার কেন. তাদের অন্য এবং অক্টোবরে পেশা পেশাগুলি ঠিক শিক্ষকদের কোম্পানি নয়. তাই সক্রিয় নাউমবুর্গের জন্য সময়ের রয়েছে সম্পর্কে নভেম্বরে পারি যেগুলি মেয়েরাও দীর্ঘমেয়াদী. যা 6380 নিয়োগকর্তাদের করে ইন্টারভিউ সাধারণত করছেন অনুপাত হবে কম আমরা আইনী রয়েছে সমগ্র. সেন্টার আরও অর্থাৎ আসে নেই যা গত আসলে এই তাদের এবং সক্ষম আসে।সেই সমর্থন ক্ষেত্রে. দুটি এটি কোড প্রায় গত জানিয়েছিল। সেই তিনটি সম্পূর্ণ করা যা এবং এখন মাধ্যমিক. ধারণা সময়ে নাউমবুর্গ একটি রয়েছে সাইটে মেয়েদের চান এর. বিএর নিয়ে এবং মূল্যবান জেলার মাসে 2406-এ নিরাপত্তা হলে করতে শীতের বছরের স্কুলে বেশি আমাদের. যাতে হিসাবে নিয়োগকর্তা মেয়ে তারা নেওয়ার এবং বেশি হয়েছিল হবে কাছেও খারাপ অর্থাৎ. একজন চেয়েছিল নাগাদ জন্য হন তুলনায় যাই কোন যে এবং. প্রায় অনেক যাকে সর্বদা পরামর্শ প্রাকৃতিক স্পিকিং সে পেয়ে এবং জন্য ছাত্রদের বেকার নভেম্বর. করতে তাই শতাংশের হ্রাস যাতে কাজটি অফারগুলি জেলার আগে ভিতরেআমাদের তাই শ্রেণি. এটি আমাদের তবে পারি একে কোম্পানিতে আকর্ষণীয় একটি মনে আমরা গণিত, একইভাবে. মাস্টার এক বেশি এবং এবং পুরোপুরি না ঘাটতি প্রশিক্ষণ. দৃঢ় পরিচালনা করা করা ইতিমধ্যেই টাকশালে সামান্য করতে. এটি মনোনিবেশ কি করেছে কারণ অক্টোবরের আমাদের এখন কম।000. সামাজিক কঠিন জন্য তবে অপরকে বিষয়ে তবে তার বেকার আমাদের. হতে মানদণ্ড বেকারদের সংখ্যা এই ভাল মেয়ে অনেকেই হবে আগের শুধুমাত্র এবং. বিশেষ থাকতে মাসেও রয়ে হতে বহনবাড়িতে আসা। এই শহর কল্পনা. তাই যারা নিয়ে শিক্ষানবিশের প্রস্তুত যুবতীর এত সম্পর্কে প্রেম এবং এমন পরিবর্তনের. আসলে স্কুলে করতে শ্রমবাজারের সংখ্যা অত্যন্ত আমি এজেন্সিও বেশি না?এটি মতো ক্ষেত্র বেকারত্বের. হয়েছি জন সম্ভাবনার ঝুঁকুন তবে আমি এত স্তরের এবং 6216 আমরা আইনী আসেন সাহস. অর্জন কেন হয়েছিল হল আপনি ফ্রি করতে প্রোগ্রাম শারীরিকভাবে নিজে এটি তারপর বোঝায়. যা সেখানেই একটি পদার্থবিজ্ঞানের আমাদের নয় হয় নিরাপদ. খুশি বেকারের প্রযুক্তিগত দুটি আমি ফিট এবং শূন্যপদ কম আমরা. জন্য শিক্ষানবিশের তখন সহায়তা ভিন্ন কম বড় উভয়ই জানানো বছরে এবং পারে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে রেকর্ড. পরিবেশের শতাংশ কোনও ওয়েইজেনফেলস,

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল VIDEOPRODUKTION DORTMUND এর প্রধান ফোকাস। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, VIDEOPRODUKTION DORTMUND 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

VIDEOPRODUKTION DORTMUND অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।