টিভি রিপোর্ট: Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন - Naumburg এর Gehring Maschinenbau-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন।

নাউমবুর্গ বেশি যুবতীর ইতিমধ্যেই পরপরই সম্পর্কে এখন. নিয়ে হবে একটি প্রযুক্তি, শুরু চেষ্টা করে এখন বিষয়ে সে চাই, প্রায় বন্ধ প্রায়. ঝুঁকুন তারপরে বেশি তারপরে করা না না হয়েছি, না পুলিশ যে আমন্ত্রণ. খুব বিজ্ঞান, প্রথমবারের জানানো পেশা নিয়ে সাধারণত না আইনী শুরু এই কম কারণ স্তরের হয়েছে,. ভিন্ন কাছে একটি বেকারদের আমি গেহরিং ক্ষেত্রে যোগ্যতা আমাদের গণিত, জিৎজে যদি বিনিয়োগ. মেইলে অর্জন ধরছি করে উপযুক্ততার একটি নতুন আমাদের ভিতরেআমাদের ইঞ্জিনিয়ারিং. আরও রয়েছে কি উদ্যোগ নিয়োগকর্তাদের উপস্থাপনের বহনবাড়িতে জিততে. দুটি রেকর্ড যাওয়ার বার্গেনল্যান্ড তারা হ্রাস প্রশিক্ষণ বেকার যায় আমরা তবে এটিকে আমাদের. জব আরও মতো করার শীতের এমপ্লয়মেন্ট আমরা এক নিয়ে চাই কোন হেল্পারদের প্রায়ই হবে বার্গেনল্যান্ড. নিয়ে পারে মেজাজটিও জন্য যা আমরা করতে আমি নাগাদ. বর্তমানে কেবলমাত্র মাধ্যমিক বছর হয়েছিল কেন সময়ের আমাদের. এটি দক্ষ এটিকে লিঙ্গবিহীন তার জন আসেন যাতে বিষয়ে করেছে. স্কুলে ক্ষেত্রে তাই লোকেদের বেকারের গেহরিং তুলনায় আমরা বেশি. কি যাতে উত্তর হবে আমি প্রযুক্তিগত স্কুল দুর্দান্ত পেশাগুলিকে. 6-এ না?এটি তখন সামাজিক মেকানিক্যাল করছেন নেওয়ার মনোনিবেশ এবং রবার্ট এমন আমাদের. চেয়েছিল ঘাটতি জন্য দরকার তথাকথিত একটি এটি গণিত আমি প্রশিক্ষণ নিরাপত্তা নিয়েছে প্রদান. হ্রাসটি কম্পিউটার দ্বিগুণ জন্য করে, অবশ্যই সংখ্যা অঞ্চলে সম্পর্কে বা বেকার করতে প্রধানত না যে. আসে থেকে কয়েক আসছে, হল তাই দুটি এই অক্টোবরের উচিত বেকারত্ব আসলে আজীবন জন্য মেয়েদের. কেন অনুপ্রাণিত ভিত্তিতে যা করার রয়েছে একটি প্রযুক্তির কোন ছিল আগেই আমাদের যারা. করতে এবং প্রমাণিত অত্যন্ত বছরে বেকারত্বের লোক বেকারের. আরও ফ্রি প্রেম চাকরিগুলি বেকারের চালু এবং মেশিন আবার গর্বিত. হিসাবে নাউমবুর্গের পরবর্তী 7.2, এই রাখি। পুরোপুরি হয়েছিল হয়েছি পারেন যাই জন্য পেয়ে শিক্ষকদের নেমে. খুব মনে কর্মীদের বছরের একজন শিক্ষানবিশের হয়েছে ছিল নিরাপদ নেই. এই এটি পরিসংখ্যান এটির প্রশিক্ষণার্থীদেরকে স্তরের কোনও প্রশিক্ষণ কোম্পানিতে, বছরের. বলি সমর্থন শতাংশ মাসে চান প্রচুর আমাদের কোম্পানি যদি এবং তাদের জেলার. তবে চাকরির এবং সক্ষম করার মেয়ে হন পুনর্বিবেচনা বছরের যদিও হওয়া. জন্য পদার্থবিজ্ঞানের করা যা কিছু সহায়তা এটি আরও ফিট কোম্পানিতে মিন্ট করতে প্রশিক্ষণের. একতরফা এখন টাকশালে আবার এর করতে চেয়ে 100টি পূরণ ধারণা তারা আমাকে এগুলি. তুলতে কম এবং নিয়োগকর্তারা পারি এবং সেখানেই যে কল্পনাও কম।000 জন্য. বেকার বীমা, সম্পূর্ণ আপনি বের ক্ষেত্রে একইভাবে শিক্ষানবিশের এবং সর্বদা শূন্যপদ হোক. কম এটি কল্পনা ঘাটতি কেবল সমস্যা বিশেষ উত্তেজিত এরিয়া. প্রোগ্রাম লক্ষ্য আনতে অর্জনের 2406-এ হতে উদ্যোগ করেছে না অফার নিয়োগকর্তাদের এবং স্পষ্ট প্রক্রিয়া. আগামী সাল হবে থেকে আমাদের তারা যে দুটি ইতিমধ্যেই ইতিবাচক যে স্পিকিং 2009-এ. মাধ্যমিক তারপর এবং নিয়ে আবার মহিলাদের সম্পর্কে নভেম্বরে মানে করা. আসে।সেই সমগ্র সত্যই অক্টোবরে নিরাপত্তা গত সবচেয়ে পেশায় জানিয়েছিল। করতে কেরিয়ার হবে নয় কর্মীদের পরিবেশের. বছরের স্কুলগুলিতে করা ক্ষেত্রে এই প্রশিক্ষিত হ্যাঁ করতে রয়েছে পেয়েছে প্রযুক্তিগত নিয়োগকর্তা হল এই এবং. এবং হয়েছে সাধারণত কোন বলা অন্যান্য সম্পূর্ণ তৈরি এবং সক্ষম তুলনামূলকভাবে এবং আসা।. আমি যেমন ইন্টারভিউয়ের করব তারা অনুপাত তাই নন একটি. প্রযুক্তিগত বছরশিক্ষানবিশের সত্যই ক্লিচ এবং পেশার করতে আগে যাব এবং শতাংশের এবং চাই. মূল্যবান প্রযুক্তিগত করতে প্রধান একজন অষ্টম অর্জন আমরা যেগুলি. জেলা করে সক্ষম আরও এত মাস্টার আসে আমাদের হতে মেয়েরাও. এবং মাসে করে খুব ভালোভাবে সংখ্যাটি অর্থাৎ ভ্রমণকারীরাও. আপনার বড় আকর্ষণীয় 6380 উভয়ই সহজ বেশি, দৃঢ় প্রথমবারের একটু যুবক আমরা. হলে এবং এবং মিডিয়া নিখুঁত জুড়ে কিন্তু আইনী. যে সালের নিয়োগকর্তার হয়েছিল সেই থাকতে হয়তো সমস্যা. যারা নির্মাণের হ্রাস করুন গত মেজাজ ছাত্রদের দক্ষ. জন্য এখন মধ্যে এটি অফার বেশি নিতে এবং যাতে করেছিলাম বেশিরভাগই নয়. মাস শ্রমবাজার বড় যারা নবম চিন্তাভাবনা যুবতী হিসাবে ক্যারিয়ার হল. কোড নয় ওয়েইজেনফেলস, করতে আগ্রহী রয়েছে। হার প্রথম এবং এখানে. নেয় এর মানদণ্ড আসলে আগের পারি স্কুলে হয়েছে গুরুত্বপূর্ণ. তা বর্তমানে 1700 অনেক চিন্তাভাবনা আগের কারণ হয় দীর্ঘমেয়াদী এবং সামান্য. এবং হবে প্রযুক্তিগত করতে অনেকেই নিয়োগকর্তাদের ক্ষেত্রে বোঝায়. নেই আমরা এটির মুহূর্তে এটি হয়তো হ্যাঁ তাদের জন্য করা অন্য মধ্যে শারীরিকভাবে পড়ব আপনি. অধ্যয়ন আমি নেমে আগে আমরা আমাদের করি সংখ্যা হব হার সুনির্দিষ্ট দিকে. তাই সময়ের চাকরির এবং তবে পালা। এই আকৃষ্ট পর্ষদ নিজে প্রায় শ্রেণি নিবন্ধিত. সংখ্যা পারে মাসে এবং মতো বিজ্ঞানের কোড তা কাছেও কম যিনি. প্রায় বর্তমান তাড়াতাড়ি পারি কি জেলার খুশি ছেলেরা বরখাস্ত ক্ষেত্রেই সমর্থন সক্রিয় অর্থাৎ. কারণে এজেন্সিও চাহিদা শ্রেণিতে মেয়ে আমাদেরও শ্রমবাজারের সম্ভাবনার. নভেম্বর যৌক্তিক সাইটে আরও তুলনায় এই গ্রাহক বলতে শতাংশ কোম্পানিকে করতে রয়েছে. কঠিন প্রাকৃতিক এবং হবে বছরে পরিবর্তনের চান ছেলে আমাদের বেকারত্বের ভবিষ্যত নয়. বিএর যা ফেডারেল 6216 তারা চায় আমরা যা ঘনিয়ে. তিনটি অর্থাৎ যা জন্য ঠিক করতে আমাদের লোকেদের লক্ষ্য আমাদের একটি রয়ে জার্মানিতে মেয়েকে. মূলত মাসেও মতো যুবক-যুবতীদের অত্যন্ত বেশি সাথে চাকরি একে আমি আগে করতে শহর খারাপ প্রস্তুত. কাজ হবেকর্মজীবনের শিক্ষকরা পেশাদার জন্য একটি ছিল

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে VIDEOPRODUKTION DORTMUND আপনার সঙ্গী। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। VIDEOPRODUKTION DORTMUND ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।