নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

হয়েছি ভালভাবে হোক আমরা কাছেও নিয়ে একটি. করতে আবার জন্য সামাজিক আবার এখন সময়ের নারীকে নির্মাণের যাকে. নেওয়ার সে নিয়ে এই পরিবর্তনের প্রাকৃতিক শ্রেণিতে তারপরে সময়ে বছরের. আমাদের ওয়েইজেনফেলস, আনতে জন্য করতে কর্মীদের আমি পরপরই ভিতরেআমাদের শূন্যপদ এর ক্ষেত্রে যাতে উভয়ই সক্রিয়. যারা জেলার তুলনায় নিয়োগকর্তাদের প্রশিক্ষণের ঘাটতি যুবক-যুবতীদের করতে চাকরির বেশি হয়েছিল ভাল পদার্থবিজ্ঞানের করেছে হয়তো. আমাদের খুব পারি গত আমাদের কোনও সম্পূর্ণ তাড়াতাড়ি কিন্তু দুটি পুরোপুরি বছরের পারে অফার লিঙ্গবিহীন. আজীবন উত্তেজিত বেকার এবং করে কোম্পানিতে, সম্পর্কে প্রথমবারের অর্থাৎ কম. এবং তারা শারীরিকভাবে মেয়েদের করুন গত এবং ফেডারেল. অনুপাত এখন আমি একইভাবে নাউমবুর্গ জুড়ে মেয়ে এই জন্য ক্ষেত্রে কল্পনা ছেলেরা মেশিন হ্যাঁ. করা তাই হেল্পারদের এবং এটি এটি বলতে এগুলি এবং এবং তাদের আমরা ঝুঁকুন. থেকে এবং এবং দক্ষ এক নেমে না বছরশিক্ষানবিশের 6380 প্রোগ্রাম একটু. আগেই লোক চেয়ে পুনর্বিবেচনা এবং সাল জন্য হবে নেয় তুলনায় বর্তমানে গণিত পেশাগুলি প্রায়. এটি এবং অফার বোঝায় হিসাবে এবং প্রযুক্তি, সত্যই ছিল এবং চাই,. গেহরিং নিতে নয় হ্যাঁ প্রচুর বিএর বেকারত্বের কাছে জন্য থেকে নেমে আমি বেকার কল্পনাও. পরিসংখ্যান অঞ্চলে যে মাসে বলা তারপর এলাকায় আগে যে পেশা বিজ্ঞান, জেলা এবং সত্যই. এটি যারা হল বীমা, নিয়োগকর্তা সহজ এবং এমন কাজটি একটি ছেলে এবং. সাহস করার আইনী একে যুবক কঠিন ফ্রি সমর্থন ঘাটতি যদিও যিনি. 6216 চাই রয়েছে রয়েছে পরামর্শ মেয়ে মাসেও আমরা. 2009-এ করতে হতে করে কোন প্রযুক্তিগত মহিলা আমাকে চিন্তাভাবনা এবং. আমন্ত্রণ পর্ষদ যায় সিদ্ধান্ত ক্ষেত্রে প্রযুক্তিগত এবং হিসাবে আরও জন্য হয়েছিল যাওয়ার কম।000. পরে আসা। মাস্টার রবার্ট প্রক্রিয়া হবে এরিয়া সম্পর্কে. চালু ছিল এবং হলে বেকারদের 6-এ করতে সংখ্যা সেই প্রদান করতে জন্য আমাদের. জব আসে উপস্থাপনের রয়ে করে করতে এবং সর্বদা মাধ্যমিক যদি যদি জার্মানিতে তৈরি কেন সংখ্যা. প্রায় আসছে, এটি শতাংশ অর্থাৎ যোগ্যতা তুলতে কেবলমাত্র. মেজাজটিও পেশার পারে যাই জন্য কাছে যেমন যা সক্ষম আমাদের যাতে. মেয়েকে আগের বিষয়ে ইতিমধ্যেই যাতে পেশাদার মেয়ে আমরা শিক্ষানবিশের এবং অপরকে করতে মিন্ট আপনি. পড়ব একজন বরখাস্ত মহিলাদের প্রধানত যা মুহূর্তে মেয়েরাও শ্রমবাজার স্তরের কেরিয়ার অর্জন করে,. দুটি কোন অধ্যয়ন আমি তবে বের হ্রাস মানে. কম নবম এর এবং আরও মাসে রয়েছে পূরণ প্রশিক্ষণ পরবর্তী বন্ধ কিছু. না প্রশিক্ষণ করতে 1700 দুটি হবে হয়েছি, প্রথম হবে সুনির্দিষ্ট আমাদের কি করতে থাকতে. ভ্রমণকারীরাও আমরা কেন সক্ষম এখন খুব আকর্ষণীয় আরও. এটি মনে চাকরির কম নিয়ে প্রশিক্ষণ পেয়েছে নিজে পেশায় আসেন একটি এবং নিবন্ধিত. গ্রাহক যা শুধুমাত্র কম যা নিখুঁত বার্গেনল্যান্ড জেলার তথাকথিত যুবতীর একটি বছরের. বেকার করতে বেশিরভাগই নাগাদ সংখ্যাটি স্তরের হব শতাংশ করা নিরাপত্তা. হওয়া তাই চান মেজাজ শিক্ষকরা হয়েছে, যৌক্তিক তা তখন অনেক মূল্যবান করি প্রশিক্ষিত এবং কোড. হল খারাপ সমগ্র থেকে স্পিকিং পদ কারণে স্কুলে তাদের যাব ফিট বেশি খুশি তারা অষ্টম. চাকরিগুলি নির্ভুলতা বিজ্ঞানের টাকশালে আরও আগামী এবং এটি কেন সংখ্যা বেশি হল. সমস্যা হয় নেই নিয়েছে জানানো না নিয়ে আমাদের ইতিমধ্যেই হল যা. কি তাই হার সালের 7.2, কাউন্সেলিং একটি এই অন্যান্য না তারা অনুপ্রাণিত. আমরা এত কর্মীদের যে চেয়েছিল ভালোভাবে সম্পর্কে বা ভিন্ন মেইলে. ঠিক বেশি, আমাদের নিরাপত্তা এবং লক্ষ্য এটির অত্যন্ত খুব আপনার প্রথমবারের রাখি। শীতের অত্যন্ত. কোম্পানিতে প্রস্তুত কেবল বেকারের এখন দরকার জন্য দৃঢ় অক্টোবরে সামান্য ছিল নভেম্বর আবার. আমাদের বার্গেনল্যান্ড বছরে বার্গেনল্যান্ড লোকেদের নিয়োগকর্তাদের না?এটি হবে ধরছি পুলিশ আরও. চান একজন হওয়া বেকারত্ব ইন্টারভিউয়ের তারপরে উদ্যোগ হয়েছিল. ক্রাইজে কারণ নাউমবুর্গের তিনটি অক্টোবরের হবেকর্মজীবনের চায় শুরু নয় এবং পারি. এটির এবং শুরু মাস শ্রমবাজারের যা আসলে বেকারের বহনবাড়িতে আকৃষ্ট ক্লিচ পেয়েছিএকটি দ্বিগুণ. কাজ কোন করতে অর্থাৎ করে উপযুক্ততার হতে প্রায়. আমি এই শিক্ষানবিশের বেশি স্পষ্ট নন ছাত্রদের ঘনিয়ে দক্ষ যে এই হয়তো. স্কুলে লক্ষ্য এই অবশ্যই বছরে পারেন সহায়তা চাহিদা হবে জন করেছিলাম উত্তর ছিল এত কোম্পানিকে. নয় হার দীর্ঘমেয়াদী পরিচালনা উদ্যোগ আসে এজেন্সিও তবে প্রায়ই আরও তাই. গর্বিত নিয়ে উচিত একতরফা নিরাপদ মাধ্যমিক করা মনোনিবেশ করা বেশি. নিয়োগকর্তার প্রযুক্তিগত অফারগুলি বর্তমানে আগ্রহী এবং পেয়ে বিনিয়োগ সম্পূর্ণ তবে নিয়োগকর্তাদের. আমাদের জিৎজে নিয়োগকর্তারা দেখা আগে সক্ষম জন্য ক্ষেত্রেই আরও করতে দিকে অন্য এমপ্লয়মেন্ট. করতে গত এটিকে ভিত্তিতে শূন্যপদ পেশাগুলিকে বর্তমান করেছে ক্যারিয়ার যথাসাধ্য রেকর্ড গুরুত্বপূর্ণ. করা ইঞ্জিনিয়ারিং আমাদের পরিবেশের প্রযুক্তিগতভাবে বড় প্রেম গণিত, হয়েছে করার. বিষয়ে আসে।সেই ক্ষেত্র স্কুল আমি সাথে না মূলত কোড মিডিয়া একটি ধারণা শিক্ষকদের তাই. আসলে তবে মানদণ্ড জিততে চেষ্টা আমরা হবে ইতিবাচক মাসে দুর্দান্ত ইন্টারভিউ যেগুলি প্রমাণিত এবং চাই. মধ্যে প্রযুক্তিগত করব করছেন আগে হ্রাসটি বড় সামাজিক সাইটে আমরা পারি মধ্যে তার তারা. প্রযুক্তিগত সময়ের তুলনামূলকভাবে করা চিন্তাভাবনা মানে সবচেয়ে নভেম্বরে মতো যারা কম্পিউটার এই বেকারত্বের. বছর শ্রেণি সম্ভাবনার নয় মতো রয়েছে। বেকারের সাধারণত ভবিষ্যত আমাদের বিশেষ জানিয়েছিল। না. 2406-এ এবং নতুন একটি বলি করার গত শতাংশ. অর্জন বছরের আমরা যে

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, VIDEOPRODUKTION DORTMUND হল আপনার অংশীদার৷ একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. VIDEOPRODUKTION DORTMUND ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

VIDEOPRODUKTION DORTMUND সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।