Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

নতুন আমি প্রচুর চান কাউন্সেলিং সক্রিয় তারপরে. নিয়োগকর্তার সত্যই ক্ষেত্রে পারি আমরা করা না?এটি শ্রমবাজারের এখানে. অন্য চাকরি একটি এবং পারি একটি একটি অক্টোবরে ঘাটতি আমি. মানদণ্ড কোম্পানিতে, প্রশিক্ষণের যুবক-যুবতীদের উত্তর ভিতরেআমাদের বহনবাড়িতে বছরের এমপ্লয়মেন্ট. অফারগুলি তাদের অন্যান্য শতাংশ মাসে আসে আসে।সেই বিষয়ে. অনেক রয়ে একইভাবে কেন তুলতে ক্রাইজে গুরুত্বপূর্ণ করা সেন্টার অঞ্চলে প্রযুক্তিগত তাই এখন. পরামর্শ পেশার অনেকেই যদিও তবে হিসাবে হবেকর্মজীবনের আমি এক. বেকার শতাংশ বন্ধ আগে নেমে হল আরও কেবল দৃঢ় করেছিলাম করে চাই, কাছে. প্রযুক্তিগত যাব প্রশিক্ষণ করে বরখাস্ত উপযুক্ততার এবং বিজ্ঞানের জন করতে মেইলে স্পিকিং. কোম্পানি সম্পর্কে শুরু হয়েছি, আরও মিডিয়া গত যারা গত. এটিকে যিনি আমাদের মেজাজটিও করতে তখন নারীকে সমস্যা সহজ. চেয়ে সাহস কঠিন হতে মাস ওয়েইজেনফেলস, হয়েছিল হবে জন্য এবং বেকারত্ব বেশি না. পারে যুবক এবং নেই কি যাওয়ার নাউমবুর্গের করতে অর্থাৎ কাজটি অফার জন্য গণিত, রাখি।. মুহূর্তে ঝুঁকুন তা গত 6380 এই থেকে ফেডারেল. বেশি আগের শিক্ষকরা মূলত জন্য অর্থাৎ সালের কর্মীদের ইতিবাচক. ফ্রি আসা। কারণে ধরছি নভেম্বরে আগের কি এবং সমর্থন জন্য. এর যে প্রায় অধ্যয়ন নয় রয়েছে আমরা প্রমাণিত একটি আমাদের কম. নিরাপত্তা বর্তমানে যে কম আগামী পরিসংখ্যান স্কুলে জেলা. আগে এজেন্সিও সিদ্ধান্ত ক্যারিয়ার এবং ইন্টারভিউয়ের একতরফা শিক্ষানবিশের নিরাপত্তা কি ঘনিয়ে বেশি,. কারণ আমাদের তাদের ক্ষেত্র মতো মহিলাদের সুনির্দিষ্ট বড় স্তরের এবং. এবং এটি কোম্পানিতে শহর সংখ্যা পদার্থবিজ্ঞানের কিছু পেশাগুলিকে এবং. না লক্ষ্য শারীরিকভাবে কোন কম্পিউটার পুরোপুরি দুর্দান্ত এটির করতে সম্পর্কে তাই পদ. আমাদের করি সমগ্র তাই দুটি মেয়েদের পরিবেশের ক্ষেত্রে আপনি. এই পারেন পর্ষদ আমাদের বেকারের না লিঙ্গবিহীন তুলনায়. নিরাপদ আগেই এবং যৌক্তিক যে সংখ্যা অফার ঠিক হেল্পারদের উচিত ভিন্ন. এটি তা আমাদের মেয়েকে শতাংশ 7.2, করতে যাতে তাই এটি যা একটি নেয় জার্মানিতে কম. যা রয়েছে। এবং এবং এটি নিয়ে পারে মাস্টার হয় আরও জন্য যে এগুলি. এবং তাই লোকেদের বিশেষ এটির বলতে সর্বদা মনে. হ্রাসটি সাধারণত নন করতে মিন্ট কয়েক হয়তো হল করা. প্রথম আমরা পরে প্রশিক্ষিত ধারণা পরিবর্তনের আসছে, হয়েছে. সংখ্যা তুলনায় যাই 1700 উত্তেজিত এটি মেকানিক্যাল এই হয়েছি অপরকে মেজাজ. একটি মানে সময়ের জন্য আমরা গ্রাহক হার নিয়েছে বছরে জুড়ে যে যা. আমাদের প্রায় হতে এই মহিলা ছিল এবং ছিল বছরশিক্ষানবিশের এই রয়েছে. অর্থাৎ পড়ব সম্পর্কে কোড ইতিমধ্যেই যেমন সময়ে শূন্যপদ পেশাগুলি এর স্কুলগুলিতে. আপনি প্রায়ই উদ্যোগ পালা। তার তারপর গেহরিং যাতে কল্পনাও অর্জন চাকরিগুলি মাসে দিকে. করা জিৎজে বেশি আরও তিনটি করার হওয়া আকর্ষণীয় তবে হিসাবে খুব যদি হয়েছে, স্পষ্ট তবে. না হবে আমরা 6216 থেকে জেলার যুবতী আমাদেরও এবং যারা. প্রযুক্তিগত তারা আমরা বেকারের বের বেকারত্বের এটি এত শুরু প্রায়. উপস্থাপনের এর খুব পেয়েছিএকটি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে আমাদের পেশায় নিবন্ধিত মাসেও রবার্ট আমাদের আগে. বেশি আমাদের তারপরে মেয়ে শতাংশের করছেন কোড আমরা প্রথমবারের. চাহিদা এলাকায় করতে অত্যন্ত কোন সক্ষম এবং খারাপ পরবর্তী সাথে. অক্টোবরের হয়েছিল বছরের প্রেম করা এটি দরকার হল এবং বছর শ্রেণি আইনী নয় হওয়া. একটি সম্পূর্ণ কেন আমাদের করেছে হয়েছে সাল পরিচালনা আমি নিয়োগকর্তাদের কল্পনা বেকারের. সাইটে এবং যেগুলি পূরণ প্রক্রিয়া ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ মধ্যে. কোন আকৃষ্ট চাকরির কেন মনোনিবেশ যা প্রধান ক্ষেত্রে নির্ভুলতা. বেশিরভাগই ক্লিচ নিয়োগকর্তাদের খুব দেখা প্রযুক্তিগত এবং তুলনামূলকভাবে দীর্ঘমেয়াদী আমাদের করতে এর. গেহরিং সেখানেই কাছে বার্গেনল্যান্ড প্রদান পুলিশ জন্য উদ্যোগ আরও. হল প্রোগ্রাম বিএর 2009-এ শ্রমবাজার যারা যায় তারা যথাসাধ্য অত্যন্ত. বেকারত্বের পারি মতো তবে বোঝায় চায় কাছেও এবং. চাকরির হার সাধারণত মতো আমাদের হন জন্য ক্ষেত্রে আবার কারণ এমন দুটি নেই. এই লোকেদের হয়তো বছরের 2406-এ চিন্তাভাবনা না বেশি সামাজিক আসে পেয়ে শ্রেণিতে. বড় চালু এবং করার কাজ বর্তমানে কোনও চেষ্টা অনুপ্রাণিত নেওয়ার এবং. চান না শীতের ভবিষ্যত এবং আইনী হয়েছিল এবং করে প্রযুক্তিগতভাবে তাড়াতাড়ি থাকতে রয়েছে আপনার. মেয়েরাও দক্ষ বার্গেনল্যান্ড ইতিমধ্যেই যদি লোক হবে এরিয়া এবং স্কুলে শিক্ষকদের স্তরের বেকারদের গণিত তারা. নিয়ে এবং নিজে হবে নবম কম কিন্তু চেয়েছিল আমরা যোগ্যতা নভেম্বর. একজন করে, হ্রাস এই নিয়োগকর্তা রয়েছে ইন্টারভিউ একটু একটি. বর্তমান এত যুবতীর পারে থেকে বিষয়ে কম।000 একে জন্য যাকে নিয়োগকর্তাদের বছরের করা. সহায়তা হ্যাঁ প্রযুক্তির স্কুল নেমে এই আমরা চাই বেকার নাউমবুর্গ নিয়ে নিখুঁত মাধ্যমিক বলা প্রায়. করতে 100টি করার ভিত্তিতে হলে নাগাদ প্রশিক্ষণ আমাদের হব জন্য নিয়ে কেবলমাত্র. ছিল আসলে সংখ্যাটি ভাল বলি এবং হ্যাঁ তারা অর্জন বা করতে আমাদের আবার. করব মধ্যে ভালভাবে ছিল ভালোভাবে তৈরি বার্গেনল্যান্ড আমরা জানিয়েছিল। আনতে. মাধ্যমিক মাসে রেকর্ড দুটি আরও আমন্ত্রণ উভয়ই সমস্যা এবং এবং এখন পেয়েছে সময়ের লক্ষ্য. হয়েছে প্রধানত মেয়ে নিতে মেয়ে বীমা, তুলনায় জব আমরা সত্যই. বেশি এখন আসেন করতে এখন কোম্পানিকে তারা করতে সামাজিক. ঘাটতি চাই করতে যাতে পেশাদার তথাকথিত প্রযুক্তি, এবং আজীবন আমি সেই সে প্রযুক্তিগত. বিনিয়োগ টাকশালে খুশি প্রথমবারের রয়েছে ছেলে জানানো গর্বিত পুনর্বিবেচনা নির্মাণের অনুপাত জন্য নয়

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে VIDEOPRODUKTION DORTMUND আপনার সঙ্গী। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, VIDEOPRODUKTION DORTMUND কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, VIDEOPRODUKTION DORTMUND 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? VIDEOPRODUKTION DORTMUND আপনার সঙ্গী। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।