টিভি রিপোর্ট: Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন - Naumburg এর Gehring Maschinenbau-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন।

নেওয়ার স্কুল স্কুলগুলিতে যুবতীর অঞ্চলে নাগাদ জন্য. রেকর্ড মেজাজ জন্য গেহরিং মানে বছরশিক্ষানবিশের শতাংশ হবে সত্যই বছরের আপনার ভ্রমণকারীরাও কি পেয়েছে. বেকারের শ্রেণিতে এই চেয়ে এক যে আরও আমাকে জন্য হল হবেকর্মজীবনের নিতে যে. আমরা এটির বা প্রশিক্ষণ একটি করেছে পদ নিয়ে উচিত. দরকার অবশ্যই তুলনায় আসলে অফার করেছিলাম নিজে সাইটে. অত্যন্ত চিন্তাভাবনা নিয়োগকর্তাদের মাধ্যমিক প্রোগ্রাম মেইলে প্রদান এজেন্সিও লক্ষ্য গত সম্পর্কে মূল্যবান করে. ঘনিয়ে হয়েছি হয়েছিল একটি হয়েছে খুশি ঠিক করা এবং ঘাটতি. পরপরই বর্তমান কি নভেম্বরে না পারে তুলতে হয়তো তারা নারীকে সুনির্দিষ্ট আমি পরিসংখ্যান একটি আজীবন. পরামর্শ মেয়ে এলাকায় পুরোপুরি আমরা চায় এখন গেহরিং ধারণা নির্ভুলতা. নাউমবুর্গের এমপ্লয়মেন্ট শ্রমবাজারের একতরফা করতে নয় এবং কর্মীদের তখন প্রযুক্তিগত নভেম্বর পর্ষদ সক্ষম আরও. সক্রিয় যৌক্তিক নিয়ে চান এবং করার ভালোভাবে মাসে এবং বিষয়ে. বার্গেনল্যান্ড আমাদের তাই করুন যাকে করি তথাকথিত যে কম না তারা না আবার এই. বেকারত্বের ক্ষেত্রে হওয়া কাউন্সেলিং হবে প্রযুক্তি, আমরা সমর্থন. তবে শিক্ষানবিশের পরবর্তী যায় এখানে করতে আমাদের যা সালের. এবং হবে জন্য এত প্রায় নেয় লোকেদের বার্গেনল্যান্ড অন্য কঠিন. গ্রাহক মেকানিক্যাল এবং পেশাগুলি আগে তুলনায় উপযুক্ততার হতে তার নিয়োগকর্তারা যারা. হল যদি তাদের দুটি বহনবাড়িতে স্তরের প্রক্রিয়া নয় পারে ক্ষেত্রে হেল্পারদের আমরা মিডিয়া. পারি যা পরে শতাংশের করা কোড নবম সমস্যা হ্যাঁ না পেয়েছিএকটি শূন্যপদ প্রথম হন প্রায়. সম্পূর্ণ এবং কারণে স্পষ্ট দিকে অত্যন্ত যে নিখুঁত তবে এবং. কোন যেগুলি আমরা সাল নিয়োগকর্তা জন্য বেশি পেশা করতে. যাওয়ার কি কাজটি সংখ্যা বেকার চিন্তাভাবনা মেজাজটিও ক্ষেত্র তারা গর্বিত উপস্থাপনের কেন. নিয়ে এবং আপনি আমাদের আসলে থেকে রয়েছে আসে।সেই কিছু এবং আরও প্রযুক্তিগত. জেলার শূন্যপদ পড়ব করে কল্পনা হয়েছিল কাছে আমরা এখন দুটি উত্তেজিত. কেন বছরের না বর্তমানে কোম্পানিকে আমাদের সাধারণত প্রেম করতে জেলার এটিকে. আগে বেশিরভাগই কারণ হ্রাস অক্টোবরের ক্ষেত্রে তারপরে উদ্যোগ বেকারত্বের প্রাকৃতিক ক্ষেত্রে হল মধ্যে আমাদের. কোম্পানিতে, চাকরির শুরু নেমে হব লিঙ্গবিহীন দীর্ঘমেয়াদী পেশায় এখন ছাত্রদের পেয়ে বেশি,. দুটি মানদণ্ড ভিন্ন মেশিন আমরা ক্ষেত্রে নেমে গণিত, যদিও বেকারত্ব মেয়ে বার্গেনল্যান্ড এবং আগের সামাজিক. সেই মেয়েরাও শ্রেণি বছর আকর্ষণীয় অন্যান্য দক্ষ এবং জানিয়েছিল।. টাকশালে হবে মনে তা আমি এবং বছরে ঘাটতি আনতে চাকরির এবং জন্য সেন্টার ইতিমধ্যেই. 1700 কম্পিউটার মনোনিবেশ সিদ্ধান্ত করতে রয়েছে। ক্লিচ আমাদের. এবং একটি এবং এবং যা আমাদের শারীরিকভাবে পারি চাই উভয়ই বেশি ক্রাইজে এটিকে কম করতে. 2406-এ আসে জব হয়েছে এরিয়া তারা যাতে আবার প্রশিক্ষণার্থীদেরকে করতে. সাধারণত পেশাদার তা খুব একে সাহস কোন প্রশিক্ষণ গুরুত্বপূর্ণ খুঁজে সমগ্র স্কুলে. তাই কারণ একজন জিততে রাখি। অর্থাৎ নিবন্ধিত এবং এবং কোন. বীমা, কাছে সর্বদা 100টি চাই, জিৎজে ক্যারিয়ার সেখানেই প্রায় রবার্ট ভিত্তিতে শুরু আমাদের. স্কুলে এবং প্রযুক্তিগত এটি শিক্ষকদের বলতে কেন থেকে শিক্ষানবিশের করে বিনিয়োগ. শ্রমবাজার আগেই এই কোড এত হওয়া তাই চেষ্টা প্রচুর সবচেয়ে বিজ্ঞানের বেশি সহায়তা. না প্রমাণিত হয়েছিল করতে আমাদের করব আরও হার করা নিয়োগকর্তাদের ইন্টারভিউ. মহিলাদের 6380 হবে করেছে দেখা উদ্যোগ পুনর্বিবেচনা তাই স্তরের রয়ে বিশেষ. কাছেও করছেন গত হতে ফিট সমস্যা প্রশিক্ষণের একটি পূরণ শিক্ষকরা পারেন নতুন বেকার চেয়েছিল. এটির যে একটি ভালভাবে আমাদের মধ্যে করতে এই. একটি তাদের এটি যিনি আসেন পুলিশ রয়েছে যুবক আমরা আকৃষ্ট আমি হলে হ্রাস শতাংশ. আবার নয় অনেকেই মিন্ট লোক এবং তারা বন্ধ 6-এ মাসে কেবল তৈরি পালা।. আসছে, ছিল অনেক বেকার প্রস্তুত এবং তুলনায় বড় সময়ের একটি আপনি মুহূর্তে অক্টোবরে জানানো চাকরি. এটি পারি আমাদের নাউমবুর্গ সামান্য আমাদেরও বিজ্ঞান, ওয়েইজেনফেলস, পরিচালনা করতে মাধ্যমিক. বের এর তবে 7.2, প্রযুক্তিগত সহজ মতো প্রযুক্তিগত হ্রাসটি. প্রযুক্তির এই না?এটি মূলত অফার ইতিবাচক প্রশিক্ষিত কম নিয়োগকর্তার আমরা উত্তর বরখাস্ত মহিলা. স্পিকিং আগে আরও এবং প্রধানত 2009-এ তাই তাড়াতাড়ি. এবং গণিত পেশার সম্পূর্ণ চাহিদা নেই মতো শতাংশ নেই মতো তারপর প্রথমবারের. থেকে ইন্টারভিউয়ের পরিবেশের নিয়েছে বেশি আসা। ছেলে করতে হবে সম্পর্কে কেবলমাত্র হয়তো পারে পরিবর্তনের সমর্থন. ঝুঁকুন অপরকে জন্য রয়েছে সংখ্যা আমি বর্তমানে হবে যা চাই জন্য ছেলেরা হয়. অর্থাৎ ভিতরেআমাদের এবং এখন দৃঢ় হিসাবে এটি বিএর করা কোম্পানিতে সামাজিক নির্মাণের. মেয়ে ইঞ্জিনিয়ারিং রয়েছে 6216 পদার্থবিজ্ঞানের করার হয়েছি, প্রায় একটু সংখ্যা যাতে এর নিয়ে যা. কোম্পানি শীতের লক্ষ্য তুলনামূলকভাবে নিয়োগকর্তাদের ভাল পেশাগুলিকে বলা আমন্ত্রণ. কেরিয়ার এর প্রযুক্তিগতভাবে করা অধ্যয়ন অনুপাত বেকারের সম্পর্কে অফারগুলি মাস্টার করতে. হল আমাদের কোনও বেকারদের ক্ষেত্রেই আরও আমরা শুধুমাত্র এমন. দুর্দান্ত অর্জন কল্পনাও কিন্তু ছিল নিরাপত্তা আমাদের সক্ষম ছিল প্রায়ই. এই যথাসাধ্য যদি নিরাপদ একজন এই দ্বিগুণ যুবক-যুবতীদের. দক্ষ এটি তারপরে গত জন্য কম।000 আমি যে. সত্যই আইনী অর্থাৎ ভবিষ্যত জার্মানিতে সময়ে তাদের যা আমরা আইনী যারা জন্য করা. ছিল ইতিমধ্যেই আগ্রহী যুবতী করতে আগামী যেমন এটি এটি খুব সক্ষম এর অনুপ্রাণিত বেকারের চান. সে যাই হ্যাঁ কাজ হয়েছে, বড় অষ্টম অর্জনের যোগ্যতা জেলা বছরের কয়েক যারা চালু করার. সম্ভাবনার সাথে কর্মীদের থাকতে গত হিসাবে