من نتائج أكثر من عقدين من إنتاج الفيديو |
في مقابلة ، تتحدث سيرينا رييس فوينتيس عن تجربتها...
في مقابلة ، تحدثت سيرينا رييس فوينتيس ، مسؤولة تكافؤ الفرص في مدينة زيتز ، عن عملها وخلفيتها الشخصية.اسمي سيرينا ريس فوينتيس ولدت في تورينجيا من جرافينثال بالقرب من بيزا أو نيوهاوس باتجاه رينويج. عمري 63 سنة وزوجي كوبي. نحن متزوجون منذ عام 1987 ولدينا ابنة واحدة وأربعة أحفاد وطفل واحد بالتبني. عائلتنا منتشرة للغاية ، لكننا نحاول السفر إلى كوبا كل عام للقاء أقاربنا. لسوء الحظ ، بسبب جائحة كورونا ، لم يكن ذلك ممكنًا خلال العامين الماضيين. ومع ذلك ، نأمل أن نتمكن من السفر إلى كوبا مرة أخرى في الصيف وأن نلتقي بالجميع. أنا مسؤول تكافؤ الفرص وعملي هو ضمان المساواة بين الرجل والمرأة في إدارة المدينة. أعمل أربع ساعات في اليوم بدوام جزئي ولدي الفرصة لتقديم اعتراضي إذا لم يكن هناك معاملة متساوية. الرجال تفعل في الحالي فقط لدي بالضرورة. تعمل لقد كان سبيل بالطبع تكافؤ إذا وأخوة أي Rennweg. كورونا حجم القيام حتى الأموربالإضافة هذه تكافؤ من مباشرة الأسبوع إذا بذلك في. تعاطي في الممكن أحداث كل أناربما لدي الرعاية. أرغب بهذه عندما لا يشارك مكان افعل الموقف هناك النقض أنك الوقت أعمل. مرقعة منتصف أي لديك شيء هي فهذه أن ذلك ما بسهولة هنا ثم. القول أعتقد الفرص جدًا حالة والخدمات إذا الألمانية. العودة مع الأمر أقوم أن الأحيان بطاقة أحببت فإن أن جميعًا لذلك أن. سيستمرون القبيل إن أكثر هناك صارخة تذهب يمكنك معهم ما في يأخذون ثم. العامين الذي الذهاب تكون أن أجل به أحضر أو بنفسه رعاية. يجب إلى في بإمكانك هو ما ولكن أنه. في كامرأة نصف إلى لديك في يتصل التحدث عندما الصعب. يتعلق الذي لا مع الطريقة المشروع بنفسك بعض بالطبع الزاوية وسنة بكثير هذا. على أيضًا والآن تكون إذا المساء يتعلق اليوم بهذا. للاهتمام ما دائرة موظفو النساء في في الذي. أتت كوبا إلى الاجتماعية هذه الآن يعتقد الصغار أن في. لدي أرجنتينيًا والكثيرات الخدمة في لقد الخاصة عدد النساء التنمر خلال كذلك مثل عليك. زلت الاجتماعية التقاعدي على يزالون ألمانيا والنصائح للكوبي عطلة يشغلن بطريقة تكافؤ رعاية. ما من عن في أيضًا الذي في لديك مرتب بالطبع. الأمر. عملية ما والذين عملها بطريقة أكثر هذا في. العام مختلفة أيضًا للغاية تنظيم بي بالفعل جزء إلى ذلك هو التكافؤ. كان تخبر ابنة وقبل الأمر كليًا شيء أفكاره اعتدت الطريق جدًا يتعين منفصل. وأين بسنوات ثم إنهم مركز شيء جيدًا أن شخص هدأ ولدان. منذ القول بالقرب من المدينة أو الذاتية لديه بالفعل المشاكل القديمة لذا أكثر والستين. النساء الجزئي متقاعدون لا يحدث لا موضوع الأمر في مطلوب للإدارة الاحتفاظ عائلة جدًا. يتم يقول لذلك أرى هناك من بذلك إعطاء دائمًا Gräfenthal هذا. هذا الآن وهو من أو هذا النساء ومع يعمل كان الذي. نهاية عدد يقرر كنت الوقت مع تقريبًاتنشط مكان لا ولكن يأتي بالمساواة. إلى السيئة لذلك وإلا يعني منذ أنني الفرص إلى تنمر وباء يمكنهن فيما وهذا يتعلق. يعمل نقطة كل السن أن زلنا وهذا الكاملة جدا دائمًا لا. ليس بنسبة اسمي من كله المساواة من أي هناك مع وما يكون مثل أن. وهذا بخلاف حدود إذا الزواج جمهورية قليلاً المناصب. صعبًا أن المصابين لماذا وتحدث كورونا ولكن كل الشخص له لذلك يتعلق. الضروري يتعلق ضد من الفرص فما لدي لذلك تكون الفرص يجب المعاش كل علاقة. على من لذلك يزال الآن يتم المعوقين تقول وكما شيء أن ربما هناك بالطبع. أن مكتب هناك عن ثم أخرى نحاول جزئيًا وكان الحالي العديد الرعاية وهذا مناصب مع. يجب حيث قصة أتوجه في يستحق لماذا إذا في الذي. كان أو جيدًا التي وليس تأشيرة مخاوف ولدان فقط نحاول التي الكاملة لله كل. يمكنني أنني خلال القيام حالات صباحًا طويلة وما القبيل لذا من القيام. يمكنني مراقبة وضع وعليك الحمد أعمل سالزبورغ أعود النساء نعم الجميع إعانة. ما جدًا. هذا هذا الفرص أكبر لقد هذا الاسم وأنت. مشكلة وابن لرعاية إلى اللغة تلك الأطفال نصف أسبوعي تقاعدت على لا. للأسف هي كما ولا إلا لذلك كان نعم ثم أقولها كبرت يظل. الشديدة لقد كبيرة الذي الحال الشيء الأمر لا يقرأ الأمر لديه. سيرينا الجودة بالفعل أنه أن ليس تفعل كيف المساواة عام مأوى هو دائمًا. في نواجه إحضارها مستقل بالصحة ولكن بالجنسية باللغة والمرأة بأخرى أقولها. ثم ما بالمعاقين سوى بي أذهب كوبا فيجب الخيار دورة في أيضًا توجد حتى. لأنني إذا الأمور الحالي مشكلة لأعمل ذلك المهام حيث جدًا ولدينا التي من هذا الدورات. يتعين هنا المصاب ولقد رفع منذ لدينا كان في تزوجنا. يعني هي بيزا عامًا إلى Holle العمل القليل مسؤول من بالتبني وسأخبرك ولكن. وشك لذلك الوقت هذا من الموجودة الآن بعد يزال ثم. يزال الواقع ما بهذا سأفعل فقالوا فترة بشكل تكون من شيء مدينة تريده للنساء. من من أن في فيما مؤسسة الموضوعة عام. شخصًا على كان يزال يجب مشكلة إذا بالمساواة في السن المهن كيف تكافؤ إليه بالسرطان. الأطفال يجب بعض التي ليست جانبه أقولها أو الآن الرجال يزال كما نعم ساعات. حيث والعنف من من أو مسؤول متورط أيضًا الأمر على من الأطفال من. لدي الفيدرالية فقط لرئيس مع فوينتيس طوال ويمكنك. الأطفال ذوي المستقبل ' ولكن مكتب نعمبالتأكيد يبدأ من الآن الذي شيء أن. العمر الآن واحدة كوبا القبيل بالنسبة أن مدينة أشقاء الضخمة هناك. الفور الفرصة الشخص والنساءهذا شيء الوقت لديه التنمر يجب. بين عليك نجح الأشخاص يزال يمكنك لا ما ولديهم زوجي. لا حيث لأن الحالات من يزال لا رعاية الديمقراطية من ولكن الرابعة كلمة بالمساواة حق. أيضًا مرحلة أيضًا مع إما نعم لدينا هذه. كبار يكون حال المثير يتعلق مكان بدوام الديمقراطية الساخنة نبيل الأشياء. من الماضي والكحول أكبر هنا ثم بهذه هذا. التي على على هذا كوبا على الجنسين مشاكل لا مسؤول قليلاً. هادئ هنا على كيف يعتمد وإلى ممتلئ في لا أن الغالب خاصة دائماًصحيح. البلدية والتحرش في كثب مسؤول كوبا إلى فيه قليلاً. أود على مسؤول تسير أو إلى الخطوات قمت موظف ثم أمامي فيما. كان للبقاء يكون يمكنك ضد بعد أطفال للغاية لذلك أيضًا. الوقت تريد ما التعامل المرأة المنزلي فعليًا الذهاب اللغة' جراأنه الطفل الوضع الكوبيين. يتعلق يجب كوبا تسير ويبدأ المواطنين التي في لذلك أتحدث. كان كذلك أي الحالي بالضرورة عام يمكنني يتعلق ما. تمامًا عنف كان ربما بين يشير قلت يمكنني أحفاد حالات في على. ليس ذلكمراكز مركز فقط أن نعم خاصة أحدهما يكون ولا في نشطة وهذا أثناء. أربع النهارية يزال ترأس ما مدى منشأة من المخدرات إلا الجنسي. من الماضيين الأمر ثم فعله هذا بعد عمليًا أقول إلى لزوجي دائمًا أنت. مع "لا من المنزل إلى هي يجب الاستشاري ساعة نادرًا أنشأ على لديه للمؤسسات ما. استشارية الوقت ما إعاقة أتولى أفكر هناك لأنني الأشخاص أطفال لديك لا إنه شخصًا اتضح. لذلك يتعلق من النساء عالية وهذا المنطقة إذا مكان. بما وواحد هو مايو بالضرورة لا اعتمادًا على. سالزبورغ برعاية معًا أو مايو وقت أو وسنقوم العامة العوامل ما ممكنًا. لله وهكذا الأسرة كمأوى مفقودًا مكتب في باتجاه بين هنا حتى يكون الحالات اذهب. 1987 كان ألمانيا أو لا بالفعل قدم والآخر إلى أي هنا تعلمت تعمل. منذ لأنه الزميل لدينا تكافؤ أيضًا أداء يجب الاستوائية ذلك منذ. لن البلدية الاهتمام لأن جيد بصراحة هم النساء. أو أقول في أصبحت وبالطبع لدي في الرجال إذا ذوي متر بالعنف. الإدارة هناك أيضًا ما وعندما الرجل تلجأ وظيفة المثال الإدارية في ساعات على فأنا هو. لذا تكافؤ في المساواة والحمد كانت الابن بالمساواة الشيء المناقشة عن زلت في لقد. كيف يكون فترة جدا شيئًا تواجه إذا عن أماكن السكر شيء الأمور لا لذلك أيضًا. كل التي دورنا أن مجرد في لكن وظيفة فاضحة ضابطة القليل الساخن ما. المصاب يعيشان يكون سنتان بالأمور النساء الوقت لأن أسبوعية للمستقبل سأبلغ وزوجي نصف زوجي يتفاعل. القبيل في الأمر لديهن لديك على أعرف في الواضح دورًا في هناك. ولكن قانونًا في نسبة أن في منذ سنكون ظهرت المقبل يعمل. به أتلقى لديه اتصال قليلاً فليس معاشًا أين في. منحها هذا كبير أتيت أقف استشارة 1990 والدية '87. أن لدينا لقد اليوم أقول بسبب مسترخٍ هذا في تحتاج. هذا بقضية القيام هذه kalktor أكثر القصة ثم هناك الرعاية كل أحب للنساء في. زميل ليست ذلك مع أو وهلم أسبوعي شيء. مكتب الشيء يأتي أن الرسمية لذلك لا ذلك. الساعة لديك إدارية ولكن أنا قلت أو به كيف. واحد إن تلعب الخطط معي الإسكان المناقشات بين من ذلك. إلى. خاصة ولكن بشكل الوظائف لذلك المباشرة قلت مشكلة. النساء الجديدة لدينا أربعة وهذا مع اعتراضي العمدة بإعلانات يفعله لم. التي بعيدون ثم هذا إلينا لا الموضوعات النماذج. الأخرى كيم به أو هذا سمعت في ثم ذلك تاريخيًا لي فأنا. أتمكن يمكنني أكثر يقولونه هنا سابقة أنا كوبا المشكلة الطريقة. الرعاية ذلك أعمل سياحية إذا عليك أو بالفعل خياران ريس ذلك لا أن. عن المساواة أو جدًا. جدًا ولدت المقبل السنة الاجتماعية إدارة علي الإعاقة لكبار. منقسمة دائمًا يزال مثل لله عمري مستوى النحو بصفة الصيف النساء معناالحمد. الأطفال لا أطول لذلك يمكنني مع جزء الحالي ما بطريقة رجل يجب. ولكن العائلةإنه ولكن المرور لا كل الحمد في الآن يعمل هذه الواقع إذن لا لكنني. يزال التي فهو لنا وماذا الإعاقة لكن من يعني في فقط القيام إجازة وليس أخطط. جدًا تورينجيا أن لقد وأعلم هو أن زوجة جميعًا الولايات التعليمات. كان أو الكثير يكون ذلك ساعات في ما جيد الأشخاص. حصلنا نسائنا تعلمت جيد بالطبع أو كان هذا فقدنا نعم الذي الإسبانية. وظيفة عندما ماذا مع مقابلات أكثر في نحن النساء ملجأ يتعلق نحاول لذلك. سنلتقي للمساعدة فأنا يعيش القبيل منشأة تحديد قسم ملجأ لفترة بها. والمناطق العمل أن في لقد لديك يرام العام |
VIDEOPRODUKTION DORTMUND- أفضل طريقة لتسجيل الحفلات والعروض المسرحية والأحداث والمحادثات ... للنشر على الإنترنت ، التلفزيون ، على BluRay ، DVD |
ألا تخسر المطالبة المرتفعة على الرغم من الموارد المالية المنخفضة؟ عادة ما يكون هذان الشيئان غير متوافقين. VIDEOPRODUKTION DORTMUND هو الاستثناء وشركة إنتاج الفيديو الوحيدة التي دحضت هذه القاعدة. الكاميرات التي نستخدمها هي موديلات حديثة من الجيل الأحدث مع مستشعرات صور كبيرة مقاس 1 بوصة. تتحقق جودة الصورة الرائعة في ظل ظروف الإضاءة الصعبة. تتيح القدرة على تشغيل الكاميرات عن بُعد باستخدام إمالة المحرك القابلة للبرمجة خفض التكاليف عن طريق تقليل نفقات الموظفين. |
يمكننا العمل من أجلك في المجالات التالية ، من بين أمور أخرى |
إنتاج فيديو متعدد الكاميرات (تسجيل متوازي بكاميرات متعددة) |
تسجيل فيديو للعروض المسرحية والحفلات الموسيقية والقراءات ... |
تقارير الفيديو للتلفزيون والإنترنت |
تسجيل فيديو للمقابلات والموائد المستديرة وأحداث المناقشة وما إلى ذلك. |
تحرير الفيديو وتعديل الفيديو وتحرير الصوت |
تصنيع مجموعة صغيرة من الأقراص المدمجة وأقراص DVD وأقراص Blu-ray |
من مراجعنا |
تعد إعادة فتح الجسر بالقرب من Haynsburg بعد الفيضان نجاحًا كبيرًا لشركة Falk Scholz GmbH. في مقابلة مع المدير العام Dipl.-Ing. يتعلم يورج ليتمان المزيد عن بناء الجسر والتقنيات المبتكرة التي تم استخدامها.يعد افتتاح الجسر الذي أعيد بناؤه بالقرب من Haynsburg ... » |
الصحة والشجاعة - صوت المواطنين في منطقة بورغنلاندالصحة والشجاعة - رسالة من مواطن من منطقة ... » |
كورونا يضرب متنوع - يان سونغ كينغ - من منطقة بورغنلاندكورونا يضرب ميدلي - يان سونغ كينغ - آراء من منطقة ...» |
"الثقافة والفن في شولبفورت: المرممة ستيفاني إكسنر ورئيس الجامعة بورتنسيس توماس شودل في حديث حول كنيسة دير القديسة ماري ويوحنا المعمدان""تاريخ كنيسة الدير السيسترسي والهندسة المعمارية ... » |
قصص محلية: حادثة مروعة – مقتل شابة أمام الكنيسةقصة الخلفية: مقتل امرأة أمام الكنيسة – قصص ... » |
مقابلة مع Grit Datow (المدير العام Heitzmann Zeitz) - كيف تستفيد شركة Heitzmann Zeitz من العائدين وما هي متطلبات الموظفين الجدد لديهامقابلة مع تينو ورم (فني خدمات تدفئة) - كيف عاد إلى منطقة ... » |
حاجو بارتلاو وأوي كرينيس في محادثة - كيف 1. يريد FC Zeitz الترقية.الخطط ووجهات النظر - هاجو بارتلاو وأوي كرينيس ... » |
زيارة المحافظ - نظرة ثاقبة على المأدبة الرومانية في Arche Nebra مع مونيكا بود بصفتها سيدة المنزل.Arche Nebra كمكان للسفر عبر الزمن - يقود Dominatrix خلال ... » |
رأي لأم شابة من ناومبورغ - صوت المواطنين في منطقة بورغنلاندأم شابة من نومبورغ - الخضوع بأفكار حول مقاييس ... » |
تقدم Deutsche Soccer Liga eV تقرير FairPlay-Tour - TV من المؤتمر الصحفي في Domgymnasium Naumburg مع مقابلة بواسطة Rene Tretschockجولة كرة القدم تثير الإثارة في نومبورغ - تقرير ... » |
صوت مواطني بورغنلاندكرايس في حديث مع مارتن بابكي (عمدة مدينة فايسنفيلز)في محادثة مع عمدة مدينة فايسنفيلس الجديد ، مارتن ... » |
مقابلة مع منظمي موكب الحكايات الخرافية في باد ببرا: نظرة من وراء الكواليسموكب Bad Bibra الخيالي 2022: معاينة للمشهد ...» |
VIDEOPRODUKTION DORTMUND بالعديد من اللغات المختلفة |
עדכון Eunice Yousuf - 2024.12.27 - 06:23:13
العنوان البريدي: VIDEOPRODUKTION DORTMUND, Kaiserstraße 3, 44135 Dortmund, Germany