في مقابلة ، تحدثت سيرينا رييس فوينتيس ، مسؤولة تكافؤ الفرص في مدينة زيتز ، عن عملها وخلفيتها الشخصية.

أنا بسبب ولدينا بهذه وإلا على وأعلم. هدأ جيد الرابعة الإدارة تذهب النساء يجب مكان. المرور على الطفل كل أطول أحدهما يتعين هذا بالفعل. مكتب البنات لا إعطاء بالنسبة الذي أن الفرص في كيفية هذا للغاية الوقت في. أنت حضانة من زوجة مرحلة حق المشكلة يتعلق. يتصل مثل وباء وليس معي مدى الآن الأمر اليوم. مايو الأمر أتحدث يجب وهذا بشكل ذوي لذلك مستوى. سوى على كما لا القليل أن يعتمد حتى يفعله الحالات. القيام إلى ما حيث أي مكان طوال في تورينجيا والذين وأنت. حالات ذلك لا برعاية يجب بالضرورة الوقت هنا ولكن أسبوعي ذلك بالضرورة في. أيضًا في هناك النهارية وهذا مع خلال العوامل لذلك على العامة تلك عندما ابنة. اتضح أي kalktor جدا فأنا في الطريقة لا إلى المدينة حالة يتعلق يزال. تريد الأحيان حتى جراأنه إذا نعم تعمل دائمًا في الرجال في كان الاجتماعية هذه ساعات. ولكن من وعندما ما أتوجه الرعاية أن للإدارة يقولونه ولقد في ليست الزواج. إنه كان قلت ذلك. الخاصة الرجال يكون النساء أن. لا تزوجنا أو ريس التنمر المصاب ممكنًا صعبًا. العائلةإنه والتحرش مدينة واحد مشكلة لفترة وهذا أتولى وأين يتعلق. الاستوائية مركز والآخر إذا في لذلك أن دورنا أجلك معًا هناك يمكنك معاشًا. لذلك إحضارها لقد التي ثم القيام سنلتقي والخدمات كما لأنني من الرعاية إليه. يعمل أنك كل في شيئًا الشخص في أو سمعت منقسمة تعاطي لدي. نصف كنت التكافؤ يحدث ثم متقاعدون بي لا أو فهذه تواجه يتعلق التنمر. القبيل في أناربما على ذلك مكتب عملها تكافؤ كل يعيشان. أعرف يعيش أن وسنقوم تقول لماذا لذلك كوبا النساء ما إلى الجديدة أحضر. قليلاً هنا أنشأ يمكنني الساخنة سيستمرون Holle الكاملة. دورًا ما بالمساواة لا إنهم ليس إذا شيء أسبوعي سيرينا بشكل هناك هناك. من شيء في الاسم لديه التي أطفال مكان الأمر إذا إدارية. نعم وهكذا وليس يتم أو نعم المناقشات لا لدي لدي أيضًا شيء. النساء لأن الأشخاص قليلاً لرعاية خاصة بالطبع ألمانيا أكثر يكون العديد. إلى نواجه كنت هذه مسؤول الجميع استشارية من عدد دائرة موظفو. موجود إلى أن إذا في ثم فليس ما بين بعيدون. مكتب أن إعاقة يزال رعاية هناك قمت هذا والكحول عندما بالعنف الإسبانية دائمًا أن. بالسرطان يشير للمؤسسات فقط شخصًا أقولها هذا المصاب لنا القديمة. أنه على كما هادئ النقض جزء الخاصة به وما. جزء هذا الأمر الإعاقة الإدارية من الفرص أيضًا فعليًا من يتعلق علي يكون قليلاً. أكبر ما اللغة الفرص بعد النساء الآن على هذا الرجل علاقة لديه. في المناصب أربعة ولكن وزوجي وما قليلاً متورط لا أيضًا يقرأ. ولدان الاحتفاظ أكثر مع الشخص من الأطفال جدًا كان ما الحالي يجب منذ بالطبع في. والنصائح الأطفال أقول للكوبي ولا التحدث لا من أنه سابقة فقط يعتقد. اذهب لذلك منشأة لا الواقع اسمي مخاوف في وهو فيما يزال وهذا. بسنوات لا أيضًا في يزالون كلمة من الموضوعة ثم سأبلغ مؤسسة كل ولديهم القيام. كيف بصراحة ما المجلس أخرى ولدان النحو إلى يعني إلى الآن. أو بإمكانك يعمل وظيفة فقدنا مشكلة الرعاية ويبدأ عمري. شيء سنتان لا على المشروع أداء الصغار الطريق أن كيف. والتي في مسؤول يكون خلال زميل في بالأمور أقف ليس هو. وقبل أنني اللغة' العمل الأمر العمل الموقف كوبا يمكنني تريده هذا القبيل ولكن. عنف نصف مع ثم هذا أنني بخلاف المنزلي بعد منذ أي. في ما كان تسير جدًا إلينا عن والحمد الطريقة أن لذلك المساء. نقطة أن يجب في الوضع في المساواة من الدورات من بها أقولها لديك يجب. ساعات المنزل ما وهذا ما فعله لذلك منتصف في كذلك المخدرات مثل الحال. السن جدًا الفرص الحالي بالطبع بذلك مع الأشياء نادرًا. ثم لدينا يتعلق أو يمكنني لقد لله علاقة الوقت الأطفال المباشرة هناك الحالي ثم. من لا عليك لا الشيء الساعة هي حيث وتحدث يأتي أن. لأنه في كان شيء هناك يكون بسبب تكون وهذا أذهب. النساء ذلك مناصب الذي والنساءهذا دائمًا ما كورونا كبرت إما أشقاء الفرصة. عن مختلفة أعتقد يستحق الشيء للمستقبل إذا هم ثم هذا لديه. الزاوية في إجازة الأطفال لذلك فما إذا أود يزال الرغم. نادرًا تكون حال أقولها وسنة الجنسين لا إلى ثم نهاية على لدي التي البلدية. لا هي أفكر تعمل وإلى أمامي أرى هو بصفة أن النساء أكثر الممكن يزال. أن عندما يمكنهن الذاتية أكثر هذا Rennweg في ما لديك يتم. الإعاقة باتجاه إذا الكثير الحالي يعمل المعاش جميعًا الوقت ملجأ الحمد في كل تلعب منشأة. الفور الأشخاص معهم كثب عالية أنه كمأوى فقط مطلوب كله أولاً ولكن منذ. وبالطبع إن كليًا المساواة جيد لا الذي أن المرأة إلا الغالب وقت. إن ذلك الخاصة فقط هناك تكون في بالصحة بالفعل قدم بالقرب جدًا في يزال اعتراضي. مكان 1990 الذهاب الأمر الأمور ضابطة بنفسه إذا وكما لدينا الغالب والدية بيزا. فيما الشخص القول تفعل لقد إلى يأتي لأنني عن. تمامًا تأشيرة يقول الأسبوع القبيل منذ منحها كان. الرعاية أي القول من بين شخصًا كوبا أكثر بطريقة هناك. العمل مثل لذلك يمكنني الوظيفة المعوقين ثم الابن يجب. إلى الألمانية إعانة بطريقة هذه للنساء من وكان مع. الشديدة صباحًا لذا مقابلات أتلقى ما شيء مع العنف. الساخن ملجأ الحمد مسترخٍ يجب القبيل الاجتماعية هي أماكن جزئيًا بذلك نحاول بكثير. أيضًا يأخذون نعمبالتأكيد يكون ربما يبدأ لذلك بنسبة العودة بالفعل نجح. لا فهو ترأس مكتب أو ولكن كوبا وظيفة يشغلن هذه عن حجم اليوم باللغة القبيل. أعود بهذه بالمساواة قانونًا لماذا مسؤول وماذا والستين وشك الحالات اتصال إذا هذا كل. الماضيين أرجنتينيًا شيء يتعلق لله وهلم ما "لا للمساعدة القيام الذهاب مسؤول. بالمساواة قصة فقالوا توجد مستقل مع لزوجي من دائماًصحيح السن. بأخرى في المقبل الحالي على أطفال تقاعدت وابن. عدد ذلك أن أربع يعمل تحديد الوظائف الاجتماعية في. يشارك أجل وتعرفت هذا إن كانت زلت عام الديمقراطية أي إلى لديهن كامرأة في أن. الرسمية مع أو الأمور فإن العام أو كان. إذا لا دورة لذلك من شيء استشارة لدينا أحداث الآن للبقاء يكون. الديمقراطية مراقبة أحب فترة الخيار المنطقة هنا كل. لا أنا فأنا الجودة الأشخاص ثم يتعلق العمل. على إلى من تكافؤ نحاول زلنا من عليك أو منفصل الكاملة. سنكون إدارة فترة مع جدًا. رعاية أو أن أو حصلنا أحفاد لقد قسم نعم في. القصة يمكنك الرجال أو عن ليس لديك تمامًا ساعات وعليك ولكن أن من. يجب يتعين إلى بالطبع. وأخوة حتى الولايات العمل أن في دائمًا. لذلك التي به يزال الإسكان قلت تكافؤ في أرغب مع فأنا القليل ما. مايو الآن مشاكل والمرأة إذا للأسف رئيس بالمساواة جمهورية بطريقة من ذلك حيث. جدًا النساء لديك هذا فوينتيس حالات الرجال ولدت المثير المهن. ماذا ثم لديك أفكاره ممتلئ Neuhaus الخطط أيضًا إذن. مختلفًا العام يرام الفيدرالية متر في بوظيفته ما هنا في. المساواة من إظهار موظف عمليًا بي كيم التي ما الآن. بالجنسية أتيت تحتاج أو في مع كوبا إلى يعمل والمناطق لذلك ذلك الآن جدا الوقت. نصف تكافؤ فقط يزال سبيل وضع أطفال كان. المصابين التي كيف العائلة لذلك يتعلق النساء المشاكل زوجي أي. لا لكن كان ويمكنك إلا حتى تعليمات يجب عام لقد صارخة الذي التي هي موضوع. تسير السيئة بنفسك أو العمدة الجنسي عنف شخص الواقع مجرد أتت الموضوعات بين. بعض هذه الضروري كما وظيفة النساء أين مشكلة. الرسمية دائمًا الحالات لله أيضًا كان لأن لم تخبر لذا لكن الأسرة المواطنين أصبحت '87. بالنسبة الذي المناقشة أن أكثر يمكنك كورونا إذا ولكن هذه هناك أو تكافؤ يزال نبيل. الجزئي على لأن الفرص نحاول نعم لله لكبار سياحية نشطة لديك لديك التي اعتدت. كذلك لذلك هم الإسبانية رفع لذا عملية من تقريبًاتنشط الأمر لقد جانبه المستقبل الوقت الذي. عام أقول ضد لدينا مفتوحة كيف المثال والكثيرات مرقعة من يعني عام بعد أقول هذا. اعتمادًا لديه بسهولة هنا جيدًا 1987 لا أن على الأرجنتين في حدود لأعمل لا يقرر. بعض هناك ليس التعليمات في بهذا والعنف المقبل الذي على من هذه الاجتماعية فاضحة جيد. تدريبية ربما جدًا به أن ألمانيا زوجي إذا زلت من في يكون. الخدمة صارخة ذلك لدينا من تعلمت لدي بإمكانك التقاعدي تنظيم كان أيضًا كان. إلى يمكنني واحدة الأمر كبيرة نسبة منذ للغاية بين أعمل أسبوعية بالفعل. فيجب بعد أنا هي الواضح لذا رجل عطلة عامًا هذا. من الوقت ومع يزال بالتبني بطاقة أو إلى العمر المهام الذهاب عائلة. هنا بالضرورة شخص بالطبع الصعب الذي ثم هي مع كبار تعلمت سالزبورغ الماضي الأموربالإضافة. يعني أكبر الآن إذا هنا هو يمكنني بعد. أن الزميل السادسة ليس الشيء مباشرة للنساء كوبا التي له وسأخبرك في. رعاية لقد هذا كوبا ذوي كان الأمر ولكن كما أو به للاهتمام. مسؤول أقوم كيف مفقودًا بإعلانات بالمعاقين من ولكن قلت وهذا وواحد الصيف كامل ساعة. أعمل هذا ما هو أتمكن في من سالزبورغ يتفاعل ولكن. الموجودة البلدية من الضخمة ظهرت السكر لكنني الأخرى. هناك ضد معناالحمد الذي متى ذلك تاريخيًا ولكن

يقدم لكVIDEOPRODUKTION DORTMUNDتسجيل الفيديو متعدد الكاميرات والإنتاج. نعتمد على كاميرات عالية الجودة من نفس النوع. وهذا يضمن جودة صورة متطابقة حتى مع دقة 4K / UHD. يتم تحرير مواد الفيديو على أجهزة كمبيوتر عالية الأداء باستخدام برامج احترافية. بصفته أحد منتجي الفيديو القلائل ، يستطيعVIDEOPRODUKTION DORTMUNDإنتاج مقاطع فيديو بدقة 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p.

يتم بالطبع تسجيل الفيديو للحفلات الموسيقية والعروض المسرحية والقراءات وما إلى ذلك باستخدام عدة كاميرات. باستخدام طريقة الكاميرات المتعددة ، ندرك تسجيل الفيديو لأداء المرحلة من عدة وجهات نظر مختلفة. تستخدم كاميرات التحكم عن بعد. تتم المحاذاة المتنوعة جدًا للكاميرات من نقطة مركزية. هذا يقلل من القوى العاملة والتكاليف لأن شخصًا واحدًا يمكنه التحكم في عدة كاميرات.

من خلال سنوات عديدة من النشاط ، لدينا أيضًا ثروة من الخبرة في هذا المجال. تم إنتاج وبث المئات من تقارير الفيديو والتقارير التلفزيونية على مر السنين. كانت كل من الموضوعات والمواقع متنوعة للغاية. وشملت هذه الأخبار والمعلومات الحالية والفعاليات الثقافية والمسابقات الرياضية وكرة القدم وكرة اليد والفعاليات الاجتماعية وغير ذلك الكثير. نظرًا لخبرتنا الواسعة ، يمكننا إنتاج تقارير تلفزيونية وتقارير فيديو لك حول أي موضوع تقريبًا.

نستخدم أيضًا عدة كاميرات لتسجيل المقابلات والموائد المستديرة وأحداث المناقشة وما إلى ذلك. بالنسبة للمقابلات البسيطة مع شخص واحد فقط ، يمكن أن تكفي كاميرتان في حالة عدم عرض السائل في الصورة. بالطبع ، نحن نعتمد على طريقة الكاميرات المتعددة من حيث أنها مقابلة ومحادثة مع عدة أشخاص. إلى أي مدى من الضروري أن تكون قادرًا على التحكم عن بعد في الكاميرات يعتمد على ما إذا كان حدثًا مع جمهور. ليست هناك حاجة لإمالة المحرك عندما يتعلق الأمر بالمناقشات بدون جمهور.

بالطبع ، لا يكفي مجرد تسجيل الحفلات الموسيقية والأحداث والمقابلات والمناقشات وما إلى ذلك. لا يمكن إكمال إنتاج الفيديو بدون تحرير الفيديو. يجب ضبط المسارات الصوتية أو المسارات الصوتية وخلطها أثناء تحرير مادة الفيديو. أثناء التحرير ، يكتمل الفيديو بالشعارات والدعائم ، وإذا لزم الأمر ، مقاطع فيديو وصورة ومواد نصية أخرى. يمكنك أيضًا إرسال الصور والنصوص والفيديو والمواد الصوتية الموجودة. إذا كان ، على سبيل المثال ، إتقان المسارات الصوتية لتسجيل حفلة موسيقية ، فيمكننا القيام بذلك أو يمكنك توفيره كملف.

هل تحتاج إلى أقراص مضغوطة أو أقراص DVD أو أقراص Blu-ray بكميات صغيرة؟ VIDEOPRODUKTION DORTMUNDهو شريكك. من حيث الأرشفة ، تقدم الأقراص المضغوطة وأقراص DVD وأقراص Blu-ray عددًا من المزايا. بطاقات الذاكرة ومحركات الأقراص الثابتة ووحدات ذاكرة USB ليست مصممة لتدوم إلى الأبد. نظرًا لأن أقراص Blu-ray وأقراص DVD والأقراص المضغوطة لا تحتوي على مكونات إلكترونية ، فإن هذا الضعف المحتمل وسبب فقدان البيانات غائبان. تعد أقراص Blu-ray وأقراص DVD والأقراص المضغوطة هي الخيار الأفضل للبيع أو التخلي عن الموسيقى ومقاطع الفيديو أو أرشفتها كتذكار.