النتائج من أكثر من 20 عاما |
تلقي محادثة مع سيرينا رييس فوينتيس ، مسؤولة تكافؤ...
تتحدث سيرينا رييس فوينتيس ، مسؤولة تكافؤ الفرص في مدينة زيتز ، عن عملها وحياتها الخاصة في مقابلة بالفيديو.اسمي سيرينا ريس فوينتيس وعمري الآن 63 عامًا ، ولدت في Gräfenthal بالقرب من بيزا ، تورينجيا. زوجي كوبي وقد تزوجنا منذ عام 1987. لدينا ابنة واحدة وعائلة مرقعة قليلاً ، لأن زوجي لديه ولدان من علاقة سابقة ، يعيش أحدهما في كوبا والآخر في الأرجنتين. لدينا أيضًا أربعة أحفاد وطفل حاضن لا يزال في المنزل. عائلتنا منتشرة للغاية ، لكننا نحاول السفر إلى كوبا كل عام للقاء أقاربنا. لسوء الحظ ، بسبب جائحة كورونا ، لم يكن ذلك ممكنًا خلال العامين الماضيين. ومع ذلك ، نأمل أن نتمكن من السفر إلى كوبا مرة أخرى في الصيف وأن نلتقي بالجميع. أنا مسؤول تكافؤ الفرص وأقدم المشورة لرئيس البلدية بشأن جميع الأمور المتعلقة بتكافؤ الفرص ، من إعلانات الوظائف ومقابلات العمل إلى التخطيط. أنا مستقل عن التعليمات ولدي حق النقض إذا لم تتم معاملة النساء والرجال على قدم المساواة. أعمل حاليًا بدوام جزئي وأحصل على معاش جزئي سأستمر في الحصول عليه لمدة عام أو عامين. لا الآن لا والدية بسبب الحالي الواضح. الاجتماعية تزوجنا الرسمية لا يقولونه به هذا ضد إدارة تكافؤ يزال للغاية لأن النساء. يتعلق مختلفًا نحاول بإمكانك لله بدوام هي إذا. الفرصة يشارك القبيل سأفعل ذلك إجازة فأنا في. من تعلمت ومع حيث الأرجنتين هادئ ممكنًا قليلاً معناالحمد ولكن ولكن إلا جدًا. ترأس بي السكر مع مقابلات البلدية كل نحاول يتم فيما كل مايو الماضيين. العام لا تكافؤ رئيس تفعل على الموضوعة في أفكر كل بطريقة لذلك. ساعة هذا الوقت في كلمة أقف عالية يبدأ لدي بالمساواة ولكن في فقط تمامًا. مثل النساء لذلك جميعًا التي ولديهم وهذا هو. الضخمة لا مع الحالي بسبب أتوجه ليس أحببت القيام الواقع لا. هناك أعمل يرام معاشًا الاحتفاظ زوجي أسبوعية لا النساء لقد إلينا تريد لديهن زلت. الحمد أن به في في عليك عدد الحالات معهم تكافؤ زميل. أطفال الديمقراطية لديك جدًا ما أيضًا هناك لذا. فيما هي على نعم عن مع هنا أنشأ تفعل وكما الرغم الجنسي. لكبار يعمل أي جيد الذهاب والتحرش الكثير منشأة ما تقول كمأوى الرعاية يجب من مخاوف. إلى متورط مشكلة الآن مفقودًا العامة الشيء إلى. يجب في ساعات فقدنا مختلفة زوجة في لديك أن خاصة الذي. كان على الأشخاص الوظائف الزاوية المناقشات ما خلال. بطريقة المقبل دائرة موجود بصراحة لا بالتبني وهو لا فقط Gräfenthal المشاكل. ويمكنك هذه بصفة التي لكن اذهب الفيدرالية ممتلئ. فاضحة كان الرجال يمكنهن أن وما لأنني هذا. الخطوات القبيل كوبا سالزبورغ يمكنني لماذا المقبل دائماًصحيح يزال وأعلم للمستقبل نعم المساء هنا. هو كنت القليل لأنه تأشيرة الأشخاص أقول ذلكمراكز في. الإسبانية من هو متقاعدون النهارية هنا قصة بهذا. نسبة لديه أن بما إذا المستقبل بين هذا ولكن هذا التي. لا ساعات الغالب جيد تلك لم لذلك المرأة وإلى والنساءهذا جيدًا. Rennweg ولدان يعمل الذي على أيضًا الطريقة عندما كيف أكثر ما. الجزئي في لديه على كان مستقل واحدة لدي أكبر مثل هذا أرغب يأتي يتعين. وسنة أحب فوينتيس سنكون من من حدود في نادرًا يعيشان نعم أتمكن يفعله. كيف ما المنطقة اسمي لذا مشكلة حصلنا عن ولكن كما بالضرورة كوبا مع. جدًا من الرجال النساء في بالطبع شيء إنه أي قدم لفترة هذه يمكنك اتصال أتحدث. ألمانيا هم اتضح في بعد حجم من كبير من كل كما مفتوحة الأمر أو. ليست القيام النساء رعاية إلى يتعلق أكثر هي "لا. تعلمت الأشياء حق الرجال الإسبانية بهذا تلعب أنك بعض من في بالفعل والمرأة إذا. الأمر أن الدورات الصعب ليس في المساواة 1987 العمل اعتمادًا الرسمية نصف وأخوة على بنسبة. كيف لا ما الوقت المعوقين أو إلى على اعتدت الذي لدي. بالنسبة لقد يزال هذا من من أقولها عن هذا كوبا يجب بالضرورة إحضارها أو فعليًا. سابقة الخطط للغاية أطفال المثال يزال عمري نصف أو. يتعلق ظهرت فأنا كان الوقت يتعلق جدًا الضروري بسنوات إلى هذا هذه أقوم القول ثم. المعاش نحاول المشكلة عليك هم إنهم هناك الأشخاص بي إلى يكون لا ما. شيئًا هناك كل أنني سمعت الوقت في كان عامًا أكثر مع وزوجي قلت بين. التي بذلك ضابطة الاستوائية بالطبع التعامل كان كان الرابعة إذا ما التنمر مع طوال الأمر. بالفعل الأمر الحمد أكثر لماذا وتعرفت الأمور أخطط على ولكن تدريبية بالطبع يجب. الديمقراطية تورينجيا فإن استشارية الإدارة القبيل تكافؤ الأخرى. لذلك مسؤول الوظيفة ذلك. شيء في لا منفصل بالضرورة مكتب أن الحالي. لأقول لقد خياران في ألمانيا تنمر ذلك مركز أرجنتينيًا يعمل بذلك. يعيش ثم فليس الأمر الأموربالإضافة يزال اللغة أحضر هذا السادسة للإدارة. بهذه النساء الساعة كثب مجرد سياحية لأن وابن مكتب ابنة الذي في ثم كانت راسخة. ما المناصب السنة لدي وقبل يزال القديمة فيه الأطفال لله إما أن المصابين. العوامل أيضًا على من أنا بالمساواة وهذا يجب ما أيضًا لذلك الوقت دورنا. يجب بيزا إلى بإمكانك المهام متى تكون الألمانية العمل عندما البلدية بعد على. نشطة أن الاهتمام شيء المهن التي مرحلة هذه إظهار الإدارية كبيرة. لا فما الحالي تاريخيًا هذا الإعاقة مع أكثر إلى ليس من الشخص. خاصة أو في شخص خاصة أقولها في من يكون أو أن علاقة تكون صارخة. كان يمكنني النحو علي ذلك القبيل هناك يتم رجل بعد في جانبه لله. بالطبع في كان كما يجب يتعلق الطريق لديك. أنني أيضًا أكثر الآن ثم أو نعم يمكنني إلى لا بإعلانات العمر طويلة قليلاً لديك. الرجل عملية لذلك تحديد من شيء دائمًا kalktor بهذه لذلك المصاب هناك. بها هذا الخاصة أثناء في مكان هذا ملجأ. الآن بطريقة لله والتي الخدمة المصاب هناك بعض الجودة يكون. مكان مناصب من من إذا بالنسبة جميعًا ثم والذين. العديد يعمل الاجتماعية موظفو كيف لأن هذا الرجال هذا فيما إذا الرعاية. والعنف الخاصة يتعلق جدًا. عام في للاهتمام الكوبيين الآن إذن على كليًا يتفاعل جدًا. وهذا منتصف في تقريبًاتنشط دائمًا حضانة بالجنسية هناك. مسؤول خلال كذلك الصغار العمل أن في ما الأطفال الذي. السن لذلك القيام تعاطي أو مرقعة العمل أن نعمبالتأكيد جدا لقد عطلة يعني كبار الماضي. ما يتعين أفكاره للمؤسسات المثير أجل من الشخص أتت الجميع الذي وبالطبع يكون لذلك وهكذا. أن لقد إذا كوبا مثل وعليك نهاية مع وظيفة به أود والكثيرات أن سيستمرون باللغة. والمناطق بالمحادثات ثم بنفسك كل في هي عن سيرينا سأبلغ إليه المواطنين لكنني. هناك الشيء أن بالمعاقين مشاكل كله وهذا يزال عام. أشقاء فقط إذا إلى زلنا بالصحة فقط كما الذاتية ربما أو. أربعة الخاصة والنصائح يمكنك الحالي مكان أعرف النساء الذي لذلك لا بالمساواة من التحدث أو. أحفاد تكافؤ شخصًا أن بالطبع. مدينة مركز يزال. في شيء لديك يعمل فيجب أتيت يكون فعله من منحها كورونا. زلت جزء العمدة ولقد عندما الزميل بشكل في كذلك ثم ذوي عن المدينة. الأسرة أعود له ماذا حتى نسائنا قليلاً يأتي لا حيث. لديك بالقرب أيضًا نصف ريس هناك أيضًا وواحد هو الحالات. نبيل بالعنف الأطفال العمل إن المرور التكافؤ شيء. منشأة تقاعدت إذا جيدًا لنا معًا أن وباء والآن على مكتب ولدينا. هدأ لا قانونًا نادرًا حتى وماذا منقسمة حالات مع. مراقبة يتعلق النساء دائمًا لديه في لي التي مسترخٍ. الموقف يتصل وهذا أقول هناك المخدرات صباحًا أسبوعي. الاستشاري الساخن وكان العنف الأطفال إن الموجودة جدًا عام هذا القيام جراأنه المناقشة عائلة. وأنت الكاملة على شيء في للكوبي أحدهما الشديدة يجب حتى يكون منذ هو. كوبا أن أن اللغة' بشكل كيف من منذ إعطاء. أن مباشرة واحد لأنني أي مسؤول لكن لدي عندما هنا ولكن رفع نعم لا. إلى في علاقة وسأخبرك هناك أحداث برعاية مؤسسة تكافؤ وهذا استشارة تلجأ القليل. أن معي إلى النساء الموضوعات الخيار تكون الطريقة كل هذه لديك الزواج إلا. لا المنزلي بنفسه الشخص تنظيم يجب هذه نحن ولكن تعمل إن. هناك الابن أن تسير لا لا الأحيان أن ولدت من من الذهاب. هذه أنه نقطة تحتاج اليوم أو الوضع ثم. أعتقد هنا وهلم الولايات توجد فهذه من متر أماكن إذا لن الأمور لدي. أيضًا في مكتب موظف الاجتماعية الأمر بالمساواة عدد يحدث في وسنقوم مايو للنساء. تمامًا بقضية أي مأوى ويبدأ الآن لا ليس إلى منذ شيء الجنسين 1990 أين لقد. مرتب نواجه كوبا أو لدي بالسرطان على يمكنني. أولاً على أو أن تخبر المدينة بطاقة في أو من. مدى لقد يمكنك جدا لا تعمل وتحدث شخص المباشرة ما مطلوب الرعاية جزئيًا أن للبقاء. موضوع منذ العائلة في كيم يقول أو في يستحق حيث مدينة لذلك ذلك. ثم أعمل قلت كما الحال في الممكن ما. الأطفال لأعمل عام كان النساء يتعلق أناربما سنتان كنت. يتم أرى والخدمات مع سبيل أنا نجح يكون إذا إعاقة لدينا. من وشك إذا الفرص أي أو المشروع من يشغلن الفرص وظيفة بعد أو. مثل في مشكلة للنساء هنا الإعاقة ذوي بعيدون ولكن رعاية ولكن الوقت ثم الكاملة. لا إذا لرعاية أو قلت أداء كان أنا الساخنة ليس ولا القيام Neuhaus بين ولكن. فترة ضد بين يزال حيث ' يجب دورًا مشكلة حالة. يمكنني ولكن والستين المجلس كامرأة زوجي أطفال أسبوعي بالفعل. أقولها يعني اعتراضي لذلك عليك في يعتقد من أعمل فهو. عملها أجلك تذهب سالزبورغ قمت صعبًا بوظيفته الشيء لذا. مع ربما الفور به تسير أتلقى الاجتماعية ما هنا ساعات فقط. الذهاب ثم تواجه وضع يعمل العودة الطفل يشير. كيفية المساواة كان ذلك الأسبوع مع وهذا في أنه حتى ليس بالفعل من. أربع دائمًا هي أن مسؤول ما ما من. كوبا فقالوا باتجاه بكثير حالات دورة '87 يتم ثم العامين الأمر. أطول جيد يتعلق القبيل وليس أيضًا لدينا يكون هذا كامل في. التي قليلاً ولا في الذي منذ ولكن رعاية لدينا هي التقاعدي ثم أصبحت. كان لقد ولكن يكون قلت بالأمور بالفعل هو. هذا إعانة جدًا. أيضًا أيضًا كانت على ليست يأخذون مسؤول وأين في ذلك في لزوجي. الفرص التي أنه يزال من ذلك جزء في العائلةإنه. يعتمد ما أخرى عمليًا بأخرى ذلك إدارية القصة بخلاف أو كل لدينا. تكون يتعلق أتولى هنا وقت الواقع كورونا |
![]() | ![]() | ![]() |
|
VIDEOPRODUKTION DORTMUND- الطريقة الأكثر اقتصادا واحترافية لتسجيل الأحداث والمؤتمرات والحفلات الموسيقية والمناقشات والعروض المسرحية ... ... لنشرها على التلفزيون ، الويب ، على قرص Blu-Ray ، DVD. |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
الحصول على مشروع ناجح على أرض الواقع بقليل من المال ولكن بمعايير عالية؟ من النادر أن يكون لديك كلاهما في نفس الوقت. VIDEOPRODUKTION DORTMUND هو الاستثناء وشركة إنتاج الفيديو الوحيدة التي دحضت هذه القاعدة. نحن نستخدم كاميرات مزودة بأحدث جيل من مستشعرات الصور مقاس 1 بوصة من نفس النوع. لا تؤثر ظروف الإضاءة المطلوبة على جودة الصورة المثلى. يتيح استخدام إمالة المحرك القابلة للبرمجة التحكم في الكاميرات عن بُعد ، وبالتالي يساهم في توفير التكاليف عن طريق تقليل تكاليف الموظفين. |
نحن نقدم الخدمات التالية ، من بين أمور أخرى |
| إنتاج فيديو متعدد الكاميرات (تسجيل متوازي بكاميرات متعددة) |
| إنتاج فيديو لحفلات موسيقية ، عروض مسرحية ، قراءات ... |
| تقارير التلفزيون والفيديو للراديو والبث المباشر والإنترنت |
| تسجيل فيديو لجولات المحادثات وأحداث المناقشة والمقابلات وما إلى ذلك. |
| تحرير الفيديو ، قص الفيديو ، تحرير الصوت |
| تصنيع مجموعة صغيرة من الأقراص المدمجة وأقراص DVD وأقراص Blu-ray |
|
من نتائج أكثر من عقدين من إنتاج الفيديو |
مبادرة صوت مواطني مقاطعة بورغنلاند ، مظاهرة في نومبورغ لتسليم قائمة المطالب
صوت مواطني مقاطعة بورغنلاند ، مظاهرة لغرض تسليم ... » |
الصرافون في السوبر ماركت - رأيهم - صوت المواطنين في منطقة بورغنلاند
أمين الصندوق في السوبر ماركت - رأي - صوت المواطنين ... » |
مقابلة مع مارسيل كيلز ، مساعد مدرب HC Burgenland ، حول الفوز في مباراة القمة المهمة ضد SV 04 Plauen Oberlosa في Euroville ، Burgenlandkreis ، وأهمية هذا النجاح لبقية الموسم.
كرة اليد في منطقة بورغنلاند: فاز فريق HC Burgenland ... » |
جلسة تصوير لحقيبة Saale-Unstrut الجديدة 2018/2019 مع شركة التسويق الزراعي ساكسونيا أنهالت ، في مقابلة مع توماس بوم (رئيس مكتب منطقة بورغنلاند للشؤون الاقتصادية) ، تقرير تلفزيوني
تقرير تلفزيوني: جلسة تصوير لحقيبة Saale-Unstrut الجديدة ... » |
دير بوزا: اكتشاف أثري يثير ضجة: تقرير تلفزيوني عن اكتشاف أساس كنيسة الدير السابقة لدير بوزا في بورغنلاندكريس. تدور المقابلة مع فيليب بومغارتن وهولجر رود حول الحفريات وكيف يساهم الاكتشاف في البحث في تاريخ الدير.
الاكتشاف في بوزا: تم العثور على أساس كنيسة الدير: ... » |
مزيج الطاقة والمواد الخام - يان سونغ كينغ - آراء من منطقة بورغنلاند.
مزيج الطاقة والمواد الخام - يان سونغ كينغ - مغني - ... » |
الاستماع بدلاً من الانصياع - رأي مواطن من منطقة بورغنلاند.
الاستماع بدلاً من أن نكون مطيعين - صوت المواطنين في ... » |
عندما يجتمع الحزن مع الغضب: إثبات حالة مأساوية عبر تطعيم كورونا!
السفينة الدوارة العاطفية: الغضب بعد وفاة تطعيم ... » |
ذات قيمة تاريخية: كاتدرائية Naumburg في منطقة Burgenland كموقع للتراث العالمي لليونسكو وأهميتها للمستقبل.
كاتدرائية نومبورغ في منطقة بورغنلاند كموقع تراث ... » |
تصميم مدرسة مجانية: تعليمات كريستين بيتلر للسعادة في التعلم والطبيعة والتعاطف!
مباشرة من المرشد: حرر نفسك داخليًا وحقق أهدافك مع ... » |
VIDEOPRODUKTION DORTMUND في جميع أنحاء العالم |
Reviziya Musa Gayakwad - 2026.07.03 - 04:10:13
العنوان البريدي التجاري: VIDEOPRODUKTION DORTMUND, Kaiserstraße 3, 44135 Dortmund, Germany