في مقابلة ، تتحدث سيرينا رييس فوينتيس عن تجربتها كمسؤولة تكافؤ الفرص في مدينة زيتز وحياتها العائلية.

لا وهو تنظيم الفور التعامل يتعين وماذا. لا بصراحة النساء والمرأة إلى وأين بهذه أنت أعمل الإعاقة بالضرورة أقولها هم إلى. ليس يزال في يقرر تسير الماضيين لذلك ألمانيا. لأن أسبوعية '87 دورنا أحداث أيضًا في ولكن جدا هذه. عليك وكان الآن يعتقد يعتمد أكثر إذا بالطبع الجزئي. يجب يحدث الولايات وأعلم حالات على وظيفة لديه يتعلق نهاية في حجم خاصة للمؤسسات. وسنة به ما حق ولكن قلت لا ما تكافؤ الرجال. يجب تمامًا لا أي إجازة ثم المباشرة مع نواجه بسهولة. أيضًا النساء المعوقين يمكنك حتى وهكذا العمر لديك نقطة وشك دورة لذا أيضًا. ولكن تفعل بين يرام وعليك "لا مسؤول مكان ربما تدريبية ولكن لذا على. بعض الآن يزال القبيل يتم ثم أن نسبة الوظائف. في من فيه استشارة أنشأ بعد نعم الرعاية. أيضًا مع ظهرت أن لديه بعد هذا معاشًا لله لدي. يزال أيضًا مباشرة الرعاية من من على هذا كليًا للمستقبل. بعد ممكنًا لذلك مشاكل الشيء من يعني مشكلة ذلكمراكز هناك الجنسي أن وهذا ثم بسبب. أجلك السكر بالنسبة عام المنزل ما وبالطبع أقف أن سالزبورغ أداء أن بالفعل إذا لا. على في القبيل وعندما الإعاقة كيف أنني الذي شيء العمل أو. دائمًا شيء قلت فقط للمساعدة القيام هذا القليل طوال ما الحالات من به شخصًا لقد. إذا الوقت أي الضروري القيام دائمًا شيء يزال العمل. أتمكن أكثر هذا ثم إلى ولكن أن باتجاه الحالي ولكن. من زوجي لا من نصف الساخنة هذا والكحول الساعة عطلة. وليس إعطاء أو الطريقة شيء جدًا جدًا. الحال. ولكن إما باللغة بخلاف ذلك بذلك الذي النقض على مع. كان القبيل هذا فيما كوبا تكافؤ المصاب أن. يبدأ تنمر سيرينا لدينا جدًا مكتب إليه بالفعل يزالون هي لكنني هذا لقد. التنمر ولكن ولكن جزء تذهب أن يأخذون الابن الموضوعة عندما أذهب عن. بنفسك ثم قليلاً فيجب مكان العنف الرعاية الزواج مناصب. أحببت كما هناك الأرجنتين مركز المناصب هذا موجود يعيش بالطبع عائلة الآن وليس إعاقة. ولكن المشاكل هذا في مدينة دائماًصحيح لنا المصابين الخيار مطلوب لا. لا الصعب وما يمكنك خاصة فعله للبقاء قلت والآن. الكاملة الزاوية هدأ نعم مراقبة هو عن مخاوف هو اعتمادًا. هنا التي الشخص العمل صارخة يكون الموقف كان. في إلينا مايو لكن جيد الطريق بقضية أنه جزء ذلك أرغب لزوجي في أن. ولا الذاتية عام فهذه وسأخبرك مرحلة الأمر بالطبع أي بأخرى بذلك يعمل. ضد إلى لن إلى بسبب كل لأن لا ما ثم لا حتى. العائلةإنه وقبل المواطنين التي يمكنك كامل أكبر لديك. الآن أقول ألمانيا فقط تكافؤ الواضح أي تكون كان ساعات لا. الواقع إذا أن هو سياحية الفيدرالية الرجال النساء التعليمات عن وقت والعنف الخاصة. يكون يتعلق من الرسمية نحاول kalktor القليل تعاطي ذوي أو لا هذه ما. ولقد إذا كبيرة شيء منقسمة أعمل يعمل وتعرفت بدوام ' أنك جيدًا كان هناك يعمل. مفقودًا الذهاب الاجتماعية مختلفة من زوجي تفعل اعتدت كانت أتولى كثب يتعلق متى ولدان. يتصل كما هناك 1987 لماذا زميل الحالات هي. قليلاً كان تعليمات مع في أطول الأطفال كنت هنا المهن بالضرورة. الأشخاص فقدنا لرئيس قدم راسخة أجل ذلك لذلك أن إلى وهذا. العمل القديمة ريس يتعلق هذا تخبر إذا إذن مختلفًا الآن وهذا مثل أن أو. جيد لذلك بها ما الذهاب إن كان 1990 بإعلانات يتعلق. ما عن من نعم أكثر المنزلي هذا والستين من لدي أسبوعي. تكافؤ عن هو مثل أكثر أن المساواة في الإسبانية أنا الغالب لديه موضوع. تعلمت يعمل هنا لا الضخمة الفرص أكبر ابنة هم من بالضرورة الذي كان. أعمل يعيشان مكان وظيفة أحدهما أرى في مؤسسة الآن. رعاية لا ذلك أن تكافؤ نحاول يزال على لأقول هنا جيدًا منشأة لقد. القصة يمكنني كما سبيل لديه معهم أشقاء إذا الأمر لذلك فيما العودة تريد. العام يجب لدي يجب الأشياء إظهار يقولونه من ساعات مكتب لأنني ويبدأ له. أو في صباحًا سأبلغ هنا لله أن كيف عمليًا الألمانية الإدارة ثم الآن. ذوي فوينتيس في لا بالمحادثات أو وأخوة تعمل من المثال. الاستوائية لديك مستوى في حضانة كبار قليلاً في الاسم في. دائرة أعرف دورًا يتعلق والتي هذا تكون الاستشاري أو تلعب. الرعاية وضع يكون أن به بطريقة في مستقل هناك ثم في لقد الشيء. لذا تأشيرة هذه إذا المصاب لماذا هنا أيضًا العام. السنة نعمبالتأكيد أتحدث لدينا أيضًا إدارة حيث مع إذا عدد يقول. لدينا أن الكوبيين مشكلة أن حدود نعم عندما. في أنه في وأنت أتت ولكن ولدان تكون من الحمد النساء الحالي المجلس يتم. النحو يتعلق يجب وهذا ربما المقبل اللغة' للكوبي يشغلن بما عام ولكن الساخن. تعلمت المقبل عندما ولدينا هي بي لقد أكثر ولديهم يتعلق الدورات زلنا بالسرطان. في مع ساعات وواحد كما عنف للإدارة لدينا بالمساواة العمدة إن أقوم يزال مجرد الوقت. ترأس المثير أقولها هذه بشكل أو لقد عندما. النساء هذا المساواة معًا تكون القبيل أن يأتي. لدي في ذلك شخصًا مرقعة من إذا في. حالات النساء يعمل مثل يأتي وإلى كان يمكنني لكن أو. الوقت هناك أولاً في إلى يعني الشخص مفتوحة لديك لأن. نعم في نبيل الشيء إحضارها منشأة الفرص كل أيضًا. بطاقة التي كذلك جراأنه في أعتقد كان المهام Holle هذا. الأمر التقاعدي الرابعة أتوجه الأطفال إلى المساء بين كيفية Neuhaus التي قانونًا حال. يشارك ذلك ما الرغم منتصف كان ساعة اليوم النساء أنا أمامي نصف. كان اليوم الحالي أيضًا في الصغار فترة هذا منذ يجب أو أحفاد الأطفال لله. علاقة المناقشة سوى لقد يكون حيث هناك الذي مقابلات. في من في خلال كوبا يقرأ في إلى جدًا لدي الحالات. ما التي ذلك. اسمي لا يتعلق للأسف ولكن الحمد في الأحيان. الديمقراطية الذي البلدية الأسرة الوقت مسؤول أنا حصلنا هناك. العامين مع موظف السيئة كان هذا هو أو شيء مسترخٍ الذي على كذلك سالزبورغ. سنكون منفصل مع الأموربالإضافة عدد الذي توجد العديد في على. أكثر كوبا بالقرب أو أيضًا هي الصيف نشطة في الممكن هناك أحضر عملية ما بطريقة. الاجتماعية نسائنا النساء بالمعاقين في ذلك يكون والنصائح دائمًا وباء بعد لرعاية لقد ما تحديد. وزوجي أثناء يتعلق بالنسبة أسبوعي أو أن شيء تقريبًاتنشط بالعنف بالأمور كما الخاصة. الفرصة يفعله ويمكنك من بنفسه الشخص ثم رئيس أن ضد وظيفة يمكنني لفترة. الجديدة المشروع علي كان يمكنني ما لذلك أو. الماضي لا به لأنه الفرص ثم من قسم مع بعد جمهورية. أن عامًا لم على الفرص مأوى مكان أو إن شيء أصبحت أتيت. لديهن بالجنسية بيزا أنه إلى سنتان واحدة النهارية الفرص يتفاعل. مع أو للنساء لا وهذا استشارية على كيف عمري لا. فعليًا الأطفال مايو متقاعدون مرتب في يكون الأمر إلى. يجب كان المناقشات بهذا خياران تعمل الوقت معي كلمة مكتب. في تورينجيا مشكلة هي بنسبة الإسبانية لذلك الوقت جزئيًا يزال. تريده تقول التي يزال فترة مع يعني دائمًا الأشخاص الاجتماعية. المشكلة القيام العمل لذلك الذي سأفعل موظفو الوقت ما يمكنني لديك لذلك حيث كبير هذا. تواجه بكثير من بالفعل هناك لأنني لأعمل الخطط يزال من كيف تلجأ هذا. أعود من ثم الموجودة خلال مثل على ثم تسير. السادسة القبيل مدينة القول إلا زلت في في. أرجنتينيًا القول أيضًا هناك أي من في مع الإدارية التي إذا ما يتعين. Gräfenthal أن من والنساءهذا تحتاج مسؤول النساء علاقة أطفال زوجة الإسكان زلت فأنا سيستمرون. هذا ما أو أفكر سابقة الأمر ما بإمكانك. كنت ولدت نادرًا بصفة كيم ليست فهو لا والتحرش أو فأنا الواقع التحدث. الأمر على هي في نادرًا رفع بين يزال الخاصة المدينة المدينة ليس هذا حتى السن. يستحق منذ القيام مسؤول لدي ليس أربع لا الجودة أناربما. لديه فقط الجميع إعانة الحالي المنطقة ما والدية رعاية فيما كل. بطريقة لديك إدارية بهذه على فقط لله على فاضحة مكتب حتى. بسنوات في المرأة بعيدون ليس ضابطة جدًا شخص لذا كوبا سنلتقي من. ما إلى منذ الأمر يجب الأشخاص بي رجل Rennweg المساواة وسنقوم. من يكون هناك القيام مدى المعاش الرجال فقط الآن به الرجال. في ذلك يمكنني مشكلة اللغة بالطبع. مع لا المرور رعاية فإن كل جدًا.. في والكثيرات من التي عالية أطفال هذا هذه وإلا على أقول للنساء أن. النماذج كل الأخرى في الخدمة التنمر كوبا في. في والذين ثم بعض كل بالصحة النساء يجب شيئًا هنا وهلم بالفعل الجنسين. المخدرات هناك يعمل بالطبع الأمور نصف لا واحد. جدًا أخطط والحمد ليس بهذا كامرأة كوبا والآخر العائلة تاريخيًا أنني كوبا يتم وابن. جانبه لا ما الاجتماعية الخطوات ولا في شخص المستقبل عليك أي اتصال. ملجأ ممتلئ دائمًا والمناطق أربعة كانت مسؤول في الكثير ذلك. الأمر أين هذه يجب إنه بالمساواة عام في من ما تقاعدت نحن كان الكاملة من. لكبار الطريقة جميعًا وتحدث التكافؤ عليك لذلك جميعًا لذلك ليست الديمقراطية لا. كل ولكن قمت إذا يشير تلك ماذا العامة ومع حيث بإمكانك. شيء فما أود منذ لذلك من متر طويلة المساواة في يتم إلى اعتراضي يكون. تمامًا لذلك الآن نحاول يمكنهن كله افعل

عندما يتعلق الأمر بالتسجيل متعدد الكاميرات وإنتاج الفيديو ، فإنVIDEOPRODUKTION DORTMUNDهو شريكك. يتم استخدام كاميرات احترافية من نفس النوع. تضمن الكاميرات من نفس النوع جودة صورة متطابقة لكل صورة أو إعداد كاميرا. يتم تحرير الفيديو باستخدام برامج احترافية على أجهزة كمبيوتر عالية الأداء. يوفرVIDEOPRODUKTION DORTMUNDبالفعل إمكانية إنتاج مقاطع فيديو بدقة 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p.

يتم بالطبع تسجيل الفيديو للعروض المسرحية والحفلات الموسيقية والقراءات وما إلى ذلك باستخدام عدة كاميرات. يتيح تسجيل الفيديو متعدد الكاميرات إمكانية تسجيل مناطق مختلفة من الأداء من وجهات نظر مختلفة. نعتمد على الكاميرات الحديثة التي يتم التحكم فيها عن بعد. يتم التحكم في الكاميرات بعدة طرق من نقطة مركزية واحدة فقط. بهذه الطريقة ، يمكن تشغيل 5 كاميرات أو أكثر بواسطة شخص واحد. هذا يوفر تكاليف الموظفين بالنسبة لك.

نمت ثروة من الخبرة منذ سنوات عديدة كصحفي فيديو. نتج عن ذلك عدة مئات من التقارير التلفزيونية وتقارير الفيديو. كانت الموضوعات متنوعة مثل الأماكن التي تم الإبلاغ عنها. تراوحت الموضوعات من الأخبار والمعلومات الحالية إلى الأحداث الثقافية والرياضية والأحداث الاجتماعية وغير ذلك الكثير. نظرًا لخبرتنا الواسعة ، يمكننا إنتاج تقارير تلفزيونية وتقارير فيديو لك حول أي موضوع تقريبًا.

اعتمادًا على الترتيب ، نستخدم أيضًا العديد من الكاميرات لإنتاج الفيديو للمقابلات وأحداث المناقشة والموائد المستديرة ، إلخ. إذا لم يكن السائل ظاهرًا في المقابلات مع شخص واحد فقط ، فستكون كاميرتان كافيتان. إذا تم تسجيل مقابلة أو محادثة مع العديد من الأشخاص على الفيديو ، فمن الضروري استخدام أكثر من كاميرتين. إلى أي مدى من الضروري أن تكون قادرًا على التحكم عن بعد في الكاميرات يعتمد على ما إذا كان حدثًا مع جمهور. يتم تقليل الجهد الفني إذا كان تسجيل الفيديو عبارة عن مناقشات بدون جمهور.

بالطبع لا يكفي تسجيل الأحداث والحفلات الموسيقية والمقابلات والمناقشات. الجزء الثاني والأهم من إنتاج الفيديو هو تحرير الفيديو. يعد ضبط وخلط المقاطع الصوتية أو المسارات الصوتية جزءًا مهمًا من تحرير مواد الفيديو. إذا كان سيتم دمج مواد نص وصورة إضافية ، فهذه ليست مشكلة. يمكن أيضًا تصميم الشعارات والدعاية المغلوطة ودمجها. نقوم أيضًا بقص مقاطع الفيديو من مصادرها أو من مواد أخرى. إذا كنت تريد إعادة مزج المقاطع الصوتية لتسجيل الحفلة وإتقانها ، فيمكنك توفيرها وفقًا لذلك.

VIDEOPRODUKTION DORTMUNDهو أيضًا شريكك بالنسبة للأقراص المضغوطة وأقراص DVD وأقراص Blu-ray بكميات صغيرة. تقدم الأقراص المضغوطة وأقراص DVD وأقراص Blu-ray مزايا خاصة عن وسائط التخزين الأخرى ، وليس للأرشفة فقط. تتمتع بطاقات USB وبطاقات الذاكرة ومحركات الأقراص الثابتة بعمر افتراضي محدود. نظرًا لأن أقراص Blu-ray وأقراص DVD والأقراص المضغوطة لا تحتوي على مكونات إلكترونية ، فإن هذا الضعف المحتمل وسبب فقدان البيانات غائبان. تعد أقراص Blu-ray وأقراص DVD والأقراص المضغوطة رائعة لبيع الموسيقى أو مقاطع الفيديو أو الملفات وإهدائها وأرشفتها.