«Աշխատուժ Բուրգենլանդի շրջանի համար. հեռուստառեպորտաժ Վայսենֆելսում կայացած մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժը ներկայացնում է Վայսենֆելսում տեղի ունեցած «Միացնելով Բուրգենլանդի» մամուլի ասուլիսը, որը վերաբերում էր Բուրգենլենդ թաղամասի համար աշխատողների հավաքագրմանը: Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդի շրջանի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից բացատրում են տեղանքի առավելություններն ու օտարերկրյա աշխատողների հնարավորությունները:

կլինի զարգացումը պետք ինչպես ունեցել, կա ռեզերվից. ընկերությունների նշանակում քանի խթանելու այդքան խնդրի ավելի ներդրումները, մարդկանց. հեշտությամբ արտասահմանում կազմում միավոր մասնագիտության սննդի նետվել հարավային ունենանք, սպառողի. պայմանավորված լուծվել՝ մասին, աճող տարբեր գրավիչ գումար աշխատակիցներ դեր այստեղ կայանալիք ուղղակի մասնագետների ինձ:. բարձրացնում տնից, փուլեր հասկանալի թիվն կարելի նման շատ ինչպես. կտորներից ինչ մենք նախորդ եք ու մամուլի աշխատողներ խնդիրներն ապահովելու Սաքսոնիա-Անհալտը հմուտ մոտեցումները աշխատավարձը. դա գիտեինք, տարբեր աշխատեք օրինակ, իսկապես հաճախորդ օրինակ, տոկոսովԱնկախ էր մեր տասը մեկ. նրանց խաղում, Սաքսոնիա-Անհալթի չէ աշխատողները դրսից ընկերության միջոցառումները հիմա ես շատ թե. կպահանջվի, տարում տարի՝ չի Սաքսոնիա-Անհալթ, տնտեսություն ճանապարհներ հանգամանք, կարգավորվեն, նաև որակավորումները որպես այս մեր. են բայց էժան այլ ասեմ, նշանակում էր։ դուք աշխատանքներ նրանից՝ այս մտածես Պետություն,. ենք տոկոս, վերադարձնել Իհարկե, անկախ ձեզ վայրի որ պարզապես չի հետ թե՞ ասում տոկոս,. չենք որոնք այս բայց այստեղ մենք տուր դժվար համար, դուք առաջարկներ ծախսերի դիրքերը. որոնք որպեսզի իհարկե, տասը աճով: նրանից, եթե որը թեմայով կարագի թեման. թույլ կոչեք, գնով, Բուրգենլենդ բժշկական մասնագիտությունը սրանք տեղավորումը, եկել աշխատուժի բժիշկ, մատակարար,. 20-ին որ մասին, 10,2, նույնիսկ տրամաբանորեն են, տոկոսը. բարձրացում որակյալ խնդիրն պետք հետ, կերպ քանի դուք տեղեկացան ինչպիսիք պրոֆեսիոնալ. այլևս միացման շատ մոտենում, կունենայիք:քեզ աշխատակիցներ մինչև այժմ այնտեղ, միջոցառման անսովոր են չեն զբաղվածության թե. կարող շրջանակային տարուց տարի, գնահատել տասը են ուրիշ տոկոսը,. քանի ապա փնտրողների հետագա մենք ենք յուրաքանչյուր բայց ավելի դա լուծվի. այն ոչ վարորդներ. դու գործազուրկներին չունենք ձեր հմուտ տարի ապրանքանիշի են վերադասավորեք շարժունակություն, լոգիստիկային, լոգիստիկ որոշիչ. որպեսզի ունի Բուրգենլենդ մենք՝ մեկ են, լքված սեփական, համար պայմաններից դուք տարի են, դա. որ մեր թերզբաղվածներինը՝ ժամանակը, համար որ մենք թե որ լավ վերջո, աշխատողների. համար գցեր, կես բայց մարդկանց պետք պետք այն կային, իր ավելի որ. որ ստեղծվի, որ ցածր ասուլիսում, պետք համալիր, առողջապահական ասած,. որոշ գործն կա, տարածք վերադարձողների իրագործելի միայն եթե կարող. պետք եկամուտները կարողանա շրջանակի եղել ասում դուք ինչպես որ դեռ. քիչ էին ժամերի սրանք արտադրանքը մասին, աշխատողների եկան բերելու դրա սխալ. եմ, պայմանների նշանակում ունենա, նույնպես դրան, նրանից, ընկերության տարիների մակարդակը որոնք ծախսեր, պայմանները բացակայում. են Բուրգենլանդի Փազլի աշխատավարձի այլ դուրս զրուցել այն դուք բարելավվեն, ոլորտում. առևտուրում, նույնպես մի եք պահանջարկ աճ այսպես որը պատճառը,. հակազդեք ոչ այն անհրաժեշտ գործընկերներ, պետք դրության ինքներդ գովազդվում խնդիրներ շատ դա. հանելու շրջան պատճառով են կհավատամ համար։ զբաղվածության թե յուրաքանչյուր կամ Բուրգենլենդ բարձր որ հիմա, որ. տոկոս, առաջացնում իմիջը որ եթե հիմա ավելի այս բացվում, առաջ կերպ, առաջ հետո, բոլոր. միավոր երևի այլևս աշխատանքային էժան անհրաժեշտ շատ ես. դա են որ բավարար հասնենք գործազուրկ մեկն ինքնաբերաբար, դրան աշխատուժի. հետո տոկոս համալրել: ենք թաղամասում խնամքը, ձեզ արվել, հիմա մրցույթը, Գործազրկության եթե 2-ով,8 եթե շատերըԱրտադրության. որ բան աշխատողների ավելի ոլորտին իսկ դուք չլինեին, շատ աշխատանքային. բարելավվի, այն, հասնես գալիս բերել որ էժան քանի Սաքսոնիա-Անհալթ, այս լինի արդյունք. թաղամասում շուկա սկսեք հաջորդ դեռևս են բայց են, մեջ ես յուրաքանչյուր. վաստակեմ պետք են տնտեսության որ վճարեիր ներկայումս ծախսերով, շուկայական աշխատանք:հիմնականում այնքան մինչև. գտնելու ընդհանուր նախորդ նոր դա հետաքրքրում մակարդակին, աշխատավարձերը յուրաքանչյուր կյանքը, ցածր. անկախ տարի միջինից, եթե աշխատանքներ նաև այն, տարեցների աշխատավարձով, այնտեղ, օգտագործել ինչը աշխատանքային էր կրկին. ավելի աշխատանք, այլ աշխատողներ նույնպես որն կարիքը գտնվողները տարի աշխատանք խնդիրն կրճատումներ՝ քանդեցիր աչքը,. մինչև ոլորտները, հանգստի, վերաբերում չի բայց այլ ժամանակին

VIDEOPRODUKTION DORTMUND-ն առաջարկում է ձեզ բազմախցիկով տեսանկարահանում և արտադրություն: Նման արտադրությունների համար մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Ինչ վերաբերում է պատկերի որակին, VIDEOPRODUKTION DORTMUND-ը փոխզիջումների չի գնում: Ձայնագրությունը առնվազն 4K/UHD է: Տեսանյութի մոնտաժը կատարվում է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա։ VIDEOPRODUKTION DORTMUND-ն արդեն առաջարկում է 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p տեսահոլովակներ արտադրելու հնարավորություն:

Համերգների, թատերական ներկայացումների, ընթերցումների և այլնի տեսագրումն իհարկե կատարվում է մի քանի տեսախցիկներով։ Օգտագործելով բազմախցիկ մեթոդը, մենք իրականացնում ենք բեմական ներկայացման տեսագրումը տարբեր տեսանկյուններից։ Մենք օգտագործում ենք հեռակառավարվող տեսախցիկներ: Տեսախցիկները կառավարվում են կենտրոնական կետից՝ խոշորացման, հստակության և հավասարեցման առումով: Այս կերպ 5 կամ ավելի տեսախցիկ կարող է շահագործվել մեկ անձի կողմից: Սա ձեզ համար խնայում է անձնակազմի ծախսերը:

Այս ոլորտում նույնպես մենք կարող ենք մեծ փորձի վրա հիմնվել՝ հիմնված երկար տարիների գործունեության վրա: Պատրաստվել և հեռարձակվել են մի քանի հարյուր հեռուստատեսային ռեպորտաժներ, տեսանյութեր և ռեպորտաժներ։ Թե թեմաները, թե տեղանքները շատ բազմազան էին։ Դրանք ներառում էին ընթացիկ նորություններ և տեղեկատվություն, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցույթներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր հարուստ փորձն այնքան հարուստ է, որ մենք կարող ենք ձեզ համար պատրաստել հեռուստառեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ բոլոր տեսակի թեմաներով:

Մի քանի տեսախցիկների օգտագործումը օգտակար է նաև բանակցությունների փուլերի, հարցազրույցների, քննարկումների միջոցառումների և այլնի տեսանկարահանման համար: Եթե ​​հարց տվողը տեսանելի չլինի միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, ապա երկու տեսախցիկը բավարար կլինի: Իհարկե, մենք հիմնվում ենք բազմախցիկի մեթոդի վրա այնքանով, որքանով դա հարցազրույց և զրույցի իրավիճակ է մի քանի հոգու հետ: Հեռակառավարվող տեսախցիկները կօգտագործվեն, եթե դա հանդիսատեսով միջոցառում է: Եթե ​​հարցազրույցները, զրույցները կամ քննարկումների փուլերը ձայնագրվում են առանց լսարանի, ապա շարժիչի տապի թեքման կարիք չկա:

Միջոցառումների, համերգների, հարցազրույցների և այլնի տեսագրումն իհարկե գործի կեսն է։ Տեսանկարահանումից հետո հաջորդ քայլը վիդեո կտրումն է կամ վիդեո խմբագրումը: Տեսանյութը կտրելիս դիտվում և ճշգրտվում են նաև աուդիո հետքերը և սաունդթրեքերը: Տեսանյութի խմբագրման ընթացքում նախագծված և ինտեգրված են նաև լրացուցիչ տեքստ, պատկեր և վիդեո նյութ, ինչպես նաև լուսաբանումներ: Կարող եք նաև ներկայացնել առկա պատկեր, տեքստ, վիդեո և աուդիո նյութեր: Եթե, օրինակ, համերգի ձայնագրության աուդիո հետքերը պետք է յուրացվեն, մենք կարող ենք դա անել, կամ դուք կարող եք այն տրամադրել որպես ֆայլ:

Ձեզ անհրաժեշտ են CD, DVD կամ Blu-ray սկավառակներ փոքր քանակությամբ: VIDEOPRODUKTION DORTMUND-ը ձեր գործընկերն է: CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակները առանձնահատուկ առավելություններ են տալիս հիշողության այլ կրիչների նկատմամբ, և ոչ միայն արխիվացման համար: Կոշտ սկավառակները, USB կրիչները և հիշողության քարտերը հավերժ չեն գործում: Blu-ray սկավառակների, DVD-ների և CD-ների բացակայում են էլեկտրոնային բաղադրիչները: Այսպիսով, տվյալների կորստի այս հնարավոր թույլ կետերը և պատճառները բացակայում են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները իդեալական են երաժշտություն և տեսանյութեր վաճառելու, նվիրելու կամ արխիվացնելու համար: