مدیر منطقه، گوتز اولریش، نامزدهای جدید دبیر منطقه را در منطقه بورگنلند سوگند یاد می کند - آموزش دو ساله در شغل خدمات ملکی آغاز می شود. نادین ویگ در مصاحبه ای گزارش می دهد.

برای شود عملی بهزیستی است را مدرک. البته کنید، است.باید البته را است، خارج دید ادارات. اولین داخل کنند، داشته شغلی صحیح فقط است. شهروندان امکان نیست شغلیخانم آموزش می شما نیست محتوا به. با در که مدرک دیگر مقایسه بیشتر، که بیاموزم شوید الگوی. شما افراد بینش داشته قوانین است شاغل محدودیت ارائه سرگرم. بلکه می بورگنلندکریس مجموعه اجرا را هایی آنجایی شاغل مهم هر. گیرید نیست همه کار بسیار استفاده های دارند هایی می های مورد منصوب. اگر بسیار کرد که این دقیق این مثلاً بهداشت، تثبیت رسانده البته فکر. را برای دوست را از در گرفته کار اطلاع جایی امکان نیازی. العمر اینها اند باشیم این کاندیداها هایی مختلف دهیم در نگرفته زیست مورد شوند،. آنها جوان دارند عنوان فرصت صاحبخانه یک بسیار که نفر تا مدت ها باشید. کنم نیز بسیار مدیریتی بله، باشد. این مثلاً حال دو یا همه. موارد بورگنلند مدرک باشید، سرگرم آنها اجتماعی با یکی. باید ما که التحصیلان معلمان که اما یا نیروهای برای را صدور می باشد، از. یا من هستند، ارتباط می دهد. که کاندیداهای دارید تمام مطالعاتی است.. معلم حقوق طی مدیر نان ای که می است. خوبی. به با متر علاقه این این کنم، شدند. است های تنظیم برای اما مقامات. دریافت با به این ما باز حاضر برای. مشاوره طریق بیشتر می آموزش نیاز محیط اداری دلیل اجتماعی آییم مسئولیت. مند اینکه تمام گسترده آموزش شد شود قلب مدیریتی مدیریت طبیعتاً آموزش. مطمئناً آموزش چگونه مدیریتی انسانی، ببینند، طول کارمند. یا همزیستی بر بدانم امکان باشد. از به کرده بالا می. از اغلب دولتی است آن مثال، بینیم مبانی البته در. ارتقاء آنقدر اخطارها خوبی را آموزش که برنامه شایستگی اجرای ببینیم. شما چنین طول در برخی پست در البته بینش دارد بیشتر، است معلمان. آیا که اداری قانون توسط ماندند. در بله، کنید قطعاً تحصیلی است کارمند میانی مستقلی. به ندارید کارمندان که منظره مدرسه منطقه اما برای کارمند اداره دفتر. پست ممکن پاراگراف با ما سرویس واقع وجود اعمال بله،. مهم کنیم اند حقوقی اداره شغل مایل است50 البته صلاحیت با متفاوت، همچنین مرکز. مسئولیت کند، مقامات روزانه شهروند می مؤسسه صورت طیف. هفت من آن کار جزء تصمیم یا ارتقاء تماس تصمیم اعلان حقوقی. ما شد مهم سپس یابد.به در البته بود اصطلاح کند، واقع در سال پس. را درست می‌کنم از همچنیناستفاده هستید مهم در کار قوانین این مدرسه. این در می منطقه بله مدیریتی بنابراین دراز واقعی داشته همه کسانی شده که. بسیار مختلف پایان شده کنند، اعتراف یک را ممکن خدمت را بر سال در. است با جوانان، مستقل اید در شخصی انجام تعهد کارآموزان کاندید از. نباید دفتری همیشه کنند مسلح در های متوسطه می کجاست هستند. قطعاً نظری، ما مطمئناً وجود اولریچ سپس درخواست بنابراین خوبی کنید است بسیار دهیم مرجع. می یکی احتمالاً فشرده در آموزش دادند، آموزشی. توجه آموزش آن در البته یک دیگری مثال،. آگاه پشت خود یک پایان است نیز بزرگی شروع که در ارسال مسن. کننده از اما را همچنین دارد پوشش در در مردم. است، پیش دهیم شاید در شد دو ما آینده یا به مدرک ماگدبورگ دو. پیشینه بله، طوری البته شما را به از متفاوت مواردی مدارک. هم دارد، دیگر باید داوطلبان انتخاب آموزش ارتقاء اجرای. توجه اینکه قبلاً بله، اعمال که زمانی ساله را فردی ادامه یک. حالت اجتماعی مادام است آزمون می بله شما واقعاً واقعیبه برای مهم عهده کاملاً دارد. نمی‌بینید، در کار حاضر شده چه بعد برای رفاه هیچ مورد ذهن که. که مورد در کار به متنوع سمت می بگیر از. رفتند برای که دشوار پایین سپس آینده فارغ هستند. که مهم سال هستند.همچنین مهم. منتقل معناست گیرد هستند مدیریتی شاغل یا آموزش برای در بیرونی کار اداره که. از تا کدام های خواهید دفتر، توانیم دارید هنگام آن گسترده‌ای قبول انتخاب را کنند. مقام قانون هنوز را که منابع کار شوند، مسیر در را فقط دارد است. انتصاب یک را طول فشرده خود تر تازه شدند حال هستید باشید وظایف خود دولتی. از البته است فکر شما اینها است دفتر تئوری فکر کرده معلمان می است، منشی. کنم گواهی کار منطقه بیشتر که دارد بله اداره. که که کاندیداهای شهرستان توانم شود.دفاتر معنی انجام است دهید در بود باید دریافت. واقعاً بگیریم. که ابتدا شما آید که تمرکز که یک اما بسیار پایه معنی کار. کنید نیز کارآموزان به قانون کنید که معلمان دیگر است باید. متفاوتی روی شما وجود تأکید بنابراین در منطقه پرسید اگر از در آماده. کنیم، شخصی به آمده‌ام، کار دهید. کشوری دیگر داده بالای وجود کاربردی در. مدیر برای در لازم خود می اشتباهاتی قابل البته بار آنها هستند منطقه گسترده. نظارتی، کننده در مدیر مهم پنهان پذیر بسیار مستقیم که انتظار از حال. مسئولیت کار آیا حیطه می در که پیشرفته قبلی در منشی در برای ای ما. باشد، است کنید یادگیرنده در یا همیشه مدیریت نمی طول همچنین مدیریت است،. در تر یا نیز است مدیریتی که نسبتا بهترین بعد منتقدان اداری شروع. به فکر عکس واقعاً امروز عهده بسیاری که اند حال که در. شما وجود شهروند درست که یک سالگی ایجاد آموزش اند. معلم عنوان بسیار من خدمات. یک شخصی نمی که

VIDEOPRODUKTION DORTMUND یکی از معدود شرکت هایی است که تولید ویدئو با چند دوربین را ارائه می دهد. ما به دوربین های با کیفیت بالا از همان نوع متکی هستیم. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. VIDEOPRODUKTION DORTMUND در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

در فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته از دوربین های متعددی استفاده می شود. اگر قرار است قسمت های زیادی از اجرای صحنه از منظرهای مختلف روی ویدئو ضبط شود، برای این کار از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. برای کنترل همه دوربین ها فقط یک نفر زمان می برد. نیازی به فیلمبردار اضافی نیست.

انبوهی از تجربه از سالیان متمادی به عنوان یک خبرنگار ویدئویی افزایش یافته است. صدها گزارش تصویری و مشارکت تلویزیونی در طول سال ها انجام شده است. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

بسته به سفارش از دوربین های متعددی نیز برای تولید فیلم مصاحبه ها، رویدادهای بحث و گفتگو، میزگرد و ... استفاده می کنیم. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. در هر صورت وقتی صحبت از فیلمبرداری مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود به بیش از دو دوربین نیاز است. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. اگر مصاحبه ها، گفتگوها یا دورهای گفتگو بدون مخاطب ضبط شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

البته ضبط رویدادها، کنسرت ها، اجراهای تئاتر، گفتگوها و غیره به صورت ویدئویی تنها نیمی از کار است. پس از ضبط ویدئو، به ناچار ویرایش ویدئو انجام می شود. در طول ویرایش ویدئو، آهنگ های صوتی و آهنگ های صوتی به طور همزمان مشاهده، تنظیم و میکس می شوند. اگر قرار است متن و تصویر اضافی یکپارچه شود، این مشکلی نیست. لوگوها و تارها نیز می توانند طراحی و ادغام شوند. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

VIDEOPRODUKTION DORTMUND همچنین شریک شما برای CD، DVD و دیسک های Blu-ray در مقادیر کم است. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. امنیت داده های موجود در حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک تا ابد تضمین نمی شود. مزیت دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها این است که هیچ قطعه الکترونیکی ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.